ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ проекта Город где старость в радость
advertisement
Проект ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ Проекта Всемирной Организации Здравоохранения «Город, где старость в радость – город для всех возрастов» 1. Общие положения 1.1. План реализации проекта Всемирной Организации Здравоохранения «Город, где старость в радость – город для всех возрастов» в г.Туймазы создается для реализации проекта Всемирной Организации Здравоохранения «Город, где старость в радость – город для всех возрастов» (AgeFriendly Cities) в г.Туймазы в соответствии с рекомендациями Президента РБ в послании Государственному собрани. 1.2. Методология и философия проекта основываются на принципе active ageing («оптимизация возможностей для сохранения здоровья, обеспечения социальной защищенности и участия в жизни общества в целях улучшения качества жизни в пожилом возрасте») Всемирной организации здравоохранения, принципах ООН в отношении пожилого населения: независимость, участие, достоинство, забота и самореализация. 1.3. Основной целью данного плана является повышение качества жизни пожилого населения Муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан в соответствии с рекомендациями Всемирной Организации Здравоохранения и другими международными стандартами в социальной политике по отношению к пожилым людям. 1.4. Для выполнения плана реализации проекта создаются рабочие группы по направлениям проекта: дома и улицы, транспорт, жилье, участие в социальной жизни, участие и включенность в жизнь общества, общественная деятельность и оплачиваемая работа, коммуникации и информация, социальные и медицинские услуги. Основными участниками Рабочих групп являются представители Администрации муниципального района Туймазинский район, Администрации городского поселения г.Туймазы, Управления труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по Туймазинскому району и г. Туймазы, Туймазинской городской и районной организации Башкирской республиканской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов «Совет ветеранов», Региональной общественной организации «Координационно-ресурсный центр для пенсионеров «Мои года – мое богатство» (Приложение 1) . 1.5. Основной задачей деятельности Рабочих групп является разработка, реализация и контроль выполнения плана Муниципального района Туймазинский район в «Сообществе городов, где старость в радость – городов для всех возрастов». (Приложение 2). 1.6. Рабочая группа встречается по проекту по возможности ежемесячно, в соответствии с планом, но не реже 1 раза в 2 месяца по инициативе любого члена рабочей группы . 1.7.Деятельность Рабочих групп строится на партнерстве организаций различных форм собственности и частных лиц. Партнером может стать любая организация любой формы собственности, или частное лицо, заинтересованные в оказании материальной помощи, а также предоставления других материальных и нематериальных ресурсов для осуществления деятельности Рабочей группы. 1.8. Для организации деятельности Рабочих групп привлекаются в порядке, установленном законодательством РФ, РБ денежные средства спонсоров, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, использует для организации деятельности членские взносы 1.9. Для организации и координации деятельности рабочих групп ежеквартально созываются межведомственные межсекторные совещания по проекту. Проект Приложение 1. Рабочие группы членов РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» по направлениям работы проекта «Город, где старость в радость, – город для всех возрастов. Проект Приложение 2.1. В первый год: 1.Установление механизмов участия пожилых людей в процессе улучшения города на протяжении всего пятилетнего цикла. Эти механизмы будут основаны на уже хорошо развитом партнерстве между городскими властями, гражданским обществом (включая такие общественные организации как Туймазинское отделение Всероссийской общественной организации ветеранов войны, труда и вооруженных сил, Региональная общественная организация Республики Башкортостан Координационно-ресурсный центр для пенсионеров «Мои года – мое богатство», а также образовательными учреждениями (Туймазинский государственный юридический колледж, Туймазинский государственный педагогический колледж, Туймазинский медицинский колледж, гимназия № 1 , Средняя школа № 6). 2.Разработка методики и проведение базовой оценки состояния города по критериям «Города, где старость в радость». Оценка будет основана на результатах исследования, проведенного Г.Миннигалеевой и ее командой во время первой фазы проекта. Данные этого исследования показывают состояние города по всем параметрам, определенным ВОЗ в «Город, где старость в радость: рекомендации»: 1.Здания и улицы, 2. Транспорт, 3.Жилье, 4.Участие в социальной жизни, 5.Уважение и включенность в жизнь общества, 6.Общественная деятельность и занятость, 7. Коммуникации и информация, 8. Социальные и медицинские услуги. Для того, чтобы уточнить данные и получить более современную информацию, могут быть проведены дополнительные исследования. 3. Разработка трехлетнего плана развития города на основе данных базовой оценки. План развития будет включать параметры, определенные ВОЗ, и включать работу всех городских служб, ответственных за развитие каждого параметра. План будет учитывать и включать также некоторые инициативы по улучшению жизни пожилых людей, уже проводящиеся в городе. Со 2-го по 4-й годы: 1. Выполнение плана развития. 2. Предоставление ежегодного отчета ВОЗ по выполнению циклического плана улучшения города. В пятый год: 1. Определение методов оценки и индикаторов выполнения плана развития. 2. Проведение оценки выполнения плана. Проект Приложение 2.2. План реализации проекта. 2010 год Месяц Февраль Мероприятие первая организационная межведомственная, межсекторная встреча по проекту Март создание рабочих групп с участием пожилых людей РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Апрель вторая - Формирование межсекторных межведомственная рабочих групп межсекторная встреча по проекту Администрация муниципального района РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Май Семинар для заместителей глав муниципальных образований по социальным вопросам Администрация муниципального района РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Июньавгуст Работа межсекторных - Установление рабочих контактов рабочих групп -Определение направлений работы - Доработка исследования по оценке ситуации в городе РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Члены межсекторных рабочих групп Сентябрь Третья межсекторная Обсуждение плана реализации проекта межведомственная на 4 года (2012-2015) по всем встреча по проекту направлениям проекта в соответствии с окончательными результатами исследования и деятельности рабочих групп (дома и улицы, транспорт, жилье, участие в социальной жизни, участие и включенность в жизнь общества, общественная деятельность и оплачиваемая работа, коммуникации и информация, социальные и медицинские услуги). Четвертая межсекторная Принятие плана реализации проекта на межведомственная 4 года. встреча по проекту Администрация муниципального района РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Ноябрь Тема - Знакомство с проектом - Общие направления работы Предварительные результаты исследования в городе Исполнитель Администрация муниципального района Администрация муниципального района РОО КРЦП «Мои года – мое богатство» Проект Основные предполагаемые направления деятельности рабочих групп на начальном этапе проекта «Здания и улицы» 1. Оценка и мониторинг состояния улиц и общественных зданий, внешнего состояния жилых домов 2. «Шефство» над двумя участками 3. Комиссия «Старшее поколение» по приемке строительных объектов 4. Общественные туалеты в городе «Транспорт» Мониторинг наличия и состояния остановочных комплексов, наличие маршрутов и расписания Решение проблемы передвижения на общественном транспорте для инвалидов Стоимость проезда Проблемы парковки «Жилье» Оплата ЖКХ Приспособленность жилья для людей с ограниченными физическими возможностями «Уважение и включенность» и «Участие в жизни общества»; Создание информационного справочника о видах деятельности и мероприятиях доступных пенсионерам в городе Формирование позитивного образа пожилого человека и уважения среди младших поколений Создание «дисконтной карты пенсионера» «Общественная деятельность и работа по найму» Рабочие места для пожилых людей с частичной занятостью, использование пожилых опытных работников в качестве наставников и консультантов Расширение волонтерской деятельности РОО КРЦП «Мои года -мое богатство» «Информация и коммуникации» Своевременное информирование пенсионеров о мероприятиях Бесплатный доступ в Интернет в общественных местах Доступ в интернет со скидкой «Социальные и медицинские услуги» Бесплатные услуги пенсионерам Искоренение хамского отношения к пациентам всех возрастов
