«Маркетинг персонала» Преподаватель: Хубеева Елена Александровна 1. Научные основы маркетинга персонала.

Предмет «Маркетинг персонала»
Преподаватель: Хубеева Елена Александровна
Примерная тематика курсовых работ
1. Научные основы маркетинга персонала.
2. Маркетинговый подход к развитию кадрового потенциала организации.
3. Разработка маркетинговой концепции управления персоналом.
4. Организация маркетинга персонала на предприятии.
5. Оценка эффективности деятельности организации – работодателя на рынке
труда.
6. Тестирование персонал-маркетинга организации.
7. Изучение требований работников и кандидатов к рабочим местам.
8. Анализ конкурентов на рынке труда.
9. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий для формирования
кадровой политики организации.
10. Организационно-экономическое обоснование маркетинговых мероприятий
в системе управления персоналом организации.
11. Разработка плана маркетинга персонала.
12. Разработка программы кадрового аудита.
13. Разработка кадровой политики организации.
14. Разработка функциональной стратегии в системе управления персоналом.
15. Реализация функций маркетинга персонала в организации.
16. Выбор методов прогнозирования потребности в персонале.
17. Разработка подсистемы планирования и маркетинга персонала в
управлении персоналом организации.
18. Анализ источников и путей покрытия потребности организации в
персонале.
19. Технология маркетинга персонала (на примере конкретной организации).
20. Кадровый аудит организации как инструмент маркетинга персонала.
!!!Номер темы должен обязательно был согласован с преподавателем!!!
Курсовой проект – самостоятельное, творческое, научное исследование
студента, выраженное в письменной форме. Без написания курсового проекта
студент не может быть допущен к экзамену.
Курсовой проект отличается от реферата, контрольной работы не только
большим объёмом, но и требует более углубленного и творческого изучения
студентом предмета исследования (в основном, по литературным источникам), в
том числе: обоснования актуальности выбранной темы работы, анализа состояния
разработки соответствующей проблемы, собственных выводов и обобщений.
Объём курсового проекта – 20-30 страниц, исключая приложения с обязательным
предоставлением на любом информационном носителе. Структурными
элементами курсового проекта студентов являются:
 титульный лист
 оглавление,
 введение,
 основная часть, состоящая из глав и параграфов
 заключение,
 библиографический список,
 приложения.
Во введении:
 обосновывается актуальность выбранной темы исследования;
 выделяется основная цель работы и подчинённые ей задачи, которые
предполагается решить для её достижения;
 даётся характеристика объекта исследования и оценка современного
состояния решаемой проблемы.
В основной части работа должна содержать существо, методику и
основные результаты выполняемого курсового проекта. В ней обычно выделяются
один или два пункта, в которых анализируются теоретические основы изучаемых в
работе вопросов. В следующих пунктах (одном или двух) необходимо исследовать
практику разработки проблемы, сообщаются результаты исследований и
приводятся конкретные методы и способы решения проблемы (на примере
предприятия, организации или государственного учреждения), т.е. на основе
анализа вопросов темы в конкретной организации, выявленных резервов,
установленных причин недостатков разрабатывается проектная часть, где
указываются конкретные мероприятия по улучшению и совершенствованию
деятельности по управлению персоналом.
Заключение – самостоятельная часть курсового проекта. В нем подводятся
итоги теоретической и практической разработки темы, представляющие собой
краткие выводы по результатам выполненной работы, а также оценка полноты
решения поставленных в ней задач. Здесь же отмечается практическая
направленность и ценность работы, область её настоящего или возможно
будущего применения. В конце заключения указывается дата окончания работы и
ставится подпись исполнителя.
Библиографический список содержит сведения обо всех литературных и
нормативных источниках, используемых при написании курсового проекта и должен
составлять не менее 30 записей.
В приложения включаются материалы, которые по каким-либо причинам не
могут быть представлены в основной части, такие как, например,
 таблицы вспомогательных и цифровых данных;
 иллюстрации вспомогательного характера;
 инструкции, методики, разработанные в процессе выполнения курсового
проекта.
Сдача работы осуществляется за 5-10 дней до начала сессии.