Комитет по социальному партнерству 620026, г. Екатеринбург, ул. Куйбышева, 44, офис 401 Тел.: (343) 359-62-40, 359-62-80, 359-62-81 (факс) _____________________ № _______________ на № _______________ от ______________ ПРОТОКОЛ заседания №5 Комитета по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» От 15 сентября 2011 г. ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Концепция развития социально-ответственного бизнеса: зарубежный и отечественный опыт, критерии оценки. 2. О концепции развития непрерывного профессионального образования взрослых. 3. О работе Областной трехсторонней комиссии: итоги I полугодия 2011 года. Выполнение Областного трехстороннего соглашения на 2011-2012 гг. 4. О проведении 26.09.2011 г. заседания Президиума СОСПП с повесткой обсуждения: «О концепции комплексной программы развития промышленности на 20122015 гг.» 5. Разное. ПРИСУТСТВОВАЛИ: От Комитета по социальному Партнерству СОСПП: Сысоев А.В., Кузьмин Ю.Ф., Чувилкин А.В., Чудаева О.Б., Дунин В.А., Воронин Н.А., Крокос Т.М., Палкетов О.Л., Полякова А.Г. (эксперт комитета). От Свердловского областного союза предпринимателей: Вшивцева М.Н., Леонтьев А.И. промышленников и От Департамента по труду и занятости населения Свердловской области: Мельничук А.И., Ляхова Е.И. От Союза предприятий стройиндустрии Свердловской области: Чумерин Ю.Н., Малинин А.П. От Федерации профсоюзов Свердловской области: Ильина Н.Н., Порошин В.Н. От ГОУ ВПО «УрГЭУ»: Федоров М.В., Храмцова И.А. От ООО «УГМК-ОЦМ»: Кансафарова Т.А. 1. Концепция развития социально-ответственного бизнеса: зарубежный и отечественный опыт, критерии оценки. СЛУШАЛИ: - Полякову А.Г., преподавателя ГОУ ВПО «УрГЭУ», руководителя межрегионального проекта «Корпоративная социальная ответственность градообразующих предприятий Большого Урала». - Сысоева А.В., председателя комитета по социальному партнерству СОСПП ВЫСТУПИЛИ: Кузьмин Ю.Ф., Федоров М.В., Вшивцева М.Н. По итогам рассмотрения вопроса Члены Комитета по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» констатируют следующее: 1. Продемонстрированный в докладе Поляковой А.Г. сравнительный анализ показателей, входящих в состав национальных и региональных систем оценки корпоративной ответственности с глобальным стандартом GRI показал их фрагментарность и невозможность провести комплексную оценку вклада компании в экономическую, экологическую и социальную сферы. Глобальный стандарт GRI содержит 49 основных показателей, охватывающих комплекс индикаторов экономической, экологической и социальной результативности компаний с учетом различных аспектов их деятельности. В то же время Базовые индикаторы результативности (БИР), разработанные РСПП, содержат 29 основных показателей, номинации Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - порядка 20 параметров, остальные российские конкурсы, стандарты и соглашения охватывают еще меньше показателей. В применяемых в России системах показателей, по сравнению с мировой практикой, значительно сужена область оценки корпоративной ответственности, прежде всего, в плане долговременного экономического и экологического развития и результативности. Таким образом, действующие на территории России многочисленные системы оценки результативности корпоративной социальной ответственности не согласуются между собой и с глобальным стандартом CRI. 2. В отличие от развитых стран в России сложилась система непубличной социальной отчетности компаний перед узким кругом заинтересованных сторон, большей части – органами власти и местного самоуправления, что значительно снижает действенность всего механизма корпоративной социальной ответственности. 3. В российской практике корпоративной социальной ответственности не проработана система стимулов, мотивирующих руководство предприятий и компаний к ведению социально-ответственного бизнеса. Комитет по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ: 1. Одобрить Концепцию Программы поддержки и развития корпоративной социальной ответственности в Свердловской области на 2012-14 годы и результаты сравнительного анализа международных и российских систем оценки результативности корпоративной ответственности, представленные руководителем проекта «Корпоративная социальная ответственность градообразующих предприятий Большого Урала» Поляковой А.Г. 2. Рекомендовать Свердловскому союзу промышленников и предпринимателей совместно с Министерством экономики Свердловской области и Федерацией профсоюзов Свердловской области создать рабочую группу по разработке Программы поддержки и развития корпоративной социальной ответственности в Свердловской области на 2012-14 годы, в которой предусмотреть: 2.1. перечень показателей и параметров оценки социальной ответственности работодателей с учетом мирового опыта и существующих экономических реалий; 2.2. периодичность отчетности по корпоративной социальной ответственности, порядок обработки отчетности и доведения ее до общества; 2.3. комплекс мер по стимулированию социальной ответственности бизнеса; 2.4. поэтапный план реализации данной программы. 3. Поручить Поляковой А.Г. разработку макета Программы развития корпоративной ответственности в Свердловской области на 2012-2015 годы. Голосование: единогласно. 2. «О концепции образования взрослых». развития непрерывного профессионального СЛУШАЛИ: - Сысоева А.В., председателя комитета по социальному партнерству СОСПП; - Чумерина Ю.Н., директора Союза предприятий строительной индустрии Свердловской области. ВЫСТУПИЛИ: Федоров М.В., Воронин Н.А., Кансафарова Т.А., Вшивцева М.Н., Крокос Т.М., Ляхова Е.И., Кузьмин Ю.Ф. Члены Комитета по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» констатируют: 1. Необходимость непрерывного профессионального образования взрослых определяется интенсивным развитием экономики, техники и технологий, процессом устаревания имеющихся знаний и потребностью адаптации человека к новым условиям трудовой деятельности. Непрерывное профессиональное образование (НПО) подразумевает постоянное обучение человека на всем его жизненном пути. НПО осуществляется, прежде всего, на уровне самих предприятий и организаций, а также специализированных центров подготовки и переподготовки кадров. 2. В настоящее время в России и в Свердловской области государственная политика в сфере образования основное внимание уделяет развитию базового формального образования на уровне лицеев, колледжей, техникумов, вузов. 3. При этом на уровне страны и региона отсутствует политика, стимулирующая развитие непрерывного профессионального образования взрослых: 3.1. отсутствуют законодательные акты, определяющие развитие непрерывного профобразования взрослых; 3.2. нет разработок стандартных процедур; 3.3. практически нет организаций, координирующих эти процессы в стране, ведущих научно-исследовательские работы в этом направлении и обеспечивающих методическими указаниями предприятия. 3.4. усложнена система государственного лицензирования учебных центров на крупных и средних предприятиях; 3.5. отсутствует взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями в плане удовлетворения их потребности в подготовке и переподготовке кадров. Учитывая вышесказанное, Комитет по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ: В целях развития системы непрерывного профессионального образования рекомендовать Правительству Свердловской области принять следующие меры: 1. Создать Свердловскую ассоциацию непрерывного профессионального образования взрослых. 2. В рамках Министерства образования Свердловской области создать департамент по непрерывному профобразованию взрослых для координации и методического управления в системе непрерывного профессионального образования. 3. Отработать систему финансирования НПО на всех уровнях, включая: - бюджетные средства по линии Министерства образования; - бюджетные средства центров занятости; - бюджетные средства других министерств и ведомств; - средства предприятий; - объем платных услуг за счет личных средств граждан. 4. Провести анализ в потребности центров переподготовки и повышения квалификации для новых профессий, для смены работы, для вторых профессий, для случаев потери рабочего места и смены профессии. 5. Подготовить концепцию программы развития непрерывного профобразования, периодичности переподготовки и порядка утверждения стандартов обучения, оценки качества квалификации и т.д. 6. Принять меры по разработке новой системы лицензирования, облегчающей создание учебных центров подготовки и переподготовки кадров на крупных и средних предприятиях. 7. Создать постоянно действующий центр с участием Министерства образования Свердловской области, Уральского отделения Российской академии образования, Уральского федерального университета, Уральского экономического университета, Российского государственного профессиональнопедагогического университета для разработки правовой региональной базы в сфере непрерывного профобразования по повышению квалификации трудовых ресурсов. 8. Принять системные меры с целью ускоренного обучения и аттестации работников-мигрантов и работников заемного труда. Голосование: единогласно. 3. «О работе Областной трехсторонней комиссии: итоги I полугодия 2011 года. Выполнение Областного трехстороннего соглашения на 2011-2012 гг». СЛУШАЛИ: Леонтьева А.И., исполнительного директора СОСПП. ВЫСТУПИЛ: Сысоев А.В., Полякова А.Г. Комитет по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ: 1. Принять выступление исполнительного директора Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Леонтьева А.И. о работе Областной трехсторонней комиссии за I полугодие 2001 года и выполнении Областного трехстороннего соглашения на 2011-2012 гг. к сведению. 2. Подготовить предложения для внесения в законодательные и нормативные акты Свердловской области по активизации деятельности Областной трехсторонней комиссии, включая: - расширение полномочий и компетенции Областной трехсторонней комиссии с целью превращения ее в действенную площадку по согласованию социально-экономических интересов сторон; - усиление экономической составляющей обсуждаемой на Областной трехсторонней комиссии проблематики и экономического блока Областного трехстороннего соглашения. Голосование: единогласно. 4. «О проведении 26.09.2011 г. заседания Президиума СОСПП с повесткой обсуждения: «О концепции комплексной программы развития промышленности на 2012-2015 гг.» СЛУШАЛИ: Вшивцеву М.Н., исполнительного вице-президента СОСПП. ВЫСТУПИЛ: Сысоев А.В. Члены Комитета по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» констатируют наличие в концепции комплексной программы развития промышленности на 2012-2015 гг. целого ряда непроработанных моментов, в частности: - в данной концепции не уделяется необходимого внимания развитию энергетического комплекса Свердловской области, в том числе, развитию генерирующих мощностей и формированию топливного баланса региона. - не определены финансовые источники инвестиций в промышленность, а также способность строительного комплекса выполнить запланированные объемы инвестиционных проектов. - отсутствует расчет потребности в трудовых ресурсах и источники их пополнения. - концепция не увязана с другими программами экономического развития, действующими на территории Свердловской области. Комитет по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ: 1. Принять выступление исполнительного Вице-президента СОСПП Вшивцевой М.Н. «О проведении 26.09.2011 г. заседания Президиума СОСПП с повесткой обсуждения: «О концепции комплексной программы развития промышленности на 2012-2015 гг.» к сведению. 2. Предложить членам комитета в срок до 25 сентября 2011 года подготовить замечания и предложения с целью совершенствования концепции комплексной программы развития промышленности на 2012-2015 гг. и направить их в адрес Президиума Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей. Голосование: единогласно. Председатель Комитета Сысоев А.В.