2 5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 5.1. Рекомендуемая литература 5.1.1. Основная литература 1. 2. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2006. Ольховикова С.В., Тесленко И.В. Теория организации: учебное пособие. Екатеринбург, УГТУ-УПИ, 2008. 5.1.2. Дополнительная литература 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. Акимова Т.А. Теория организации: учебное пособие для вузов. М.: Экономика, 2003. Баранников А.Ф. Теория организации: учебник для вузов. М.: Проспект, 2004. Богданов А.А. Тектология . Всеобщая организационная наука. В 2-х т.. М.: Экономика, 1989. Боголепов В.П. О состоянии и задачах развития общей теории организации. М.: Наука, 1969. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2002. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Донелли Д.-Х. Организации: поведение, структуры, процессы. М.: ИНФРА, 2000. Доблаев В.Л. Теория организации. М.: Институт молодежи, 1995. Кожухар В.М. Основы теории организации. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. Коренченко Р.А. Теория организации. Пермь: ПГУ, 1990. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. СПб.: Питер, 2003. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. М.: Юнити, 2000. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интертранс,1995. Радченко Я.В. Теория организации. М.: ГАУ, 1998. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2005. Теория организации / под ред. В.Г. Алиева. М., Проспект, 2005. Фатхутдинов Р.А. Организация производства . М.: ИНФРА-М, 2001. Франчук В.П. Основы проектирования организационных систем. М.: Экономика, 1991. Франчук В.П. Основы теории организации. М.: Экономика, 1992. Франчук В.П. Современная теория организации. М.: МГУЭЭС, 1996. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб, : Питер, 2001. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. Периодические издания 1. 2. 3. 4. 5. Менеджмент в России и за рубежом. Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. Проблемы теории и практики управления. Социологические исследования. Управление персоналом. 5.1.3. Методические разработки 1. 2. 3. Виханский О. С., Наумов А. И. Практикум по курсу «Менеджмент». М.: Гардарики, 1999. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». М.: Финансы и статистика, 2000. Ольховикова С.В., Тесленко И.В. Теория организации: учебное пособие. Екатеринбург, УГТУ-УПИ, 2008. 5.2. Электронные образовательные ресурсы Сетевой курс «Теория организации» в информационно-образовательной среде «Элиос». 3 5.3. 5.4. 1. 2. 3. 4. Программное обеспечение MS Office, Internet Explorer. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы Административно-управленческий портал www.aup.ru Электронный журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование» http://www.mba-journal.ru/ Журнал Факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова «Государственное управление. Электронный вестник» http://e-journal.spa.msu.ru/ Электронный журнал «Проблемы теории и практики управления» http://www.uptp.ru/ 5.5. Фонд оценочных средств () В разработке 5.6. Информационные сервисы, обеспечивающие учебный процесс Информационно-образовательные среды «Глобус» и «Элиос». 10. ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ № раздела Р1 Р1, Т1 Р1, Т2 Р2 Р2, Т1 Р2, Т2 Наименование раздела, темы Ключевые слова История и общая методология науки Организация как междисциплинарное понятие, социальная организация как целевая общность, социальная организация как социальная Теория организации как целостность, проблемное поле теории наука организации, естественные и искусственные организации, междисциплинарный и постдисциплинарный этапы развития науки. Органический подход Г. Спенсера, «Тектология» А. Богданова, бюрократическая модель М. Вебера. Классические модели социальной организации: организация-машина, организация как трудовой процесс, Развитие организационных организация-община, интернационистская концепций в Х1Х-ХХ вв. модель, социотехническая модель, естественная модель, институциональная, конфликтная и процессная модели . Современные модели: реинжиниринг, теория организационных рынков, теория альянсов, целевая и проблемная модели. Системно-структурный анализ социальной организации Система, системный подход в теории организации. Классификации систем: открытые и закрытые, целостные и суммативные, Организация как система технические, биологические и социальные. Системные признаки организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Строение организации как способ Строение организации упорядочивания отношений в организации. Формализация и самоорганизация, формальная 4 Р2, Т3 Типология организаций Р2, Т4 Законы организации Р2, Т5 Принципы организации Р3, Т1 Организационное проектирование Р3, Т2 Процессы в организации Р3, Т3 Организационная эффективность: модели и критерии оценок Р3, Т4 Процессы карьеры и социализации в организации Р3, Т5 Организационная культура как фактор организационной эффективности организация, официальная организация, легализация и конструирование, внеформальные и социально-психологические организации, макро- и микрогруппы, Тавистокская закономерность. Добровольные, принудительные и утилитарные организации. Классификации организаций по специфике цели: деловые, союзные, ассоциативные организации и поселения. Закон, зависимость, закономерность, механизм действия и механизм использования закона, общее и особенное в законе. Синегия, потенциал организации, уровень самосохранения, этапы жизненного цикла организации, принцип непрерывности, эластичности, инерции и стабилизации. Деловая информация, ее характеристики. Метод постепенного приближения. Принципы планирования, координации и полноты. Динамическая и статическая организации. Принципы приоритета и принципы соответствия. Принципы формирования процесса организации, принципы рационализации. Ситуационные факторы оргпроектирования. Элементы оргпроектирования: разделение труда и кооперация, департаментизация, связи и координация, централизация и децентрализация, масштаб управляемости и контроля, власть и полномочия, дифференциация и интеграция. Технология оргпроектирования. Прогресс, регресс, норма и патология, организационные кризисы и организационное развитие, инновации. Внутриорганизационные процессы: конфликт и сотрудничество. Целевая модель: производительность, финансовая жизнеспособность, удовлетворенность. Системная и многопараметрическая модели. Временная модель: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные критерии. Выбор карьеры, эффективность карьеры и ее критерии: результативность, адаптируемость, тождественность. Стадии карьеры, планирование карьеры.. Социализация в организации. Национальные модели организационной культуры, закон соответствия менеджмента и менталитета. Параметры измерения и критерии оценок эффективности организационной культуры. 5