Основная образовательная программа (описание)

1
СОДЕРЖАНИЕ
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Понятие основной образовательной программы высшего профессионального
образования.
1.2. Нормативные документы для разработки ООП (бакалавриата) по направлению
подготовки.
1.3. Общая характеристика ООП ВПО (бакалавриата).
1.4. Требования к абитуриенту.
2.
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА
ООП (БАКАЛАВРИАТА / МАГИСТРАТУРЫ) ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ПОДГОТОВКИ.
2.1. Область профессиональной деятельности выпускника.
2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника.
2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника.
2.4. Задачи профессиональной деятельности выпускника.
3.
КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ ВЫПУСКНИКА В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ
ДАННОЙ ООП ВПО.
4.
ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЮ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ООП ВПО
(БАКАЛАВРИАТА) ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ.
4.1. Учебный план и календарный учебный график (разработаны в программе
Gosinsp) (Приложение 2, Приложение 3).
4.2. Матрица компетенций (Приложение 4).
4.3. Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)
(Приложение 5).
4.4. Программы учебной и производственной практик (Приложение 6).
4.5. Учебно-исследовательская работа студентов.
5.
РЕСУРСНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ООП ВПО
(БАКАЛАВРИАТА)
ПО
НАПРАВЛЕНИЮ 080500 «Бизнес-информатика»
5.1. Учебно-методическое и информационное обеспечение образовательного
процесса при реализации ООП ВПО.
5.2. Кадровой обеспечение реализации ООП ВПО.
5.3. Основные материально-технические условия для реализации образовательного
процесса в вузе в соответствии с ООП ВПО.
6.
ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СРЕДЫ ВУЗА,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ РАЗВИТИЕ ОБЩЕКУЛЬТУРНЫХ
(СОЦИАЛЬНОЛИЧНОСТНЫХ) КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ.
2
7.
НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ОБУЧАЮЩИМИСЯ ООП (БАКАЛАВРИАТА) ПО
НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ.
7.1. Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости
и промежуточной аттестации.
7.2. Итоговая государственная аттестация студентов-выпускников вуза.
8.
ДРУГИЕ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ.
9.
РЕГЛАМЕНТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО ОБНОВЛЕНИЯ ООП
ВПО В ЦЕЛОМ И СОСТАВЛЯЮЩИХ ЕЕ ДОКУМЕНТОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ: СТРУКТУРЫ
ОСНОВНЫХ ПРОГРАММНЫХ
ДОКУМЕНТОВ,
ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ООП ВПО
Приложение 1. Компетентностная модель выпускника
Приложение 2. Учебный план
Приложение 3. Календарный учебный график Приложение
4. Матрица компетенций.
Приложение 5. Рабочая программа дисциплины (модуля)
Приложение 6. Программа учебной практики
Приложение 7. Программа производственной практики
Приложение 8. Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации
Приложение 9. Программа
итоговых
комплексных испытаний
(итоговой государственной аттестации) студентов-выпускников
вуза на соответствие их подготовки ожидаемым результатам
образования компетентностно-ориентированной ООП
3
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Понятие
основной
образовательной
программы
высшего
профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования
бакалавриата, реализуемая по направлению подготовки 080500 «Бизнес-информатика» и
профилю подготовки «Архитектура предприятий» (далее – ООП ВПО) представляет собой
систему документов, разработанную и утвержденную в ГОУ ВПО РЭУ им. Г.В. Плеханова
с учетом потребностей регионального рынка труда на основе федерального
государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
по направлению подготовки 080500 «Бизнес-информатика», а также с учетом
рекомендованной примерной основной образовательной программы.
ООП ВПО регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и
технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки
выпускника по данному направлению подготовки и включает в себя: учебный план,
рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы,
обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и
производственной практики, календарный учебный график и методические материалы,
обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.
1.2. Нормативные документы для разработки ООП (бакалавриата) по
направлению подготовки
Нормативно-правовую базу разработки ООП ВПО составляют:
Федеральные законы Российской Федерации: «Об образовании» (от 10 июля 1992
года №3266-1) и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22
августа 1996 года №125-ФЗ);
Федеральные законы Российской Федерации: «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в части изменения понятия и структуры
государственного образовательного стандарта» (от 1 декабря 2007 года № 309-ФЗ) и «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части
установления уровней высшего профессионального образования)» (от 24 декабря 2007 года
№ 232-ФЗ).
Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 февраля 2008 года № 71 (далее – Типовое положение о вузе);
Федеральный
государственный образовательный
стандарт
высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки
080500 «Бизнес-информатика»
(бакалавриата),
утвержденный
приказом
Министерства
образования и науки Российской Федерации от «14» января 2010
г. №27; Нормативно-методические документы Минобрнауки
России; Устав ГОУ ВПО РЭУ им. Г.В. Плеханова.
1.3. Общая
характеристика
вузовской
основной
образовательной
программы высшего профессионального образования (бакалавриат)
4
1.3.1. Миссия, цели и задачи ООП ВПО по направлению подготовки 080500
«Бизнес-информатика»
Основная цель ООП (миссия) - развитие студента творческой и гармоничной
личностью, а также формирование у него общекультурных и профессиональных
компетенций на уровне достаточном для качественного решения профессиональных задач
в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению подготовки.
Обучаемый должен осознавать социальную значимость своей будущей профессии,
обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности в области
проектирования, внедрения и эксплуатации корпоративных информационных систем, быть
готовым и способным к активной состязательной деятельности в условиях усложнения
информационных технологий и систем.
Целью ООП бакалавриата является также формирование профессиональных
компетенций, таких как способность сформировать комплекс мер по разработке, внедрению
и эксплуатации информационных систем с учетом его правовой обоснованности,
административно-управленческой и технической реализуемости и экономической
целесообразности, способность организовывать и поддерживать выполнение комплекса
мер, управлять проектами по реализации задач.
В области воспитания целью ООП бакалавриата является: развитие у студентов
личностных качеств, способствующих их творческой активности, общекультурному росту
и социальной мобильности: целеустремленности, организованности, трудолюбия,
ответственности, самостоятельности, гражданственности, приверженности этическим
ценностям, толерантности, настойчивости в достижении цели.
Выпускник должен
понимать необходимость соблюдения Конституции Российской Федерации, прав и
обязанностей гражданина своей страны, гражданского долга и проявления патриотизма,
способен осуществлять свою деятельность в различных сферах общественной жизни с
учетом принятых в обществе моральных и правовых норм, уважительно и бережно
относиться к историческому наследию и культурным традициям, толерантно воспринимать
социальные и культурные различия.
В области обучения целью по данной ООП является формирование общекультурных
(универсальных):
социально-личностных,
общенаучных,
инструментальных
и
профессиональных компетенций, позволяющих выпускнику успешно работать в сфере
информационных систем и технологий и быть устойчивым на рынке труда.
1.3.2. Срок освоения ООП ВПО бакалавриата
Нормативный срок освоения ООП,
по очной форме обучения,
последипломный отпуск - 4 года.
включая
1.3.3. Трудоемкость ООП ВПО бакалавриата
Общая трудоемкость освоения ООП – 240 зачетных единиц.
1.4. Требования к абитуриенту
Абитуриент должен иметь документ государственного образца о среднем (полном)
общем образовании или среднем профессиональном образовании.
5
2.
ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ВЫПУСКНИКА
ВУЗА
(БАКАЛАВРИАТА)
ПО
ПОДГОТОВКИ 080500 «Бизнес-информатика»
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАПРАВЛЕНИЮ
2.1. Область профессиональной деятельности выпускника.
Область профессиональной деятельности бакалавров включает:
Проектирование архитектуры предприятия
Стратегическое планирование развития ИС и ИКТ управления предприятием
Организацию процессов
жизненного цикла ИС и ИКТ управления
предприятием
Аналитическую поддержку процессов принятия решений для
управления предприятием.
2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника.
Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:
• Архитектура предприятия
• Методы и инструменты создания и развития электронных предприятий и их
компонент
• ИС и ИКТ управления бизнесом
• Методы и инструменты управления жизненным циклом ИС и ИКТ
• Инновации и инновационные процессы в сфере ИКТ.
2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника.
Бакалавр по направлению подготовки 080500 Бизнес-информатика готовится к
следующим видам профессиональной деятельности:
• Аналитическая
• Организационно-управленческая
• Проектная
• Научно-исследовательская
• Консалтинговая
• Инновационно-предпринимательская
2.4. Задачи профессиональной деятельности выпускника
Бакалавр по направлению подготовки 080500 «Бизнес-информатика» должен решать
следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной
деятельности и профилем подготовки:
Аналитическая:
• Анализ архитектуры предприятия
• Исследование и анализ рынка ИС и ИКТ
• Анализ и оценка применения ИС и ИКТ для управления бизнесом • Анализ
инноваций в экономике, управлении и ИКТ организационно-управленческая:
• Обследование деятельности и ИТ- инфраструктуры предприятий
6
• Подготовка контрактов, оформление документации на разработку,
приобретение или поставку ИС и ИКТ
• Разработка регламентов деятельности предприятия и управления
жизненным циклом ИТ- инфраструктуры предприятия
• Управление ИТ-сервисами и контентом информационных ресурсов
предприятия
• Взаимодействие со специалистами заказчика/исполнителя в процессе
решения задач управления жизненным циклом ИТ-инфраструктуры предприятия
• Планирование и организация работы малых проектно-внедренческих
групп
• Управление электронным предприятием и подразделениями электронного
бизнеса несетевых компаний
Проектная
• Разработка проектов совершенствования бизнес-процессов и ИТинфраструктуры
предприятия
• Разработка
проектной
документации
на
выполнение
работ
по
совершенствованию и регламентацию стратегии и целей, бизнес-процессов и
ИТинфраструктуры предприятия
• Выполнение работ по совершенствованию и регламентации стратегии и целей,
бизнес-процессов и ИТ-инфраструктуры предприятия
• Разработка проекта архитектуры электронного предприятия
• Поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации в экономике,
управлении и ИКТ
• Подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций Консалтинговая
• Аудит бизнес-процессов и ИТ-инфраструктуры предприятий
• Аудит процессов создания и развития электронных предприятий и их компонент
• Консультирование по рациональному выбору ИС и ИКТ управления бизнесом
• Консультирование по организации
управления
ИТ-инфраструктурой
предприятия;
• Обучение и консультирование пользователей в процессе внедрения и
эксплуатации ИС и ИКТ
Инновационноо-предпринимательская
• Разработка бизнес-планов создания новых бизнесов на основе инноваций в сфере
ИКТ
• Создание новых бизнесов на основе инноваций в сфере ИКТ.
3. КОМПЕТЕНЦИИ ВЫПУСКНИКА ВУЗА КАК СОВОКУПНЫЙ ОЖИДАЕМЫЙ
РЕЗУЛЬТАТ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ОСВОЕНИЯ ДАННОЙ ООП
ВПО
Результаты освоения ООП ВПО определяются приобретаемыми выпускником
компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в
соответствии с задачами профессиональной деятельности.
В результате освоения данной ООП ВПО выпускник должен обладать следующими
общекультурными компетенциями (ОК):
7
- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию
информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);
- способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно
значимые философские проблемы (ОК-2);
- способен понимать движущие силы и закономерности исторического процесса;
события и процессы экономической истории; место и роль своей страны в истории
человечества и в современном мире (ОК-3);
- способен анализировать
социально значимые
проблемы
и
процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их
развитие в будущем (ОК-4); - способен использовать нормативные правовые
документы в своей деятельности (ОК-5);
- способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную
речь (ОК-6);
- готов к ответственному и целеустремленному решению поставленных задач во
взаимодействии с обществом, коллективом, партнерами (ОК-7);
- способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них
ответственность (ОК-8);
- способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);
- способен критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и
выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-10);
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой
мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);
- осознает сущность и значение информации в развитии современного общества;
владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения,
переработки информации (ОК-12);
- имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией,
способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13);
- владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного (ОК-14);
- владеет основными методами защиты производственного персонала и населения
от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-15);
- способен работать с информацией из различных источников (ОК-16);
- способен к организованному подходу к освоению и приобретению новых навыков
и компетенций (ОК-17);
- способен проявлять гражданственность, толерантность и высокую общую
культуру в общении с подчиненными и сотрудниками всех уровней (ОК-18);
- владеет средствами самостоятельного, методически правильного использования
методов физического воспитания и укрепления здоровья, готов к достижению
должного уровня физической подготовленности для обеспечения полноценной
социальной и профессиональной деятельности (ОК-19).
Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями
(ПК):
аналитическая деятельность
- проводить анализ архитектуры предприятия (ПК-1);
- проводить исследование и анализ рынка ИС и ИКТ (ПК-2);
- выбирать рациональные ИС и ИКТ-решения для управления бизнесом (ПК-3);
8
- проводить анализ инноваций в экономике, управлении и ИКТ (ПК-4);
организационно-управленческая деятельность:
- проводить обследование деятельности и ИТ-инфраструктуры предприятий (ПК5);
- осуществлять подготовку и ведение контрактной документации на разработку,
приобретение или поставку ИС и ИКТ (ПК-6);
- управлять контентом предприятия и интернет-ресурсов, управлять процессами
создания и использования информационных сервисов (контент-сервисов) (ПК-7);
- использовать современные стандарты и методики, разрабатывать регламенты
деятельности предприятия (ПК-8);
- использовать современные стандарты и методики, разрабатывать регламенты для
организации управления процессами жизненного цикла ИТ-инфраструктуры
предприятий (ПК-9);
- организовывать взаимодействие с клиентами и партнерами в процессе решения
задач управления жизненным циклом ИТ-инфраструктуры предприятия (ПК-10);
- позиционировать электронное предприятие на глобальном рынке; формировать
потребительскую аудиторию и осуществлять взаимодействие с потребителями,
организовывать продажи в среде Интернет (ПК-11);
- защищать права на интеллектуальную собственность (ПК-12);
- организовывать управление малыми проектно-внедренческими группами (ПК13);
проектная деятельность:
- выполнять технико-экономическое
обоснование проектов
по
совершенствованию и регламентацию бизнес-процессов и ИТ-инфраструктуры
предприятия (ПК-14);
- проектировать и внедрять компоненты ИТ-инфраструктуры предприятия,
обеспечивающие достижение стратегических целей и поддержку бизнеспроцессов
(ПК-15);
- осуществлять планирование и организацию проектной деятельности на основе
стандартов управления проектами (ПК-16);
- проектировать архитектуру электронного предприятия (ПК-17);
- разрабатывать контент и ИТ-сервисы предприятия и Интернет-ресурсов (ПК-18);
научно-исследовательская деятельность:
- использовать
основные
методы
естественнонаучных
дисциплин
в
профессиональной деятельности для теоретического и экспериментального
исследования (ПК-19);
- использовать соответствующий математический аппарат и инструментальные
средства для обработки, анализа и систематизации информации по теме
исследования (ПК-20);
- готовить научно-технические отчеты, презентации, научные публикации по
результатам выполненных исследований (ПК-21);
консалтинговая деятельность:
9
- консультировать заказчиков по совершенствованию бизнес-процессов и
ИТинфраструктуры предприятия (ПК-22); - консультировать заказчиков по
вопросам создания и развития электронных предприятий и их компонент (ПК-23);
- консультировать заказчиков по рациональному выбору ИС и ИКТ управления
бизнесом (ПК-24);
- консультировать заказчиков по рациональному выбору методов и инструментов
управления ИТ-инфраструктурой предприятия (ПК-25);
инновационно-предпринимательская деятельность:
- описывать целевые сегменты ИКТ-рынка (ПК-26);
- разрабатывать бизнес-планы создания новых бизнесов на основе инноваций в
сфере ИКТ (ПК-27);
- использовать
лучшие
практики
продвижения
инновационных
программноинформационных продуктов и услуг (ПК-28);
- создавать новые бизнесы на основе инноваций в сфере ИКТ (ПК-29).
4. ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЮ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ДАННОЙ ООП ВПО
В соответствии со Статьей 5 Федерального закона Российской Федерации от 1
декабря 2007 года № 309-ФЗ, п. 39 Типового положения о вузе и ФГОС ВПО по данному
направлению подготовки содержание и организация образовательного процесса при
реализации данной ООП ВПО регламентируется учебным планом; рабочими программами
учебных дисциплин (модулей); другими материалами, обеспечивающими качество
подготовки и воспитания обучающихся; программами учебных и производственных
практик; календарным учебным графиком, а также методическими материалами,
обеспечивающими реализацию соответствующих образовательных технологий.
4.1 Учебный план (Приложение 2), Календарный учебный график (Приложение 3)
4.2 Матрица компетенций (приложение 4).
4.3. Рабочие программы дисциплин (Приложение 5)
4.4. Программа учебной практики (Приложение 6), Программа производственной
практики (Приложение 7)
4.5. Учебно-исследовательская работа студентов
Учебно-исследовательская работа студентов (УИРС) направлена на формирование у
обучающихся общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с
требованиями ФГОС ВПО по направлению 080500 «Бизнес-информатика» и является
неотъемлемой частью их подготовки к выполнению научно-исследовательской работы.
Законодательно-нормативная база образования (Федеральные законы «Об
образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Типовое
положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении) Российской Федерации», и др.) определяет, что участие во
всех видах учебно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представление
работ для публикации, бесплатное пользование услугами научных подразделений,
свободное развитие личности - есть неотъемлемое право каждого студента.
10
В связи с этим развитие системы УИРС является важнейшей функцией системы
образования и одним из видов деятельности Университета как образовательного
учреждения. УИРС организуется в ООП по направлению подготовки
080500
«Бизнесинформатика» профиль «Архитектура предприятий» в целях повышения уровня
подготовки бакалавра информатики через освоение студентами в процессе обучения основ
профессионально-творческой деятельности, методов, приемов и навыков индивидуального
и коллективного выполнения учебно-исследовательских работ, развитие способностей к
научному / научно-техническому творчеству, самостоятельности, способности быстро
ориентироваться в социальных и экономических ситуациях. Кроме того, учебноисследовательская работа студента может заменять учебную практику в соответствии с
учебным планом по направлению 080500 «Бизнес-информатика».
Учебно-исследовательская работа студентов в ООП по направлению подготовки
080500 «Бизнес-информатика» профиль «Архитектура предприятий» организуется в
процессе подготовки бакалавров в следующих формах:
- подготовка и защита рефератов по областям профессиональных интересов;
- выполнение курсовых работ и выпускной квалификационной работы;
- прохождение учебной и производственной практики по заказам предприятий и
кафедры;
- выполнение инициативной УИРС;
- привлечение к выполнению проектов в рамках хоздоговорной и бюджетной НИР,
выполнению грантов, в том числе внутренних.
УИРС осуществляется на основе рабочей программы. В программе УИРС
указываются виды учебно-исследовательской работы, в которых обучающийся должен
принимать участие, и которые направлены на формирование общекультурных и
профессиональных компетенций, в частности:
- изучение специальной литературы и другой научно-технической информации,
достижений отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующей
области знаний;
- осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации информации по теме
(заданию);
- участие в проведении научных исследований или выполнении научных разработок;
- решение частных задач исследования для достижения поставленной руководителем
цели;
- составление отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию); выступление с докладом на конференции или научно-исследовательском семинаре.
Одним из результатов УИРС может являться подготовка материала к
исследовательскому разделу выпускной квалификационной работы или публикациям.
Тематика УИРС ежегодно формируется на выпускающей кафедре Информационных
систем в экономике и менеджменте и других кафедрах Университета, участвующих в
реализации ООП по направлению 080500 «Бизнес-информатика» и координируется с
областью их научных исследований.
Темы УИРС, разрабатываемые бакалаврами, служат основой для выполнения
выпускной квалификационной работы, что позволяет реализовать принцип непрерывности
11
подготовки студентов и практической ориентации формируемых умений и навыков, а также
дает возможность отбора лучших бакалавров для поступления в магистратуру.
5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ООП ВПО БАКАЛАВРИАТА ПО
НАПРАВЛЕНИЮ 080500 «Бизнес-информатика» ПРОФИЛЬ
«Архитектура предприятий»
5.1. Учебно-методическое и информационное обеспечение
образовательного процесса при реализации ООП ВПО
Учебно-методическое и информационное ООП по направлению 080500
«Бизнесинформатика» профиль «Архитектура предприятий» обеспечение осуществляется
на основе следующих Положений:
Положение о текущем и рубежном контроле успеваемости и промежуточной
аттестации студентов в ГОУ ВПО "РЭУ им. Г.В. Плеханова";
Положение о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний
студентов;
Положение об итоговой государственной аттестации выпускников РЭУ им. Г.
В. Плеханова;
Положение о самостоятельной работе студентов в ГОУ ВПО "РЭУ им. Г.В.
Плеханова";
Положение об обеспечении учебного процесса учебными изданиями и иными
библиотечно-информационными ресурсами в ГОУ ВПО "РЭУ им. Г.В.
Плеханова";
Положение о порядке проведения практики студентов ГОУ ВПО "РЭУ им.
Г.В. Плеханова";
Положение о модульной системе организации учебного процесса; Положение
о курсовых работах и др.
Методические указания по оформлению аттестационных работ студентов и
др.; и включает:
рабочие программы учебных дисциплин (приложение 5); программы
прохождения учебной и производственной практик (приложение
6, приложение 7);
программа итоговой государственной аттестации (приложение 9); базовые
учебники и учебные пособия по каждой учебной дисциплине,
перечисленные в рабочих программах соответствующих дисциплин;
основную и дополнительную учебно-методическую и научную литературу
по каждой учебной дисциплине, в том числе лабораторные практикумы, методические
указания по выполнению самостоятельной работы, специализированные периодические
издания, перечисленные в рабочих программах соответствующих дисциплин;
нормативные и технические документы, которые указаны в рабочих
12
программах соответствующих дисциплин;
Интернет-ресурсы и другие электронные информационные источники,
которые указаны в рабочих программах соответствующих дисциплин;
обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие
компьютерные программы, используемые при изучении дисциплин, которые указаны в
рабочих программах соответствующих дисциплин;
фонды оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости,
промежуточной и итоговой аттестации, включающие: вопросы для самопроверки, вопросы
и задания для самостоятельной работы, тесты и компьютерные тестирующие программы,
рекомендуемые темы эссе, рефератов и докладов, вопросы для подготовки к экзамену
(зачету) для каждой учебной дисциплины, примерные темы курсовых и комплексных
междисциплинарных курсовых работ, которые указаны в рабочих программах
соответствующих дисциплин;
требования
к
содержанию,
объему
квалификационной работы бакалавра (приложение 10).
и
структуре
выпускной
Уровень обеспеченности основной образовательной программы бакалавриата по
направлению 080500 «Бизнес-информатика» профиль «Архитектура предприятий» учебнометодической документацией и информационными материалами соответствует
требованиям п. 7.4 ФГОС ВПО по направлению 080500 «Бизнес-информатика».
В
частности, учебно-методическое
и
информационное
обеспечение образовательного процесса по каждой учебной дисциплине представлено
локальной сети ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова».
Информационно-библиотечный центр РЭУ им. Г.В.Плеханова обеспечивает
литерату-рой и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования, а
также явля-ется центром распространения знаний, духовного и интеллектуального
общения, культуры.
В структуру информационно-библиотечного центра (ИБЦ) включается 4 абонемента
и 2 читальных зала. Общая площадь – 3 596 кв.м.
Книжный фонд ИБЦ универсален по содержанию и включает более 693 132 экз.
различных видов документов по всем отраслям знаний и полностью соответствует профилю
университета.
Состав фонда:
Книги - 439 813
Учебные издания - 596934
Научные издания -115501
Художественная литература - 55054
Зарубежные издания - 16200
Внутривузовские издания – 47950
Диссертации - 7 439
Авторефераты - 16 109
Издания на электронных носителях - 625
Ежегодные пополнения книжного фонда составляют более 12 917 тыс. экз. книг.
Периодические и информационные издания представлены более 184 назв. Среди
них:
13
Периодических изданий – 25750
Журналы отечественные - 21120
Журналы иностранные – 4 630
Фонд ИБЦ создается на основе централизованного комплектования и организуется
по назначению и видам документов. Комплектование определяется профилем учебных
дисциплин университета и тематикой научно-исследовательских работ.
С 2006 г. в ИБЦ формируется фонд электронных ресурсов.
Традиционно библиотека ведет большую справочно-библиографическую и
информационную работу: составляет в помощь научной и учебной работе вуза
библиографические указатели, списки литературы и т.д., выполняет тематические,
адресные и другие библиографические справки, консультирует по вопросам использования
справочно-поискового аппарата библиотеки. Прививает навыки поиска информации,
работы с книгой.
Библиотечный фонд ООП бакалавриата по направлению подготовки 080500
«Бизнес-информатика» профиль «Архитектура предприятий» укомплектован актуальными
печатными и/или электронными изданиями базовых учебников и основной учебной
литературы по дисциплинам базовой и вариативной частей всех циклов из расчета не менее
одного учебного и одного учебно-методического печатного и/или электронного издания по
каждой дисциплине профессионального цикла, входящей в образовательную программу
(включая электронные базы периодических изданий) на каждого обучающегося.
Библиотечный фонд укомплектован печатными и/или электронными изданиями
основной учебной литературы по дисциплинам базовой части всех циклов, изданными за
последние 10 лет (для дисциплин базовой части гуманитарного, социального и
экономического цикла – за последние 5 лет).
Фонд дополнительной литературы помимо учебной включает официальные
справочно-библиографические и периодические издания в расчете 1-2 экземпляра на
каждые 100 обучающихся.
Каждому обучающемуся обеспечен доступ к комплектам библиотечного фонда,
состоящего не менее чем из 5 наименований отечественных и не менее 3 наименований
зарубежных журналов из приведенного ниже перечня. Периодическая литература ООП
бакалавриата по направлению 080500 «Бизнес-информатика» профиль «Архитектура
предприятий» включает следующие издания:
№ Ви
п/п д
Наименование
Периодичность
1.
Ж CIO (русское издание)
12 раз в год
2.
Ж CNews (русское издание)
12 раз в год
3.
Ж Harvard Business Review
11 в год
4.
Ж Microsoft Architects Journal/Русская Редакция
4 в год
5.
Ж MSDN Magazine/Русская Редакция
12 раз в год
6.
Ж Software and Systems Modeling
12 раз в год
7.
Ж Strategic Management
12 раз в год
14
Примечан
ие
8.
Ж Innovations in Systems and Software Engineering
4 раза в год
9.
Ж The Journal of Systems and Software
12 раз в год
10.
Ж Web-Hosting Magazine/Русская Редакция
4 раза в год
11.
Ж Web-разработка: ASP, Web-сервисы, XML
12 раз в год
12.
11 в год, в
январе не
выходит
13.
Ж Альма Матер
14.
Ж Аналитический банковский журнал
12 в год
15.
Г Аргументы и факты
52 в год
16.
Аудит
и
налогообложение
Ж информационноаналитический журнал для:
17.
Ж Аудит и финансовый анализ / audit and financial analisis
6 в год
18.
Ж Аудиторские ведомости
12 в год
19.
Ж Банковские услуги
12 в год
20.
Ж Банковское дело
12 в год
21.
Ж Безопасность жизнедеятельности
12 в год
22.
Ж Безопасность ИТ-инфраструктуры
12 раз в год
23.
Ж Библиосфера
24.
Ж Бизнес-информатика
4 раза в год
25.
Ж Бухгалтерский учет
24 в год
26.
Ж Бюджет
12 в год
27.
Г Бюллетень иностранной коммерческой информации БИКИ
144 в год
28.
Бюллетень Министерства образования и науки Российской
Ж Федерации. Высшее и среднее профессиональное образование
12 в год
29.
Ж Бюллетень трудового и социального законодательства РФ
12 в год
30.
Г Ведомости
260 в год
31.
Ж Вестник гражданского права
6 в год
32.
Ж Вестник МГУ. Серия 11. Право
6 в год
33.
Ж Вестник МГУ. Серия 21. Управление (Государство и общество)
4 в год
34.
Ж Вестник МГУ. Серия 8. История
6 в год
35.
Ж Вестник РЭА им. Плеханова
6 в год
36.
Ж Вестник технического регулирования
12 в год
37.
Ж Вокруг света
12 в год
38.
Ж Вопросы государственного и муниципального управления
4 в год
№ Ви
п/п д
всероссийский
12 в год
4 в год
Наименование
Периодичность
39.
Ж Вопросы истории
12 в год
40.
Ж Вопросы статистики
12 в год
15
худ.фонд
Примечан
ие
41.
Ж Вопросы философии
12 в год
42.
Ж Вопросы экономики
12 в год
43.
Ж Вопросы экономики и права
12 в год
44.
Ж Высшее образование в России
12 в год
45.
Ж Высшее образование сегодня
12 в год
46.
Ж Главбух
24 в год
47.
Ж Гостиница и ресторан: Бизнес и управление
8 в год
48.
Ж Гражданская защита
12 в год
49.
Гражданское право с приложением. Комплект (Гражданское
Ж право. Предпринимательское право. Семейное и жилищное
право. Юрист)
50.
Ж Деньги и кредит
12 в год
51.
Ж Журнал российского права
12 в год
52.
Ж Законодательство и экономика
12 в год
53.
Г Известия
260 в год
54.
Ж Инвестиции в России
12 в год
55.
Ж Инновации
12 в год
56.
Ж Информационные технологии
12 раз в год
57.
Ж Информационно-управляющие системы
6 раз в год
58.
Кадровик. Издается в комплекте из пяти тетрадей: 1. Кадровик.
Трудовое право:, 2. Кадровик. Кадровый менеджмент., 3.
Ж Кадровик. Кадровое делопроизводство, 4. Рекрутинг для
кадровика, 5. Нормативные акты и официальные документы для
кадровика
12 в год
59.
Ж Караван историй
12 в год
60.
Г Коммерсантъ
294 в год
61.
Ж Коммерсантъ Деньги
50 в год
62.
Г Комсомольская правда
280 в год
63.
Ж Корпоративные сети передачи данных
64.
Ж Латинская Америка
12 в год
65.
Ж Лизинг
6 в год
66.
Ж Логистика
4 в год
67.
Ж Маркетинг
6 в год
68.
Ж Маркетинг PRO
10 в год
69.
Ж Маркетинг в России и за рубежом
6 в год
70.
Ж Маркетинг и маркетинговые исследования
6 в год
71.
Ж Маркетинг Менеджмент
10 в год
72.
Ж Маркетинг услуг
4 в год
73.
Ж Международная экономика
12 в год
74.
Ж Международное публичное и частное право
6 в год
75.
Ж Международный бухгалтерский учет
12 в год
4-12 в год
12 раз в год
16
76.
Ж Менеджмент в России и за рубежом
6 в год
77.
Ж Менеджмент инноваций
4 в год
№ Ви
п/п д
Наименование
Периодичность
78.
Ж Менеджмент сегодня
6 в год
79.
Ж Микроfinance+
4 в год
80.
Ж Минеральные ресурсы России. Экономика и управление
6 в год
81.
Ж Мир стандартов
82.
Ж Мировая экономика и международные отношения
12 в год
83.
Ж Мое дело. Магазин
12 в год
84.
Ж Мое дело. Ресторан. Food Service
12 в год
85.
Ж Мониторинг доходов и уровня жизни населения
4 в год
86.
Ж Налоговая политика и практика
12 в год
87.
Ж Налоговый вестник
12 в год
88.
Ж Наука и жизнь
12 в год
89.
Ж Наше наследие
4 в год
90.
Ж Новости маркетинга
12 в год
91.
Ж Новый менеджмент
12 в год
92.
Ж Новый мир
12 в год
93.
Ж Общество и экономика
12 в год
94.
Ж Октябрь
12 в год
95.
Ж Отель
96.
Ж Открытые системы
97.
Ж Официальные документы в образовании. Бюллетень
36 в год
98.
Ж Полис (Политические исследования)
6 в год
99.
Ж Право и образование
12 в год
10 в год, кроме
января и июля
10 в год, кроме
января и июля
10 раз в год
100. Ж Правовая политика и правовая жизнь
4 в год
101. Ж Практика муниципального управления
12 в год
102. Ж Практический маркетинг
12 в год
103. Ж Предпринимательство
8 раз в год
104. Ж Прикладная эконометрика
4 в год
105. Ж Проблемы прогнозирования
6 в год
106. Ж
Проблемы
современной
Примечан
ие
экономики:
международный научно-аналитический журнал
17
Евразийский
4 в год
худ.фонд
худ.фонд
худ.фонд
107. Ж Проблемы теории и практики управления
12 в год
108. Ж Проблемы управления
6 раз в год
109. Ж Программные продукты и системы
4 раза в год
110. Ж Пять звезд
12 в год
111. Ж Регион: Экономика и социология
4 в год
112. Ж Региональная экономика: теория и практика
48 в год
113. Ж Реклама. Теория и практика
6 в год
114. Ж РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция
4 в год
115. Ж Родина
12 в год
116. Г Российская газета. Включая "Российскую газету "Неделя"
298 в год / 50 в
год
117. Ж Российская история
6 в год
118. Ж Российский внешнеэкономический вестник
12 в год
№ Ви
п/п д
Наименование
Периодичность
119. Ж Российский журнал менеджмента
4 в год
120. Ж Российский налоговый курьер
24 в год
121. Ж Российский экономический журнал
6 в год
122. Ж Российское предпринимательство
12 в год
123. Ж Рынок ценных бумаг
24 в год
124. Ж Сертификация
4 в год
125. Ж Собрание законодательства Российской Федерации
52 в год
126. Ж Современная Европа
4 в год
127. Ж Современная торговля
12 в год
128. Ж Социально-гуманитарные знания
6 в год
129. Ж Социологические исследования
12 в год
130. Ж Социология власти
6 в год
131. Ж Спорт: экономика, право, управление
4 в год
132. Ж Справочник кадровика
12 в год
133. Ж Справочник по управлению персоналом
12 в год
134. Ж Справочник экономиста
12 в год
135. Ж СПРОС (Советы потребителям. Рейтинги. Обзоры. Ситуации)
12 в год
136. Ж Стандарты и качество
12 в год
137. Ж Статистическое обозрение
4 в год
138. Ж Стратегический менеджмент
4 в год
139. Ж Страховое дело
12 в год
140. Ж США. Канада. Экономика - политика - культура
12 в год
18
худ.фонд
Примечан
ие
141. Ж Таможенное дело
4 в год
142. Ж Третейский суд. г. Санкт-Петербург
6 в год
143. Ж Труд за рубежом
4 в год
144. Ж Труд и социальные отношения
12 в год
145. Ж Туризм: право и экономика
4 в год
146. Ж Управление каналами дистрибуции
4 в год
147. Ж Управление корпоративными финансами
6 в год
148. Ж Управление магазином
12 в год
149. Ж Управление персоналом
24 в год
150. Ж Управление проектами
4 раза в год
151. Ж Управление риском
4 в год
152. Ж Управление сбытом
12 в год
153. Ж Управление финансовыми рисками
4 в год
154. Г Финансовая газета
1 раз в неделю
155. Ж Финансовый бизнес
6 в год
156. Ж Финансовый менеджмент
6 в год
157. Ж Финансы
12 в год
158. Ж Финансы и кредит
36 в год
159. Ж Финансы, деньги, инвестиции
4 в год
160. Ж Хозяйство и право
12 в год
161. Ж Человек и труд
12 в год
162. Ж ЭКО
12 в год
№ Ви
п/п д
Наименование
Периодичность
163. Г Экономика и жизнь
1 раз в неделю
164. Ж Экономика и математические методы
4 в год
165. Ж Экономика сельского хозяйства России
12 в год
166. Ж
Примечан
ие
Экономика
сельскохозяйственных и
перерабатывающих предприятий
12 в год
167. Ж Экономист
12 в год
168. Ж Экономические науки
12 в год
169. Ж Экономические стратегии
8 в год
170. Ж Экономический анализ: теория и практика
36 в год
171. Ж Экономический журнал Высшей школы экономики
4 в год
172. Ж Эксперт
50 в год
173. Ж Энергия: экономика, техника
12 в год
Каждый обучающийся обеспечен доступом к электронно-библиотечной системе. В
частности, ИБЦ обеспечивает доступ к следующим электронно-библиотечным системам и
базам данных:
19
1.
Гребенников
Электронная
библиотека
Издательского
дома
«Гребенников» (электронно-библиотечная система).
Электронная библиотека
Издательского дома «Гребенников» – русскоязычная
электронная библиотека
научнопрактических статей по маркетингу, продажам, рекламе, менеджменту, логистике,
финансам и управлению персоналом.
С 1995 года Издательский дом «Гребенников» работает в области деловой
периодической литературы. В настоящее время выходит 24 журнала по четырем основным
направлениям: маркетинг, менеджмент, управление финансами, управление персоналом.
Более 5 000 статей по данной тематике.
Созданная в 2005 году электронная библиотека статей в настоящее время содержит
уже более 5000 материалов, написанных 3000 российскими и более чем 500 зарубежными
авторами. Актуальные для российского рынка зарубежные материалы представлены с
разрешения таких всемирно известных издательств, компаний и учебных заведений как
Elsevier, Emerald, Harvard Business Review, Swedish Scholl of Economics, University of
Chicago Press, American Marketing Association, Berlin MBA, Academy of Marketing Science и
др. Ежегодно электронная библиотека увеличивается почти на 1000 материалов.
Библиотека имеет удобный рубрикатор более чем по 250 темам, подробные аннотации к
статьям, обладает возможностью поиска нужных материалов по ключевым словам.
Доступ: из всей сети Университета
2.
Электронно-библиотечная система ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА
"ИНФРА-М" специализированный электронный ресурс, по которому
предоставлена возможность работы с каталогом изданий и их полной электронной
версией книг, выпущенных издательствами Группы компаний «ИНФРА-М»: «Весь
мир», ИД «Форум», ИД «Вузовский учебник», «Магистр», «Норма», «Финансы и
статистика» и другие издательства.
Электронно-библиотечная система «ИНФРА-М» предоставляет пользователям
доступ к электронным ресурсам с помощью автоматизированных пользовательских мест.
ЭБС доступна в режиме удалѐнного доступа посредством сети Интернет из авторизованных
точек подключения с территории Университета.
Для формирования личного кабинета необходимо зарегистрироваться в ЭБС и в
дальнейшем заходить в систему под своим именем пользователя и личным паролем.
3.
База данных экономики и права POLPRED.com
«Экономика и связи с Россией: 230 стран, 42 отрасли, Промышленная политика РФ
и зарубежья».
Портал polpred.com - это ЭБС данных универсального характера: единая лента
информагентств на русском; аналитика по экономике, праву, связям с Россией; 230 стран,
42 отрасли, 600 источников за 1998-2010гг.; 190 тыс. сообщений в html, 1400 томов
ежегодников в pdf; всемирная справочная служба с сотнями сервисов о промышленной
политике, рынках товаров и услуг.
База данных polpred.com состоит из трехсот страновых или отраслевых сайтов, от
china.polpred.com до agroprom.polpred.com, каждый из которых является ведущим в своей
сфере на русскоязычном рынке информации. Доступ: из всей сети Университета
4.
Электронно-библиотечная система ИНТЕГРУМ
20
Содержит сведения из открытых официальных баз данных, полные тексты
центральной и региональной прессы, всего более 15 тыс. источников. Содержит сведения
по юридическим лицам, зарегистрированным на территории РФ, Украины и Казахстана,
поиск ЮЛ по ИНН, ОГРН, КПП, ФИО руководителя, адресу регистрации, телефону и т.д.
Финансовое состояние ЮЛ, судебные разбирательства, лицензии, структура
компаний, балансы.
Создание и корректировка мониторингов прессы, создание новостных лент. Доступ:
по паролю, пароль можно получить в ИБЦ.
5.
EMX - Emerald Management Xtra (электронно-библиотечная
система)
Emerald - мировой лидер в издании академических журналов по всем направлениям
менеджмента
В основе базы данных EMX - 175 полнотекстовых журналов издательской компании
Emerald, рецензируемых признанными специалистами (peer-reviewed journals), а так же
аннотации и обзоры статей из 300 важнейших журналов по бизнесу и менеджменту,
выпускаемых крупнейшими мировыми издательствами, такие как Harvard Business Review,
Sloan Management Review and the Economist.
•
Case-Studies - уникальная база данных EMX аккумулирует наиболее яркие
практические задачи, заимствованные из опыта деятельности ведущих мировых компаний.
База регулярно обновляется.
•
Conference Central - один из сегментов EMX, настоящий путеводитель по
конференциям, организуемым в мире по всем направлениям бизнеса и менеджмента.
Помимо текущей информации о планируемых мероприятиях доступен архив с докладами и
тезисами уже прошедших конференций.
EMX помимо данных контентного характера включает большое количество
специально созданных прикладных ресурсов, ориентированных на различные группы
пользователей.
Доступ: из всей сети Университета
6. ABI/INFORM Global электронно-библиотечная система, специализирующийся
на предоставлении экономической и бизнес информации.
Характеристики ресурса:
•
Включает в себя не менее 2500 изданий по экономике и бизнесу, из них не
менее 2000 представлены в полном тексте.
•
Качественный состав информационной базы: рецензируемые научные
издания (не менее 800 в полном тексте), торговые издания (trade publication), бизнес
журналы, газеты, кейсы и т.д.
•
Информационная база включает в себя следующие издания в полном тексте:
Academy of Management Journal, Foreign Affairs, Nation's Business, Thunderbird International
Business Review, Journal of Marketing, The Wall Street Journal, Regional Studies, Risk
Management, Risk Management and Insurance Review, S.A.M. Advanced Management Journal,
Strategic Management Journal, Public Choice, Tax Management International Journal.
•
Средняя глубина архива полнотекстовых изданий - не позднее 1995 г.
•
Ресурс включает в себя не менее 4000 кейсов в полном тексте.
21
•
Кроме периодических изданий данный информационный ресурс включает
также книги и/ или диссертации по экономике и бизнесу (не менее 2000).
•
Наличие в информационной базе специализированного сервиса, состоящего
из бизнес-новостей, ежедневно обновляемой информации о текущих валютных курсах и
колебаниях рынков ценных бумаг, текущей бизнес-аналитики. Доступ: из всей сети
Университета
7.
ProQuest Digital Dissertations and Theses (социальные/гуманитарные
науки) электронно-библиотечная система
Содержит полные тексты и библиографические данные магистерских и докторских
диссертаций по социальным/гуманитарным наукам, защищенных в университетах 80 стран
мира, всего более чем 1,5 млн. работ. Пополняется еженедельно. Более 450 тыс.
диссертаций и авторефератов доступны в формате PDF. Авторские аннотации доступны для
докторских диссертаций с 1980 г., для магистерских — с 1988 г. Доступ: из всей сети
Университета
8.
Научная электронная библиотека электронно-библиотечная
система
Издания по экономике, социологии, праву, информатике, политологии, математике,
кибернетике и др. Полнотекстовый доступ к журналам издательств KLUWER, SPRINGER.
Информация закупалась Научной электронной библиотекой на гранты РФФИ и
правительства РФ, доступ бесплатный при регистрации для некоммерческих организаций.
Доступ: из всей сети Университета
9.
OECDiLibrary (www.oecd-ilibrary.org )
Электронная библиотека Организации экономического сотрудничества и развития
(ОЭСР)
OECD iLibrary является одним из крупнейших в мире источников сопоставимых
данных в экономической, социальной и экологической областях. Доступ ко всем
аналитическим и статистическим материалам ОЭСР, насчитывающим:
•
6.200 полнотекстовых публикаций (загрузка PDF-файлов)
•
20 наименований журналов, охватывающих более 500 изданий
•
2.700 рабочих докладов ОЭСР
•
30 статистических баз данных, объединяющих около 4 миллиардов записей
•
35.000 Excel-таблиц
Доступ: из всей сети Университета
10. Правовая система Гарант
- правовые базы по всем разделам федерального законодательства.
- правовые базы по региональному законодательству всех субъектов РФ.
- судебная и Арбитражная практики.
- международные соглашения.
- проекты законов.
- нормативно-технические справочники.
- комментарии и разъяснения из ведущих профессиональных СМИ.
- книги и постатейные комментарии.
22
- обновляемые энциклопедии и бераторы.
- новости обновления законодательства.
- типовые формы документов.
- схемы законодательства и пр.
Итого: более 4 млн. документов
Доступ: из всей сети Университета
11. Справочно-правовая система Консультант+
- Федеральное законодательство (более 70 000 документов)
- Судебная практика (более 40 000 документов)
- Региональное законодательство (более 30 000 документов)
- Справочная
информация:
- Календарь бухгалтера
- Формы учета и отчетности
- Ставки налогов и других обязательных платежей
- Курсы валют и другие полезные материалы
Доступ: из всей сети Университета
Оперативный обмен информацией с отечественными и зарубежными вузами и
организациями осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской
Федерации об интеллектуальной собственности и международных договоров Российской
Федерации в области интеллектуальной собственности. Для обучающихся обеспечен
доступ к современным профессиональным базам данных, информационным справочным и
поисковым системам.
5.2. Кадровое обеспечение реализации ООП ВПО
Реализация ООП бакалавриата по направлению 080500 «Бизнес-информатика»
профиль «Архитектура предприятий» обеспечивается научно-педагогическими кадрами в
соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению 080500 «Бизнес-информатика».
Перечень научно-педагогических работников, привлекаемых к реализации данной ООП,
представлен в справке о кадровом обеспечении образовательного процесса и
укомплектованности штатов (см. Приложение).
Доля профессорско-преподавательского состава, имеющего ученую степень и/или
ученое звание, в общем числе преподавателей, обеспечивающих образовательный процесс
по данной основной образовательной программе, составляет 82%, ученую степень доктора
наук и/или ученое звание профессора имеют не менее 19,6% преподавателей.
Не менее 80% преподавателей (приведенных к целочисленным значениям ставок),
обеспечивающих учебный процесс по профессиональному циклу имеют ученые степени
или ученые звания.
К образовательному процессу привлечено 8% преподавателей из числа действующих
руководителей и работников профильных организаций, предприятий и учреждений,
относящихся к сфере науки и производства, в том числе зарубежных ученых и
специалистов.
23
5.3. Основные
материально-технические условия
для
реализации
образовательного процесса в вузе в соответствии с ООП ВПО
Для проведения аудиторных занятий материально-техническое обеспечение ООП
ВПО по направлению подготовки 080500 «Бизнес-информатика» профиль «Архитектура
предприятий» включает:
лекционные аудитории, оборудованные компьютерами с
установленным
программным обеспечением: Deductor; MATLAB; Provalis Research (Text Minig); IBM
Cognos BI; Statistica; SPSS; Marketing Analytic; KANVA; SUPERDECISIONS;
FUZZYTECH; MS Office; Project Expert; IBM Rational Suite; AllFusion Process Modeler 7
(BPwin); Audit Expert; IBM Cognos CPMК; СУБД MySQL; Платформа Веб-сервер
Apache; сервисы Google Sites; виртуализации Oracle VirtualBox; Операционная система
Ubuntu Linux Server; STATISTICAL NEURAL NETWORKS, MS Dynamics Axapta, MS
Dynamics Navision (демо версия), BP Win, ER Win, ARIS, MS Project, MS Visio, MS Visual
Studio.Net, 1C Предприятие, 1С Бухгалтерия, IBM Rational или Rational Rose, SAP, Oracle,
IBM Cognos BI, MS Word, MS Excel, Irbis, Язык HTML, XML, MS Word, MS Excel, Delphi
7, ODBC, BDE, Microsoft Internet Explorer, MASM, Microsoft Windows XP, Vista, Turbo
Pascal 7.0, Usenet ,WINIrbis, WEBIrbis, Gopher DB, MS DOS, Microsoft Internet Explorer,
Mozilla Firefox, NetScape Navigator и др. и проектором для демонстрации презентаций;
аудитории для проведения практических занятий, которые в том числе включают
компьютерные классы с установленным программным обеспечением Deductor; MATLAB;
Provalis Research (Text Minig); IBM Cognos BI; Statistica; SPSS; Marketing Analytic; KANVA;
SUPERDECISIONS; FUZZYTECH; MS Office; Project Expert; IBM Rational Suite;
AllFusion Process Modeler 7 (BPwin); Audit Expert; IBM Cognos CPMК; СУБД MySQL;
Платформа Веб-сервер Apache; сервисы Google Sites; виртуализации Oracle VirtualBox;
Операционная система Ubuntu Linux Server; STATISTICAL NEURAL NETWORKS, MS
Dynamics Axapta, MS Dynamics Navision (демо версия), BP Win, ER Win, ARIS, MS Project,
MS Visio, MS Visual Studio.Net, 1C Предприятие, 1С Бухгалтерия, IBM Rational или Rational
Rose, SAP, Oracle, IBM Cognos BI и доступом к сети Интернет для дисциплин, проводимых
в компьютерных классах.
для выполнения студентами самостоятельной учебной работы - виртуальные
кабинеты на кафедре Информационных систем в экономике и менеджменте с доступом к
электронным учебным пособиям (электронные ресурсы Сетевой учебной корпорации РЭУ
им. Г.В. Плеханова), методическим рекомендациям по написанию курсовых и дипломных
работ.
для проведения студентами учебно-исследовательской работы, на выпускающей
кафедре имеются компьютерные классы с установленным программным обеспечением:
Deductor; MATLAB; Provalis Research (Text Minig); IBM Cognos BI; Statistica; SPSS;
Marketing Analytic; KANVA; SUPERDECISIONS; FUZZYTECH; MS Office; Project Expert;
IBM Rational Suite; AllFusion Process Modeler 7 (BPwin); Audit Expert; IBM Cognos CPMК;
СУБД MySQL; Платформа Веб-сервер Apache; сервисы Google Sites; виртуализации Oracle
VirtualBox; Операционная система Ubuntu Linux Server; STATISTICAL NEURAL
NETWORKS, MS Dynamics Axapta, MS Dynamics Navision (демо версия), BP Win, ER
Win, ARIS, MS Project, MS Visio, MS Visual Studio.Net, 1C Предприятие, 1С Бухгалтерия,
IBM Rational или Rational Rose, SAP, Oracle, IBM Cognos BI.
24
6.
ХАРАКТЕРИСТИКИ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ
СРЕДЫ
ВУЗА,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ
РАЗВИТИЕ
ОБЩЕКУЛЬТУРНЫХ
(СОЦИАЛЬНОЛИЧНОСТНЫХ) КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ
Характеристики
социально-культурной
среды
Университета,
обеспечивающие развитие общекультурных компетенций студентов
В Университете воспитательная работа является важной и неотъемлемой частью
многоуровневого непрерывного образовательного процесса.
Воспитательная деятельность регламентируется нормативными документами и, в
первую очередь, Комплексным планом воспитательной работы, основной целью которого
является социализация личности будущего конкурентоспособного специалиста с высшим
профессиональным образованием, обладающего высокой культурой, интеллигентностью,
социальной активностью, качествами гражданина-патриота. Комплексный план включает
следующие направления воспитательной деятельности: духовно-нравственное воспитание;
гражданско-патриотическое
и
правовое
воспитание;
профессиональнотрудовое
воспитание; эстетическое воспитание; физическое воспитание; экологическое воспитание,
профилактика злоупотребления психоактивными веществами.
С целью совершенствования системы воспитания студентов, организации и
координации внеучебной и воспитательной деятельности создан Совет по воспитательной
работе.
По результатам сессии, дважды в год, проходит заседание комиссии по переводу на
вакантные места, финансируемые за счет бюджетных средств.
На основании Комплексного плана воспитательной работы Университета
разработаны и реализуются планы воспитательной работы факультетов и других
подразделений, а также целевые проекты по различным направлениям воспитательной
деятельности.
В Университете регулярно проводятся ярмарки вакансий, встречи с ведущими
учеными, представителями бизнеса и работодателями. На основании заключенных
договоров о сотрудничестве, студенты имеют возможность проходить практику,
стажироваться и трудоустраиваться в известные коммерческие организации и
госструктуры.
На факультетах под общим руководством деканов занимаются воспитательной
деятельностью заместители деканов по воспитательной работе, кураторы учебных групп с
участием активистов студенческого самоуправления (Положение о кураторстве
студенческих групп).
В целях решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи,
развития ее социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив,
обеспечения прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом в
Университете создан Студенческий совет (Положение о студенческом совете).
Каждый год Студенческий совет проводит в Университете около 80 различных
проектов. Самые масштабные из них – Школа Актива (признана Московским студенческим
Центром лучшей системой подготовки студенческого актива), Международная научно25
практическая конференция «Плехановские чтения», День донора, Мисс и Мистер
Университета, фестиваль современных видов спорта «Plechanoff Open» и др.
В Университете также успешно развивается такое направление как КВН. Команда
Плехановского Университета «Мужская сборная Плехановъ» дошла до полуфинала
Премьер-лиги КВН.
Студенты Университета имеют возможность реализовать творческий потенциал в
творческих коллективах, кружках, секциях, которые функционируют при Доме Культуре
«Конгресс-центр», Спортивном клубе, студенческом совете.
Основными задачами ДК и Спортивного клуба на сегодня являются привлечение
студентов для занятий в творческих коллективах и максимальное их разнообразие. Многие
команды и коллективы были отмечены почетными грамотами и дипломами за большой
вклад в дело развития спорта и самодеятельного художественного творчества студентов.
Особое место в системе воспитательной работы занимают студенческие отряды.
Создан сводный студенческий отряд «Плехановец». Проводятся слеты ССО.
В Университете ежегодно проводятся крупные культурно-массовые и
спортивнооздоровительные мероприятия, в которых учувствуют более 400 студентов и
преподавателей, такие как:
Спартакиада среди сотрудников и студентов;
Массовая лыжная гонка "Плехановская лыжня";
Плехановский кросс;
Посвящение в Плехановцы и т.д.
Социальная сфера Университета является одной из самых важных частей
жизнедеятельности Университета. От ее содержания и качества зависит реализация
основных задач вуза.
Социальная инфраструктура Университета состоит из санатория-профилактория;
общежития; комбината общественного питания; дома культуры «Конгресс-центр»;
санатория «Академический»; дома отдыха «Тихорецк»; спортивно-оздоровительный центр
«Анапа»; туристического центр «Руза»; спортивно-оздоровительного комплекса «Байкал»
и спортивного клуба.
Площадь объектов социальной сферы (общежития, столовые, базы отдыха и пр.)
составляет 20135 кв.м., из них 5328 кв.м. - спортивно-оздоровительный центр «Анапа».
Для обеспечения проживания студентов и аспирантов очной формы обучения Университет
имеет студенческое общежитие на 855 мест.
Для обеспечения питания в Университете созданы пункты общественного питания с
общим числом посадочных мест 690 и санаторий-профилакторий (100 мест). Общее
количество посадочных мест и расположение столовых и буфетов позволяют
удовлетворить потребность сотрудников и студентов в горячем питании.
С целью улучшения отдыха сотрудников, преподавателей и студентов ведется
обновление материально-технической базы объектов социальной сферы.
7. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ОБУЧАЮЩИМИСЯ ООП ВПО
В соответствии с ФГОС ВПО и Типовым положением о вузе оценка качества освоения
обучающимися основных образовательных программ включает текущий
26
контроль успеваемости, промежуточную и итоговую государственную аттестацию
обучающихся.
Нормативно-методическое обеспечение текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся по ООП ВПО осуществляется в
соответствии с:
Типовое положение о вузе;
Положение об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных
заведений Российской федерации;
Положение об итоговой государственной аттестации выпускников РЭА им. Г.В.
Плеханова, завершающих обучение по профессиональным образовательным программам;
Положение о текущем и рубежном контроле успеваемости и промежуточной
аттестации студентов в ГОУ ВПО "РЭА им. Г.В. Плеханова";
Положением
о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний
студентов в ГОУ ВПО «РЭА им. Г.В. Плеханова»;
Положением о курсовых работах.
7.1. Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации
В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки для
аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений поэтапных
требованиям соответствующей ООП вуз создает
фонды оценочных средств для
проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации,
разрабатывается принцип
формирования оценки по текущему, рубежному и
промежуточному контролю уровня знаний по дисциплинам, формулируются критерии
выставления отличной, хорошей, удовлетворительной и неудовлетворительной оценок, а
также – зачтено / незачтено.
Эти фонды могут включать: контрольные вопросы и типовые задания для
практических и лабораторных занятий, для
письменных домашних заданий,
микроконтрольных и контрольных работ, коллоквиумов, подготовки докладов, рефератов,
выступлений, подготовки отчетов, групповых и индивидуальных проектов, зачетов и
экзаменов; тесты и компьютерные тестирующие программы; примерную тематику
курсовых работ, рефератов и т.п., а также иные формы контроля, позволяющие оценить
степень сформированности компетенций обучающихся.
В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки реализация
компетентностного подхода должна предусматривать широкое использование в учебном
процессе активных и интерактивных форм проведения занятий (компьютерных симуляций,
деловых и ролевых игр, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги) в
сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных
навыков обучающихся.
Приводятся контрольные вопросы и задания для проведения текущего, рубежного
контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины, а также для
контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины.
Оценочные средства по каждой дисциплине учебного плана представлены в рабочих
программах.
7.2. Итоговая государственная аттестация студентов-выпускников вуза
27
Итоговая аттестация выпускника вуза является обязательной и осуществляется после
освоения основной обязательной программы в полном объеме.
Итоговая
государственная
аттестация
включает
защиту
выпускной
квалификационной работы и Государственный экзамен.
8. ДРУГИЕ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Устав Государственного образовательного учреждения высшего профессионального
образования «Российский экономический университет имени
Г.В. Плеханова»;
Положением об обеспечении учебного процесса учебными изданиями и иными
библиотечно-информационными ресурсами в ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В.
Плеханова»;
Положение о кураторстве студенческих групп в ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В.
Плеханова»;
Методические указания по составлению и оформлению рабочей программы
учебной дисциплины (модуля) ООП, реализующей ФГСО ВПО;
Положением о студенческой олимпиаде РЭУ им. Г.В. Плеханова;
Положение о порядке проведения анкетирования обучающихся (студентов,
слушателей, аспирантов и докторантов) в ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»;
Регламент проведения экспертизы учебно-методической литературы;
9.
РЕГЛАМЕНТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО ОБНОВЛЕНИЯ
ООП ВПО В ЦЕЛОМ И СОСТАВЛЯЮЩИХ ЕЕ ДОКУМЕНТОВ
1.
В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению
«Бизнесинформатика», разработчиками ООП периодически производится ее обновление.
Не реже одного раза в год выпускающая кафедра обязана провести самообследование ООП
по следующим критериям:
а). Оценка актуальности используемых учебно-методических материалов, по всем
читаемым дисциплинам с учетом изменений в законодательной базе, развитием науки,
внедрением новых подходов в практику ведения бизнеса;
б). Оценка актуальности читаемых дисциплин по выбору студентов;
в). Оценка актуальности читаемых дисциплин вариативной части.
К проведению самообследования выпускающая кафедра должна привлекать
представителей работодателей.
2.
Результаты проведенного самообследования утверждаются на заседании
выпускающей кафедры и оформляются в форме отчета о результатах самообследования.
Отчет о результатах самообследования ООП должен содержать предложения по внесению
изменений в ООП, которые согласовываются с представителями работодателей,
привлекаемых к проведению самообследования. Предложения по внесению изменений в
ООП могут включать:
а). Перечень внесенных изменений в рабочие программы учебных дисциплин;
б). Перечень внесенных изменений в программы практик;
28
в). Перечень внесенных изменений в программу итоговой государственной
аттестации;
г). Внесенные изменения в перечень дисциплин по выбору студентов;
д). Внесенные изменения в перечень дисциплин вариативной части.
3.
В течение месяца после утверждения результатов самообследования на
заседании выпускающей кафедры, Методической комиссией факультета рассматривается
отчет о результатах самообследования ООП и при отсутствии замечаний осуществляется
его утверждение на заседании Совета факультета.
При наличии замечаний по отчету о результатах самообследования ООП, он
возвращается на доработку.
4.
После утверждения отчета о результатах самообследования на заседании
Совета факультета он представляется в Учебно-методическое управление в течение 2
недель после даты утверждения.
5.
Учебно-методическое управление назначает одного рецензента из числа
членов Методического совета. В течение 10 рабочих дней рецензент готовит рецензию и
представляет ее в Учебно-методическое управление.
6.
На заседании Методического совета заслушивается декан факультета с
докладом о проведении самообследования ООП и рецензент. При отсутствии замечаний
производится утверждение отчета о результатах самообследования ООП и внесение
соответствующих изменений в ООП. Внесение изменений в ООП, относящихся к
компетенции Ученого совета Университета утверждается на заседании Ученого совета
Университета на основании рекомендаций, принятых на заседании Методического совета.
7.
После утверждения на заседании Методического совета (Ученого совета)
Университета отчета о результатах самообследования ООП и внесения соответствующих
изменений в ООП информация о внесенных изменениях размещается на официальном
сайте Университета.
8.
В соответствии с ежегодно утверждаемым проректором по учебной работе
планом-графиком и сметой затрат осуществляется внешняя экспертиза ООП. Организация
проведения внешней экспертизы возлагается на декана факультета, реализующего
соответствующую ООП. По результатам проведенной внешней экспертизы в ООП вносятся
изменения в соответствии с п.п. 6 и 7 настоящего регламента.
29