_________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) _______________________________________________ (руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать данную инструкцию) _________ ____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) ___________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (дата) ____________ № ____ (дата) Место издания менеджеру по рекламе 1. Общие положения 1.1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей. 1.2. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.3. Менеджер по рекламе (далее — менеджер) подчиняется начальнику отдела маркетинга организации. 1.4. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в установленном законодательством порядке по представлению начальника отдела маркетинга. 1.5. Менеджер в своей служебной деятельности руководствуется: — действующим законодательством; — уставом организации; — приказами, указаниями, распоряжениями руководства организации; — указаниями, распоряжениями начальника отдела маркетинга; — планами работ; — правилами внутреннего трудового распорядка; — правилами, нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, действующими в организации; — положением об отделе маркетинга; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности Менеджер исполняет следующие обязанности: 2.1. организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг; 2.2. осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний; 2.3. разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение; 2.4. участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности; 2.5. осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления; 2.6. определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание; 2.7. изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу; 2.8. организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы; 2.9. осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг; 2.10. организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности; 2.11. анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний; 2.12. поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе; 2.13. осуществляет руководство подчиненными сотрудниками; 2.14. поддерживает оптимальное количество рекламодателей в соответствии с установленными планами работ; 2.15. готовит отчеты о проделанной работе по установленной форме и в установленные сроки; 2.16. участвует в организации и планировании работы отдела; 2.17. участвует в мероприятиях, направленных на обучение и повышение квалификации; 2.18. выполняет правила внутреннего трудового распорядка и соответствия правилам корпоративной культуры; 2.19. соблюдает правила и нормы инструкций по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; 2.20. ______________________________________________________________________. 3. Права Менеджер имеет право: 3.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими вопросы, касающиеся его деятельности; 3.2. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; 3.3. сообщать руководителю обо всех недостатках в деятельности предприятия и его структурных подразделений, выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции; 3.4. запрашивать у подразделений организации и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей; 3.5. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения руководителей; 3.6. требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав. 3.7. ____________________________________________________________. 4. Ответственность Менеджер несет ответственность: 4.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством; 4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; 4.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; 4.4. за недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей, — в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством; 4.5. за несоответствие рекламных материалов, размещаемых в изданиях, — в пределах законодательства Республики Беларусь о рекламе. Специалист по кадрам ________________________ __________ (подпись) (инициалы, фамилия) Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) __________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) __________ (дата) Начальник юридического отдела (ЮрО) __________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) _________ (дата) Начальник отдела кадров (ОК) __________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) _________ (дата) С инструкцией ознакомлен ________________________ __________ (подпись) __________ (дата) (инициалы, фамилия)