Объявление - Администрация города Ноябрьск

«Департамент финансов Администрации города Ноябрьска (далее – департамент финансов),
629807, г. Ноябрьск, ул. Ленина, дом № 47, тел. (3496) 36-11-87, объявляет о приеме документов
для участия в конкурсе:
- на замещение вакантной должности муниципальной службы департамента финансов:
Наименование должности
Квалификационные требования
муниципальной службы
Образование
Стаж
Старшая группа должностей муниципальной службы,
категории «специалисты»
Главный специалист отдела Наличие
высшего
образования, Без предъявления
контроля хозяйствующих подтвержденного
документом
об требований
к
субъектов
управления образовании, по направлению подготовки стажу
финансового
контроля «Промышленное
и
гражданское
департамента
финансов строительство», «Городское строительство и
Администрации
города хозяйство», или по специальности, имеющей
Ноябрьска
квалификацию
«Инженер-строитель»,
и
профессиональной
переподготовки
по
направлению «Ценообразование и сметное
нормирование в строительстве»
- на включение в кадровый резерв муниципальной службы департамента финансов:
Наименование должности
Квалификационные требования
муниципальной службы
Образование
Стаж
Ведущая группа должностей муниципальной службы,
категории «специалисты»
Начальник отдела
Наличие
высшего
образования, Наличие стажа
правового обеспечения
подтвержденного
документом
об муниципальной
управления правового
образовании по направлению подготовки (государственной)
обеспечения, кадровой
«Юриспруденция» или по специальности, службы не менее
работы и делопроизводства имеющей квалификацию «Юрист
двух лет или
стажа работы по
специальности не
менее трех лет
Начальник отдела
Наличие
высшего
образования, Наличие стажа
планирования, анализа
подтвержденное документом об образовании, муниципальной
доходов и долговой
по направлению подготовки «Экономика» (государственной)
политики управления
или «Менеджмент» или «Финансы и кредит» службы не менее
доходов, долговой
или
по
специальности,
имеющей двух лет или
политики и программного
квалификацию
«Экономист»
или стажа работы по
обеспечения
«Экономист-менеджер» или «Менеджер»
специальности не
менее трех лет
Начальник отдела контроля Наличие
высшего
образования, Наличие стажа
муниципальных
подтвержденного
документом
об муниципальной
учреждений управления
образовании, по направлению подготовки (государственной)
финансового контроля
«Экономика» или «Финансы и кредит» или службы не менее
по специальности, имеющей квалификацию двух лет или
«Экономист» или «Экономист-менеджер»
стажа работы по
специальности не
менее трех лет
Начальник отдела контроля Наличие
высшего
образования, Наличие стажа
хозяйствующих субъектов
управления финансового
контроля
подтвержденного
документом
об
образовании, по направлению подготовки
«Экономика» или «Финансы и кредит» или
по специальности, имеющей квалификацию
«Экономист» или «Экономист-менеджер»
Начальник отдела
консолидированной
отчетности и учета
исполнения городского
бюджета управления
казначейского исполнения
бюджета
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании, по направлению подготовки
«Экономика» или «Менеджмент» или
«Финансы и кредит» или по специальности,
имеющей квалификацию «Экономист» или
«Экономист-менеджер» или «Менеджер»
муниципальной
(государственной)
службы не менее
двух лет или
стажа работы по
специальности не
менее трех лет
Наличие стажа
муниципальной
(государственной)
службы не менее
двух лет или
стажа работы по
специальности не
менее трех лет
Старшая группа должностей муниципальной службы,
категории «специалисты»
Главный специалист отдела
правового обеспечения
управления правового
обеспечения, кадровой
работы и делопроизводства
(2 единицы)
Главный специалист отдела
контроля казначейского
исполнения бюджета
управления казначейского
исполнения бюджета
(6 единиц)
Главный специалист отдела
муниципальной службы,
кадровой работы и
делопроизводства
управления правового
обеспечения, кадровой
работы и делопроизводства
Главный специалист отдела
контроля муниципальных
учреждений управления
финансового контроля
(6 единиц)
Главный специалист отдела
контроля хозяйствующих
субъектов управления
финансового контроля
(2 единицы)
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании по направлению подготовки Без предъявления
«Юриспруденция» или по специальности, требований к стажу
имеющей квалификацию «Юрист»
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании, по направлению подготовки
«Экономика» или «Менеджмент» или
«Финансы
и
кредит»
или
по
специальности, имеющей квалификацию
«Экономист» или «Экономист-менеджер»
или «Менеджер»
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании по направлению подготовки
«Юриспруденция» или «Политология» или
по
специальности,
имеющей
квалификацию «Юрист» или «Политолог».
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании по направлению подготовки
«Экономика» или «Финансы и кредит»,
или
по
специальности,
имеющей
квалификацию
«Экономист»
или
«Экономист-менеджер»
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании и о квалификации по
направлению подготовки «Экономика»
или «Финансы и кредит» или по
специальности, имеющей квалификацию
Без предъявления
требований к стажу
Без предъявления
требований к стажу
Без предъявления
требований к стажу
Без предъявления
требований к стажу
«Экономист» или «Экономист-менеджер»
Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет
следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и
квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу или ее прохождению;
6) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной
службе.
Проект трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _________
о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы
г. Ноябрьск
____ ___________ 20___
Департамент финансов Администрации города Ноябрьска, в лице Заместителя Главы
Администрации, начальника департамента финансов (далее – Работодатель) __________________,
действующего на основании Положения о департаменте финансов Администрации города
Ноябрьска
и
гражданин
Российской
Федерации
(Муниципальный
служащий),
_________________________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется
обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о
муниципальной службе.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по
должности __________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы и структурного подразделения департамента финансов Администрации города Ноябрьска)
в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией
муниципального служащего и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а
Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему
замещение должности
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и ЯмалоНенецкого автономного округа о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме
выплачивать Муниципальному служащему
денежное содержание и предоставить ему
государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе и иными
нормативными правовыми актами.
1.3. В Реестре должностей муниципальной службы муниципального образования город
Ноябрьск должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе
_________________ должностей муниципальной службы категории ____________________
(указать группу должностей)
(указать категорию должности)
1.4.
Дата
начала
исполнения
должностных
обязанностей________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Основные права Муниципального служащего регламентируются
статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон).
2.2. Основные обязанности Муниципального служащего регламентируются статьей 12
Федерального закона.
2.3. На Муниципального служащего распространяются также иные права и обязанности,
предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)
3.1. Работодатель имеет право:
 требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей,
возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией
муниципального служащего, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
 поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
 привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае
совершения им дисциплинарного проступка.
3.2. Работодатель обязан:
 обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
 обеспечить предоставление Муниципальному служащему государственных гарантий,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами и настоящим
трудовым договором;
 соблюдать законодательство Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного
округа о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора.
3.3. На Работодателя распространяются также иные права и обязанности, предусмотренные
трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.
4. Оплата труда
4.1. Муниципальному служащему устанавливается:
1) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы
(должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального
служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы в размере
______ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
(гражданской) службе в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну1, в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячная надбавка за ученую степень или почетное звание в размере _____ процентов
от должностного оклада2;
ежемесячная надбавка в размере ____ процентов к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и районный коэффициент (1,7) к заработной плате в соответствии с
действующим законодательством;
ежемесячное денежное поощрение в размере ___ должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами
работников, за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу, в связи с праздничными
датами и профессиональными праздниками3;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
материальная помощь4.
4.2. Месячный оклад, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего,
ежегодно увеличиваются в соответствии с решением Городской Думы и постановлениями главы
города с учетом инфляции с учетом ранее увеличенных (проиндексированных) окладов и
надбавок.
5. Служебное время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя
продолжительностью 36 (тридцать шесть) часов для женщин и 40 (сорок) часов для мужчин.
Выходными днями являются суббота и воскресенье.
Начало рабочего дня - 8 часов 30 минут.
Окончание рабочего дня - 17 часов 00 минут для женщин и 17 часов 48 минут для мужчин.
Перерыв на обед – с 12 часов 42 минут до 14 часов 00 минут.
5.2. Муниципальному служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней для
лиц, работающих в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
___5;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с
законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.
6. Срок действия трудового договора
6.1. Трудовой договор заключается:
____________________________________________________________________________________
(указать конкретный срок трудового договора и причину заключения срочного договора)
Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Устанавливается при предоставлении документа, подтверждающего ученую степень или почетное звание.
3
Выплачивается в соответствии с положением, утвержденным муниципальным правовым актом.
4
Выплачивается в соответствии с положением, утвержденным муниципальным правовым актом.
5
Предоставляется муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день.
1
2
7. Гарантии и компенсации
На период действия настоящего трудового договора на Муниципального служащего
распространяются
все
гарантии
и
компенсации,
предусмотренные
действующим
законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования город
Ноябрьск и иными муниципальными правовыми актами.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному
законодательством Российской Федерации.
9. Ответственность сторон трудового договора.
Изменение и дополнение трудового договора.
Прекращение трудового договора
9.1 Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9.2. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод
на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением
случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об
изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной
форме.
9.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации о муниципальной службе.
10. Разрешение споров и разногласий
10.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится
Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального
служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель
Муниципальный служащий
Заместитель Главы Администрации,
начальник департамента
(Ф.И.О.)
(подпись)
«______» __________________ 20___
(место для печати)
(подпись)
«______» ______________________20___
Паспорт:
серия
№
Выдан _________________________________
(кем, когда)
Адрес:__________________________________
Адрес: _______________________________
________________________________________
Телефон: _____________________________
Прием документов производится до 28 сентября 2015 года по адресу: г. Ноябрьск,
ул. Ленина, д. 47, каб. 106. Время приема документов с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до
16.00 часов.
Справки по телефону: 36-10-60.
Ответственный за прием документов – начальник отдела муниципальной службы,
кадровой работы и делопроизводства управления правового обеспечения, кадровой работы
и делопроизводства – Барышева Елена Владимировна
Дата проведения конкурса: 09 октября 2015 года по адресу ул. Ленина, д. 47, малый зал
здания Администрации города Ноябрьска.
Время проведения конкурса: 14.00 – 17.00 часов».