4.30 Положение о конфликтной комиссии

НОУ СПО «КЕМЕРОВСКИЙ
КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ»
УТВЕРЖДАЮ
Директор техникума
_____ Т.Г. Земцова
«__» _______ 20__г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О конфликтной комиссии
по вопросам разрешения споров
между участниками образовательного процесса
1. Общие положения
Конфликтная комиссия техникума по вопросам разрешения споров
создаётся для решения спорных вопросов, относящихся к образовательному
процессу, оценке знаний обучающихся, выполнения должностных
обязанностей работников, разрешения конфликтных ситуаций. Конфликтная
комиссия техникума по вопросам разрешения споров между участниками
образовательного процесса назначается решением Совета техникума на
учебный год, число членов комиссии нечётное, не менее трёх человек,
председатель
комиссии
назначается
директором
образовательной
организации. Конфликтная комиссия по вопросам разрешения споров между
участниками
образовательного
процесса
в
своей
деятельности
руководствуется Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об
образовательном
учреждении,
Уставом
и
локальными
актами,
государственными образовательными стандартами, приказами Министерства
образования и другими законодательными актами. Конфликтная комиссия по
вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса
рассматривает вопросы:
 организации выполнения должностных обязанностей педагогами и
другими работниками техникума образовательного и воспитательного
процессов;
 разрешает конфликтные ситуации, связанные с исполнением
требований законодательных актов, Трудового кодекса, Федеральных
государственных стандартов, контрольно-надзорных органов, Устава
техникума, правил Внутреннего трудового распорядка;
 рассматривает вопросы об объективности оценки знаний студентов,
нормативно-правового, методического обеспечения образовательного
процесса.
2. Задачи и функции конфликтной комиссии
2.1. Основной задачей конфликтной комиссии является разрешение
конфликтной ситуации между участниками образовательного процесса путём
доказательного разъяснения, принятия оптимального варианта решения в
каждом случае;
2.2.
Комиссия
рассматривает
вопросы
соблюдения
Трудового
законодательства, Устава техникума, Кодекса этики и служебного поведения,
Правил внутреннего трудового распорядка;
2.3. Для решения отдельных вопросов конфликтная комиссия обращается за
получением достоверной информации к участникам конфликта;
2.4. Для получения правомерного решения комиссия использует различные
нормативные правовые документы, информационную и справочную
литературу, обращается к специалистам, в компетенции которых находится
рассматриваемый вопрос.
3. Конфликтная комиссия имеет право:
3.1. Принимать к рассмотрению заявление любого участника
образовательного процесса при несогласии с решением или действием
администрации, руководителей структурных подразделений, педагогов,
работников, студентов и их родителей.
3.2. Принимать решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к
компетенции конфликтной комиссии.
3.3. Формировать комиссии для решения вопроса об объективности
организации образовательного и воспитательного процесса в техникуме.
3.4. Привлекать к деятельности комиссии компетентных специалистов по
вопросам, рассматриваемым комиссией.
3.5. Запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения
самостоятельного изучения вопроса.
3.6. Рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение
на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон.
3.7. Рекомендовать изменения в локальных актах техникума с целью
демократизации основ управления или расширения прав участников всех
видов деятельности.
3.8. Давать обоснованные ответы заявителям в устной или письменной форме
в соответствии с их заявлениями.
4. Члены конфликтной комиссии обязаны:
4.1. Присутствовать на всех заседаниях комиссии;
4.2. Принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений;
4.3. Принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием
(решение считается принятым, если за него проголосовало большинство
членов комиссии при присутствии не менее двух третей её членов).
4.4. Принимать своевременное решение в установленные сроки, если не
оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления.
4.5. Давать обоснованные ответы заявителям в устной или письменной форме
в соответствии с их положениями.
5. Организация деятельности конфликтной комиссии.
5.1. Работу конфликтной комиссии организует председатель комиссии в
соответствии с настоящим Положением, ознакомив с ним педагогический и
студенческий коллективы, работников техникума.
5.2. Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом.
5.3. Решения конфликтной комиссии представляются Совету техникума со
дня рассмотрения.
5.4. Протоколы заседаний конфликтной комиссии сдаются вместе с отчётом
за учебный год Совету техникума и хранятся в архивных документах в
течение трёх лет.
РАССМОТРЕНО
на заседании Общего собрания
трудового коллектива
Протокол № ____
от « ___»_______20___ г.