Отчет о работе Министерства образования и науки Камчатского

Реклама
Отчет
о деятельности ресурсного центра
БУ «Советский профессиональный
колледж»
за 2012 год
Директор БУ «Советский профессиональный колледж»: Болдырева Н.Н.
Составители: методист РЦ Гиндуллин Д.Н., методист Дрокина Л.Н.
Исполнители: методист РЦ Гиндуллин Д.Н.
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
2
Оглавление
1. Введение...................................................................................................................................... 4
2. Сетевая организация деятельности ресурсного центра. ..................................... 5
3. Деятельность ресурсного центра по направлению «Образовательная
деятельность. ............................................................................................................... 7
4. Деятельность ресурсного центра по направлению «Информационная
деятельность». ........................................................................................................... 10
5. Деятельность ресурсного центра по направлению «Методическая
деятельность. ............................................................................................................. 13
6. Деятельность ресурсного центра по направлению «Маркетинговая
деятельность» ............................................................................................................ 18
7. Деятельность ресурсного центра по направлению «Межрегиональное
(Международное) сотрудничество» . ...................................................................... 22
8. Деятельность ресурсного центра по направлению «Развитие учебноматериальной базы». ................................................................................................. 23
9. Выводы и предложения ........................................................................................ 27
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
3
1. Введение
Ресурсный центр профессионального образования (РЦ) - единица
региональной сети непрерывного профессионального образования, в которой
концентрируются образовательные ресурсы, необходимые для подготовки
высококвалифицированных
региональным
рынком
рабочих/специалистов,
труда.
Под
востребованных
образовательными
ресурсами
понимаются не только учебно-производственное, учебно-лабораторное
оборудование, но и учебно-методические, информационные, кадровые и
другие
виды
ресурсов,
обеспечивающих
подготовку
высококвалифицированных рабочих кадров.
Ресурсный
имущественный
центр
как
комплекс,
объект
права
включающий
представляет
оборудование,
собой
программно-
аппаратные средства, информационные, кадровые, учебно-методические
ресурсы,
обеспечивающие
подготовку
рабочих
кадров/специалистов,
востребованных рыночной экономикой.
Основные функции ресурсного центра профессионального образования
состоят в следующем:
1. Экспертная функция
2. Информационно—аналитическая функция
3. Организационно-сервисная функция
4. Планово-прогностическая функция
5. Образовательная функция
Главные категории потребителей и заказчиков этих услуг:
1. Предприятия лесопромышленного комплекса (далее ЛПК):
 ЗАО «Строймонтаж»
 ООО «Сибирская торгово-промышленная компания»
 ООО «Лесопильные заводы Югры»
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
4
 ООО «Югра –плит»
 ОАО «Карсикко лес»
 ООО «Югратранссервис»
 ООО «ПромСевер»
 ООО «Стрелец-Сервис»
 ОАО «ЛВЛ-Югра»
 ООО «Тайга»
2. Родители и обучающиеся
3. Советский ЦЗН, Югорский ЦЗН
4. Управление образования администрации Советского района
5. Незанятое население (неработающие граждане)
2.
Сетевая организация деятельности ресурсного центра
Ресурсный центр создан в 2011 г., в соответствии с
Приказом
Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры
№ 311 от 27.04.2011 г.
В 2011/2012 учебном году деятельность ресурсного центра, была
продолжена и осуществлялась на основании Положения о деятельности
ресурсного Центра, годового плана работы ресурсного центра.
Организация
деятельности
ресурсного
центра
осуществляется
методистом ресурсного центра, с привлечением кадровых ресурсов:
специалистов
специалиста
предприятий ЛПК Советского района и г. Югорска,
компании
ООО
«Ponsse»,
научных
сотрудников
Лесотехнической академии г. Екатеринбурга.
Фамилия, Имя, Отчество
Гиндуллин Дмитрий Николаевич
Должность
Методист Ресурсного центра
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
5
В 2011/2012 году деятельность ресурсного центра была организована
по следующим направлениям:
- образовательная деятельность;
- маркетинговая деятельность
- информационная деятельность;
- развитие учебно-материальной базы;
-профориентационная деятельность;
- методическая деятельность.
Деятельность ресурсного центра была направлена на:
1. На развитие и модернизацию материально-технической базы;
2. Проведение маркетинговых исследований рынка труда
лесопромышленных предприятий Советского района, г.
Югорска – формирование вариативной части ОПОП по
специальности СПО 250401 «Технология деревообработки»
профессии НПО 151013.01 «Машинист лесозаготовительных
и
трелевочных
машин»;корректировка
программ
дополнительного образования;
3. Разработка рабочих программ учебных дисциплин и
профессиональных модулей в соответствии с требованиями
ФГОС
по
профессии
151013.01
«Машинист
лесозаготовительных и трелевочных машин»;
4. Разработка ОПОП по специальности 250401 «Технология
деревообработки»
5. Популяризацию профессий и специальностей ЛПК через
реализацию предпрофильного обучения школьников г.
Советский и Советского района; информирование через
СМИ;
6. Выполнение запросов предприятий ЛПК- профессиональная
подготовка и повышение квалификации рабочих кадров;
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
6
7. Сетевое взаимодействие с образовательными учреждениями,
ведущими подготовку специалистов для ЛПК;
8. Построены и введены в эксплуатацию в мае 2012 г. две
теплицы - начался практический этап практикоориентированного проекта «Многофункциональная теплицарешение многих проблем»
(выращивание саженцев для ЛПК, что в перспективе позволит решить
проблему восстановления лесов )
Целевой аудиторией деятельности ресурсного центра являлись:
школьники (8,9,11 кл.), родители и обучающиеся, незанятое население,
рабочие предприятий ЛПК.
Всего
за
2011/2012
год ресурсным
центром
7 мероприятий, в которых приняло участие
было
проведено
12 образовательных
учреждений различных типов и видов. Общее количество участников
мероприятий, проведенных в образовательных учреждениях, составило 475
человек.
3. Деятельность
ресурсного
центра
по
направлению
«Образовательная деятельность»
Образовательная деятельность ресурсного центра организована по
следующим направлениям:
1.Реализация основных профессиональных образовательных программ:
по профессии НПО:
151013.01 «Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин».
по специальностям СПО:
250401 «Технология деревообработки»;
250402 «Технология лесозаготовок».
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
7
2. Реализация программ дополнительного профессионального образования:
профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
рабочих кадров для ЛПК по профессиям:
- Машинист трелевочных машин (на современной высокотехнологичной
технике «Ponsse»);
- слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования;
-наладчик деревообрабатывающего оборудования;
-оператор
на
автоматических
и
полуавтоматических
линиях
в
деревообработке;
-станочник деревообрабатывающих станков;
-тракторист.
Реализация образовательных проектов для обучающихся и студентов
ОУ позволила организовать обучение на базе ресурсного центра на
современном оборудовании и по новым производственным технологиям 143
человек.
В рамках реализации данного направления на базе БУ «Советский
профессиональный колледж», используя МТБ ресурсного центра были
реализованы образовательные проекты для педагогического сообщества:
-в 2011 г. организована и проведена с привлечением специалиста ООО
«Ponsse»
стажировка
преподавателей
для
мастеров
специальных
производственного
дисциплин,
специалистов
обучения,
и
рабочих
предприятий ЛПК г. Советский. Стажировка была направления на
формирование
профессиональных
компетенций
по
работе
на
высокотехнологичной технике фирмы «Ponsse»;
- на базе ресурсного центра в 2012 г. проведена стажировка по работе на
высокотехнологичной
технике
фирмы
«Ponsse»
для
мастера
производственного обучения Тюменского лесотехнического техникума;
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
8
- в 2011 г. совместно с фирмой «Ponsse» в г. Санкт-Питербурге
была
организована стажировка для повышения квалификации мастеров и
преподавателей по вопросам внедрения в образовательный процесс новых
производственных технологий по профилю работы ресурсного центра.
Стажировку
прошли
2
педагога
ресурсного
центра
и
получили
сертификаты международного уровня.
Всего в 2011/2012 году 6 педагогических работников прошли в
различных формах повышение квалификации и стажировку на базе
ресурсного центра.
Наличие современной, отвечающей требованиям экономики города, учебноматериальной базы ресурсного центра позволило в 2011/2012 уч. году
осуществить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации незанятого или высвобождаемого населения:
-26 человек прошли профессиональную подготовку по профессии «Оператор
на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке» (все
трудоустроены на предприятие «Югра-Плит»);
- 24 человека прошли профессиональную подготовку на современном
высокотехнологичном оборудовании по профессии «Машинист трелевочных
машин»
(на
современной
технике
«Ponsse»)
(трудоустроены
на
предприятиях ЛПК Советского и Ханты-Мансийского районов);
-6 человек прошли повышение квалификации и переподготовку по профессии
«Станочник деревообрабатывающих станков».
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
9
Статистические данные по количеству студентов ОУ и иных
граждан, прошедших обучение на базе РЦ
Количество
обучающихся иных
ОУ НПО и СПО,
прошедших
обучение на
современном
оборудовании, на
базе РЦ
119 чел. –
обучающихся по
основным
образовательным
программам по
профессиям и
специальностям
ЛПК
4.
Количество
граждан,
прошедших
профессиональную
подготовку,
повышение
квалификации по
новым и сложным
профессиям на базе
РЦ
50 человек –
незанятое население
и рабочие
предприятий ЛПК,
Деятельность
Количество
работников ОУ
НПО и СПО,
прошедших
повышение
квалификации
6 чел. – мастера
производственного
обучения,
преподаватели
ресурсного
Количество
выпускников ОУ
НПО и СПО,
прошедших
итоговую
аттестацию на базе
РЦ на основе
создания единых
независимых
аттестационных
комиссий (при
наличии)
Примечание
В 2012 г. выпуска
по профессиям и
специальностям не
было
Стажировку на
базе ресурсного
центра прошло 5
педагогов ОУ
1 мастер п/о
Тюменского
лесотехнического
техникума.
центра
по
направлению
«Информационная деятельность»
В информационной деятельности ресурсного центра можно выделить
следующие основные направления:
1. Создание раздела « Ресурсного центр» на сайте колледжа
2. Работа со СМИ
3. Социальная реклама (информационные баннеры)
4. Создание и распространение буклетов о деятельности ресурсного
центра.
В целях обеспечения прозрачности деятельности ресурсного центра на
официальном сайте ОУ, создан раздел «Ресурсный центр».
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
10
Результаты деятельности ресурсного центра отражаются на
постоянно обновляемой странице ресурсного центра, популяризирующего
инновационную
деятельность
образовательного
учреждения.
В
обязательном порядке на указанной странице размещены: положение о
ресурсном центре, годовой план работы, планы работы на месяц,
информация о проведенных мероприятиях, методических материалах и т.д.
Кроме того, все мероприятия, проводимые на базе ресурсного центра,
находят свое отражение в новостных лентах, размещаемых на сайте
колледжа. Репортажи сопровождаются фотографиями.
Посетители сайта ресурсного центра также могут ознакомиться и
поработать
с
методическими
сотрудниками
ресурсного
центра,
материалами,
записаться
на
разработанными
консультации
к
специалистам учреждения, увидеть анонсы городских и отраслевых
мероприятий.
За отчетный период работниками ресурсного центра подготовлено 2
стендовых доклада (доклады представлены на уровне округа - на окружном
слете молодых специалистов лесного хозяйства Югры) 4
статьи,
опубликованных в различных изданиях. 12 выступлений представлено на
мероприятиях внутри учреждения, городских,
районных,
окружных
мероприятиях.
Статистические данные по количеству материалов,
подготовленных РЦ
Количество
подготовленных
статей (информации)
о деятельности РЦ,
4
Количество
выступлений
на городских
мероприятиях
4
Темы выступлений, докладов
1. «Ресурсный центр непрерывного
образования высококвалифицированных
кадров для лесопромышленного
комплекса экономики ХМАО-Югры в
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
11
условиях инновационного развития
отрасли»;
2. «Интеграция ресурсного центра БУ
«Советский
профессиональный
колледж» в муниципальную сеть
профильного
обучения
Советского
района»
3. «Развитие частно-государственного
партнерства как условие подготовки
современного специалиста»;
4. «Инновационная образовательная среда
ресурсного центра: проблемы и
перспективы развития».
Данное направление включает еще одно важное направление работы в
учреждении - организацию и проведение профориентационных мероприятий
на базе ресурсного центра. Это участие в проведении Дней открытых
дверей,
ярмарок
профессий,
экскурсий,
мастер-классов,
профориентационных выставок.
Профориентационная работа
направлена на популяризацию
профессий ЛПК и направлена на привлечение выпускников школ к
поступлению на профессии и специальности ЛПК.
РЦ участвует в
предпрофильном обучении школьников г. Советский, Советского района.
Профориентационная работа начинает реализовываться с 1 октября и
продолжается в течение всего учебного года по плану профориентационной
деятельности.
За отчетный период с участием ресурсного центра проведено 52
мероприятия профориентационной направленности, в том числе:

19 мастер - классов,
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
12

26 экскурсий на предприятия ЛПК - в течении всего
2011/2012 учебного года по плану,

2 ярмарки профессий -25 ноября 2011 г., 22 марта
2012 г.;

3 Дня открытых дверей-14 марта и 23 мая 2012 г.;

2 встречи выпускников школ с работодателями
состоялись в апреле 2012 г.
Общее количество участников данных мероприятий составило 247
человек.
Статистические данные по мероприятиям профориентационной
направленности, подготовленным с участием РЦ
Общее
количество
профориентационных
мероприятий,
проведенных на базе
РЦ
Количество
участников
мероприятий
Количество
мастерклассов
Количество
экскурсий
Количество
ярмарок
профессий
Количество
Дней
открытых
дверей
Количество
конкурсов,
викторин и
т.д.
52
247
19
26
2
3
2
Статистические данные о количестве проведенных мероприятий и
количеству разработанных электронных учебников, пособий, и т.д.
Количество
мероприяти
й
(семинаров,
практикумо
в и т.д.),
проведенны
х на базе РЦ
Количеств
о
участнико
в
мероприях
Количество
учреждений,
принявших
участие в
семинарах,
практикумах
Количество
конкурсов
профессиональ
ного
мастерства,
проведенных
на базе РЦ
Количество
участников
конкурсов
профессиона
льного
мастерства
7
35
3
--
--
Количество
учреждений,
принявших
участие в
конкурсах
профессиона
льного
мастерства
---
Количество
разработанн
ых
продуктов, в
том числе
электронных
учебников,
пособий и
т.д.
32
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
13
5.
Деятельность
ресурсного
центра
по
направлению
«Методическая деятельность»
Серьезным направлением деятельности ресурсного центра является
методическая деятельность. За отчетный период методическая работа
проводилась в следующих основных направлениях:
1. Повышение квалификации педагогических работников в условиях
внедрения ФГОС;
2. Разработка
учебно-программной
документации
по
основным
профессиональным образовательным программам НПО и СПО на
основе ФГОС;
3. Методическое сопровождение педагогов по разработке КОС на основе
ФГОС;
4. Организация сетевого взаимодействия с ОУ региона.
Ресурсный центр осуществляет методическую деятельность путем
проведения
методических семинаров, мастер-классов, практикумов,
круглых столов, индивидуальных консультаций.
Всего за 2011/ 2012 учебный год проведено в различных формах 7
мероприятий,
направленных
на
повышение
методического
и
профессионального мастерства педагогов, в которых приняли участие 25
педагогических работника БУ «Советский профессиональный колледж».
Наименование мероприятия
 Методический практикум «Педагогические
технологии,
Количество участников
15
реализующие
компетентностный подход»;
 Методический
семинар
«Особенности
25
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
14
работы педагогов
в условиях внедрения
ФГОС»;
 Методический
семинар
«Контрольно-
оценочные средства ориентированные на
23
проверку сформированных компетенций»;
 Практикум
«Методика
формирования
10
контрольно-оценочных средств»;
 Круглый стол «Формирование вариативной
части
основной
15
образовательной
программы»;
 Практикум
«Организация внеаудиторной
25
самостоятельной работы обучающихся»;
 Круглый стол «Проблемы и перспективы
23
развития ресурсного центра».
В связи с переходом системы начального и среднего профессионального
образования на реализацию федеральных государственных стандартов
нового поколения ОУ, осуществляющие деятельность в режиме ресурсного
центра, в 2011/2012 году вели активную работу по разработке учебнопрограммной документации по профессии НПО 151013.01 «Машинист
лесозаготовительных и трелевочных машин», по специальности СПО
250401 «Технология деревообработки». Были разработаны учебные планы
ОПОП, рабочие программы УД, рабочие программы ПМ по профессии НПО
151013.01 «Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин».
Разработанные ОПОП согласованы с работодателями (руководителями
предприятий ЛПК).
Разработанные
рабочие
программы
учебных
дисциплин
и
профессиональных модулей по профессии НПО 151013.01 «Машинист
лесозаготовительных и трелевочных машин»:
ОП.01 «Технические измерения»
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
15
ОП.02 «Техническая графика»
ОП.03 «Основы материаловедения»
ОП.04 «Общая Технология производства»
ОП.05 «Безопасность жизнедеятельности»;
Рабочие программы профессиональных модулей:
ПМ.02 «Управление трелевочными машинами различных конструкций,
их техническое обслуживание и ремонт» (+рабочая программа УП.02);
ПМ.03
«Управление
тракторами,
тягачами
и
сплоточными
агрегатами различных конструкций, их техническое обслуживание и
ремонт» (+рабочая программа УП.03);
ПМ.04 «Управление высокотехнологичной
лесозаготовительной
техникой в условиях инновационного развития ЛПК региона».
Разработаны КОС для ПМ.02.
Разработаны все рабочие программы общеобразовательного цикла.
По
специальности
СПО
250401
«Технология
деревообработки»
разработаны программы общеобразовательного цикла, ведется работа по
разработке рабочих программ общепрофессионального цикла, рабочих
программ ПМ. Все разработанные программы прошли внутреннюю
экспертизу и были отправлены на внутреннюю экспертизу.
Разработаны программы дополнительного профессионального образования:
Программы профессиональной подготовки утверждены
Гостехнадзором ХМАО - Югры
(начальник инспекции Гостехнадзора ХМАО - Югры, Чупруновым В.В.):
1. Тракторист категория Е
2. Тракторист категория С
3. Тракторист (переподготовка с категории Д на С)
4. Тракторист (переподготовка с категории Е на С)
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
16
5. Тракторист (переподготовка с категории В на С)
6. Тракторист (переподготовка с категории В на Д)
7. Тракторист (переподготовка с категории С на Д)
8. Тракторист (переподготовка с категории Е на Д)
9. Тракторист (переподготовка с категории В на Е)
10.Тракторист (переподготовка с категории С на Е)
11.Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса (5 разряд)
12.Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса (6 разряд)
13.Машинист трелевочной машины (6 разряд)
Утвержденные начальником Няганьского отдела управления по
технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по ХМАО-Югра
Аксеновым В.М.:
1. Стропальщик (2 разряд)
2. Стропальщик (3 разряд)
3. Стропальщик (4 разряд)
В целях оказания методической помощи другим учреждениям
начального и среднего профессионального образования ресурсный центр
проводит подготовку методических пособий по сопровождению внедрения
ФГОС по профессиям и специальностям ЛПК, разработку материалов для
проведения оценочных процедур, рекомендаций по формам организации и
содержанию самостоятельной внеаудиторной работы. Были оказаны
методические услуги ( в рамках Соглашения о сотрудничестве) Казенныму
специальныму (коррекционныму) образовательныму
учреждению Ханты-
Мансийского автономного округа – Югры для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья «Леушинская специальная
(коррекционная)
общеобразовательная
школа-интернат
VIII
вида»-
разработана и предоставлена программа профессиональной подготовки по
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
17
профессии «Столяр строительный» для обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья, помощь в разработке макета свидетельства.
Ресурсный центр активно участвовал в проведении экспертизы
учебно-программной документации ОПОП на уровне региона.
Педагоги ресурсного центра провели экспертизу ОПОП:
-по профессии НПО 250101.01 «Мастер по лесному хозяйству» (АО
«Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж»);
-по
специальности
СПО
280711
«Рациональное
использование
природохозяйственных комплексов» (АО «Ханты-Мансийский технологопедагогический колледж»);
-по специальности СПО 110809 «Механизация сельского хозяйства»
(БУ «Междуреченский аграрный колледж»).
На
базе
ресурсного
центра
организована
консультационная
деятельность по вопросам функционирования центра.
6. Деятельность ресурсного центра по направления «Маркетинговая
деятельность»
Основными направлениями маркетинговой деятельности являются:

маркетинг образовательных услуг по основным
профессиональным образовательным программам по профилю
профессий и специальностей ЛПК;

маркетинговая деятельность в сфере подготовки
взрослого
населения
и
реализуемой
ресурсным
центром
инновационной программы.
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
18
Маркетинговая
деятельность
ресурсного
центра
в
основном
заключается в следующем:

Проведение
маркетинговых
исследований
для
определения содержания вариативной части по профессиям и
специальностям лесопромышленной отрасли, востребованных на
рынке труда;

Определение перспектив потребностей отраслевой
промышленности ХМАО-Югры (Советский р-он, Кондинский,
Березовский, Октябрьский районы) в количестве, уровне
квалификации и перечне компетенций кадрового состава в разрезе
по времени возникновения потребностей;
 Разработка компетентностных характеристик подготовки
специалистов в соответствии с перспективными запросами
отраслевого рынка труда;
 Мониторинг трудоустройства выпускников, граждан прошедших
профессиональную подготовку, повышение квалификации.
В целях обеспечения эффективного взаимодействия БУ «Советский
профессиональный колледж» и работодателей в вопросах соответствия
качества подготовки выпускников перспективным запросам регионального
рынка труда и формирования инновационного имиджа образовательного
учреждения разработаны и проведены анкеты.
В ходе реализации маркетинговой деятельности ресурсный центр проводит
мониторинговые
исследования
по
следующим
направлениям:
1.определение кадровой потребности предприятий ЛПК региона;
2. трудоустройство выпускников и граждан, прошедших обучение по
программам ДПО.
Результаты исследований:
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
19
Кадровая потребность предприятий ЛПК региона до 2015 года
(в рабочих профессиях)
30
25
20
машинист ЛЗТ
15
оператор линий в ДО
10
станочник
5
0
2013 год
2014 год
2015 год
Кадровая потребность предприятий ЛПК региона до 2015 года
(по специальностям)
20
15
технология в
деревообработке
10
технология лесозаготовок
5
0
2013
2014
2015
Востребованность программ
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
20
дополнительного профессионального образования
30
машинист
трелевочных машин
25
20
станочник
деревообрабатыва
ющего
оборудования
15
10
5
0
2013
2014
оператор на
автоматических и
полуавтоматически
х линиях в до
Трудоустройство граждан, прошедших
профессиональную подготовку и повышение квалификации за 2011 год
30
25
20
профессиональная
подготовка
15
10
повышение
квалификации
5
0
количество
обученнных
количество
трудоустроенных
Трудоустройство граждан, прошедших
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
21
профессиональную подготовку и повышение квалификации за 2012 год
25
20
15
профессиональная
подготовка
повышение
квалификации
10
5
0
При
количество
обученных
проведении
количество
трудоустроенных
мероприятий
ресурсный
центр
проводит
анкетирование участников на предмет удовлетворенности качеством
работы центра.
Всего за отчетный период проведено 4 маркетинговых исследований.
Статистические данные по количеству проведенных
маркетинговых мероприятий
Количество проведенных
маркетинговых исследований
Количество участников
исследований
Примечание
4
357
--
7.
Деятельность
ресурсного
центра
по
«Межрегиональное (Международное) сотрудничество»
Отдельно
можно
выделить
такое
направлению
направление
деятельности
ресурсного центра как межрегиональное сотрудничество-взаимодействие с
компанией ООО «Ponsse».
В рамках реализации данного направления
налажена работа по проведению на базе ресурсного центра стажировки для
педагогов
колледжа
и
рабочих
предприятий
ЛПК
с
привлечением
специалиста компании. Мастера производственного обучения ресурсного
центра смогли пройти стажировку
по изучению
международных
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
22
стандартов и технологий, применяемых на иностранных предприятиях,
организации производственной практики студентов непосредственно на
базе компании «Ponsse» в г. Санкт-Питербурге.
В отчетном периоде руководитель ОУ Болдырева Н.Н. представила
деятельность ресурсного центра
на
международной конференции
«Подготовка кадров для современных лесозаготовительных предприятий».
Главной
целью
конференции
явилось
оформление
обращения
в
Министерство Образования России и Федерального Агентства Лесного
Хозяйства
России
для
включения
в
перечень
профессий
НПО
и
специальностей ВПО операторов харвестера и форвардера, а также для
разработки стандартных учебных программ, методик и материалов. В
рамках конференции была проведена экскурсия на завод «Ponsse» и на
центральный склад
«Ponsse» , которые расположены на территории
Финляндии; посещение лесной школы Валтимо. Ознакомление с учебным
процессом и методикой.
В
текущем
учебном
году
продолжали
успешно
развиваться
международные контакты по взаимодействию с компанией «Ponsse» ,
осуществляющей свою деятельность на территории России с 2007 г.
Образовательным учреждением заключено и реализуется соглашение
о сотрудничестве с ООО «Ponsse»
8. Деятельность ресурсного центра по направлению «Развитие
материально-технической базы»
Привлеченные
средства
позволили
заложить
основу
для
формирования инновационной образовательной среды, в учреждениях
проведена
модернизация
учебно-материальной
базы,
используемой
в
подготовке кадров.
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
23
В 2011/2012 году работа по развитию материально-технической базы
ресурсного центра была продолжена. Совершенствование материальнотехнической базы ОУ, функционирующего в режиме ресурсного центра,
осуществлялось как за счет средств, выделенных НШЮ, так и за счет
средств из других источников .
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
24
1.6
Обновление и развитие материально-технической базы ресурсного центра в 2011/2012 уч. году:
1. Закупка учебно-производственного оборудования
Дизельная электростанция
1
149
149
310
Обеспечение электроснабжения мобильного
здания на время пребывания мастеров ПО и
080,00
080,00
студентов при проведении производственного
обучения
Ковш 1 м3
1
270
270
310
Навесное оборудование на имеющийся
экскаватор (лесозаготовительную машину)
000,00
000,00
VOLVO EC210B в целях организации ПО по
новому направлению: «Машинист дорожностроительных машин»
Цилиндр ковша
1
398
398
310
Агрегат к пункту 1.2 для подготовки
специалистов по специальности: «Машинист
700,00
700,00
дорожно-строительных машин»
Мобильное здание на шасси
1
499
499
310
Вагон-дом для пребывания мастеров ПО и
студентов, оборудован спальным отделением,
000,00
000,00
кухней и мастерской, где могут быть
Комплектация Мобильного
1
241
241 645,6
310
проведены слесарные работы в рамках
производственного обучения по направлению:
здания на шасси
645,60
0
«Машинист ЛЗТ»
Ковш балка для харвестерной
1
390
390
310
головки
000,00
000,00
Узел для монтажа харвестерной головки
лесозаготовительной машины, что позволяет
Гидравлическая разводка
1
230
230
310
готовить специалистов ЛЗТ
000,00
000,00
1.7
Резервуар горизонтальный
стальной
1.1
1.2
1.3
1.4
1.9
1.5
1
287
000,00
287
000,00
310
Емкость под ГСМ для обеспечения
дизельным топливом лесозаготовительного
Прицеп - шасси односкатный
1
1.8
385
153,40
385
153,40
310
комплекса (харвестер, форвардер) на лесосеке
при проведении производственного обучения
2. Монтаж системы вентиляции
2.1
Вентиляционное оборудование
1
558
421,00
558
421,00
310
2.2
Монтаж вентиляционного
оборудования
1
370
000,00
370
000,00
226
2.3
Разработка сметы на монтаж
вентиляционного
оборудования
1
48
48 000,00
000,00
226
Для функционирования цеха
деревообработки, оснащенного
деревообрабатывающим оборудованием в
2011г.
Назначение - поддержание химического и
физического состояния воздуха,
удовлетворяющее гигиеническим
требованиям, т. е. обеспечение определенных
метеорологических параметров воздушной
среды и чистоты воздуха. Подготовка
специалистов по деревообработке.
ИТОГО:
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования, осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за
2011/2012 учебный год
26
9. Выводы и предложения
Основными задачами ресурсного центра в 2012 году стали:

Обновление и развитие материально-технической базы;

Проведение маркетинговых исследований для определения
содержания вариативной части по профессиям и специальностям
лесопромышленной отрасли, востребованных на рынке труда;

Популяризация профессий и специальностей ЛПК;

Разработка учебно-программной документации на основе
ФГОС по специальности 250401 «Технология деревообработки», по
профессии 151013.01 «Машинист лесозаготовительных и трелевочных
машин»;

Взаимодействие с ЦЗН региона с целью выявления и
удовлетворения потребностей в образовательных услугах;

Информационное обеспечение развития РЦ.
Результатом выполнения плана стали конкретные педагогические
инновационные продукты, в частности:
№
Продукт (полное наименование)
1.
Учебно-программная документация
на основе ФГОС по профессии
151013.01 «Машинист
лесозаготовительных и трелевочных
машин»:
-рабочий учебный план;
-рабочие программы учебных
дисциплин;
-рабочие программы
профессиональных модулей.
Сведения об использовании продукта
Качественное обновление содержания, внедрение в
образовательный процесс ФГОС по профессии
151013.01 «Машинист лесозаготовительных и
трелевочных машин»
и специальности 250401
«Технология деревообработки»
2.
Учебно-программная документация
на основе ФГОС по специальности
250401
«Технология
деревообработки»:
-рабочий учебный план;
-рабочие программы учебных
дисциплин;
3.
Две действующие теплицы
(выращивание
обыкновенная)
4.
5.
саженцев
–сосна В перспективе – саженцы сосны обыкновенная,
решение
проблемы
лесовосстановления
предприятий ЛПК региона
Договор с Казенным специальным
(коррекционным) образовательным
учреждением Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры для
обучающихся, воспитанников с
ограниченными возможностями
здоровья «Леушинская специальная
(коррекционная)
общеобразовательная школаинтернат VIII вида»
Сетевое взаимодействие.
Договор с Бобровской
лесозаготовительной компанией
Социальный эффект, экономический эффект
для
Оказание методических услуг .
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
28
6.
Договора с предприятиями ЛПК:
Совместная подготовка кадров для ЛПК региона
ООО «Югратранссервис»
ООО «ПромСевер»
ООО «Стрелец-Сервис»
ОАО «ЛВЛ-Югра»
ООО «Тайга»
ООО «Лесной Урал Сбыт»
7.
Рабочие кадры, прошедшие
профессиональную подготовку по
рабочей профессии «машинист
трелевочной машины» (овладение
профессиональными компетенциями
выполнения лесозаготовительных
работ на современной технике
фирмы «Ponsse»)
всего 24 человека
Социальный эффект-снижение уровня безработицы в
регионе.
Экономический эффект. Рабочие кадры
трудятся на лесопромышленных предприятиях г.
Советский: ООО «Карсикко лес», ООО «Тайга»;
предприятии
«Бобровская
лесозаготовительная
компания» Ханты- Мансийского района.
Стратегической задачей ресурсного центра являлось - непрерывное
образование высококвалифицированных кадров для лесопромышленного
комплекса экономики ХМАО-Югры в условиях инновационного развития
отрасли.
В 2011 году на базе ресурсного центра прошли обучение
75
обучающихся; в 2012 году – 119 обучающихся.
Таким образом, анализ деятельности ресурсного центра за 2011/2012
учебный год позволяет сделать вывод о том, что основная стратегическая
задача реализуется на достаточном уровне.
В целях организации эффективной работы ресурсного центра на
заключительном этапе деятельности в статусе РЦ, в соответствии
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
29
программой развития, в предстоящем году следует обратить особое
внимание на такие вопросы, как:
1. Развитие кадрового потенциала педагогов ресурсного центра;
2.
Реализация
сетевого
взаимодействия
с
образовательными
учреждениями региона
3. Проведение
конференции «Развитие ЛПК региона: проблемы,
перспективы»;
4. Создание методических продуктов (на основе ФГОС);
5. Создание учебной фирмы ООО «ПрофКолледжГрупп».
Отчет о деятельности образовательного учреждения среднего профессионального образования,
осуществляющего свою деятельность в режиме ресурсного центра, за 2011/2012 учебный год
30
Скачать