Приложение 2 Автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного – Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» УТВЕРЖДЕНО: Приказом от27.02.2013 года №34-о ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Старший научный сотрудник Центра инновационной и профориентационной работы ДИ 07.02-2013 1 I. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция регламентирует правовое положение, полномочия, должностные обязанности и ответственность старшего научного сотрудника Центра инновационной и профориентационной работы (далее – Центр) автономного учреждения дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» (далее - Институт), в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, законодательством в сфере образования, приказа Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»). 1.2 Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от должности производится приказом директора Института по представлению заведующего Центром. 1.3 На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 10-ти лет, научные публикации, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. 1.4 Старший научный сотрудник должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, касающиеся сферы образования, инновационной и профориентационной деятельности; локальные акты Института; - научные проблемы по тематике проводимых исследований, цели и задачи проводимых исследований, нормативные документы, отечественную и зарубежную литературу по инновационной деятельности в системе профессионального образования и профессиональной ориентации молодежи; - современные методы планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; - основы трудового законодательства и организации труда; - правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности. 1.5 Старший научный сотрудник подчиняется непосредственн о заведующему Центром. 2 1.6 На время отсутствия старшего научного сотрудника его обязанности исполняет другой научный сотрудник Центра. II. Должностные обязанности Старший научный сотрудник: 2.1. Организует и осуществляет научно-методическое сопровождение инновационных проектов (программ) в системе профессионального образования автономного округа, выявляет региональные проблемы и факторы развития, проводит экспертизу программ профориентации и сопровождения профессионального самоопределения молодежи. 2.2. Внедряет результаты проведенных исследований, проводит индивидуальные и групповые консультации по проблемам модернизации образования в соответствии с направлениями работы Центра. 2.3. Собирает, обрабатывает и анализирует результаты инновационной работы в образовательных учреждениях, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных. 2.4. Разрабатывает научно-методические рекомендации, связанные с научно-методическим обеспечением инновационной деятельности, профессиональной ориентации, профессионального самоопределения и профессиональной адаптации молодежи. 2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров, осуществляет подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций, мастер-классов и иных мероприятий по вопросам инновационного развития системы профессионального образования и профессиональной ориентации в автономном округе. 2.6. Участвует в составлении плана работы Центра, готовит отчеты по выполнению плана (задания). III. Права Старший научный сотрудник имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Института, касающимися его деятельности. 3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства Института предложения по повышению качества и совершенствованию методов работы сотрудников, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Института недостатков. 3 3.3. Запрашивать лично или по поручению руководителя Центра от специалистов Института информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.4. Требовать от руководства Института оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав, в том числе, на повышение своей квалификации. 3.5. Пользоваться льготами, установленными Трудовым Кодексом РФ. IV. Ответственность Старший научный сотрудник несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За некачественное и несвоевременное выполнение плана. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. За нарушение Трудового Кодекса РФ, Устава Института. Должностная инструкция разработана в соответствии с «Общими требованиями к построению, содержанию и утверждению должностной инструкции», утвержденной директором Института. Заведующий центром В.А.Рудаков 4 V. ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ И ОЗНАКОМЛЕНИЯ Согласовано: Заместитель директора ______________________ «___»__________ 2013 года Согласовано: Заместитель директора ______________________ «___»__________ 2013 года ОЗНАКОМЛЕН: 1. __________________ /__________________/ «_____»_________20___ года 2. __________________ /__________________/ «_____»_________20___ года 3. __________________ /__________________/ «_____»_________20___ года 4. __________________ /__________________/ «_____»_________20___ года 5 VI. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ И РЕВИЗИЙ ДОКУМЕНТА № изменения Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии Номера листов Шифр документа Краткое содержание изменения, отметка о ревизии Ф.И.О., подпись 1 2 3 4 5 6 6