О профессиональной переподготовке и повышении квалификации

ФГБОУВПО «РАП»
УТВЕРЖДАЮ
О профессиональной переподготовке и повышении квалификации
мировых судей
I. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 20.1. Закона Российской
Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», законами субъектов Российской
Федерации, определяющими порядок, сроки и формы прохождения профессиональной
переподготовки и повышения квалификации мировых судей, в том числе впервые
назначенных на должность мировых судей, и регулирует другие вопросы организации
профессиональной переподготовки и повышения квалификации слушателей в Федеральном
государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального
образования «Российская академия правосудия» (далее Академия).
В период освоения образовательных программ профессиональной переподготовки и
повышения квалификации мировые судьи имеют статус слушателя Академии.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка слушателей организуется
уполномоченным органом, осуществляющим организационное обеспечение деятельности
мировых судей в субъекте Российской Федерации по согласованию с Академией.
Основная цель профессиональной переподготовки слушателей в форме аудиторных
занятий в Академии - углубление теоретических знаний, выработка необходимых
практических навыков и умений по профилю профессиональной деятельности.
Стажировка
может
являться
как
самостоятельным
видом
дополнительного
профессионального образования, так и составной частью программы профессиональной
переподготовки. Продолжительность стажировки, являющейся составной частью программы
переподготовки
определяется
учебным
планом.
Основная
цель
профессиональной
переподготовки слушателей в форме стажировки - совершенствование профессиональных
знаний, навыков и умений специалистов для выполнения нового вида деятельности путем
изучения действующего законодательства и практики его применения.
Профессиональная переподготовка слушателей является самостоятельным видом
дополнительного профессионального образования и проводится Академией на базе высшего
юридического
образования
по
дополнительным
образовательным
программам,
обеспечивающим совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида
профессиональной деятельности.
Программа профессиональной переподготовки для выполнения слушателями нового
вида
профессиональной
деятельности,
формируется
в
Академии
на
основании
установленных квалификационных требований к должности мирового судьи.
Основной целью повышения квалификации мировых судей является обновление и
совершенствование теоретических знаний, углубление практических навыков и умений в
связи с растущими требованиями к уровню отправления правосудия и необходимостью
регулярного изучения судьями изменений в праве и судебной практике.
Академия посредством целенаправленной организации учебного процесса, выбора
форм и технологий обучения создает слушателям необходимые условия для освоения
образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
2. Профессиональная переподготовка судей, впервые назначенных на
должности мировых судей
Профессиональная переподготовка слушателей осуществляется с отрывом от
исполнения ими служебных обязанностей. Период прохождения профессиональной
переподготовки судей включается в стаж работы в должности судьи. Нормативный срок
прохождения профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового
вида профессиональной деятельности должен составлять свыше 500 часов аудиторных
занятий. Общий объем лекционных занятий не должен превышать 30% общего объема
аудиторных занятий. Одним из разделов учебного плана профессиональной переподготовки
судей является стажировка. Учебная нагрузка распределяется следующим образом: 50% аудиторные занятия в Академии, 50% - стажировка в судах и на судебных участках.
Обучение в Академии слушателей планируется по полугодиям продолжительностью до
трех месяцев. Стажировку мировые судьи могут проходить на судебных участках, в
районных (городских) судах, в судах субъектов Российской Федерации по направлениям
председателей
судов
соответствующих
субъектов
Российской
Федерации.
Продолжительность стажировки может составлять до трех месяцев.
Филиалы Академии самостоятельно разрабатывают учебные и учебно- тематические
планы профессиональной переподготовки судей на основании утвержденных Академией
типовых, согласуют их с уполномоченным органом, осуществляющим организационное
обеспечение деятельности мировых судей в субъекте Российской Федерации и представляют
на утверждение ректору .
Освоение
дополнительных
профессиональных
образовательных
программ
профессиональной переподготовки судей, впервые назначенных на должности мировых
судей, завершается обязательной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную
квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
Для проведения итоговой аттестации создается итоговая аттестационная комиссия,
состав которой утверждается ректором (директором Филиала).
Итоговую аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует и
контролирует ее деятельность, обеспечивает единство требований в оценке знаний
слушателей.
В состав аттестационной комиссии входят представители судов субъектов Российской
Федерации, ведущие преподаватели Филиала.
Слушатели,
прошедшие
обучение
по
дополнительным
профессиональным
образовательным программам, обеспечивающим совершенствование знаний специалистов
для выполнения нового вида профессиональной деятельности, и прошедшие итоговую
аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке установленного
образца.
По результатам прохождения профессиональной переподготовки судье, впервые
назначенному на должность мирового судьи, присваивается квалификационный класс.
3. Повышение квалификации мировых судей
Филиал может реализовывать следующие программы повышения квалификации:
а)программа краткосрочного повышения квалификации осуществляется в целях
6
освоения актуальных изменений в законодательстве и судебной практике, связанных с
профессиональной деятельностью мировых судей - объемом от 18 до 72 аудиторных часов
(краткосрочное повышение квалификации). Формы реализации - тематические и проблемные
конференции и семинары.
б)программа повышения квалификации объемом свыше 72 часов - осуществляется в
целях комплексного обновления знаний мировых судей по вопросам профессиональной
деятельности для эффективного решения профессиональных задач - объемом от 73 до 144
аудиторных часов.
При освоении программы повышения квалификации объемом более 72 часов может
производиться
краткосрочного
перезачет отдельных
повышения
ее
разделов
квалификации
и
изученных
ранее
подтвержденных
по
программ
документами
государственного (установленного) образца, полученными не позднее 3-х лет до начала
обучения по соответствующей программе повышения квалификации.
Филиалы Академии самостоятельно разрабатывают учебные и учебно - тематические
планы повышения профессиональной квалификации, согласуют их с уполномоченным
органом, осуществляющим организационное обеспечение деятельности мировых судей в
субъекте Российской Федерации и представляют на утверждение ректору.
Освоение
образовательных
программ
повышения
квалификации
завершается
обязательной государственной (итоговой) аттестацией, предусматривающей следующие
виды аттестационных испытаний:
а)по краткосрочным программам повышения квалификации - экзамен в форме
тестирования;
б)по программам повышения квалификации объемом свыше 72 часов - экзамен в форме
собеседования или защиты итоговой работы.
По результатам проведения государственной (итоговой) аттестации Академия выдает
документы государственного (установленного) образца:
удостоверение о краткосрочном повышении квалификации - слушателям, прошедшим
обучение по программам объемом от 18 до 72 часов;
свидетельство о повышении квалификации - слушателям, прошедшим обучение по
программам от 73 до 144 часов.
4. Ответственность
За нарушение обязанностей» предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего
распорядка Академии, слушатель может быть отчислен приказом директора.
Слушатели, пропустившие 1/4 и более учебного времени, подлежат отчислению из
Академии без выдачи итогового документа о профессиональной переподготовке или
повышении квалификации.
6
Проект вносит: Начальник
отдела филиалов
Согласовано:
Первый проректор
Т.В.Казакова
Л. М. Король