Тест для заочников

Номер вопроса 1. Тип: Установить соответсвия
Соответствие между науками и изучаемыми ими аспектами организации
Соответствие 1
сущность, типы, механизм функционирования
теория организации
Соответствие 2
телекоммуникации, информационные потоки, информационные технологии
информатика
Соответствие 3
правила и нормативы, ответственность, санкции
юридические науки
Соответствие 4
статусы и роли, групповая динамика, социализация
социология
Соответствие 5
обучение и мотивация, удовлетворенность работой, отношение к труду
психология
Номер вопроса 2. Тип: Выбрать правильные варианты
Наука, изучающая сущность, типы и механизм функционирования организаций - …
.
+ теория организации
теория управления
социология управления
общая теория систем
Номер вопроса 3. Тип: Установить соответсвия
Соответствие между науками и изучаемыми ими аспектами организации
Соответствие 1
субъекты и объекты управления, принятие и реализация решений, подготовка и
компетентность руководителей
теория управления
Соответствие 2
групповые процессы, изменение поведения, изменения позиции
социальная психология
Соответствие 3
этнические особенности, сравнительные ценности, нормы и позиции
антропология
Соответствие 4
эффективность, экономическая стратегия, рыночные отношения
экономические науки
Соответствие 5
цели, миссия, среда, адаптация и проектирование
теория организации
Соответствие 0
Номер вопроса 4. Тип: Выбрать правильные варианты
Наука, изучающая цели, миссии, среду, адаптацию и проектирование организаций ….
+ теория организации
теория управления
социология управления
общая теория систем
Номер вопроса 5. Тип: Выбрать правильные варианты
Факторы, послужившие основой для разработки научного подхода к организациям в
первой половине XX века:
+ рост крупных организаций
+ отделение управления от собственности
информационные технологии
многообразие потребительского спроса
рост неопределенности развития и рисковых инвестиций
сложность и наукоемкость производства
Номер вопроса 6. Тип: Выбрать правильные варианты
Факторы, послужившие основой для развития научного подхода к организациям во
второй половине XX века
+ революционные перемены в технологии
+ глобализация производства и рынков
утверждение рыночных отношений
отделение управления от собственности
освоение космоса
крах колониальной системы
Номер вопроса 7. Тип: Выбрать правильные варианты
Теоретики школы научного управления:
+ Ф. Тейлор
+ Г. Л. Гант
+ Ф. Гилбрет
Э. Мэйо
Я. Морено
Л. Урвик
А. Файоль
Номер вопроса 8. Тип: Выбрать правильные варианты
Исследователи, работавшие в рамках бюрократической теории организации:
+ М. Вебер
+ Р. Мертон
Г. Форд
Ф. Тейлор
Р. Лайкерт
Номер вопроса 9. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных этапов развития теории организации
1 1 "Эпоха закрытых систем и рационального индивида" (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер)
2 2 "Эпоха закрытых систем и социального индивида" (Э. Мэйо, Д. Макгрегор, Ч.
Барнард)
3 3 "Эпоха открытых систем и рационального индивида" (А. Чандлер, П. Лоуренс, Дж.
Лорш)
4 4 "Эпоха открытых систем и социального индивида" (Д. Марч, Г. Саймон, Р. Сайерт)
Номер вопроса 10. Тип: Установить последовательность
Хронологический порядок значимых для развития теории организации событий
1 1 Фредерик У. Тейлор публикует "Принципы научного управления"
2 2 Анри Файоль публикует "Общее и промышленное управление"
3 3 Исследования на Хотторнском заводе "Западной электрической компании" в Чикаго
4 4 Герберт А. Саймон публикует "Поведение работника в организации"
5 5 Сирил Норткот Паркинсон открывает закон о том, что "работа затягивается настолько,
чтобы заполнить время, имеющееся для ее завершения"
6 6 Эдгар Шейн публикует "Организационная культура и лидерство"
Номер вопроса 11. Тип: Установить соответсвия
Соответствие между основными подходами в современной теории организации и их
базовыми идеями
Соответствие 1
реинжиниринг
реконструкция всех без исключения элементов организации на современной
информационной и технологической основе
Соответствие 2
концепция внутренних рынков
перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю
деятельность корпораций
Соответствие 3
теория альянсов
расширение кооперации среди конкурентов, поставщиков и потребителей, приводящее к
появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций
Соответствие 0
Номер вопроса 12. Тип: Выбрать правильные варианты
Реконструкция всех без исключения элементов организации на современной
информационной и технологической основе - … .
+ реинжиниринг
перестройка
реструктуризация
санация
Номер вопроса 13. Тип: Выбрать правильные варианты
Перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю
деятельность корпораций - … .
+ концепция внутренних рынков
теория альянсов
горизонтальная диверсификация
программа внутреннего бюджетирования
Номер вопроса 14. Тип: Выбрать правильные варианты
Согласно Анри Файолю основным фактором, побуждающим наемных работников к
добросовестному исполнению своих задач, является … .
+ справедливость
вознаграждение
контроль
конформизм
Номер вопроса 15. Тип: Выбрать правильные варианты
Основные положения, в которых Ф. Тейлор выразил сущность научного
управления:
+ научное обоснование каждого элемента работы
+ отбор, обучение, развитие рабочей силы
+ тесное сотрудничество с людьми
+ обоснованное разделение труда и ответственности между руководителями и
работниками
принятие решений на всех уровнях управления путем группового участия
выполнение задания в соответствии с постоянной системой абстрактных правил
все операции, которые только встречаются на предприятии, должны быть разбиты на
шесть групп
разделение организации на две подсистемы: формальную и неформальную
Номер вопроса 16. Тип: Выбрать правильные варианты
Положения, являющиеся характеристиками бюрократической организации:
свободное перемещение информации по всей организации
+ стандартизированные операции на каждом участке работы
+ карьера, основанная на профессиональной компетенции
+ обезличенные, формальные взаимоотношения
распределение контроля между многими участниками
Номер вопроса 17. Тип: Выбрать правильные варианты
В результате неукоснительного следования ______ принципам управленцы теряют
способность принимать самостоятельные решения.
+ бюрократическим
карьерным
демократическим
синергетическим
Номер вопроса 18. Тип: Установить последовательность
Порядок следования основных этапов в цикле развития теории организации как
науки
1 1 сбор данных о предметной области
2 2 формализация и систематизация данных
3 3 формирование методик анализа и оценки данных
4 4 обобщение знаний и создание теоретических основ
5 5 накопление статистических данных
Номер вопроса 19. Тип: Выбрать правильные варианты
"Для действующих компаний корректировка механизма внутреннего
функционирования должна осуществляться после определения тенденций изменения
механизма отношений с внешней средой" - принцип … .
+ последовательности
параллельности
цепи
проектирования
Номер вопроса 20. Тип: Выбрать правильные варианты
"Для новых компаний необходимо проектировать механизм внутреннего
функционирования и механизм отношений с внешней средой одновременно"принцип … .
+ параллельности
синхронности
гармонии
Питера
Номер вопроса 21. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных видов работ при создании организационной системы
1 1 формулирование цели создания организационной системы
2 2 описание конкретной ситуации
3 3 постановка проблемы
4 4 заключение договора на проведение НИР
5 5 формирование экспертного совета
Номер вопроса 22. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных видов работ при создании организационной системы
1 1 формализация проблемы
2 2 исследование проблемы
3 3 определение границ проблемного объекта
4 4 выбор границ объекта управления
5 5 проведение обследования объекта управления
6 6 заключение договора на создание организационной системы
Номер вопроса 23. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных видов работ при создании организационной системы
1 1 разработка технического задания на создание организационной системы
2 2 техническое проектирование организационной системы
3 3 рабочее проектирование организационной системы
4 4 формирование аппарата управления и структурных подразделений организационной
системы
5 5 приобретение, монтаж и наладка комплекса технических средств
Номер вопроса 24. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных видов работ при создании организационной системы
1 1 обучение аппарата управления
2 2 проведение опытной эксплуатации организационной системы
3 3 ввод организационной системы в эксплуатацию
4 4 патронажное обслуживание организационной системы
Номер вопроса 25. Тип: Выбрать правильные варианты
Целенаправленная деятельность по упорядочиванию во времени и пространстве
всех элементов какого-либо объекта - … .
+ организация
координация
проектирование
ассимиляция
Номер вопроса 26. Тип: Выбрать правильные варианты
Объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой, принято называть … .
+ организацией
агрегацией
монолитом
ассоциацией
Номер вопроса 27. Тип: Установить соответсвия
Соответствие терминов и их значений
Соответствие 1
сложное динамическое целое, имеющее цель
организация как система
Соответствие 2
целенаправленное изменение структуры и функционирования
реорганизация
Соответствие 3
процесс разрушения или нарушения функционирования
дезорганизация
Соответствие 4
устойчивость и эффективность функционирования при достижении целей
организация как атрибут, качество
Соответствие 0
Номер вопроса 28. Тип: Выбрать правильные варианты
Целенаправленное изменение структуры и функционирования социальной
организации - … .
+ реорганизация
ликвидация
адаптация
реструктуризация
Номер вопроса 29. Тип: Установить последовательность
Последовательность основных задач управления организацией
1 1 создание
2 2 становление
3 3 функционирование
4 4 развитие
5 5 конверсия
6 6 ликвидация
Номер вопроса 30. Тип: Установить соответсвия
Соответствие между основными задачами управления организацией и формами
организации
Соответствие 1
создание организации
формирование, информация, регистрация, кооперация
Соответствие 2
становление организации
освоение, позиционирование, ускорение, закрепление
Соответствие 3
работа организации
функционирование, оценка, стимулирование, анализ
Соответствие 4
развитие организации
разработка, распределение, мобилизация, координация
Соответствие 0
Номер вопроса 31. Тип: Выбрать правильные варианты
Конверсия организации включает в себя формы:
+ реорганизацию
+ санацию
позиционирование
стимулирование
регистрацию
мобилизацию
Номер вопроса 32. Тип: Выбрать правильные варианты
Становление организации включает в себя формы:
+ позиционирование
+ закрепление
анализ
оценку
исключения
кооперацию
Номер вопроса 33. Тип: Выбрать правильные варианты
Действие или совокупность действий, составляющих часть проектной процедуры,
алгоритм которых остается неизменным для ряда проектных процедур - … .
+ операция
акция
ситуация
паттерн
Номер вопроса 34. Тип: Установить соответсвия
Соответствие методов и целей организационно проектирования
Соответствие 1
снижение себестоимости изделий
стоимостный анализ
Соответствие 2
внутренняя совместимость между элементами системы
системотехника
Соответствие 3
пределы приемлемости проектных решений
поиск границ
Соответствие 4
направление поиска
ликвидация тупиковых ситуаций
Соответствие 0
Номер вопроса 35. Тип: Выбрать правильные варианты
Управленческая деятельность как процесс включает в себя:
+ методологию управления
+ процесс управления
структуру управления
технику управления
аксиологию управления
организационные структуры
Номер вопроса 36. Тип: Выбрать правильные варианты
Базовые контекстуальные переменные проектирования организационных систем:
+ размер организации
+ технология
форма собственности
отраслевая принадлежность
обеспеченность ресурсами
компетентность проектировщиков
Номер вопроса 37. Тип: Установить последовательность
Иерархия функций от простого к сложному
1 1 набор операций
2 2 типовые процедуры
3 3 общие функции управления
4 4 конкретные функции управления
Номер вопроса 38. Тип: Выбрать правильные варианты
Конечным критерием эффективности организационной системы является
организации … .
+ достижение целей
устойчивое положение
прибыльность
выживаемость
Номер вопроса 39. Тип: Выбрать правильные варианты
Конечные результаты деятельности организации следует отнести к группе
показателей, характеризующих … .
+ эффективность системы управления
содержание и организацию процесса управления
рациональность организационной структуры
эмерджентность производственной подсистемы
Номер вопроса 40. Тип: Выбрать правильные варианты
Положения, отражающие материальную заинтересованность общества в результатах
деятельности любой социальной организации:
+ эффективность
+ производительность
прибыльность
лояльность
толерантность
Номер вопроса 41. Тип: Выбрать правильные варианты
Промежуточные (среднесрочные) критерии эффективности организационной
системы:
+ адаптивность
+ развитие
производительность
выживание
продуктивность
Номер вопроса 42. Тип: Выбрать правильные варианты
Условия эффективности централизованных структур управления:
+ ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений
+ стабильная и гомогенная внешняя среда
руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым
параметрам объекта управления
частые изменения во внутренней и внешней средах организации
необходимо более полно использовать интеллектуальный потенциал членов организации
Номер вопроса 43. Тип: Выбрать правильные варианты
Главным недостатком линейной организационной структуры является … .
+ невозможность применения специализированных профессиональных знаний
затруднена адаптация к изменениям внешней среды
отсутствуют коллективные согласованные решения на уровне руководства
подразделениями
перегруженность руководителей
Номер вопроса 44. Тип: Выбрать правильные варианты
Основные типы гибких организационных структур:
+ матричная
+ свободная
линейно-штабная
функциональная
продуктовая
Номер вопроса 45. Тип: Выбрать правильные варианты
Снижение управляемости внутри организации из-за двойного подчинения
специалистов, участвующих в проектах свойственно … организационной структуре.
+ матричной
линейной
штабной
функциональной
Номер вопроса 46. Тип: Выбрать правильные варианты
Прототипом стабильной сети принято считать … .
+ функциональную организацию
матричную организацию
объединение независимых компаний
проектную организацию
Номер вопроса 47. Тип: Выбрать правильные варианты
Предшественником внутренней сети считают … .
+ матричную организацию
объединение независимых компаний
проектную организацию
функциональную организацию
Номер вопроса 48. Тип: Выбрать правильные варианты
Для отраслей с низким техническим уровнем, обладающих коротким
производственным циклом наиболее характерна … сеть.
+ динамическая
стабильная
внутренняя
социальная
Номер вопроса 49. Тип: Выбрать правильные варианты
По отношению к главной цели социальные организации подразделяются на:
+ общественные
+ хозяйственные
правительственные
коммерческие
внебюджетные
политические
Номер вопроса 50. Тип: Выбрать правильные варианты
Типы социальных организаций, выделяемые по признаку самостоятельности
принятия решений:
+ головные
+ зависимые
средние
общественные
неформальные
Номер вопроса 51. Тип: Выбрать правильные варианты
Типы социальных организаций, выделяемые по признаку самостоятельности
принятия решений:
промышленные
государственные
неформальные
+ головные
+ дочерние
Номер вопроса 52. Тип: Выбрать правильные варианты
Организация, предоставляющая комплекс услуг для сделок с ценными бумагами
или товарами, получающая за это комиссионные и накладывающая определенные
ограничения на торговлю - … .
+ биржа
паевой инвестиционный фонд
банк-: эмитент
джоббер
Номер вопроса 53. Тип: Выбрать правильные варианты
Свобода выбора как принцип построения будущих организаций включает в себя:
+ широкий доступ к информации
+ либерализацию рабочих групп
равенство и разнообразие
систему добровольного обучения
демократическое самоуправление
Номер вопроса 54. Тип: Выбрать правильные варианты
Общая ответственность как принцип построения будущих организаций включает в
себя:
+ равенство и разнообразие
+ систему добровольного обучения
широкий доступ к информации
либерализацию рабочих групп
свободу предпринимательства
Номер вопроса 55. Тип: Выбрать правильные варианты
Организация, владеющая контрольным пакетом акций юридически
самостоятельных фирм с целью контроля над их деятельностью - … .
+ холдинг
траст
венчур
бренд
Номер вопроса 56. Тип: Выбрать правильные варианты
Государственные и муниципальные органы власти относятся к … организациям.
+ некоммерческим
общественным
благотворительным
унитарным
Номер вопроса 57. Тип: Выбрать правильные варианты
Каждая система стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все
необходимые ресурсы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном
подчинении - … .
+ закон анализа-синтеза
закон синергии
закон развития
закон своеобразия
+ закон композиции - пропорциональности
закон информированности - упорядоченности
закон анализа - синтеза
закон синергии - эмерджентности
Номер вопроса 58. Тип: Установить соответсвия
Соответствие видов обучающих процессов и способов обучения
Соответствие 1
самоуправляемые рабочие группы
поддерживающие
Соответствие 2
всесторонний мониторинг средств информации
прогнозные
Соответствие 3
совершенствование внутреннего управления
переходящие
Соответствие 4
содержательный анализ
утилитарные
Соответствие 0
Номер вопроса 59. Тип: Установить соответсвия
Соответствие видов обучающих процессов и способов обучения
Соответствие 1
тренинговые программы
поддерживающие
Соответствие 2
оценка важных проблем и тенденций
прогнозные
Соответствие 3
реорганизация процесса деловых отношений
переходящие
Соответствие 4
группы внешних консультантов
утилитарные
Соответствие 0
Номер вопроса 60. Тип: Установить соответсвия
Соответствие видов обучающих процессов и способов обучения
Соответствие 1
статистический контроль производственного процесса
поддерживающие
Соответствие 2
точное определение курса
прогнозные
Соответствие 3
эффективные вмешательства
переходящие
Соответствие 4
изучение потребителя
утилитарные
Соответствие 0
Номер вопроса 61. Тип: Выбрать правильные варианты
Способность организации поддерживать существенные параметры своего состояния
на оптимальном уровне при возмущающих воздействиях окружающей среды - … .
+ гомеостаз
ассимиляция
стазис
дисбаланс
Номер вопроса 62. Тип: Выбрать правильные варианты
Факторы внутреннего потенциала повреждения организации:
+ недостаточный или избыточный размер организации
+ плохо организованная структура
+ низкий профессионализм персонала
+ отсутствие страхования
высокий профессионализм конкурентов
отставание НИОКР
бюрократический и налоговый пресс
трудности снабжения
Номер вопроса 63. Тип: Выбрать правильные варианты
Форма развития организации, представляющая собой процесс постепенного
непрерывного количественного изменения, подготавливающий качественные
изменения - … .
+ эволюция
революция
конвергенция
корреляция
Номер вопроса 64. Тип: Выбрать правильные варианты
Форма развития организации, представляющая собой скачкообразные переход от
одного качественного состояния к другому - … .
+ революция
эволюция
бифуркация
дивергенция
Номер вопроса 65. Тип: Выбрать правильные варианты
Факторы, увеличивающие эластичность организации:
+ наличие департамента развития
+ ротация кадров
+ частичная изоляция от внешней среды
+ резервирование и страхование ключевых элементов организации
сокращение текучести кадров
сильная зависимость от внешней среды
загрузка всех производственных мощностей
узкопрофессиональная подготовка основного персонала
Номер вопроса 66. Тип: Выбрать правильные варианты
По мере роста сложности организации количество необходимой ей информации … .
+ растет гораздо быстрее, чем сложность самой организации
растет пропорционально росту сложности самой организации
растет немного медленнее, чем сложность самой организации
остается неизменным
Номер вопроса 67. Тип: Выбрать правильные варианты
Достижение максимальных значений всех характеристик информации приводит к
….
+ дезинформации
улучшению процесса принятия решений
уменьшению затрат на получение дополнительной информации
повышению устойчивости функционирования организации
Номер вопроса 68. Тип: Выбрать правильные варианты
Дезинформация часто является следствием ... значений всех характеристик
информации.
+ максимизации
минимизации
оптимизации
автоматизации
Номер вопроса 69. Тип: Установить соответсвия
Соответствие видов управленческой информации и критериев их выделения:
Соответствие 1
внутренняя и внешняя
направление воздействия
Соответствие 2
общая и частная
масштабы воздействия
Соответствие 3
низкая, средняя, высокая, сверхвысокая
уровень неопределенности
Соответствие 4
импульсивная, рискованная, инертная, осторожная
разработка и реализация
Соответствие 0
Номер вопроса 70. Тип: Выбрать правильные варианты
Основой разделения информации на внутреннюю и внешнюю является критерий …
.
+ направления воздействия
масштабов воздействия
уровня неопределенности
разработки и реализации
Номер вопроса 71. Тип: Выбрать правильные варианты
Исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования мысленно или
практически расчленяется на составные элементы - … .
+ анализ
синтез
дедукция
индукция
Номер вопроса 72. Тип: Выбрать правильные варианты
Исследовательский метод, имеющий целью объединить элементы изучаемого
объекта в единую систему - … .
+ синтез
анализ
индукция
дедукция
Номер вопроса 73. Тип: Выбрать правильные варианты
Подход к моделированию систем, при котором цели верхнего уровня иерархии
выводятся путем согласования целей нижних уровней иерархической структуры - …
.
+ композиционный
декомпозиционный
аппроксиматический
ассоциативный
Номер вопроса 74. Тип: Выбрать правильные варианты
Каждая организация стремится к оптимальному взаимному расположению частей и
к оптимальному количественному соотношению между ними - … .
+ закон композиции-пропорциональности
+ закон гармонии
закон анализа-синтеза
закон позиции - пропозициональности
закон информированности - упорядоченности
закон скользящего среднего
Номер вопроса 75. Тип: Выбрать правильные варианты
Несоответствие между частями, элементами системы называется … .
+ диспропорцией
диссоциацией
диспепсией
диссипацией
Номер вопроса 76. Тип: Выбрать правильные варианты
Уровень самосохранения организации (У), если С - потенциал созидания, а Р потенциал разрушения:
+ У= (С-Р)/С*100%
У= (С+Р)/Р*100%
У= (С-Р)*1/С
У= (С+Р)*1/Р
Номер вопроса 77. Тип: Выбрать правильные варианты
Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая
организационная структура производства и управления - … .
+ закон своеобразия
закон синергии
закон социальной гармонии
закон оптимальной загрузки
Номер вопроса 78. Тип: Выбрать правильные варианты
Для каждого человека существует оптимальный объем работы, при выполнении
которого в полной мере раскрываются его способности и возможности - … .
+ закон оптимальной загрузки
закон установки
закон самореализации
закон социальной гармонии
Номер вопроса 79. Тип: Выбрать правильные варианты
Любой человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он
настроился и к которой он приготовился - … .
+ закон установки
закон эффективного осмысления
закон восприятия и запоминания информации
закон доминанты
Номер вопроса 80. Тип: Выбрать правильные варианты
Законы, соответствующие динамическому состоянию организации:
+ закон информированности-упорядоченности
+ закон композиции-пропорциональности
закон единства анализа и синтеза
закон самосохранения
закон установки
закон эффективного осмысления
Номер вопроса 81. Тип: Выбрать правильные варианты
Законы, соответствующие динамическому состоянию организации:
+ закон развития
+ закон композиции-пропорциональности
закон синергии
закон самосохранения
закон установки
закон эффективного осмысления
Номер вопроса 82. Тип: Установить последовательность
Последовательность в соответствии с организационным принципом приоритета
цели
1 1 цель
2 2 задача
3 3 функция
4 4 структура
5 5 персонал
Номер вопроса 83. Тип: Выбрать правильные варианты
Создание организации путем копирования ее структуры с какого-либо образца
принято называть … .
+ бенчмаркинг (benchmarking)
брендинг (branding)
копирайтинг (copyrighting)
франчайзинг (franchising)
Номер вопроса 84. Тип: Выбрать правильные варианты
При создании организации приоритет должен отдаваться:
+ руководителю относительно будущих работников
+ функциям относительно структуры
работникам относительно будущего руководителя
структуре относительно функций
Номер вопроса 85. Тип: Выбрать правильные варианты
При реорганизации действующей организации приоритет должен отдаваться:
+ коллективу относительно будущего руководителя
+ структуре относительно функций
руководителю относительно будущих работников
функциям относительно структуры
Номер вопроса 86. Тип: Выбрать правильные варианты
В каждой организации должно быть найдено наилучшее сочетание объемов …
функций производства и управления.
+ административных
+ технологических
+ патронажных
прогностических
инвестиционных
информационных
социальных
Номер вопроса 87. Тип: Установить последовательность
Последовательность этапов процесса технологической рационализации организации
1 1 формирование общих представлений о перспективах спроса, о производстве новой
продукции
2 2 эскизная разработка маркетингового, конструкторского и технологического проекта
3 3 согласование проектов с конкретными исполнителями
4 4 разработка структуры связей с общественностью (public relations)
5 5 корректировка и визирование документов
6 6 компоновка документов в один файл
Номер вопроса 88. Тип: Выбрать правильные варианты
Познание реальности только через субъективное восприятие, чувство и ощущение ….
+ сенсуализм
иррациональность
когнитивизм
холизм
Номер вопроса 89. Тип: Выбрать правильные варианты
Познание реальности преимущественно через внемыслительные аспекты духовной
жизни человека: волю, интуицию, воображение - … .
+ иррационализм
сенсуализм
синергизм
эскапизм
Номер вопроса 90. Тип: Выбрать правильные варианты
Руководство организации должно стимулировать потребности и интересы
работников для активизации рационализаторской деятельности - … .
+ принцип внутренней рационализации
принцип социальной гармонии
принцип опережающей рационализации
принцип рациональной мотивации
Номер вопроса 91. Тип: Выбрать правильные варианты
Объективная, необходимая, существенная, устойчивая, повторяющаяся связь
явлений или событий - … .
+ закон
принцип
определение
теория
Номер вопроса 92. Тип: Выбрать правильные варианты
Признаки закона как связи явлений или событий:
+ объективность
+ необходимость
+ существенность
+ устойчивость
+ повторяемость
причинность
общеизвестность
Номер вопроса 93. Тип: Установить последовательность
Последовательность выявления и формулирования закона
1 1 явление
2 2 эффект
3 3 сущность
4 4 закономерность
5 5 закон
Номер вопроса 94. Тип: Выбрать правильные варианты
Зависимости, меняющие характер связи при изменении условий функционирования
элементов процесса, принято называть … .
+ вероятностными
объективными
долговременными
формальными
Номер вопроса 95. Тип: Выбрать правильные варианты
Зависимости, распространяющиеся на основную часть организационных отношений,
принято называть … .
+ общими
моральными
краткосрочными
объективными
Номер вопроса 96. Тип: Выбрать правильные варианты
Зависимости, узаконенные, установленные органами управления организации,
принято называть … .
+ формальными
вероятностными
общими
долговременными
Номер вопроса 97. Тип: Выбрать правильные варианты
Механистическая организационная система характеризуется:
+ узкой специализацией в работе
+ четкими правами и ответственностью
размытостью уровней управления
субъективными критериями отбора кадров
широкой специализацией в работе
амбициозной ответственностью
Номер вопроса 98. Тип: Выбрать правильные варианты
Механистическая организационная система характеризуется:
+ высокой степенью формализации отношений
+ объективными критериями отбора кадров
малым количеством правил и процедур
неформальным характером отношений
субъективной системой вознаграждения
Номер вопроса 99. Тип: Выбрать правильные варианты
Органическая организационная система характеризуется:
+ субъективной системой вознаграждения персонала
+ малым количеством правил и процедур
узкой специализацией в работе
объективными критериями отбора кадров
ясностью в уровнях иерархии
четкими правами и ответственностью
Номер вопроса 100. Тип: Выбрать правильные варианты
Органическая организационная система характеризуется:
+ амбициозной ответственностью
+ размытостью уровней управления
объективностью системы вознаграждения
высокой степенью формализации отношений
значительным количеством правил и процедур
Номер вопроса 101. Тип: Выбрать правильные варианты
Условия эффективности механистической организационной системы:
+ цели и задачи поддаются делению
+ оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
сложное нестабильное окружение
авторитет власти завоевывается
задачи не имеют четких границ
неопределенность целей и задач
Номер вопроса 102. Тип: Выбрать правильные варианты
Условия эффективности органической организационной системы:
+ сложное нестабильное окружение
+ авторитет власти завоевывается
цели и задачи известны
оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
работа измеряема
данная власть признается
Номер вопроса 103. Тип: Выбрать правильные варианты
Методологическое направление в науке, основная задача которого состоит в
разработке методов исследования и конструирования сложноорганизованных
объектов - … подход.
+ системный
ситуационный
структурно-функциональный
компаративистский
Номер вопроса 104. Тип: Выбрать правильные варианты
Людвиг фон Берталанфи был одним из основателей … .
+ системного подхода
синергетического подхода
теории катастроф
тории игр
Номер вопроса 105. Тип: Установить последовательность
Последовательность возникновения материальных систем
1 1 атом
2 2 молекула
3 3 клетка
4 4 организм
5 5 популяция
6 6 биоценоз
Номер вопроса 106. Тип: Установить последовательность
Последовательность возникновения материальных систем
1 1 организм
2 2 человек
3 3 коллектив
4 4 социум
5 5 сообщество
6 6 человечество
Номер вопроса 107. Тип: Выбрать правильные варианты
Изоморфизмом принято называть свойство системы … .
+ иметь схожие с другими системами черты
обладать уникальными чертами
самостоятельно формировать свою структуру
быть частью системы более высокого порядка
Номер вопроса 108. Тип: Выбрать правильные варианты
Целое, которое невозможно разделить на полностью независимые элементы без
потери существенных свойств - … .
+ система
агломерация
агрегат
монолит
Номер вопроса 109. Тип: Выбрать правильные варианты
Следствиями накопления существенных изменений свойств ряда системных
элементов, как правило, являются:
+ прогресс
+ регресс
подобие
эффективность
гомеостаз
эмерджентность
Номер вопроса 110. Тип: Выбрать правильные варианты
Каждая система стремится выровнять свое состояние с внешним окружением,
слиться с ним - … .
+ закон энтропии
закон синергии
закон ингрессии
закон развития
Номер вопроса 111. Тип: Выбрать правильные варианты
Всякая система ..., то есть в ней существуют системные единицы различных уровней.
+ иерархична
упорядочена
рекурсивна
изоморфна
Номер вопроса 112. Тип: Выбрать правильные варианты
Всякая система ..., то есть может рассматриваться и как самостоятельная сложная
система и как подсистема системы более высокого порядка.
+ рекурсивна
изоморфна
энтропийна
конгруэнтна
Номер вопроса 113. Тип: Выбрать правильные варианты
Принцип обратной связи был разработан - … .
+ Богдановым А.А.
Берталанфи Л.
Винером Н.
Пригожиным А.И.
Номер вопроса 114. Тип: Выбрать правильные варианты
Принцип изоморфизма был разработан - … .
+ Берталанфи Л.
Богдановым А.А.
Винером Н.
Пригожиным А.И.
Номер вопроса 115. Тип: Выбрать правильные варианты
В соответствии с классификацией К. Боулдинга уровней сложности систем
кристаллы являются … .
+ статическими структурами
простыми динамическими структурами
кибернетическими системами
системами с самосознанием
Номер вопроса 116. Тип: Выбрать правильные варианты
В соответствии с классификацией К. Боулдинга уровней сложности систем часовой
механизм является … .
+ простой динамической структурой
статической структурой
кибернетической системой
организмом
Номер вопроса 117. Тип: Выбрать правильные варианты
В соответствии с классификацией К. Боулдинга уровней сложности систем
термостат является … .
+ кибернетической системой
простой динамической структурой
статической структурой
организмом
Номер вопроса 118. Тип: Выбрать правильные варианты
В соответствии с классификацией К. Боулдинга уровней сложности систем растения
являются … .
+ организмами с низкой способностью воспринимать информацию
простыми динамическими структурами
кибернетическими системами
системами с самосознанием
Номер вопроса 119. Тип: Выбрать правильные варианты
Материальные системы, не имеющие целей и внешнего действия принято называть
….
+ простыми
сложными
открытыми
закрытыми
Номер вопроса 120. Тип: Выбрать правильные варианты
Материальные системы, способные обмениваться с внешней средой веществом,
энергией и информацией, принято называть … .
+ открытыми
закрытыми
жесткими
мягкими
Номер вопроса 121. Тип: Выбрать правильные варианты
Материальные системы, обладающие высокой чувствительностью к внешним и
внутренним воздействиям, но слабой устойчивостью, принято называть … .
+ мягкими
жесткими
детерминистскими
открытыми
Номер вопроса 122. Тип: Выбрать правильные варианты
Материальные системы, обладающие высокой устойчивость к внешним и
внутренним воздействиям, но слабой чувствительностью, принято называть … .
+ жесткими
стохастическими
закрытыми
простыми
Номер вопроса 123. Тип: Выбрать правильные варианты
Материальные системы, способные к актам поиска, выбора и активного решения,
принято называть … .
+ сложными
простыми
открытыми
мягкими
Номер вопроса 124. Тип: Выбрать правильные варианты
Блоки, входящие в управляющую подсистему организации:
+ блок определения целей
+ блок регулирования
блок основного производства
блок обслуживающей деятельности
блок вспомогательного производства
Номер вопроса 125. Тип: Выбрать правильные варианты
Основные отличия организации от других систем (по Дж. Миллеру):
+ наличие самостоятельных целей
+ сложная управленческая подсистема
отсутствие подсистем (гомогенность)
эмерджентность
наличие структуры и иерархии
наличие связи между элементами
Номер вопроса 126. Тип: Выбрать правильные варианты
Собственники, попечители, акционеры и учредители являются элементами ...
уровня внешнего окружения организации.
+ локального
рыночного
институционального
макросоциального
Номер вопроса 127. Тип: Выбрать правильные варианты
Количественный и качественный состав персонала выявляется в ходе анализа:
+ кадрового потенциала
сильных и слабых сторон организации
маркетингового
организационной культуры
Номер вопроса 128. Тип: Выбрать правильные варианты
Совокупность норм, ценностей и поведенческих стандартов выявляется в ходе
анализа:
+ организационной культуры
организационной структуры
кадрового потенциала
финансового
Номер вопроса 129. Тип: Выбрать правильные варианты
Документооборот, степень диверсификации, соотношение централизации и
децентрализации выявляется в ходе анализа:
+ организационной структуры
организационной патологии
организационной культуры
организационного маркетинга
Номер вопроса 130. Тип: Выбрать правильные варианты
Среди основных параметров внутренней среды организации центральное место
занимают … .
+ цели
люди
технологии
структуры
задачи
Номер вопроса 131. Тип: Выбрать правильные варианты
Работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в
определенный период времени - … .
+ задача
функция
цель
программа
Номер вопроса 132. Тип: Выбрать правильные варианты
Степень поддержки населением существующего режима, наличие оппозиционных
партий принято относить к группе ... факторов внешней среды организации.
+ политических
правовых
макроэкономических
социальных
Номер вопроса 133. Тип: Выбрать правильные варианты
Механизм легальной защиты интересов участников рынка, разработанность
законодательства применительно к отдельным отраслям деятельности принято
относить к группе ...... факторов внешней среды организации.
+ правовых
политических
макросоциальных
микроэкономических
Номер вопроса 134. Тип: Выбрать правильные варианты
При анализе прямых конкурентов в первую очередь необходимо выявлять ...
собственной организации по качеству и цене товара.
+ преимущества
недостатки
потенциал
рейтинг
Номер вопроса 135. Тип: Выбрать правильные варианты
При анализе потенциальных конкурентов в первую очередь необходимо выявлять
факторы, определяющие входной и выходной ..... рынка.
+ барьеры
параметры
потоки
режимы
Номер вопроса 136. Тип: Выбрать правильные варианты
При анализе поставщиков в первую очередь необходимо выявлять ...... поставок в
адрес одного покупателя.
+ объем
сроки
ассортимент
стоимость
Номер вопроса 137. Тип: Выбрать правильные варианты
При анализе потребителей в первую очередь необходимо выявлять размеры
закупаемых партий товаров, ..... выбора товара.
+ широту
субъективные факторы
ценовые факторы
ситуацию
Номер вопроса 138. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегия, при которой компания самостоятельно обеспечивает весь цикл
производства и реализации продукции - … .
+ типовая
локальная
сотрудничества
лидерства
Номер вопроса 139. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегия, при которой компания может самостоятельно сформировать для своей
деятельности локальную среду - … .
+ лидерства
локальная
типовая
сотрудничества
Номер вопроса 140. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегии взаимоотношения организации с внешней средой, относящиеся к классу
буферных:
+ стратегия автономии от внешней среды
+ стратегия ужесточения контроля над входом и входом организации
стратегия заключения сделок
стратегия взаимной диффузии
стратегия сращивания и слияния
Номер вопроса 141. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегии взаимоотношения организации с внешней средой, относящиеся к классу
установления взаимосвязей:
+ стратегия взаимной диффузии
+ стратегия сращивания и слияния
стратегия автономии от внешней среды
стратегия ужесточения контроля над входом и входом организации
стратегия экспансии
Номер вопроса 142. Тип: Установить соответсвия
Соответствие содержания стратегий взаимоотношений организации с внешней
средой
Соответствие 1
стратегия автономии
накопление организацией разнообразных ресурсов
Соответствие 2
стратегия ужесточения контроля
формализация и постоянные проверки при покупке ресурсов и сбыте продукта
Соответствие 3
стратегия экспансии
расширение организации, завоевание большей доли рынка
Соответствие 4
стратегия взаимной диффузии
взаимопроникновение отдельных направлений деятельности нескольких организаций
Соответствие 0
Номер вопроса 143. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегия ........ заключается в накоплении организацией разнообразных ресурсов.
+ автономии
ужесточения контроля
экспансии
взаимной диффузии
Номер вопроса 144. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегия ........ заключается в формализации и постоянных проверках при покупке
ресурсов и сбыте продукта.
+ ужесточения контроля
автономии
экспансии
взаимной диффузии
Номер вопроса 145. Тип: Выбрать правильные варианты
Стратегия ........ опирается на взаимопроникновение отдельных направлений
деятельности нескольких организаций.
+ взаимной диффузии
экспансии
автономии
ужесточения контроля
Номер вопроса 146. Тип: Выбрать правильные варианты
Параметры сложности внешней среды организации:
+ гомогенность - гетерогенность
+ единичность - множественность
стабильность - вариабельность
ламинарность - турбулентность
изоляция - взаимосвязанность
независимость - зависимость
Номер вопроса 147. Тип: Выбрать правильные варианты
Параметры изменчивости внешней среды организации:
+ стабильность - вариабельность
+ ламинарность - турбулентность
единичность - множественность
гомогенность - гетерогенность
изоляция - взаимосвязанность
независимость - зависимость
Номер вопроса 148. Тип: Установить последовательность
Последовательность этапов концептуальной модели жизненного цикла организации
1 1 зарождение
2 2 накопление потенциала
3 3 возрастающее развитие
4 4 стабильность
5 5 кризис
Номер вопроса 149. Тип: Выбрать правильные варианты
Период, в течение которого организация проходит такие стадии своего
функционирования, как создание, рост, зрелость, упадок принято называть … .
+ жизненным циклом
периодом обращения
сроком жизни
жизненным кругом
Номер вопроса 150. Тип: Выбрать правильные варианты
Первому этапу жизненного цикла организации (создание) свойственны:
+ предпринимательство
+ определение миссии
+ разработка дерева целей
формирование коллектива
децентрализация
сокращение рынка
активизация контактов
Номер вопроса 151. Тип: Выбрать правильные варианты
Второму этапу жизненного цикла организации (рост) свойственны:
+ формирование коллектива
+ развитие коммуникаций
определение миссии
разработка дерева целей
централизация
усложнение структуры
Номер вопроса 152. Тип: Выбрать правильные варианты
Третьему этапу жизненного цикла организации (зрелость) свойственны:
+ формализация
+ децентрализация
+ усложнение структуры
определение миссии
формирование коллектива
развитие коммуникаций
сокращение рынка
Номер вопроса 153. Тип: Выбрать правильные варианты
Четвертому этапу жизненного цикла организации (упадок) свойственны:
+ централизация
+ сокращение рынка
формализация
усложнение структуры
предпринимательство
разработка дерева целей
Номер вопроса 154. Тип: Установить соответсвия
Соответствие этапов жизненного цикла организации и возможных кризисов ее
развития (по Грейнеру)
Соответствие 1
создание
кризис руководства
Соответствие 2
рост
кризис автономии
Соответствие 3
зрелость
кризис контроля (кризис бюрократии)
Соответствие 4
упадок
кризис синергии (системный кризис)
Соответствие 0
Номер вопроса 155. Тип: Выбрать правильные варианты
По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на первом этапе ее
жизненного цикла (создание) является кризис … .
+ руководства
автономии
контроля
синергии
Номер вопроса 156. Тип: Выбрать правильные варианты
По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на втором этапе ее
жизненного цикла (рост) является кризис … .
+ автономии
контроля
синергии
системный
Номер вопроса 157. Тип: Выбрать правильные варианты
По мнению Грейнера, кризис контроля проявляется на ... стадии жизненного цикла
организации.
+ третьей (зрелость)
первой (создание)
второй (рост)
четвертой (упадок)
Номер вопроса 158. Тип: Выбрать правильные варианты
По мнению Грейнера, кризис синергии проявляется на ... стадии жизненного цикла
организации.
+ четвертой (упадок)
третьей (зрелость)
первой (создание)
второй (рост)
Номер вопроса 159. Тип: Выбрать правильные варианты
Процесс общения и передачи информации между людьми или группами в виде
устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи - … .
+ коммуникация
взаимодействие
координация
организация
Номер вопроса 160. Тип: Выбрать правильные варианты
Средства осуществления невербальной коммуникации:
+ интонация
+ выражение лица
совещание
приказ
диалог
инструкция
Номер вопроса 161. Тип: Установить последовательность
Последовательность этапов процесса коммуникации
1 1 генерация сообщения
2 2 кодирование сообщения
3 3 передача сообщения
4 4 прием сообщения
5 5 декодирование сообщения
6 6 отклик
Номер вопроса 162. Тип: Вписать правильный ответ
Средство, с помощью которого передается сообщение, передаточный механизм от
источника к получателю - ### .
канал#$#
Номер вопроса 163. Тип: Выбрать правильные варианты
Средство, с помощью которого передается сообщение, передаточный механизм от
источника к получателю принято называть … .
+ каналом
механизмом
документом
потоком
Номер вопроса 164. Тип: Выбрать правильные варианты
Авторы моделей коммуникации:
Мескон М.
+ Лассуэл Г.
+ Шеннон К.
+ Шрам У.
Номер вопроса 165. Тип: Выбрать правильные варианты
Индивид, чье положение в организационной структуре позволяет ему регулировать
потоки сообщений, идущих по данному каналу - … .
+ сторож
связной
космополит
лидер мнения
Номер вопроса 166. Тип: Установить соответсвия
Соответствие фазы жизненного цикла корпоративной политики с методами
коммуникации
Соответствие 1
фаза идентификации новой задачи
анализ сми, изучение мнений / отношений, работа с неформальными группами
Соответствие 2
фаза формулирования новой политики
исследование знаний - отношений - практики (зоп), создание коммуникативной стратегии
Соответствие 3
фаза внедрения новой политики
проведение информационной компании, маркетинг и реклама, инструкции
Соответствие 4
фаза осуществления и контроля
мониторинг и обобщение результатов, обучение
Номер вопроса 167. Тип: Выбрать правильные варианты
Методы коммуникации, активно используемые в фазе идентификации новой задачи:
+ анализ СМИ
+ работа с неформальными группами
исследование знаний - отношений - практики
маркетинг
обучение
мониторинг
Номер вопроса 168. Тип: Выбрать правильные варианты
Методы коммуникации, активно используемые в фазе формулирования новой
политики:
+ создание коммуникативной стратегии
+ исследование знаний - отношений - практики
анализ СМИ
реклама
контент- анализ
инструктаж
Номер вопроса 169. Тип: Выбрать правильные варианты
Согласно данным большинства экспертов руководитель в среднем тратит на
коммуникацию ... своего времени.
+ 75 - 90%
10 - 15%
95 - 100%
50 - 75%
Номер вопроса 170. Тип: Выбрать правильные варианты
Система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами
организации - … .
+ культура
устав
миссия
программа
Номер вопроса 171. Тип: Выбрать правильные варианты
По отношению к культуре всего общества организационная культура является … .
+ субкультурой
контркультурой
доминирующей культурой
элитарной культурой
Номер вопроса 172. Тип: Выбрать правильные варианты
Использование неформальных механизмов и отношений, в целях экономии на
издержках управления является содержанием ... функции организационной
культуры.
+ замещающей
регулирующей
интегрирующей
развивающей
Номер вопроса 173. Тип: Выбрать правильные варианты
Черты американской организационной культуры:
+ опора на собственные силы
+ персональная ответственность за результат
+ гибкая форма оплаты труда
система пожизненного найма
повышение заработной платы с выслугой лет
приоритет коллективного начала
коллективное принятие решений
Номер вопроса 174. Тип: Выбрать правильные варианты
Коносуке Мацусита является автором концепции … .
+ кружков качества
аутосорсинга
внутренних рынков
реинжиниринга
Номер вопроса 175. Тип: Выбрать правильные варианты
Наименее эффективный способ передачи организационной культуры - … .
+ инструктаж
язык
традиции
символы
Номер вопроса 176. Тип: Выбрать правильные варианты
Факторы, затрудняющие изменение культуры действующей организации:
+ укоренившиеся традиции
+ фирменный стиль
отсутствие успехов
неудовлетворенность работников общим состоянием дел
репутация основателя организации под сомнением
Номер вопроса 177. Тип: Выбрать правильные варианты
Согласно концепции М. Вильберта принимать на работу нужно тех сотрудников,
которые вызывают … .
+ негативную реакцию у руководителей, которые отбирают кандидатов
позитивную реакцию у руководителей, которые отбирают кандидатов
негативную реакцию у будущих сослуживцев
позитивную реакцию у будущих сослуживцев
Номер вопроса 178. Тип: Установить соответсвия
Проявления основных типов организационной культуры
Соответствие 1
постоянное сохранение дистанции в межличностных отношениях
индивидуалистическая
Соответствие 2
отношения между администрацией и работниками базируются на моральной основе
коллективистская
Соответствие 3
участие подчиненных в выработке и принятии управленческих решений
демократическая
Соответствие 4
работники ожидают указаний руководителя по всем основным вопросам
авторитарная
Соответствие 0
Номер вопроса 179. Тип: Выбрать правильные варианты
Постоянное сохранение дистанции в межличностных отношениях характерно для …
типа организационной культуры.
+ индивидуалистический
коллективистский
демократический
авторитарный
Номер вопроса 180. Тип: Выбрать правильные варианты
Участие подчиненных в выработке и принятии управленческих решений характерно
для … типа организационной культуры .
+ демократический
коллективистский
индивидуалистический
авторитарный
Номер вопроса 181. Тип: Выбрать правильные варианты
Построение отношений между администрацией и работниками на моральной основе
характерно для … типа организационной культуры.
+ коллективистский
индивидуалистический
авторитарный
демократический
Номер вопроса 182. Тип: Выбрать правильные варианты
Получение указаний из одного центра, от одного лидера характерно для … типа
организационной культуры.
+ клубная
храмовая
целевая
точечная
Номер вопроса 183. Тип: Выбрать правильные варианты
Тесная связь деятельности организации с продолжительным и успешным решением
проблем характерна для … типа организационной культуры.
+ целевая
клубная
храмовая
точечная
Номер вопроса 184. Тип: Выбрать правильные варианты
Построение организационной деятельности на четком различении ролевых
требований характерно для … типа организационной культуры .
+ храмовая
целевая
клубная
точечная