РЕКОМЕНДАЦИИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

ВАКАНСИЯ:
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ:
Дата поступления анкеты:
Уважаемый Кандидат!

Просьба максимально подробно и искренне ответить на все вопросы нашей анкеты.

Отвечайте на вопросы так, как вы их понимаете, пишите ответы, пожалуйста, разборчиво.
Высылайте заполненную анкету на электронный адрес HR@eurotorg.by с пометкой о НАЗВАНИИ ВАКАНСИИ
АНКЕТА КАНДИДАТА
Фамилия
Имя
Отчество
Возраст на момент заполнения анкеты
Дата рождения
Место рождения
Адрес регистрации
Адрес проживания
Место для фото
Гражданство
Раб.+375
Дом. +375
Моб. +375
Телефоны:
E-mail:
Профессиональная деятельность
(в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы).
Наименование предприятия
Дата поступления дата увольнения
Наименование и место
нахождения организации
Должность
Заработная плата
Функциональные обязанности (подробно):
Сфера деятельности
Численность сотрудников
Кол-во сотруд. в подчинении
Причина ухода (реальная):
Наименование предприятия
Дата поступления дата увольнения
Наименование и место
нахождения организации
Должность
Заработная плата
Функциональные обязанности (подробно):
Сфера деятельности
Причина ухода (реальная):
Численность сотрудников
Кол-во сотруд. в подчинении
Приложение №2 к Процедуре планирования и подбора персонала. Анкета общая
Наименование предприятия
Дата поступления дата увольнения
Наименование и место
нахождения организации
Должность
Заработная плата
Функциональные обязанности (подробно):
Сфера деятельности
Численность сотрудников
Кол-во сотруд. в подчинении
Причина ухода (реальная):
Наименование предприятия
Дата поступления дата увольнения
Наименование и место
нахождения организации
Должность
Заработная плата
Функциональные обязанности (подробно):
Сфера деятельности
Численность сотрудников
Кол-во сотруд. в подчинении
Причина ухода (реальная):
Другие места работы:
Название организации, сфера
Дата
деятельности
Должность
Основные обязанности
Рекомендации: Руководители, которые могли бы дать Вам рекомендацию
ФИО
Место работы
Занимаемая должность
Основное образование:
□ высшее
Полное наименование учебного
заведения, местонахождение
2
Телефон
Сведения об образовании
□ незаконченное высшее
□ среднее специальное
Год
поступоконления
чания
Средний
балл
Специальность
□ среднее
Квалификация по диплому
Приложение №2 к Процедуре планирования и подбора персонала. Анкета общая
Форма обучения:
□ дневная/стационар
□ вечерняя
□ заочная
□ дистанционная
Второе образование (Другое образование или аспирантура)
Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары, стажировки и т.д.)
Дата обучения
Организация, местонахождение
Название курса
Длительность
Описание
Специальные знания и навыки
Владение иностранными языками:
Язык
Родной язык:
Свободно
Хорошо
Читаю и перевожу
со словарем
Минимальные
знания












Какими программными продуктами владеете:
Другие программные продукты:
□ Word
□ Outlook
□ 1С Бухгалтерия
Свободно
□ Excel
□ PowerPoint
□ Corel Draw

□ Access
□ InternetExplorer
□ Auto Cad

Удовл.
Минимально




холост / не замужем
Дополнительная информация
Семейное положение
 женат / замужем


состою в разводе
Состав семьи (Муж/жена, дети, родители, братья, сестры):
Степень
родства
3
Ф.И.О.
Год рождения
Место работы /учебы, должность /специальность
Приложение №2 к Процедуре планирования и подбора персонала. Анкета общая
Другие родственники и друзья, работающие в ООО «Евроторг» и дочерних компаниях (ООО «Еврооптавто», ООО
«Техно Медиа Трейд», Унитарное предприятие «ПакХаус». и др.)
Год рождения
Ф.И.О.
Вы сейчас проживаете
□ в своей квартире
□ снимаете квартиру
Водительское удостоверение
Наличие автомобиля
□ есть
□ есть
Отношение к воинской службе
Воинское звание/должность
Место работы / должность
□ в квартире родителей
□ в общежитии
□ нет
Категории
□ нет
Марка
□ у родственников
□ другое
Стаж вождения
лет
Год выпуска
□ не военнообязанный □ не служил
□ воен.кафедра
□ служил
Род войск
Минимальный уровень в бел.
Желаемы средний уровень в месяц в бел. руб.
руб.(меньше не предлагать)
Ваше отношение к: (приемлемое отметить.)
 командировкам
 изменениям Ваших функций в процессе работы
 сверхурочной работе
 изменениям Вашего статуса в процессе работы
 использованию личного автомобиля для работы
 Обучению
Пожелания по рабочему месту (что должно быть обязательно):
ООО «Евроторг» гарантирует конфиденциальность сведений, содержащихся в анкете, и оставляет за собой
право проверки указанной информации.
Я_______________________________________________
(имя, фамилия)
Подтверждаю, что сведения, указанные мною в анкете, являются верными и соответствуют действительности.
Дата ______/_______/_________
Поручитель (Ф.И.О.),
должность/подразделение
Подпись _________________
Предложение* (указать выдающиеся моральные и деловые качества кандидата, на каких участках он может принести максимальную пользу бизнесу)
Линейный руководитель (ФИО)
Предварительное
решение *
Сотрудник отдела персонала (ФИО)
Линейный руководитель (ФИО)
Окончательное решение **
Сотрудник отдела персонала (ФИО)
* Решение о рассмотрении кандидата на ту или иную вакансию принимает специалист отдела подбора персонала; решение о найме
кандидата принимает руководитель подразделения – согласно распоряжения Генерального директора ООО «Евроторг».
4