Олег Степаненко: «Лозунгом для «Газпром трансгаз Самара» в

Олег Степаненко: «Лозунгом для
«Газпром трансгаз Самара» в 2012
году будет нацеленность на результат»
Aвтор: Сергей ГВОЗДЕВ
Фото: ФОТО ПРЕДОСТАВЛЕНО АВТОРОМ
Дата: 31.12.2011
О самых важных и перспективных итогах 2011 года рассказывает
генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Самара» Олег
Степаненко.
- Олег Александрович, поскольку вы уже не в первый раз рассказываете о своем
предприятии на страницах «Волжской коммуны», можно я спрошу вас, как
старого знакомого: «Что важного?»
- Не нарушу традиции и в первую очередь скажу о самой
главной задаче предприятия – безопасной и бесперебойной
транспортировке газа и подаче его потребителям.
Газотранспортная система – это живой организм, который
требует постоянного контроля за своим состоянием. А
поскольку протяженность только линейной части
газопроводов, находящихся в эксплуатации нашего
предприятия, свыше
4 тысяч километров, то необходимо ежегодно выполнять огромный объем работы. Если
говорить о денежном выражении, то только в капитальный ремонт в уходящем году было
вложено около 4,3 миллиарда рублей. Обычно говорят: «на ремонт затрачено», я же
подчеркиваю – вложено. В нашем случае это, во-первых, вложения в безопасность, а вовторых, эти деньги позволили обеспечить работой и зарплатой, соответственно, около
двух с половиной тысяч сотрудников подрядных организаций.
- А теперь об итогах и перспективах.
- В 2011 году произошло несколько событий, которые, с одной стороны, стали
результатами проделанной работы, с другой – открывают перспективы для новой,
масштабной и значимой, деятельности. На уровне предприятия мы добились того, что за
период с 2008 по 2011 год производственный травматизм практически сведен к нулю. Это
стало возможным благодаря постоянной системной работе в области безопасности
производства, поиску и внедрению новых методов обучения и разработок. Одной из них
стала методика тренировки профессионально важных психофизических качеств,
созданная нашими специалистами совместно с учеными из института нефти и газа им.
Губкина.
Уже не первый год мы ведем работы по автоматизации производства, и каждый год
отмечен тем или иным шагом вперед. ООО «Газпром трансгаз Самара» является лидером
в реализации стратегии информатизации ОАО «Газпром» и первым обществом, где
внедряется корпоративная информационно-управляющая система предприятия. Сейчас
реализована первая очередь проекта, работы продолжаются.
Также не первый год идут работы по созданию и внедрению технологий использования
энергии управляемого взрыва. На сегодняшний день существует 11 уникальных
разработок, которые мы применяем сами и готовы делиться опытом с другими
предприятиями, где эти технологии могут быть востребованы.
- Прозвучавшее уточнение «на уровне предприятия» дает повод предположить, что
есть знаковые события и на других уровнях...
- Совершенно верно.
22 декабря был сварен последний стык, соединяющий первый и второй пусковые
комплексы нового газопровода Сызрань – Ульяновск. После проведения пусконаладочных работ в 2012 году он будет сдан в эксплуатацию и позволит решить проблему
дефицита газа в Ульяновской области на ближайшие 20 лет.
Отмечу подписание с правительством Самарской области и с администрацией города
Самары протоколов о намерениях, которые предусматривают разработку в 2012 году
программ перевода части муниципального транспорта с бензина на природный газ. В
настоящее время мы эксплуатируем
9 заправочных станций и 5 передвижных заправщиков и планируем в рамках целевой
программы расширять сеть заправочных станций.
Показательно, что в 2012 году на базе нашего предприятия состоится отраслевой конкурс
профессионального мастерства по специальности «машинист технологических
компрессоров». Мы воспринимаем это решение материнской компании как признание
факта подготовки кадров на нашем предприятии на высоком уровне. Это действительно
так, но останавливаться на достигнутом мы не собираемся. В планах – реализация
проектов «Школа управленческих кадров» и «Школа сварщиков», создание учебного
полигона на базе одного из наших филиалов.
- Недавно вы вошли в состав попечительского совета Самарского Государственного
аэрокосмического университета. Это каким-то образом отразилось на деятельности
ООО «Газпром трансгаз Самара»?
- СГАУ является нашим давним и важным партнером. В июле было подписано
Соглашение о стратегическом партнерстве, и уже сейчас работают 46 групп,
сформированных из числа наших специалистов, преподавателей и студентов старших
курсов для решения различных производственно-технических задач. Такое
сотрудничество – это возможность для наших инженеров «подпитаться» свежими идеями,
а для студентов – «окунуться» в производство и войти в кадровый резерв.
- Согласно одному из определений, социальная ответственность – это добровольный
вклад бизнеса в развитие общества. Что означает «социальная ответственность» для
вас?
- Социальное партнерство и социальная ответственность - для нас это не пустые слова, это
дела и, главное, результаты: высокий уровень безопасности производства, низкий уровень
травматизма, лучший в Самарской области коллективный договор, поддержка инвалидов
и пенсионеров, разнообразие проектов, традиционно проводимых для детей и молодежи.
Практически в канун Нового года принято решение о передаче муниципалитетам 10
спортивных площадок, которые были построены в рамках программы «Газпром – детям».
Отмечу, что практически завершено строительство физкультурно-оздоровительного
комплекса в Самаре, в районе поселка Управленческий – это еще один социальный объект
ООО «Газпром трансгаз Самара».
Для коллектива предприятия важный, знаковый момент – завершение строительства
нового административно-диспетчерского корпуса на ул. Ново-Садовой. Это здание станет
домом не только для нас, но и для наших партнеров – Самарского филиала Газпромбанка,
Заволжского управления ООО «Газпром газнадзор».
- Понятно, что планов много. Если в двух словах, под каким лозунгом для вас
пройдет 2012 год?
- Нацеленность на результат.
Производственные показатели в 2011 году:
- отремонтированы 4 газораспределительные станции;
- обследован 91 подводный переход;
- 110 км газопроводов выведены на проектный режим;
- выполнен капитальный ремонт
76 км магистральных газопроводов методом переукладки трубы и переизоляции;
- внутритрубная диагностика 737 км газопроводов;
- наземное приборное обследование 4114 км газопроводов.
Социальная деятельность
- 1850 неработающих пенсионеров получают помощь;
- 95 инвалидов трудоустроены;
- 116 мероприятий проведено для детей и молодежи;
- свыше 10 тысяч детей и подростков участвовали в социальных проектах;
- 12 студентов – именные стипендиаты предприятия;
- 4 бывших стипендиата стали сотрудниками предприятия.