Публичный доклад 2011-2012гг. - Калужский колледж сервиса и

Реклама
Государственное автономное образовательное учреждение среднего
профессионального образования 1Калужской области
«Калужский колледж сервиса и дизайна»
Калуга
2
Публичный доклад
государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального
образования Калужской области «КАЛУЖСКИЙ КОЛЛЕДЖ СЕРВИСА И ДИЗАЙНА»
ЗА 2010-2011 УЧЕБНЫЙ ГОД
1. Общая характеристика
учреждения.
Экономические и социальные
условия территории
нахождения.
Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом – Государственное
автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Калужской области
"Калужский колледж сервиса и дизайна".
Краткое наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом - ГАОУ СПО «ККСД».
Юридический адрес - 248012, Калужская область, г.Калуга, ул. Кубяка д.1.
Фактический адрес - Калужская область, г. Калуга, ул. Кубяка д.1.
Телефоны: 52-95-07; 52-95-08; 52-95-10; электронная почта – [email protected];сайт - krsd.edusite.ru
Организационно-правовая форма - государственное автономное образовательное учреждение среднего
профессионального образования.
Тип, вид, статус учреждения.
Лицензия.
Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования.
Учредитель.
Министерство образования и науки Калужской области.
Лицензия серии А № 342532, выдана 04.03.2010 г.
Калужской области, срок окончания лицензии – 04.03.2016 г.
министерством образования и науки
3
Наличие системы менеджмента
качества.
Программа (стратегический
план) развития
образовательного учреждения
(приоритеты, направления,
задачи, решавшиеся в отчетном
году).
Система менеджмента качества включает в себя:
- качество подготовки абитуриентов (форма и содержание вступительных испытаний – документ об
образовании, профпригодность на основании мед заключения, собеседование);
- качество организационной структуры (процесс построен на основе использования личностноориентированной технологии, который обеспечивает дифференцированный подход к каждому студенту
на основе его индивидуальных способностей);
- качество педагогического процесса (построено на принципе междисциплинарной интеграции - на
заседаниях цикловых комиссий рассматривается возможность ликвидации дублирования учебного
материала, а также подчиненность главных тем вопросам профессиональной подготовки);
-качество образованности специалистов (анализ различных видов аттестации: текущей, лабораторноэкзаменационной и итоговой, количество повышенных разрядов по рабочим профессиям,
рекомендуемых работодателями).
В соответствии с Программой развития колледжа до 2012 г. проблемная тема сформулирована
следующим образом: «Повышение качества и эффективности профессиональной подготовки
обучающихся на основе разработки реализации научно-методического сопровождения государственных
образовательных стандартов по подготавливаемым профессиям и специальностям». Теоретический курс
для групп СПО подкрепляется практическим курсом на предприятиях швейного профиля с
использованием новейшего оборудования, а также работой в экспериментальном, подготовительнораскройном и швейном цехах, где внедрены современные технологии в изготовлении швейных изделий.
ООО « Самшит» - экспериментальный цех - размножение лекал всех видов швейных изделий с
помощью графопостроителя.
ООО « Швейная фабрика « Калужанка» - экспериментальный цех- использование компьютерного
моделирования одежды.
ООО « Лио» - использование новейшего оборудования фирмы «Тупикал» , а также диагностика
дефектов обработки швейного изделия по их описанию, проявлению характеристики и показателя
работы оборудования по контрольно- измерительным средствам.
Миссия ГАОУ СПО « ККСД»: подготовка квалифицированных, конкурентоспособных рабочих для
предприятий города на основе использования современных педагогических технологий:
программированного обучения, дифференцированного подхода к обучающимся, применение
4
технологии развивающего обучения- метод проектов, который делится на индивидуальные, групповые и
междисциплинарные проекты.
Задачи колледжа:
- повышение педагогического мастерства профессиональных педагогических работников, которое
достигается в процессе подготовки и прохождения аттестациеи. В 2010-11 учебном году прошли
аттестацию и аттестованы на высшую категорию: Поварова Л.В., Русских Е.А., Иванушкин В.В., а также
повышение педагогического мастерства обучением на курсах повышения квалификации – Беззубикова
И.А., Филимонова О.Н., Поварова Л.В. Русских Е.А.;
- научно-методическое обеспечение образовательных стандартов СПО и НПО и мониторинг их
реализации, которые осуществляются на основе разработанного учебно-программного, дидактического
и методического обеспечения ГОС НПО и ГОС СПО нового поколения. В отчетный период разработаны
рабочие учебные планы по профессиям НПО – «Парикмахер», «Оператор швейного оборудования»,
«Художник по костюму» и по специальностям СПО – «Профессиональное обучение»,
«Конструирование, моделирование и технология швейных изделий», а также рабочие программы по
всем дисциплинам и модулям.
Создан фонд контрольных работ, тестов и других видов проверочных работ для организации
текущего и итогового контроля и итоговой аттестации по стандартам второго поколения и ведётся
разработка материалов по стандартам третьего поколения. Уже много лет в колледже широко
внедряются в учебный процесс информационные технологии. Методические материалы имеют
творческий, поисковый, исследовательский, инновационный характер. Преподавателями Филимоновой
О.Н., Русских Е.А., Чистовой И.С., Беззубиковой И.А. в прошедшем учебном году разработаны и
проходят апробацию авторские методики по отдельным темам, преподаваемым ими дисциплин. Все
уровни научно-методической деятельности строятся на диагностической основе.
2. Условия обучения.
Режим работы (учебы).
Численность учащихся в
расчете на одного
педагогического работника.
Наличие производственной
базы для прохождения
практических занятий.
Понедельник – суббота с 8-30 до 14-40.
29 человек педагогических работников, 314 человек среднегодовой контингент; расчет
работника - 11 обучающихся.
на одного
Швейные мастерские (4 швейные мастерские, лаборатория конструирования и моделирования ,
лаборатория материаловедения , лаборатория специального рисования ,лаборатория оборудования
швейного производства , кабинет технологии швейного производства, 66 единиц швейных машин
общего назначения, 20 машин специального назначения, 4 машины полуавтоматического действия. 3
5
электропаровых промышленных утюга, 20 электрических утюгов с терморегулятором, 1 гидравлический
пресс, раскройный стол, отрезная линейка, электрический раскройный нож Н-140 ).
Парикмахерская мастерская ( 8- рабочих мест парикмахера, 7- тележек парикмахерских, 9- кресел
парикмахерских, 3-сошуара, 1-кресло-мойка, 1-мойка. 1- стерилизатор, 26-единиц индивидуальных
наборов инструментов, столики для инструментов и препаратов, водонагреватель, профессиональные
препараты. Оборудована лаборатория санитарии и физиологии.
Учебно-материальная база
(ТСО, библиотечный фонд,
приборы, инструменты,
компьютерная техника,
интернет).
Для организации и проведения производственного обучения в швейных мастерских колледжа по
подготавливаемым профессиям имеются в наличии: наглядные пособия, инструменты и
приспособления для выполнения ручных, машинных, влажно-тепловых видов работ. Оборудованы
рабочие места для выполнения ручных работ, рабочие места для выполнения влажно-тепловых видов
работ, тележки и кронштейны для передачи полуфабриката при изготовлении изделий на ученическом
потоке.
Для организации и проведения производственного обучения в парикмахерской мастерской колледжа
имеются в наличие: наглядные пособия, манекены, инструменты и приспособления для выполнения
стрижек и укладок волос, выполнения причесок, окрашивания волос, выполнения химической завивки.
В наличие имеется и используется на практике компьютерная программа для индивидуального подбора
стрижки и прически клиента.
Для организации теоретического обучения оборудованы кабинет информатики, кабинет физики,
кабинет химии, истории, русского языка и литературы, математики, черчения, английского языка и
кабинеты спецтехнологии по профессиям, кабинет БЖ, кабинет экономических и правовых дисциплин.
На занятиях широко используются: персональные компьютеры, видеопроектор с ПК,
видеомагнитофоны и DVD плееры, слайд-проектор, кодоскопы, видеокамера, телевизоры. Количество
ПК, используемых в воспитательно-образовательном процессе – 31 шт., из них в компьютерном классе 11 шт.
Функционирует электронная почта [email protected] и сайт - krsd.edusite.ru, который ежемесячно
обновляется.
6
Всего экз.
15901
Объём и состав библиотечного фонда колледжа
В том числе методической
Наличие грифа МО
248
3219
В том числе учебной
5613
Кадровый потенциал
(состав и
квалификация
педагогов, средняя
заработная плата).
№
1
параметры
Наличие грифа СПОи НПО
1998 и 3219
2009-2010
2010-2011
Численность педагогических работников
33чел
29чел
- из них имеют высшую квалификационную
категорию (% от общего числа)
66,7 %
72.4 %
- из них им ют первую квалификационную
категорию (% от общего числа)
18 %
17.2%
- из них имеют вторую квалификационную
категорию (% от общего числа)
3
2
Численность педагогических работников,
награжденных региональными, отраслевыми,
государственными наградами, имеющих ученые
степени, ученые звания (% от общего числа)
3
Численность педагогических работников дипломантов и призеров профессиональных
конкурсов различного уровня (% от общего
числа)
3.4
60,6 %
58.6 %
10%
6.9 %
7
4
Повышение квалификации педагогическими и
руководящими работника и (% от общего числа)
12.1%
13.8 %
- в том числе обучающихся в ВУЗах
0 чел.
1 чел.
В колледже работает стабильный высококвалифицированный педагогический коллектив. В 2010-2011 учебном году в
колледже работают 8 преподавателей и 11 мастеров производственного обучения. В штате колледжа состоят социальный
педагог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, методист. руководитель физвоспитания, 2
воспитателя общежития.
Обеспеченность кадрами колледжа составляет 100%, в том числе преподавателями – 100 %, мастерами
производственного обучения – 100 %.
В текущем учебном году 3 педагогических работника колледжа успешно прошли аттестацию. В настоящее время 27
педагогов имеет категории, в том числе 21 человек – высшие квалификационные категории. Таким образом, 89.7%
педагогических и руководящих работников имеют первую и высшую квалификационную категории, в том числе первую
квалификационную категорию – 5 человек, высшую квалификационную категорию – 21человека.
По стажу педагогической работы 3 человека имеют стаж работы до 5 лет, 2 человека - от 5 до 10 лет, 24 человека свыше 10 лет; 8человек имеют звания «Отличник НПО» 1 человек - «Почётный работник общего образования».
8 человек имеют звание « Почетный работник ПТО», 1- кандидат наук , 1- заслуженный мастер. 6 педагогов
награждены Почетными грамотами Министерства образования, 3 человека - грамотами Губернатора Калужской области.
Средняя заработная плата педагогических работников колледжа в прошедшем учебном году составила 12252
рубля.
3.Содержание
образования.
Перечень
8
образовательных
программ начального
профессионального
образования.
Код
Наименование профессии
Уровень
Нормативный срок
освоения
Квалификация (степень),
присваиваемая по завершении
образования
Базовое образование - основное общее (9 классов)
Оператор швейного
32.22
оборудования
начальное
профессиональное
образование
Оператор швейного
2 г 5мес
оборудования (3-4 разряд)
начальное
32.20
Закройщик
профессиональное
3г
Художник по костюму(3-4 разряд)
образование
Начальное
36.3
Парикмахер
профессиональное
2г5мес
Парикмахер ( 3-разряд)
образование
Начальное
5.9
Художник
о костюму
профессиональное
3г
Художник по костюму (3-4 разряд)
образование
Базовое образование - среднее (полное) общее (11 классов)
Оператор швейного
32.22
оборудования
начал ное
профессиональное
образование
Оператор швейного
10мес
оборудова
ия (3-4 разряд)
9
35.90
36.3
Перечень
образовательных
программ среднего
профессионального
образования.
Код
Художник по костюму
начальное
профессиональное
образование
1г10мес
Парикмахер
начальное
профессиональное
образование
10 мес
Наименование
специальности
Уровень
Нормативный срок
освоения
художник по костюму (3-4 разряд)
парикмахер (3-4 разряд)
Квалификация (степень),
присваиваемая по завершении
образования
Базовое образование - среднее (полное) общее (11 классов)
Профессиональное
051001
обучение
(повышенный уровень)
Технологии швейных
260901
изделий
52 Мастер профессионального
среднее
профессиональное
3 года 10 мес.
среднее
профессиональное
2 года 10 мес.
обучения
51 Техник
2 0903
Моделир вание и
конструир вание
швейных изделий
среднее
профессиональное
2 год 10 мес.
51 Конструктор- модельер
080501
Менеджмент ( по
отраслям )
среднее
профессиональное
о
1 год 10 мес.
51 Менедж р
Образовательные программы по НПО и по СПО реализуются в соответствии с ФГОС как на базе среднего
(полного) общего образования, начального профессионального образования, так и на базе основного общего
10
образования.
Состав
обучающихся
студентов.
и
Контингент обучающихся формируется из выпускников школ г. Калуги и Калужской области; 55% от
общего количества обучающихся – иногородние из муниципальных образований: г. Мещовск, г. Сухиничи,
г. Думиничи, г. Спас-Деменск, г. Малоярославец, г. Козельск, г. Кондрово, г. Ферзиково.
Контингент обучающихся.
2009 / 2010учебный год
2010 / 2011 учебный год
бюджет
внебюджет
бюджет
внебюджет
292
-
314
-
Количество групп по уровню направленности реализуемых образовательных
программ.
2009 / 2010 учебный год
НПО
СПО
базовый
уровень
4 гр.
базовый
уровень
повышенный
уровень
4 гр.
повышенный
уровень
Всего 8 групп
2010 / 2011 уч бный год
Всего 2 группы
НПО
2 гр.
СПО
базовый
уровень
5 гр.
базовый
уровень
повышенный
уровень
5 гр.
повышенный
уровень
Всего 10 групп
2гр.
Всего 2групп
Большинство профессий и специальностей сферы сервиса очень популярны среди молодежи. Изучение
мотивов поступления в колледж в рамках работы приемной комиссии в 2009 – 2010 гг. и в 2010г.-2011 гг.
11
показало, что значительное количество обучающихся намеренно и целенаправленно выбрали ту или иную
профессию. Так, 70 % обучающихся швейного профиля хотели бы научиться шить для себя и своей семьи;
70 % парикмахеров нравится профессия, 18 % по всем профессиям - посоветовали родители, 12% - не
поступили в другие учебные заведения. Высокая мотивация большей части обучающихся способствует
достижению высоких результатов обучения и сохранению контингента.
Используемые
современные
образовательные
технологии.
В 2010-11 уч. году в колледже использовались САПР «Грация» для гармонизации пропорций женского костюма
на фигурах разных размеров и ростов, сквозное проектирование одежды. Проводились новые маркетинговые
исследования в производстве одежды. Внедрялись приспособления торговой марки UMA в технологию
изготовления швейных изделий, приспособления для машин зигзагообразного стежка. Осуществлялось
прогнозирование перспективой потребности в швейных изделиях.
Использование
информационных
технологий в
образовательном
процессе.
В колледже применяются электронные учебники на уроках информатике, математике, ОБЖ, физике и химии.
Для повышения качества обучения проводятся лабораторно-практические работы с применением компьютерных
программ по предметам – физика, химия, информатика, спецдисциплины. Систематическое тестирование по
производственному обучению и предметам спеццикла с автоматическим выставлением оценок. Используется
компьютерное моделирование и проектирование моделей одежды и прически на уроках производственного
обучения.
В ходе профессионального обучения в колледже применяются интеллектуально-обучающие системы и
экспертно-обучающие системы.
ООО « Швейная фабрика « Калужанка»
Студия « Соната» г. Кондрово
Салон-парикмахерская « Эдэм» г. Калуга
Салон- парикмахерская « Бабочка» г. Калуга
Салон-парикмахерская « Арлет» г. Калуга
ООО «Стиль» г. Медынь
Салон красоты « Архидея» г. Людиново
Парикмахерская « Сакура» г. Калуга
Парикмахерская « Джоли» г. Калуга
ООО « Бытовик» г. Мещовск
ООО « Фирма «Аван»
ООО « Самшит» г. Калуга
ООО « Лио» г. Калуга
КРЛЗ- Восход г. Калуга
Места проведения
производственных
практик.
12
ООО « Черёмушки» г. Калуга
ООО « Вектор» г. Калуга
Используемые
технологии и
процедуры оценки
качества образования
(достижений)
обучающихся.
-рейтинговая система оценки качества подготовки обучающихся;
-конкурсы профмастерства на рабочих местах предприятий;
-компьютерное тестирование;
- использование информационно-коммуникационных дистанционных образовательных технологий;
- изучение профессиональной компетенции выпускника- главного критерия оценки качества образования в
колледже;
-расширение доли открытых заданий ( ролевые игры, презентации. метод проектов музейно- выставочных
технологий).
- использование технологий, позволяющих оценить логику изложения, способы решения. Правильность
полученного ответа, обоснованность суждений .
4.Воспита тельная работа и
социальная
защита
обучающихся.
Формы
воспитательной
работы:
-по профилактике
правонарушений:



посещение на дому мастером п/о, классным руководителем;
работа врача-нарколога (проведение индивидуальных профилактических бесед с учащимися, групповых
профилактических бесед с учащимися по употреблению алкоголя, ПАВ);
ежегодное прохождение тестирования обучающихся 1-х курсов на принятие наркотических веществ;
13









-по гражданскопатриотическому
воспитанию:
ежемесячный выпуск стенгазет по правонарушениям;
вовлечение в подготовку и проведение праздничных мероприятий обучающихся «группы риска»;
участие в областных, городских, районных мероприятиях тематической направленности;
групповые, индивидуальные беседы уполномоченного полиции по работе с учащимися о необходимости
получения обязательного среднего образования, получения профессии, разъяснение уголовной,
административной ответственности за совершение преступлений и правонарушений;
профилактические беседы на родительских собраниях, направленные на разъяснение статьи 5.35 КоАП РФ
(ненадлежащее исполнение родителями своих обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению);
совместные рейды зам. директора по УВР и инспектора ПДН, участковых уполномоченных по проверке по
месту жительства обучающихся, не посещающих занятия, состоящих на внутриколледжном контроле, на
учете в ПДН, а также обучающихся, склонных к совершению противоправных действий;
тематические акции антинаркотической направленности: «Обменяй сигаретку на конфетку», «Бросай
курить», и др., конкурсы плакатов;
дни самоуправления;
заседания совета профилактики.
участие в областной акции «Весенняя неделя добра» (апрель);
несение Вахты Памяти у Поста № 1 г.Калуги (декабрь, грамота за отличное несение Вахты у Вечного огня
Славы);
 участие в мероприятиях по уборке и благоустройству территории района Кубяка ко Дню Победы;
 проведение классный часов по темам:
«Их подвиг бессмертен»; «Я- гражданин России»; «Я выбираю здоровье»; участие студентов колледжа в
обучающейся конференции при лагере «Звёздном» гражданско-патриотическое воспитание и развитие
добровольчества и волонтёрского движения;








тематическое мероприятие, посвященное 265- летию со дня рождения М.Кутузова – «День народного
Отечества»;
акция, посвященная Дню солидарности и борьбы с экстремизмом;
участие студентов колледжа в интерактивной игре при Молодёжном центре по профилактике экстремизма в
молодёжной среде «Мы разные, но мы вместе!»;
участие студентов колледжа в городской акции «Память народная»;
участие в областном конкурсе чтецов;
участие студентов колледжа в ситуационно-интеллектуальной игре «Город - моя территория» при лагере
14
«Звёздном».
-психологопедагогическое
сопровождение
обучающихся:
















-по спортивному
направлению:





профориентационное анкетирование школьников общеобразовательных школ;
входная профдиагностика профессиональных, интеллектуальных и личностных качеств абитуриентов;
профконсультирование абитуриентов;
определение профпригодности по профессиям и частичный профотбор;
составление психологического портрета обучающегося, группы;
проведение факультатива «Социальная адаптация» (1 курс);
проведение коррекционно-развивающих занятий «Психология конкурентоспособности», «Основы
эффективного поведения на рынке труда» (2 курс) с целью развития интеллектуальной, эмоциональной и
поведенческой гибкости обучающихся;
текущая экспресс-диагностика и консультирование обучающихся 1, 2, 3 курсов, родителей и педагогов,
мониторинг личностных качеств и профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся, итоговая
профдиагностика и профконсультирование выпускников;
рейтинговая система трудоустройства на швейные предприятия г.Калуги;
проведение индивидуальных консультаций с целью выбора профессии;
диагностика профессиональной направленности, склонностей личности с применением компьютерных
методик;
разработка рекомендаций по развитию профессионально-важных качеств обучающихся для мастеров п/о,
классных руководителей и родителей;
индивидуальное консультирование обучающихся с целью психологической поддержки;
индивидуальное консультирование выпускников с целью поиска работы;
реализация молодежных программ и инициатив через социально-психологические и управленческие
тренинги;
реализация тренинговых программ по сплочению, развитию межличностных отношений, организационной
культуры обучающихся.
участие в областных соревнованиях по волейболу (декабрь, 3-место);
участие в областных соревнованиях по лыжным гонкам (март – 1 место в индивидуальном зачете, 2-е место
– в командном зачете);
участие в городских соревнованиях по боулингу (февраль – 4 место);
участие в городских соревнованиях по легкой атлетике (май – 4 место);
участие в областных соревнованиях по теннису - (3 место);
15
Волонтерская
деятельность отряда
«Рука помощи»
(существует с 2004
года).

участие в игре «Бегущий город» (благодарственное письмо).


благоустройство территории микрорайона Кубяка;
шефство и сотрудничество над домом престарелых и инвалидов г.Калуги, оказание помощи пожилым и
больным людям в облагораживании территории, периодические уборки внутри помещений, проведение
акций «Чистые окна», «Бесплатные стрижки»;
шефство над воспитанниками Азаровского детского дома, оказание помощи детям-сиротам и детям из
неблагополучных семей. Проведение благотворительных акций «Игрушки, детские книжки для детейсирот», совместная деятельность в проведении классных часов, подготовка и проведение праздников;
участие в игре среди волонтёрских групп – «Город – моя территория», «Бегущий город»; весенняя Неделя
добра к 9 мая, «Благотворительный концерт».


Стипендиальное
обеспечение, форма
социальной
поддержки.
Ежемесячная стипендия:
- обучающимся - 400 руб.;
- детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 600 руб.;
- социальная стипендия обучающимся отличникам – 600 руб.,
- повышенная стипендия отличникам и хорошистам - 460
Выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей:
- компенсация за проезд (проездной билет на городской муниципальный транспорт) – 200 руб. ежемесячно;
- компенсация на приобретение вещевого обеспечения –2.114.40 руб. в квартал;
- компенсация на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей –
1.200 руб. один раз в год (на начало учебного года);
- пособие при выпуске – 60.000 руб. однократно по окончании учебного заведения.
Организация питания
и медицинского
обслуживания.
В колледже имеется столовая на 120 посадочных мест. Организовано горячее питание обучающихся стоимостью
25 руб. в день; имеется буфет. Организация медицинской помощи осуществляется на основании договора с
«Медико-санитарной частью № 1» г. Калуги в специально оборудованном медицинском кабинете, расположенном
по адресу: г. Калуга, ул. Кубяка, д.3.
Организация досуга
обучающихся.
Кружковая деятельность
Спортивные секции:
Футбол ( девушки) -50 человек
Волейбольная секция – 37 человек;
16
Теннис – 75 человек;
Тренажерный зал – 90 % обучающихся
Танцы в стиле «Хип-хоп» -25 человек
Кружок художественной самодеятельности-53 человека
Органы
самоуправления.
В колледже работает молодёжная организация «Молодёжь НПО», Совет ученического самоуправления,
(проведение курсовых собраний, линеек, традиционного Дня Самоуправления, сбор активов групп, участие в
Совете Профилактики и т. д.) – 36 человек;
Деятельность по охране и укреплению здоровья обучающихся: совместно с заинтересованными организациями
города в течение учебного года осуществлялось проведение с обучающимися образовательных семинаров по
медико - психолого- педагогическим вопросам и профилактике употребления ПАВ.
Достижения
обучающихся в
олимпиадах и
конкурсах.
5. Результаты
деятельности,
качество
образования.
- участие в ежегодном конкурсе профмастерства «Лучший по профессии» - Парикмахер (март - 1 место –
Самыкова Н., 3 место – Гапошкина А.);
- ежегодное участие в региональной игре КВН;
-участие в областном конкурсе чтецов (декабрь – Воронова О. диплом);
- участие в областных предметных олимпиадах по:
Математике – (Шепелева С.-2 место);
Физике - (Шепелева С. - 1 место);
Русскому языку – (Ермакова А. - 2 место.);
- участие в ежегодной выставке научно-исследовательских и творческих работ студентов учреждений СПО
Калужской области (Гуреев М. - 2 место);
- диплом лауреата конкурса «Патриотическая песня» (Шумова Е., Платонова К.);
- диплом лауреата конкурса солдатской песни «Служу Отечеству» (Платнова К.);
- участие в областном фестивале «Арт-Профи-Форум».
Анализ результатов итоговой Государственной аттестации выпускников за 2 года по
специальности 050501 «Профессиональное обучение»
17
Результаты итоговой
аттестации
обучающихся.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
2009 2010г.
2010 2011 г.
22
14
9-41%
3-21%
2-9%
2-14%
4,3
4
Междисциплинарный государственный
экзамен сдавали всего:
В том числе на «отлично»
Количество дипломов с отличием
Средний балл
Из отзыва председателя Государственной аттестационной комиссии по специальности 050501
«Профессиональное обучение»: «По итогам междисциплинарного экзамена студенты показали достаточно
высокий уровень профессиональной подготовки по экзаменуемым предметам, достаточно высокий уровень
методики профессионального обучения, основ психологии и педагогики, мышления, а также правильное решение
различных педагогических ситуаций». (Отзыв И.В.Казначеевой – декана инженерно-педагогического факультета
КГУ им. К.Э.Циолковского).
Анализ результатов итоговой Государственной аттестации выпускников за 2 года по профессиям
начального профессионального образования.
2009-2010
Выпуск, всего:
2010-2011
18
Оператор швейного оборудования
8
11
Художник по костюму
23
17
Парикмахер
47
27
8
1
10
10
26
12
Выпускной
квалификационный
экзамен сдали
на «отлично» по профессиям:
Оператор швейного оборудования
Художник по костюму
Парикмахер
-
Из отзыва председателя Государственной аттестационной комиссии по профессии 35.9 «Художник по
костюму» и 32.22 «Оператор швейного оборудования»: «Обучающиеся показали достаточно высокий уровень
профессиональной подготовки по профессии, знания и владение практическими умениями и навыками,
современным технологическим оборудованием и приспособлениями малой механизации, хорошие знания по
технологии изготовления одежды, грамотные разработки рабочих эскизов костюмов одежды, определение
сортности продукции, умение работать в команде и решение возникающих технологических задач». (Отзыв
Л.А.Червяковой – директора ООО «Швейная фабрика Калужанка»).
Из отзыва председателя Государственной аттестационной комиссии по профессии 36.3 «Парикмахер»:
19
«Обучающиеся показали высокий уровень профессиональной подготовки по профессии. Выпускники владеют
навыками обращения с профессиональными инструментами и оборудованием, умение работать с клиентами,
хорошее выполнение стрижен и укладок волос, выполнение химической завивки, окрашивание волос и
оформление причесок. Имеют знания о профессиональных препаратах и материалах». (Отзыв Е.Г. Ледневой
парикмахера-стилиста высшей категории парикмахерской «Дилия»).
Сведения о
трудоустройстве
выпускников.
За 2009-2010 уч.год
Наименов.
профессии
Парикмахер
Художник по
костюму
Оператор
шв.оборудования
Профессиональное
обучение
Итого
Кол.-во
Продолж.
выпускников обучение
Призыв Трудоустроены Не определились Уход за
в ВС
с
ребёнком
РФ
трудоустройством
38
16
1
47
22
9
5
8
-
-
5
-
3
23
13
-
8
-
2
100
27
-
67
-
6
За 2010-2011 уч.год (ориентировочно)
Наименов.
профессии
Парикмахер
Художник по
костюму
Оператор
шв.оборудования
Профессиональное
Кол.-во
Продолжат Призыв Трудоустроены Не определились Уход за
выпускников обучение
в ВС
с
ребёнком
РФ
трудоустройством
27
1
24
2
17
9
8
11
-
-
8
-
3
14
-
-
11
-
3
20
обучение
Итого
Отзывы
работодателей о
качестве подготовки
выпускников.
69
10
51
-
8
60% обучающихся трудоустраиваются на швейные предприятия и салоны-парикмахерские г.Калуги и районы
Калужской области, где проходят производственную практику.
По отзывам работодателей, качество подготовки выпускников на хорошем практическом уровне. Выпускники
имеют прикладные способности и навыки выполнения технологических процессов, знание оборудования,
особенностей работы с клиентами.
По состоянию на 01.06.2011 года в колледже обучалось: 295 человек;
Характеристика
юношей – 5 человек;
социализации
девушек – 290 человек;
учащихся
правонарушений нет;
(правонарушения,
поведенческие риски). из неполных семей – 164 человека;
из малообеспеченных семей – 108 человек;
из многодетных семей – 39 человек,
из них детей-сирот – 43 человека;
опекаемых – 7 человек;
социальных – 7 человек;
количество учащихся-сирот, имеющих подтверждение о наличии жилья – 29 человек;
не имеют закрепленного жилья – 7 человек.
Состоит на учете в ПДН всего учащихся – нет;
Из них на наркологическом учете – нет;
Состоит на внутреннем учете – нет;
Из них состоит на наркологическом учете – нет;
Из категории сирот состоит на внутреннем учете в колледже – нет;
Количество преступлений, совершенных в 2010-2011 учебном году – нет;
Количество преступлений, совершенных года (январь-июнь) обучающимися из категории детей-сирот, в том числе
лицами из числа детей-сирот – нет;
Количество административных правонарушений, совершенных обучающимися – нет;
Количество административных правонарушений, совершенных обучающимися из категории детей-сирот, в том
числе лицами из числа детей-сирот – нет;
21
Достижения, победы
учреждения в
конкурсах, проектах.
6. Финансовоэкономическая
деятельность.
Детей-инвалидов – 4 человека.
Участие и достижения ГАОУ СПО «ККСД» в областных, всероссийских и международных конкурсах,
конференциях, семинарах в 2010-11 уч.году:
- участие в областном конкурсе профессионального мастерства мастеров производственного обучения (мастер
производственного обучения – 2 место);
- участие в областном конкурсе профессионального мастерства среди преподавателей (преподаватель – 3 место)
- присвоение звания заслуженного мастера Калужской области (1 человек);
- участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений;
- участие в конкурсе на присуждение премии правительства Калужской области преподавателям государственных
средних специальных учебных заведений и учреждений НПО (по предварительным данным, 3 лауреата).
Годовой бюджет колледжа составляет 33525,7 (тыс.руб.)
Использование
бюджетных
средств.
Наименование расходов
Экон.ст.
Сумма (тыс.руб.)
Заработная плата
211
8737,2
Прочие выплаты
212
40,0
Начисления на оплату труда
213
2988,1
221
100,0
Оплата труда и начисления
Распределение
средств бюджетного
учреждения по
источникам их
Приобретение услуг
Услуги связи
22
получения.
Транспортные услуги
222
17,8
Коммунальные услуги
223
3700,0
Услуги по содержанию имущества
225
900,0
Прочие услуги
226
2146,0
Пособия по социальной помощи населению
262
4719,4
Прочие расходы
290
1645,6
Увеличение стоимости основных средств
310
200,0
Увеличение стоимости материальных запасов
340
976,0
Социальное обеспечение
ИТОГО РАСХОДОВ
30111,7
Направление использования бюджетных средств - целевое
Наименование доходов
Прочие доходы от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности
код
Сумма (тыс. руб.)
012
11303020
02 0052
130
3414,0
ИТОГО ДОХОДОВ:
Использование
средств от
предпринимательской
Наименование расходов
3414,0
код
Сумма ( тыс.руб.)
23
и иной приносящей
доход деятельности, а
также средств
спонсоров и
благотворительных
фондов.
Заработная плата
211
800,0
Прочие выплаты
212
5,0
Услуги связи
221
10,0
Транспортные услуги
222
1,0
Коммунальные услуги
223
1700,0
Услуги по содержанию имущества
225
90,0
Прочие услуги
226
84,0
Начисления на оплату труда
213
274,0
Прочие расходы
290
150,0
Увеличение стоимости основных средств
310
100,0
Увеличение стоимости материальных запасов
340
200,0
ИТОГО РАСХОДОВ
3414,0
Платные услуги -84107,0 руб.
Стоимость платных
услуг.
Результативност
ь
финансовоэкономической
деятельности
образовательного
(курсовая подготовка для ЦЗН, юридических и физических лиц).
Швея –6977руб
Параметры
2009 г. - 2010 г.
2010 г. - 2011 г.
Количество штатных единиц
93
93
Рост 19 %
Рост 27 %
Динамика средней
24
учреждения.
заработной платы по
учреждению
Лимиты бюджета области
23814606
30111700
Размер внебюджетных
средств (в % от бюджетного
финансирования)
18 %
21 %
Исполнение бюджета
100 %
100 %
7. Социальное,
государственночастное
партнерство.
Социальные
партнеры, доноры и
спонсоры
учреждения,
направления
взаимодействия,
договоры.
В системе социального партнерства участвуют предприятия швейного профиля:
ООО « Швейная фабрика « Калужанка»
ООО « Бытовик» г. Мещовск
ООО « Фирма «Аван»
ООО « Самшит» г. Калуга
ООО « Лио» г. Калуга
КРЛЗ- Восход г. Калуга
ООО « Черёмушки» г. Калуга
ООО « Вектор» г. Калуга
Предприятия оказывают помощь в организации систематической стажировки преподавателей, в организации
практики обучающихся на оборудовании, действующем в большинстве предприятий г. Калуги, в трудоустройстве
25
выпускников, участие в итоговой аттестации в качестве независимых экспертов.
В системе сферы обслуживания в качестве социальных партнёров участвуют предприятия:
Студия « Соната» г. Кондрово
Салон-парикмахерская « Эдэм» г. Калуга
Салон- парикмахерская « Бабочка» г. Калуга
Салон-парикмахерская « Арлет» г. Калуга
ООО «Стиль» г. Медынь
Салон красоты « Архидея» г. Людиново
Парикмахерская « Сакура» г. Калуга
Парикмахерская « Джоли» г. Калуга
Предприятия оказывают помощь в целевой подготовки рабочих для конкретных предприятий, что повышает
возможность их трудоустройства, оказывают материальную помощь в виде выделения профессиональных
препаратов, наглядных пособий, видеоматериалов, что повышает качество обучения.
Руководители предприятий участвуют в проведении конкурсов профессионального мастерства по рабочей
профессии, выдвигают конкретные предложения по содержанию подготовки специалистов, совместно работают по
разработке учебных планов и программ.
Проекты и
программы,
поддерживаемые
партнерами,
спонсорами, фондами,
результаты их
реализации.
Для приобретения парикмахерского оборудования и профессиональных препаратов ООО КАРЭ КЛАССИК
«Калуга» действует скидка в размере 7 % на весь ассортимент. Для учебного процесса и учебной практики
приобретаются наглядные пособия, инструменты и принадлежности. Для мастеров п/о регулярно проводятся
мастер-классы с ведущими специалистами фирм «Londa», «Estel».
Партнерами колледжа выделены текстильные и прикладные материалы, фурнитура для организации кружков
технического творчества.
Участие
работодателей в
разработке программ,
Экономические условия требуют высокой квалификации специалистов, способных к самореализации,
социально-мобильных, легко адаптирующихся к рынку труда. Особенностью образовательного процесса в
колледже является интеграция образовательной и технической подготовки молодых специалистов и участие
26
в образовательном
процессе и оценке
качества
образования.
Договоры с
профильными
организациями
работодателей.
работодателей в реализации следующих программ:
- проектная технология в интеграции теоретического и производственного обучения:
- «учебная фирма» в комплексе производственной деятельности:
- этнопедагогические технологии в преподавании спецдисциплин;
- здоровьесберегающие технологии подготовки специалиста:
- модульная технология в теоретическом и производственном обучении;
- использование современных образовательных технологий, в том числе ИКТ.
В 2010-2011 уч.году заключены договоры с предприятиями о сотрудничестве для проведения учебных и
производственных практик, а также предоставления площадей и технологического оборудования для проведения
конкурсов:
- ООО «Швейная фабрика «Калужанка»
- ООО «Бытовик» г.Мещевск
- ООО «Самшит» г. Калуга
- ООО «Аван»
- ООО «Лио» г.Калуга
- КРЛЗ –Восход г.Калуга
- ООО «Черемушки» г. Калуга
- ООО «Вектор» г. Калуга
- студия «Соната» г.Кондрово
- Салон-парикмахерская «Эдем» г.Калуга
- Салон-парикмахерская «Бабочка» г.Калуга
8.Перспективы
- Салон-парикмахерская «Артлет» г.Калуга
развития
- ООО «Стиль» г. Медынь
учреждения.
- Салон красоты «Архидея» г.Людиново
- Парикмахерская «Сакура» г. Калуга
27
Приоритетные
цели и задачи
развития колледжа,
деятельность по их
решению в отчетный
период.
- Парикмахерская «Джоли» г. Калуга.
Основные приоритетные направления деятельности колледжа, которые осуществлялись в отчетный период:
1. Развитие учебных программ и разработка учебно- методических комплектов, подготовка к реализации ГОС НПО
и ГОС СПО нового поколения по специальностям «Профессиональное обучение», «Конструирование, моделирование и
технология швейных изделий»; развитие учебных программ заочного обучения по специальностям: «Профессиональное
обучение», «Конструирование, моделирование и технология швейных изделий».
2. Внедрение и развитие технологий непрерывного образования с помощью составления интегрированных учебных
планов, позволяющих предоставление возможностей продолжить обучение в высших учебных заведениях по
сокращенным программам по специальностям «Профессиональное обучение», « Конструирование, моделирование и
технология швейных изделий».
3. Расширение перечня основных образовательных программ и дополнительного образования, связанных с сервисом
и дизайном: «парикмахер-стилист», «художник по костюму», «дизайнер одежды».
4. Совершенствование организации учебного процесса путем усиления роли информационных программ по всем
спецдисциплинам.
5. Усиление роли практического обучения на диагностической основе путем применения новейших технологических
приемов обработки с учетом требований рынка труда (с учетом требований предприятий-партнеров, перечисленных
выше).
6. Обеспечение психолого – педагогического сопровождения образовательного процесса и личностного развития
обучающихся на уроках производственного обучения.
7. Комплексная компьютеризация и информатизация учебного и управленческого процессов, наращивание
информационных ресурсов с помощью внедрения интернет-обучения по предметам спец.цикла и производственного
обучения.
8. Совершенствование учебно-материальной базы колледжа. В отчетный период в зданиях колледжа были
установлены 3 узла учета тепла; уложена керамогранитная плитка в коридорах 1-го и 4-го этажей учебного корпуса и в
мастерской на 2-м этаже; оборудован и введен в эксплуатацию тренажерный зал; заменены коммуникации в подвалах
учебного корпуса; произведена замена канализационного и водопроводного стояков; отремонтированы 50% студенческих
комнат в общежитии; приобретена новая учебная мебель, новая трикотажная промышленная машина, компьютерная и
офисная техника; произведен текущий ремонт учебно-производственных помещений; установлено ограждение вокруг
территории колледжа; установлена система АПС в общежитии; произведен ремонт 120 кв.метров аварийной части фасада
учебного корпуса и др.
28
Основные направления развития колледжа на ближайшую перспективу:
Основные
проблемы колледжа
и направления
развития
образовательного
учреждения в
ближайшей
перспективе.
1. Внедрение в образовательный процесс современных педагогических технологий:


исследовательских методов обучения и проектных методов обучения;
информационно-коммуникационных.
2. Обеспечение мониторинга качества образовательного процесса в колледже:



самооценка педагогической деятельности педагогов;
привлечение работодателей к оценке качества подготовки специалистов;
внедрение программ и УМК в соответствии с ГОС НПО и СПО, способствующих обновлению содержания
образования.
3. Совершенствование методической работы в колледже:




вовлечение педагогов в экспериментальную научно-методическую и научно-исследовательскую работу;
внедрение новых информационных технологий в образовательный процесс и управление;
подготовка колледжа к введению нового поколения федеральных государственных образовательных стандартов
начального и среднего профессионального образования;
обеспечение ввода в действие и эффективное использование в учебно-воспитательном процессе имеющегося в
колледже современного оборудования, изменение содержание образовательных программ в соответствии с
имеющимися возможностями и требованиями современного производства.
Скачать