I. Формируется организационный комитет

ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ 4-го КУРСА
К прохождению производственной практики предъявляются более высокие требования по
выполнению программных заданий, более глубокий подход, связанный с изучением экономических,
управленческих, финансовых, материальных проблем функционирования организации – базы
практики.
Студенты IV курса проявляют большую степень самостоятельности, активности, деловитости,
предприимчивости и инициативности. Практика IV курса предполагает многовариантность выбора
направлений, форм и методов социально-культурной деятельности. Базами производственной
практики является: Дворцы культуры, социально-культурные комплексы и объединения, парки
культуры и отдыха, театры, музеи, учреждения дополнительного образования, организации кино-,
видео- и телепропаганды, радио, многофункциональные культурно-досуговые и развлекательные
центры, организации индустрии развлечений и другие организации, осуществляющие социальнокультурную деятельность, а также органы управления отраслью культуры и индустрии досуга.
Производственная практика проводится в течение 3 недель в 8 семестре с отрывом от занятий в
институте общим объёмом 108 часов.
Студентам-практикантам рекомендуется работать ежедневно в течение 6 часов с одним
выходным днём в неделю, не больше 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
В связи с производственной необходимостью количество рабочего времени студентов может
быть увеличено по согласованию с руководителем базы практики с предоставлением позднее
времени для отдыха. Руководят производственной практикой преподаватели кафедры СКД. В
организации, в которой практикуется студент, назначается руководитель практики.
Цель практики – закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков и
умений в области социально-культурной деятельности, менеджмента, маркетинга, рекламы,
экономики социально-культурной сферы, методического обеспечения, связей с общественностью,
делопроизводства и документоведения, статистики и бухгалтерского учета, проектирования
социально-культурных процессов, управления персоналом, методологии и социологии досуга,
организации деятельности культурно-досуговых центров и др.
В соответствии с государственным стандартом высшего профессионального образования в
области культуры и искусства по специальности 0714“Социально-культурная деятельность” студент
должен проявить умение квалифицированно проектировать различные виды социально-культурной
деятельности, определять динамику и перспективы её развития, исходя из потребностей общества,
задач социальных институтов общества, наличия собственных и привлекаемых творческих и
хозяйственных ресурсов, реальных интересов и запросов населения.
Студент должен на практике реализовать знания менеджмента и маркетинга в социальнокультурной сфере, уметь осуществлять финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии с
утверждёнными сметами, программами и планами работы, владеть технологиями проектирования и
реализации социокультурных технологий в учреждениях культуры различного типа.
За время практики студент должен овладеть навыками анализа финансово-хозяйственной
деятельности, проведения исследовательской работы, перевода результатов исследования на язык
практики, уметь
моделировать многовариантность социально-культурных ситуаций,
ориентироваться в информационном потоке, планировать и прогнозировать социально-культурную
деятельность, находить альтернативные решения, уметь оценить социальные, экономические
последствия принимаемых управленческих решений.
Важное значение имеет формирование навыков делового общения, установления деловых
контактов с другими социокультурными институтами, общественными организациями. Студент
должен также проявить умения и навыки разработки необходимых документов (договоров,
контрактов, смет и пр.), владения организационно-вычислительной техникой.
За время практики студенты 4 курса должны проявить свои организаторские, управленческие,
творческие, педагогические способности на базе таких качеств человека, как честность,
принципиальность, общительность, наблюдательность, ответственность, требовательность к себе и
другим и т.д.
Содержание заданий производственной практики студентов IV курса
1. Социально-культурная деятельность
1.1.
Организовать и провести 2-3 крупные культурно-педагогические акции для жителей города,
района.
Проанализировать состояние и выявить проблемы социально-культурной деятельности
организации – базы практики, предложить меры по совершенствованию этой деятельности.
2. Менеджмент, управление персоналом, реклама, маркетинг
2.1.
Изучить опыт менеджмента, маркетинга, рекламы, управления персоналом в организации
(база практики), дать предложения по совершенствованию.
2.2.
Изучить опыт взаимодействия с другими социокультурными институтами, государственными
и общественными организациями, союзами, фондами, агентствами, средствами массовой
информации и др. Разработать рекомендации по координации совместной деятельности,
развитию связей с общественностью.
2.3.
Изучить нормативно-правовую базу менеджмента в организации, дать рекомендации по
совершенствованию нормативно-правового обеспечения управленческой деятельности.
2.4.
Провести анализ опыта внедрения управленческих нововведений в организации.
2.5.
Охарактеризовать стиль и методы менеджмента руководителя учреждения, управления
персоналом.
2.6.
Разработать проект рекламной кампании.
2.7.
Разработать проект плана по маркетингу.
3. Проектирование СКП.
3.1. Разработать проект развития культурных услуг населению района в
зоне обслуживания организацией культуры – базы практики.
4. Экономика СКС, финансирование учреждений культуры
4.1. Проанализировать отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации за последний
год.
4.2.
Изучить смету организации на текущий год.
4.3.
Проанализировать систему ценообразования на услуги организации.
4.4.
Разработать рекомендации по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности
организации.
5.
Методология и социология досуга.
5.1.
Провести конкретно-социологическое исследование по проблемам
досуга населения (по выбору – любая категория населения).
Примерный ПЛАН-ГРАФИК производственной практики IV курса
Под руководством руководителя практики студенты разрабатывают
график прохождения практики по рекомендуемому образцу:
1.2.
№
п/п
1.
1.1.
1.2.
2.
3.
4.
Название задания
Наименование
подразделения
места выполнения
задания
Организация и проведение
культурно-педагогической
акций.
Тематический концерт
Дворец
культуры
Акция “Молодежь против Общежитие
СПИДа”
Клуб по месту
жительства
Проанализировать
ДК
состояние СКД.
Аналитическая работа по
изучению
менеджмента,
маркетинга,
рекламы,
управления персоналом
ДК
Проектирование СКП.
Микрорайон
г. Перми
Кол-во
дней,
часов
Планируем
ые даты
начала и
окончания
работы
9 мая
Характер
ожидаемого
результата
Проведение
мероприятия
20 мая
анализ
7–8.05
Отчёт
Отчёт
10-13.05
14-15.05
Проект
развития куль
турных услуг
Аналит. отчёт
Экономика
СКС, ДК
16-18.05
Отчёт
об
финансирование
исследовании
учреждений
культуры.
6.
Методология и социология Микрорайон
20.05-25.05
досуга
Методические рекомендации по выполнению заданий практики
Содержание практики для каждого студента определяется индивидуальным планом-графиком,
выполнение которого составляет основу оценки работы студента. Индивидуальный план
составляется с учётом общего плана работы учреждения и корректируется руководителем практики –
преподавателем института. Для выполнения поставленных задач студенты участвуют в повседневной
практической деятельности учреждения, подчиняясь режиму его функционирования. По усмотрению
руководителя практики студенты выполняют обязанности работников учреждения, связанные с
управленческой, организаторской, творческой деятельностью, а также разовые поручения в рамках
прохождения практики.
При выполнении заданий практики студенты опираются на пройденный материал по всем
изученным предметам по специальности и специализации; пользуются справочными изданиями,
специальными журналами, используют методы опроса, беседы, наблюдения, могут проводить
эксперименты.
Для сбора и обработки информации студенты могут использовать средства организационновычислительной техники.
По каждому заданию практики студент обязан представить отчёт (справку, план, сценарий,
отзыв и т.п.).
Все документы по практике должны быть оформлены в соответствии с ГОСТом по
делопроизводству.
Методические рекомендации по подготовке отчётной документации
По окончании практики студенты представляют на кафедру социально-культурной
деятельности отчётную документацию, которая включает в себя дневник практики и отчёт по
практике.
Дневник практики
Титульный лист дневника практики включает следующие элементы: сведения о студенте
(Ф.И.О., факультет, курс, группа); наименование предприятия (учреждения) – базы практики;
сведения о руководителя практики от предприятия (учреждения) – базы практики (Ф.И.О.,
должность); сведения о руководителе практики от вуза (Ф.И.О., должность).
Структура записей в дневнике практики должна включать следующие элементы: дата,
содержание и объём работы, название подразделения предприятия (учреждения) – места выполнения
работы, количество дней (часов), использованных на выполнение работы, замечания и предложения
практиканта, замечания и подпись руководителя практики от предприятия (учреждения).
Отчёт по практике студента
Элементами структуры отчёта студента о практике являются:
- цель и задачи практики;
- общая характеристика предприятия (учреждения) – базы практики;
- описание выполненных заданий с количественными и качественными
характеристиками и приложениями;
- обоснование предложений по организации и содержанию практики,
совершенствованию программы практики.
Руководитель практики от предприятия (учреждения) – базы практики представляет:
индивидуальные планы-графики работы студентов; характеристики на студентов-практикантов с
рекомендуемой оценкой.
Характеристики на студентов-практикантов должны содержать сведения, отражающие уровень
профессиональной подготовки и личностные качества практиканта, в том числе раскрываются:
- уровень теоретической подготовки студентов;
- умение применять теоретические знания на практике;
- деловые и организаторские качества студента-практиканта;
- отношение к работе;
- общественная активность, инициативность;
- дисциплинированность;
5.
профессиональная пригодность;
рекомендации по использованию данного студента-практиканта в структуре профессиональной
деятельности;
- рекомендуемая оценка по итогам практики.
Характеристики должны быть заверены подписью руководителя практики от предприятия
(учреждения) – базы практики и заверены печатью.
Порядок защиты и подведение итогов практики
Защита практики проводится студентом перед специальной комиссией, членами которой
являются руководители практики от института и базы практики, ведущие специалисты.
К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном
объёме выполнившие
задания практики и в указанные сроки представившие всю документацию (план-график, дневник
практики, индивидуальный отчёт по практике).
Защита практики включает устный публичный отчёт студента-практиканта по итогам
проделанной работы, ответы на вопросы членов комиссии, выступление членов комиссии.
Устный отчёт студента о практике включает:
- раскрытие целей и задач практики;
- общую характеристику предприятия (учреждения) – базы практики и подразделений (рабочих
мест), в которых работал практикант;
- описание выполненной работы с количественными и качественными характеристиками,
соответствие объёма и содержания работы плану-графику и заданиям практики;
- обоснование выводов и предложений по содержанию и организации
практики, совершенствованию программы практики.
Оценка практики выносится членами комиссии на основании учёта количественных и
качественных показателей выполненных студентами заданий, представленной им отчётной
документации, инициативы и заинтересованности в работе. Оценка заносится в протокол защиты
практики, экзаменационную ведомость и зачётную книжку студента.
По итогам практики проводится общее собрание (конференция) студентов, преподавателей и
представителей баз практики по обобщению её результатов и анализу трудностей.
-
ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АКЦИИ
I.
Формируется организационный комитет:
- председатель,
- коммерческий директор,
- менеджеры, администраторы (на различные участки работы: МТБ, транспорт,
охрана, реклама и т.д.)
II.
Формируется творческая (постановочная) группа.
- директор ,
- гл. режиссёр,
- гл. художник,
- гл. балетмейстер,
- муз. руководитель,
- помощники режиссёра,
- администраторы.
III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
Подготовка
Проведение
- сценарный план
- программа мероприятия
- сценарий
- монтажный лист
- смета
- свето-партитура
- план подготовки
- музыкальная партитура
- график репетиций
- график заезда и размещения коллективов
- эскизы
- график подачи транспортата
- планы площадок
- план проведения акции
СОДЕРЖАНИЕ И ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
1.СЦЕНАРНЫЙ ПЛАН
Место действия, аудитория, время и продолжительность действия
Тема, идея, замысел
Действующие лица
Основные эпизоды
Реквизит, матер.-технич. обеспечение, информ. обеспечение.
2.СЦЕНАРИЙ
Подробный текст
Музыкальное, шумовое, световое обеспечение
Костюмы, реквизит и т.д. – всё подробно
3.СМЕТА
Доход
Расход
- бюджет
- зараб. плата
- спонсоры
- транспорт
- продажа билетов
- худож. Оформление
- пошив костюмов
- реклама
- выставка-распродажа
- аренда
- лотерея и т.д.
- 0,5 % - на непредвиденные
- расходы
4.ПЛАН ПОДГОТОВКИ
№
Содержание
Срок
Ответственный
Примечания
п/п
работ
исполнения
I.Сценарно-постановочная
раб.
II.Оформительская работа
III.Информационная работа
IV.Хозяйственноорганизационная работа
5. ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ
№
Содержание (участок
Площадка
Время
Ответственный
п\п работы, составная часть
проведения,
общего действа)
хронометраж
6.ГРАФИК РЕПЕТИЦИЙ
- отдельные
- по эпизодам
- монтировочные
- сводные
- генеральная
№
Дата
Время
Содержание
Площадка
Ответственные
п/п
7.ЭСКИЗЫ
- рекламных объявлений;
- оформления сцены
- костюмов
- реквизита и т.д.
8.ПЛАН ПЛОЩАДКИ, ПЛОЩАДОК (если их несколько)
9.ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АКЦИИ
№№
Коллектив
Время выхода на сцену
Помощник режиссёра
п/п
10.ГРАФИК ЗАЕЗДА И РАЗМЕЩЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ
№№
Коллектив
Время заезда
Номер гримёрки
п/п
11.ГРАФИК ПОДАЧИ ТРАНСПОРТА
№№
Время прибытия
Откуда забрать Время привоза к Время
п/п
за коллективом
коллектив
месту мероприятия увоза
коллектива
12.МУЗЫКАЛЬНАЯ ПАРТИТУРА
№№
Эпизод
Исполнитель
№ ФНГ
Хронометраж
п/п
13.СВЕТОВАЯ ПАРТИТУРА
№№
Эпизод
Исполнитель
Фонограмма,
Свет
п/п
реплики
14. МОНТАЖНЫЙ ЛИСТ
№ Действие на сцене
ИсполниРеплика
ФНГ
Свет
Ректель
визит
1
2
3
4
5
6
7
15.ТАБЛИЦА РЕГИСТРАЦИИ РЕЗУЛЬТАТОВ НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ХОДОМ КУЛЬТУРНОДОСУГОВОЙ АКЦИИ
Шкала времени Наиболее проявившиеся реакции аудитории
(с момента
+ IV
+ III
+ II
+I
-I
начала акции)
Коллективные
Стремление к
Концентрация
Интерес
Слабый интер
в минутах
действия
коллективным
внимания
действиям
Образец оформления титульного листа отчета прохождения практики
Пермский государственный институт искусства и культуры
Кафедра социально-культурной деятельности
ОТЧЁТ
по учебной практике 4-го курса
Выполнил:
студент 4 курса
ф-та культурологии гр. МК-41
Петров А.С.
Руководитель практики:
ст. преподаватель
Безверхняя В.В.
Пермь
2008
Образец оформления дневника прохождения практики
ДНЕВНИК
Прохождения производственной практики IV-го курса (менеджерской)
Краткая характеристика базы практики_______________________________________________________________________
№№
п/п
Дата
Содержание и объём работы
Название
подразделения
Количество
дней, часов
Замечания
предложения
практиканта
1.
2.
3.
4.
5.
6.
и Замечания
и
подпись
руководителя
практики
от
учреждения
7.
Заключение руководителя практики
(преподавателя
кафедры
СКД)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________