Женская доля в мужском деле

Женская доля в мужском деле
Людмила Качалова, вице-президент Ассоциации женщин-предпринимателей России
Business Excellence
На протяжении нескольких эпох место женщины было предопределено: как правило, оно
ограничивалось несколькими комнатами. Никакой общественной жизни, не говоря уже об
активной деятельности. Но наконец наступило время свободного выбора. И
представительницы прекрасного пола не замедлили этим выбором воспользоваться. Многие
из них взяли бразды правления в свои руки и ступили на деловое поприще. Для этих женщин
бизнес стал образом жизни.
Выиграл ли от этого бизнес? Правда ли, что женское управление — залог стабильности?
Каково отношение современного общества к деловой женщине? Легко ли мужчины уступают
управляющие места в жестком мире предпринимателей? И уместно ли противопоставлять
мужчин и женщин в бизнесе?
Он и она: а стоит ли соревноваться?
Нет большой разницы в том, кто руководит процессом — женщина или мужчина. И на тех и
на других ложится большая ответственность. Бизнес-леди не получает никаких поблажек и
уступок, в отличие от женщины в социальной среде. Уж если взялась за дело — будь в
состоянии решать серьезные вопросы самостоятельно. Поэтому женщине в бизнесе
приходится быть сильной. Например, во времена дефолта многие предприятия остались
функционировать именно благодаря усилиям руководителей-женщин. И сейчас многие
женщины ведут очень серьезный бизнес, зачастую многопрофильный. Женщиныруководители встречаются даже в химической и оборонной промышленности, что
свидетельствует о высоком доверии к «слабому» полу.
Во многих регионах женщины руководят даже градообразующими предприятиями.
Естественно, они осознают всю степень ответственности и не требуют никаких льгот и
снисхождений. Единственное желание заключается в том, чтобы их воспринимали наравне с
мужчинами. Слишком долго им приходилось делать только исполнительскую работу и
подчиняться мужской воле.
На работе, как дома
Придя в бизнес, женщина оставила за собой привычную роль «хранительницы очага». Работая
методично, она всегда нацелена на сохранение коллектива, не дает развалиться организации.
Например, сегодня почти полностью пришло в упадок себя сельское хозяйство, но в тех
колхозах и совхозах, теперь уже акционерных обществах, которыми управляют женщины,
сохранились и оборудование, и достижения. Кстати, мужчины снова стали обращать
внимание на сельскохозяйственную отрасль и уже пытаются захватить власть на этой
подготовленной почве.
Конечно, женщинам приходится сражаться за свое «место под солнцем», отстаивать бизнес,
проявлять боевой характер. Ведь именно из-за мужского напора многие женщины потеряли
бизнес в 1998 году. Получается, сначала мужчина старается вытеснить женщину из бизнеса, а
потом возмущается, что деловая женщина утратила женственность. Да, в семье, дома
женщине необходимо быть слабой, ласковой, любящей. Но в бизнесе другие правила. Здесь
важен сильный характер, напор, способность принимать волевые решения. Хотя мягкость
тоже помогает женщине руководить: лояльность, дипломатичность, умение договориться, а не
-------------------------------------------------
Дайджест деловой прессы "Оптимальный Бизнес"
www.bizoptimum.ru
создавать конфликтную ситуацию, дают положительные результаты при деловых встречах. В
этом преимущество женщины.
Хочешь поймать крупную рыбу — займи место первым
После перестройки, с самого начала частной практики, руководителями были в основном
мужчины. Поэтому к моменту зарождения крупного бизнеса у них уже была определенная
подготовка. Скорее всего, это и послужило причиной того, что на сегодняшний день крупный
бизнес «курируют» мужчины, а женщины занимают нишу малого и среднего
предпринимательства. В современный серьезный бизнес целенаправленно пришли те
властители, которые обосновались ранее. Однако женщины, которые занялись
предпринимательской деятельностью в начале 90-х, активно ведут бизнес и по сей день.
Среди финансовых магнатов сегодня выделяются нефтяники и энергетики. На эти
предприятия женщин просто не допускали. Они в основном были заняты в сфере услуг. Так и
получилось, что, вступая в бизнес, женщины могли устраиваться только в тех сферах, которые
не представляли интереса для мужчин.
Не удивительно, что нефтяную промышленность сразу стали осваивать мужчины. Природные
ресурсы приносят крупную прибыль, а мужчины любят большие деньги. Тем не менее любая
из женщин могла бы справиться с ведением дел в этой области не хуже. А если учесть, что
женщина уделяет больше внимания социальным вопросам, то, возможно, и ситуация с
экологией в стране была бы лучше.
Бизнес — понятие среднего рода
Как такового женского и мужского начала в бизнесе не существует. Во всех направлениях
работают и те, и другие. Все зависит от характера и личных интересов. Есть мужчины,
которые любят готовить, и женщины, которые ненавидят это делать. Каждый выбирает
деятельность по призванию.
Различие заключается в отношении к организации дела. Например, мужчина сначала
определяется с конкретной целью, а потом уже подает документы на регистрацию. Женщина,
регистрируя предприятие, может продумывать параллельные способы деятельности. Многие
женщины ведут многопрофильный бизнес, и это является надежной страховкой в
неустойчивые для экономики времена.
Основная мотивация вступления женщины в бизнес — защитить и прокормить свою семью.
Между прочим, после дефолта многие мужчины опустили руки. В крупном бизнесе остались
те, у кого была твердая почва под ногами. Женщины же, не гнушались ничего: шли на рынок,
работали «челноками», лишь бы принести копейку в дом.
Образован — значит защищен!
По статистике женщины в России более образованны, чем мужчины. Но мужчинруководителей больше. А хорошее образование необходимо для успешной реализации дел.
Если заниматься серьезным бизнесом, необходимо свободно ориентироваться в своей
области. И это еще не все. Не всегда руководителю достаточно просто высшего образования.
Можно и нужно нанимать на работу профессионалов — экономистов, юристов,
консультантов. Грамотный руководитель обязан располагать еще и дополнительными
знаниями! Важно знать и понимать проблему изнутри, чтобы в любой, в том числе и
конфликтный, момент посоветовать, подсказать лучшее решение.
Часто непрофессионализм оказывается барьером в преодолении бюрократического звена.
-------------------------------------------------
Дайджест деловой прессы "Оптимальный Бизнес"
www.bizoptimum.ru
Прежде чем прийти с просьбой к чиновникам, необходимо узнать, как правильно эту просьбу
оформить, в какой последовательности написать. Достаточно всего лишь незначительной
ошибки — и чиновники даже слушать вас не станут. Поверьте, они уж точно профессионалы
в своем деле, они знают, как себя защитить! А самая сильная защита в бизнесе, в том числе и
от чиновников, — обладание точной, актуальной на данный момент информацией.
И все же, какими бы ни были успехи прекрасных предпринимательниц, в глубине души
каждый мужчина, наверное, по-прежнему убежден, что женщине лучше оставить
второстепенную роль в пьесе под названием «Серьезный бизнес». Однако у каждого явления
в этом мире несколько граней. Чтобы понять деловую женщину, не нужно смотреть на нее
взглядом соперника. И тогда ответ на вопрос: «Стоит ли женщине заниматься бизнесом?» —
будет утвердительным. Потому что мудрая женщина выбирает этот трудный путь вовсе не
для того, чтобы победить мужчину, а чтобы лучше понять и оценить его.
Наша справка
Ассоциация женщин-предпринимателей России создана в 1991 году для осуществления
помощи деловым женщинам. На сегодняшний день она является всероссийской
общественной организацией и имеет представительства в 63 регионах. Основная ее функция
— работа с обращениями от предпринимателей, у которых возникают сложные ситуации,
когда они нуждаются в действенных советах. Ассоциация также создана в электронном
формате для более удобного общения, однако участвовать в форуме и пользоваться
информацией могут только члены ассоциации.
Ассоциация насчитывает больше 100 тысяч участников! Все они обязательно участвовали в
каком-либо из конкурсов, которые постоянно устраивают учредители организации. Цель этих
конкурсов — выявление и поощрение талантливых женщин-руководителей, выдвижение их
на работу в органах исполнительной и законодательной власти.
Ассоциация концентрирует лучших управленцев, которые могут оказаться для кого-то
ценными кадрами. Например, если предприниматель из Москвы открывает предприятие в
регионе, и ему нужен хороший директор для филиала, он сможет обратиться в Ассоциацию,
которая посоветует ему подходящего специалиста.
-------------------------------------------------
Дайджест деловой прессы "Оптимальный Бизнес"
www.bizoptimum.ru