Итоговый отчет по результатам общественного обсуждения
advertisement
ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ «ЭВРИКА» _________________________________________________________________________________________ ОТЧЕТ по экспертно-аналитическому семинару, проведенному в рамках широкого общественного обсуждения результатов конкурсного отбора субъектов РФ для государственной поддержки и мониторинг развития и продвижения регионального комплексного проекта на территории Краснодарского края Семинар проходил 17-18 июня 2007г. в Доме Культуры учащейся молодежи Краснодарского края, г. Краснодар, ул. Пашковская, 146 Экспертно-аналитическая группа: 1. Адамский Александр Изотович 2. Антонова Алла Александровна 3. Абанкина Татьяна Всеволодовна 4. Фильчагина Татьяна Николаевна 5. Рожков Артемий Игоревич 6. Шиян Игорь Богданович 7. Шиян Ольга Александровна 8. Горохов Сергей Владимирович Было зарегистрировано 325 участников. В семинаре принимали участие: Астапов М.Б. – руководитель департамента образования и науки Красноярского края; Хлопова Т.П. – первый заместитель руководителя департамента образования и науки Краснодарского края; Ковалева Т.Ф. – заместитель руководителя департамента образования и науки Краснодарского края; Цей Л.И. – председатель краевого комитета Краснодарской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ «ЭВРИКА» _________________________________________________________________________________________ Экспертно-аналитический семинар «Общественное обсуждение результатов конкурсного отбора субъектов РФ для государственной поддержки и проведении мониторинга развития и продвижения регионального комплексного проекта на территории Краснодарского края» Краснодарский край, г. Краснодар 17 - 18 июня 2007 г. ПРОГРАММА 17 июня Тема дня: Риски и результативность КПМО в Краснодарском крае 10.00 – 10.15 – Открытие семинара. Согласование целей и программы 10.15 – 10.45 – Доклад «Комплексное развитие системы образования Краснодарского края», М.Б.Астапов 10.45 – 11.45 – Лекция «Результативность КПМО», часть 1, А.И.Адамский 11.50 – 12.50 – Лекция «Новая система оплаты труда», Т.Н.Фильчагина 12.50 – 13.50 – Лекция «Нормативное подушевое финансирование», А.И.Рожков 13.50 – 14.50 – Обед 14.35 – 16.50 – Работа в группах: «Новая система оплаты труда», координатор Т.Н.Фильчагина «Нормативное подушевое финансирование», координатор А.И.Рожков «Развитие сети образовательных учреждений», координатор Т.В.Абанкина «Новая система оценки качества образования», координатор О.А.Шиян «Гражданский заказ», координатор И.Б.Шиян «Управление КПМО. Мониторинг», координатор А.А.Антонова 16.50 – 18.30 – Общий пленум. Сообщения от групп по теме дня. Дискуссия 18.30 – 19.00 – Открытый координационный совет 19.00 – Ток-Шоу «За что платить учителю» 18 июня Тема дня: Дорожная карта КПМО 10.00 – 10.15 – Установочный пленум 10.15 – 11.15 – Лекция «Результативность КПМО», часть 2, А.И.Адамский 11.30 – 12.15 – Пресс-конференция 11.15 – 12.15 – Лекция «Новая система оценки качества», О.А.Шиян 12.15 – 13.15 – Лекция «Развитие сети образовательных учреждений», Т.В.Абанкина 13.15 – 14.15 – Обед 13.00 – Телепрограмма «Новая система оплаты труда учителя» 14.15 – 16.15 – Работа в группах: «Новая система оплаты труда», координатор Т.Н.Фильчагина «Нормативное подушевое финансирование», координатор А.И.Рожков «Развитие сети образовательных учреждений», координатор Т.В.Абанкина «Новая система оценки качества образования», координатор О.А.Шиян «Гражданский заказ», координатор И.Б.Шиян «Управление КПМО. Мониторинг», координатор А.А.Антонова 16.15 – 17.45 – Общий пленум. Сообщения от групп по теме дня. Дискуссия. Закрытие семинара. Экспертно-аналитическая записка по направлению КПМО Название субъекта РФ Название направления КПМО ФИО эксперта Краснодарский край «Введение новой системы оплаты труда Фильчагина Татьяна Николаевна 1. Степень организационно-методической готовности субъекта РФ к внедрению комплексного регионального проекта Высокая (есть понимание своих обязательств и стратегии и технологии их достижения) Комментарии и рекомендации эксперта В регионе имеется понимание ответственности за взятые обязательства и стратегии их реализации. Ведется доработка механизмов и технологий достижения целей, поставленных на 2007г. Апробация НСОТ проводилась в 2006 году на базе 35 пилотных школ. Участие в разработке и обсуждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края принимали руководители и специалисты всех уровней: школы, муниципальных и региональных органов управления образования. Для введения в систему образования НСОТ были проведены обучающие семинары, проводились при необходимости индивидуальные консультации для руководителей и специалистов образовательных учреждений и Централизованных бухгалтерий. В регионе имеется поддержка внедрения НСОТ Профессиональными Союзами работников образования края. 2. Степень разработанности и уровень внедрения направления модернизации системы образования Степень проработки высокая и базовые компоненты направления уже внедрены в пилотых муниципалитетах и школах Комментарии и рекомендации эксперта Большая часть механизмов и технологий НСОТ уже апробирована в 2006 году и введена в системе с 01.01.2007 года. В текущем году будет проведена разработка механизмов учета внеурочной деятельности и внесение изменений в Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края (утверждена постановлением главы администрации Краснодарского края от 25.12.2006 № 1167), а так же апробация НСОТ в 35 пилотных школах, которые по согласованию с муниципальными органами управления образованием в 2006 году апробировали механизмы НСОТ. Составленная в ходе общественного обсуждения «Дорожная карта» и высокая степень проработки позволяет надеяться, что с 1 января 2008 года НСОТ Краснодарского края будет соответствовать критериям оценки КПМО и в экспериментальном режиме будет введена в целом в системе образования края. 3. Объем и качество проведенной субъектом РФ работы по снижению организационных и социальных рисков конкурсного отбора Проведена аналитическая работа, есть понимание того, какие риски возможны и ведутся работы по их минимизации Комментарии и рекомендации эксперта В результате апробации в 2006 году механизмов и технологий НСОТ были проанализированы проблемы и риски, возникшие в пилотных школах. При утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края (Постановлением главы администрации Краснодарского края от 25.12.2006 № 1167) были учтены мнения руководителей образовательных учреждений. Так, например, предусмотрено финансирование доплат педагогическим работникам, зарплата которых при введении НСОТ уменьшилась в связи с низкой учебной нагрузкой, до уровня заработной платы, установленной до введения НСОТ. При этом остаются социальные риски возникновения конфликтов среди учителей в связи с неравномерным ростом зарплаты у учителей разных предметов. Отдельные категории учителей по независящим от них причин имеют низкую нагрузку, а, следовательно, и заработную плату. Общие рекомендации эксперта по достижению, развитию и закреплению институциональных эффектов по данному направлению в Краснодарском крае В ходе проведения 17 – 18 июня 2007 г. в Краснодарском крае семинара по общественному обсуждению реализации КПМО состоялась работа в группе по направлению «Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей.». В работе группы участвовали директора школ, специалисты муниципальных органов управления образованием и Министерства образования области, представители региональных органов по труду, профсоюза, бухгалтера школ и централизованных бухгалтерий, всего около 50 человек, из них директора школ составляли всего лишь несколько человек. Не принимали участие в обсуждении НСОТ специалисты финансовых органов. В результате работы группы разработан подробный план-график «Дорожная карта» действий на региональном, муниципальном и школьном уровнях по доработке и апробации механизмов НСОТ с 1 сентября 2007 г. В результате работы по апробации НСОТ в 35 пилотных общеобразовательных учреждениях области должна быть разработана модель нормирования и учета внеурочной деятельности учителей, а также регламентацию участия общественных органов в распределении стимулирующих выплат. Необходимо в регионе акцентировать внимание на усиление роли общественности в управлении образовательными учреждениями, так как участвующие в работе группы руководители образовательных учреждений высказывали непонимание необходимости создания органов самоуправления, обладающих властными полномочиями. Считаю необходимым участие в обсуждении представителей региональных и муниципальных финансовых органов, так как чаще всего они диктуют политику бюджетных расходов и осуществляют контроль за их эффективностью, следовательно, должны понимать и принимать непосредственное участие в разработке институциональных изменений самой объемной отрасли социальной сферы. Экспертно-аналитическая записка по направлению КПМО Название субъекта РФ: Краснодарский край Название направления КМПО: «Нормативное подушевое финансирование» ФИО эксперта: Рожков Артемий Игоревич 1. Степень организационно-методической готовности субъекта РФ к внедрению комплексного регионального проекта: Высокая (есть понимание своих обязательств и стратегии и технологии их достижения) Комментарий и рекомендации эксперта: Нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений реализуется в Краснодарском крае с 01.09.2006 г. На момент мониторинга приняты все необходимые нормативные правовые акты, региональным органом управления образованием осуществляется постоянное организационнометодическое сопровождение внедрения НПФ на муниципальном уровне и уровне образовательных учреждений. Указанные в конкурсной заявке количественные показатели в 2007 г. уже достигнуты, план реализации направления, очевидно, будет выполнен в течение года. 2. Степень разработанности и уровень внедрения направления модернизации системы образования Степень проработки высокая и базовые компоненты направления уже внедрены в пилотых муниципалитетах и школах Комментарии и рекомендации эксперта Как уже отмечалось, Краснодарский край перешел на НПФ с 1.09.2006 г. В 2007 г. более 95 % школ в соответствии с конкурсной заявкой получают финансирование на основе норматива. В настоящее время в регионе проводится работа по определению эффективности применения тех или иных поправочных коэффициентов (по типам и видам ОУ) и их корректировке. 3. Объем и качество проведенной субъектом РФ работы по снижению организационных и социальных рисков конкурсного отбора Проведена аналитическая работа, есть понимание того, какие риски возможны и ведутся работы по их минимизации Комментарии и рекомендации эксперта Работа по минимизации рисков проведена, ни одно образовательное учреждение не получило в результате внедрения НПФ уменьшение финансирования при условии сохранения объема образовательных услуг. В настоящий момент в регионе идет работа по недопущению превращения мер по снижению рисков в меры по «консервации» системы общего образования региона. В ходе работы группы НПФ у эксперта сложилось мнение, что в регионе понимают: поправочные коэффициенты и адаптационная надбавка – временная мера, необходимая для проведения преобразований как сети ОУ региона, так и преобразований внутри каждого ОУ. Общие рекомендации эксперта по достижению, развитию и закреплению институциональных эффектов по данному направлению в Краснодарском крае 1. Эксперт поддерживает заявленный регионом переход от нормативного финансирования обучающихся общеобразовательных учреждений к нормативному финансированию обучающихся по определенным ступеням и программам общего образования. Такой подход позволит в будущем исключить поправочные коэффициенты, рассчитать действительно единый норматив в зависимости от затратности той или иной ступени (общеобразовательной программы) и, более всего, соответствует принципу «деньги следуют за учеником». 2. Эксперт рекомендует не рассматривать средства выделяемой муниципальным образованиям дополнительно к сумме субвенции, рассчитанной по принципу НПФ, адаптационной надбавки как средство от всех бед системы общего образования муниципалитета, средство «затыкания дыр». Представляется, что на уровне региона нужно определить цели и направления расходования адаптационной надбавки муниципалитетами, а в будущем данные средства можно использовать как фонд стимулирования руководителей ОУ. Экспертно-аналитическая записка по направлению КПМО Название субъекта РФ Краснодарский край Название направления КПМО «Развитие региональной сети образовательных учреждений» ФИО эксперта Абанкина Татьяна Всеволодовна 1. Степень организационно-методической готовности субъекта РФ к внедрению комплексного регионального проекта Степень готовности к внедрению КПМО высокая, есть понимание своих обязательств и стратегии и технологии их достижения. Комментарии и рекомендации эксперта В Краснодарском крае в целях обеспечения реализации КПМО разработана и принята Постановлением Главы администрации края Концепция реструктуризации сети общеобразовательных учреждений, проведен дополнительный анализ действующей муниципальной сети образовательных учреждений, социальных и других рисков, связанных с ее реструктуризацией. На основании региональной концепции и проведенного анализа в каждом муниципальном образовании разработаны муниципальные программы развития сети образовательных учреждений. На семинаре были уточнены сроки проведения разъяснительной работы с родителями и общественностью. Принято решение провести до летних отпусков родительские собрания с участием общественности в тех школах, в которых намечены изменения в 2007 г. и оформить соответствующие протоколы. В Краснодарском крае на 2007 год намечены существенные изменения в сети образовательных учреждений, предполагающих изменение статуса ОУ, а именно: 32 средние школы будут реорганизованы в основную, а 2 средние школы – в начальную; 8 основных школ будут реорганизованы в начальные, 19 основных и начальных школ будут преобразованы в школы с филиалами, а 6 начальных школ-детских садов будут преобразованы в детские сады. В 2007 году намечено создание 46 ресурсных центров. Главное, чтобы все учащиеся и их родители, а также работники образовательных учреждений за 2 месяца точно знали в какую школу они придут 1 сентября 2007 г. и были согласны с намечаемыми планами развития сети ОУ в муниципальном образовании. Желательно, чтобы во всех муниципалитетах Планы мероприятий по развитию сети ОУ на 2007 г. были утверждены Распоряжениями Глав администрации муниципалитетов, а также рассмотрены и утверждены на ближайших сессиях представительных органов местного самоуправления, что сделает их не только ведомственными документами, но и нормативными актами муниципального уровня. 2. Степень разработанности и уровень внедрения направления модернизации системы образования Степень проработки достаточная, но к внедрению компонентов пока не приступали Комментарии и рекомендации эксперта Степень разработанности достаточная, внедрение должно осуществляться в соответствии с муниципальными Планами мероприятий по развитию сети ОУ, а также графиком поставок соответствующего оборудования и оснащения ОУ, проведения ремонтных работ и т.д. На уровне региональных руководителей и специально созданных муниципальных рабочих групп существует понимание стратегии развития сети ОУ и механизмов реализации данного направления КПМО на 2007 г. В Краснодарском крае на 2007 год взяты довольно высокие обязательства по повышению доли школьников, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса. Так, планируется поднять эту долю с 21% в 2006 г. до 47,2% в 2007 г., т.е. а более чем на 26%, что составляет около 130 тыс. школьников. В рамках реализации 4 направления КПМО в Краснодарском крае намечено осуществлять реструктуризацию сети муниципальных образовательных учреждений по 3 основным моделям, а именно: В городах с развитой транспортной инфраструктурой планируется сократить число средних школ за счет из реорганизации в основные, а также создать профильные школы в которых будет организовано обучение исключительно по программам среднего (полного) общего образования; В небольших городах и крупных сельских населенных пунктах планируется наоборот создание объединенных средних ОУ с филиалами, реализующих программы всех трех ступеней, а также дошкольного образования. В сельских населенных пунктах, где одна школа планируется укрепить их и на их базе сформировать социокультурные центры. В 2007 году должна быть проведена большая подготовительная работа для старта в 2008 году программ дистантного обучения, а именно подготовлены учебные и методические материалы, а также обучены тьютеры. Очень важным является своевременный старт работы по указанным направлениям. В Краснодарском крае в муниципалитетах уже сформированы команды, которые будут реализовывать в 2007 г. все намеченные мероприятия по перечисленным выше направлениям, что свидетельствует о высокой степени готовности к реализации КПМО. 3. Объем и качество проведенной субъектом РФ работы по снижению организационных и социальных рисков На региональном уровне и практически во всех муниципалитетах проведена аналитическая работа по прогнозированию и оценке рисков, есть понимание того, какие риски возможны, отрабатываются механизмы их предотвращения и минимизации. Комментарии и рекомендации эксперта В Краснодарском крае сегодня на всех уровнях осознается, что процесс реструктуризации должен осуществляться с участием общественности на основе партнерства с гражданскими институтами. Только такой подход может обеспечить снижение социальных рисков реструктуризации сети ОУ. В региональных планах реализации работ по направлению развития сети ОУ, намечено проведение ряда семинаров, в том числе для руководителей (глав) муниципальных образования. Очень важно, чтобы эти семинары были проведены в полном объеме, носили открытый характер и широко освещались в СМИ. Следует отметить, что планируемое информационное и коммуникативное сопровождение процесса развития сети ОУ должно быть интенсивным, конструктивным и взвешенным. Общие рекомендации эксперта по достижению, развитию и закреплению институциональных эффектов по направлению «Развитие региональной сети образовательных учреждений» КПМО в Краснодарском крае Очень важно, чтобы в ходе реализации КМПО была обеспечена координация программ развития региональной сети ОУ и оценки качества образования, а также мониторинговые исследования эффектов и последствий развития сети ОУ. Было бы желательно подготовить и осудить не позднее октября 2007 года аналитические доклады о результатах мониторинговых исследований эффектов и последствий развития сети ОУ на примере городского и сельского муниципалитетов. Результатом обсуждения могли бы стать предложения по корректировке муниципальных программ развития сети на 2008 год для рассмотрения в муниципальных администрациях и на осенних сессиях представительных органов местного самоуправления реструктуризации сети ОУ. Целью развития сети образовательных учреждений является не реструктуризации сама по себе вне зависимости от изменений в качестве образования и повышении его доступности, а обеспечение доступности качественного образования независимо от места проживания. Исходя из этого, необходимо обеспечить четкий регламент деятельности всех уровней органов управления образованием, включая руководителей ОУ, а также общественные институты, которые обеспечили бы ежегодное формирование и обсуждение предложений по корректировке муниципальных планов развития сети на основе достигнутых результатов в качестве образования. Такая корректировка должна быть рассмотрена и утверждена не позднее ноября текущего года, чтобы она могла быть учтена в корректировках соответствующих бюджетах и программных расходах на следующих год. Руководитель экспертной группы по направлению «Развитие сети образовательных учреждений» Т.В.Абанкина Экспертно-аналитическая записка по направлению КПМО Название субъекта РФ Краснодарский край Название направления КПМО «Новая система оценки качества образования» ФИО эксперта Шиян Ольга Александровна 1. Степень организационно-методической готовности субъекта РФ к внедрению комплексного регионального проекта Высокая (есть понимание целей проекта и готовность его реализовывать) Комментарии и рекомендации эксперта: У руководства образованием региона есть понимание идеологии и целей проекта в области качества образования. При этом в регионе уже в течение ряда лет действует Государственная аттестационная служба, которая взяла на себя функции координации контроля в сфере образования. В частности, в ведении службы находятся не только контроль за проведением ЕГЭ, но и разработка процедуры и технологии оценки условий и качества образования; аттестация учреждений, оценка профессиональной компетентности педагогических кадров и т.д. По сути ГАС является структурой, готовой стать ядром региональной СОКО (участники семинара указали еще целый ряд организаций, представители которых должны войти в СОКО). Доказательством ее готовности стало активное участие руководства ГАС в создании в ходе регионального семинара рабочей группы по направлению «Новая система оценки качества образования». Деятельность ГАС поддерживается сетью аттестационно-диагностических служб, которые созданы во всех муниципальных образованиях в форме самостоятельных учреждений или структурных подразделений муниципальных органов управления образованием. Разветвленная муниципальная сеть, обеспечивающая как единство, так и самостоятельность действий на уровне муниципалитетов, является мощной базой для реализации проекта. Доказательством тому являются результаты, достигнутые службой, в ходе аттестации образовательных учреждений и педагогов: в регионе разработаны интересные методики сбора портфолио детей и педагогов и учета этих достижений при аттестации школы и учителей. Можно предположить, что разветвленная муниципальная сеть, созданная ГАСом, позволит организовать общественные обсуждения по поводу новых критериев качества образования. На семинаре был выработан план введения нормативных документов (департаментом образования и науки), которые позволят регламентировать новую систему оценки качества на региональном уровне. 2. Степень разработанности и уровень внедрения направления модернизации системы образования Высокая степень проработки, есть понимание того, какие шаги необходимы для реализации проекта на данном этапе. Комментарии и рекомендации эксперта В регионе есть опыт учета внешкольных и внеучебных достижений при оценке качества работы школы и педагогов. Кроме того есть понимание существующих проблем: Краснодарский край показывает невысокие результаты по ЕГЭ, а также по международным мониторинговым исследованиям (PISA,TIMMS). В регионе начата аналитическая работа по этим вопросам, есть профессиональный ресурс, на который можно опереться: это Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования (ККИДППО) совместно с территориальными методическими центрами. Однако подлинная аналитическая работа начнется только в том случае, если новые критерии оценки качества будут положены в основу разворачивающейся СОКО. На семинаре было решено поручить ККИДППО разработать такую систему критериев и организовать их апробацию в пилотных школах и общественное обсуждение. В регионе есть готовность технологизировать процедуру сбора портфолио детей (и портфолио педагогов), создать электронную базу данных по детским достижениям. Надо отметить, что при обсуждении проблемы качества образования на первый план выходит необходимость учета внеучебных достижений детей. В то же время в меньшей степени прорабатывается вопрос об изменении критериев оценки учебных достижений, о необходимости компетентностного подхода при оценке знаний, о необходимости разрабатывать мониторинговые исследования по этим направлениям. 3. Объем и качество проведенной субъектом РФ работы по снижению организационных и социальных рисков конкурсного отбора Проведена аналитическая работа, но работа по минимизации еще не проведена, планируется проведение работы по снижению рисков Комментарии и рекомендации эксперта В регионе осознают риски, которые возникают при реализации проекта. Среди важнейших назывались Неготовность педагогического сообщества к новым критериям оценки качества. Неготовность вузов принять выработанные СОКО критерии оценки качества образования Неготовность общественности к принятию ответственной позиции при распределении стимулирующей части ФОТ в зависимости от качества образования. Необходимость создания механизмов влияния оценки качества на повышение самого качества образования. Для минимизации этих рисков был запланирован ряд действий: создание открытого сайта, форума, на котором будут обсуждаться действия рабочей группы по введению новых критериев оценки качества; обучение руководителей разного уровня и педагогов методике комплексной оценки качества образования обучающихся по портфолио. Создание переговорных площадок с руководством вузов о создании единых критериев качества образования. Общие рекомендации эксперта по достижению, развитию и закреплению институциональных эффектов по данному направлению в Краснодарском крае По итогам работы регионального семинара был разработан план-график (дорожная карта) введения новой системы оценки качества образования в регионе. Слабым местом остается общественное участие в процедурах оценки качества: необходимо предпринять специальные меры, для того чтобы подготовить общественность к внятному предъявлению заказа образованию и компетентному участию в распределении части оплаты труда. Важное содержательное направление работы – качественный анализ результатов внешних оценок – ЕГЭ и международных исследований, учет этих результатов при создании критериев оценки качества образования. В регионе есть понимание того, что влияние оценки качества на повышение самого качества образования не произойдет автоматически, необходимо продумывать механизмы такого влияния, создание соответствующей системы переподготовки педагогов и т.д. Экспертно-аналитическая записка по направлению КПМО Название субъекта РФ: Краснодарский край Название направления КПМО: «Расширение общественного участия в управлении образованием ФИО эксперта: Шиян Игорь Богданович 1. Степень организационно-методической готовности субъекта РФ к внедрению комплексного регионального проекта. Средняя (есть понимание своих обязательств, но нет понимания стратегии и технологии их достижения) Комментарии и рекомендации эксперта «Расширение общественного участия в управлении образованием» - пожалуй, самое сложное направление в реализации проекта КПМО в Краснодарском крае. Одной из причин тому – высокие обязательства взятые на себя регионом. В 2007 году с 0 до 100% планируется увеличить долю общеобразовательных учреждений, в которых согласно зарегистрированному уставу создан и действует орган самоуправления, обеспечивающий демократический, государственнообщественный характер управления образовательным учреждением, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе, по принятию решений о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения и долю муниципальных образований, имеющих орган управления, обеспечивающий демократический, государственнообщественный характер управления образованием, ориентированный на его развитие, в том числе обладающий полномочиями по распределению фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений. С 19,5 до 100% - долю общеобразовательных учреждений, имеющих опубликованный (в СМИ, отдельным изданием, в сети Интернет) публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности. В регионе уже имеется достаточная нормативно-правовая база, делающая возможной реализацию этих обязательств де юре, однако требуется срочное внесение поправок в Уставы образовательных учреждений, внесение поправок в коллективные договоры (по крайней мере, в пилотных школах). Немаловажным является и определение новых представлений о качестве образования, которые становятся отправной точкой в определении критериев распределения стимулирующей части оплаты труда. 2. Степень разработанности и уровень внедрения направления модернизации системы образования Степень проработки достаточная, но к внедрению компонентов пока не приступали Комментарии и рекомендации эксперта. Групповое обсуждение проблематики общественного управления в образовании отчетливо продемонстрировало неготовность многих директоров к возможному участию представителей общественности в распределении стимулирующей части оплаты труда учителя. В качестве представителей общественности принимаются преимущественно профсоюзные организации. Родительская общественность выглядит в глазах школьной администрации преимущественно в качестве «жалобщиков», или непрофессионалов, стремящихся выполнять контрольные функции в образовании. В тоже самое время в крае существуют районы (например, Крымский), в которых общественное управление образованием реально и продуктивно действует. В ходе обсуждения в группе многие участники пришли к пониманию, того, что сложившаяся ситуация является результатом недостатка реального участия общественности в управлении школой. Важнейшую роль приобретает подготовка и реализация специальной образовательной программы для общественных управляющих и представителей школьных администраций, направленной на освоение механизмов общественно-государственного управления в образовании, раскрывающая сущность инновационных процессов, реализующихся в рамках КМПО. 3. Объем и качество проведенной субъектом РФ работы по снижению организационных и социальных рисков конкурсного отбора. Проведена аналитическая работа, но работа по минимизации еще не проведена. Комментарии и рекомендации эксперта Кроме создания уже упоминавшейся выше образовательной программы, первостепенной задачей является разработка Методических рекомендаций по распределению стимулирующей части оплаты труда базирующегося на новом представлении о качестве образования. Появление такого документа позволит избежать опасений как администрации, так и родительской общественности, что школьный, или попечительский совет будет «натурально» распределять заработную плату учителям. Таким образом, минимизация рисков видится нам в оперативном создании и начале реализации образовательной программы для представителей школьной администрации и общественных управляющих. Создании методических рекомендаций по определению стимулирующей части оплаты труда с участием общественных органов управления образованием, скорейшее внесение поправок в коллективные договоры. Общие рекомендации эксперта по достижению, развитию и закреплению институциональных эффектов по данному направлению в Краснодарском крае Таким образом, рекомендации по реализации данного направления КНПО сводятся к следующим: 1. Необходимо проведение большой подготовительной, просветительской и обучающей работы, которая позволит региону реализовать взятые на себя обязательства в области расширения общественного участия в управлении образованием. 2. Необходимы создание и реализация образовательных программ по подготовке представителей школьной администрации и общественных управляющих реализации общественно-государственного управления, выражающегося, в частности в распределении стимулирующей части оплаты труда учителя. 3. Необходима разработка новых представлений о качестве образования. 4. Необходимо создание методических рекомендаций, по распределению стимулирующей части оплаты труда с участием представителей общественности. ИТОГИ экспертно-аналитического семинара «Общественное обсуждение результатов конкурсного отбора субъектов РФ для государственной поддержки и проведении мониторинга развития и продвижения регионального комплексного проекта на территории Краснодарского края» По степени организационно-методической готовности к внедрению комплексного регионального проекта Краснодарский край оценивается высоко по следующим направлениям: Новая система оплаты труда работников общего образования, направленная на повышение доходов учителей; Нормативное подушевое финансирование, Развитие сети общеобразовательных учреждений; Новая система оценки качества образования. Средняя степень готовности к внедрению проекта была отмечена экспертом в направлении: Расширение общественного участия в управлении образованием. Помимо наличия в Краснодарском крае нормативно-правовой базы, делающей возможной реализацию данного направления, требуется срочное внесение поправок в Уставы образовательных учреждений, внесение поправок в коллективные договоры (по крайней мере, в пилотных школах). По степени разработанности и уровню внедрения модернизации системы образования Краснодарский край оценивается высоко по направлениям: Новая система оплаты труда работников общего образования, направленная на повышение доходов учителей; Нормативное подушевое финансирование Новая система оценки качества образования. В направлениях Развитие сети общеобразовательных учреждений, Расширение общественного участия в управлении образованием, степень проработки достаточная, но к комплексному внедрению компонентов проекта пока не приступали. В направлениях: Новая система оплаты труда работников общего образования; Нормативное подушевое финансирование проведена аналитическая работа, есть понимание возможных рисков и ведутся работы по их минимизации. В направлениях: Развитие сети общеобразовательных учреждений, Новая система оценки качества образования, Расширение общественного участия в управлении образованием аналитическая работа проведена, однако необходимые мероприятия по минимизации рисков еще не начались. Таким образом, наиболее проработаны в Краснодарском крае следующие направления: Новая система оплаты труда работников общего образования; Нормативное подушевое финансирование. В целом оценены высоко направления Развитие сети общеобразовательных учреждений, Новая система оценки качества образования, однако экспертами было отмечено, что хотя аналитическая работы и была проведена, но необходимые мероприятия по минимизации рисков еще не начались. В направлении Развитие сети образовательных учреждений к тому же не приступили к комплексному внедрению компонентов проекта. Наименее проработанным на общем фоне других выглядит направление «Расширение общественного участия в управлении образованием», в котором демонстрируется средняя степень готовности к внедрению проекта, не началось комплексное внедрение отдельных компонентов и не проведены необходимые мероприятия по минимизации рисков. Список участников семинара института проблем образовательной политики «Эврика» по общественному обсуждению КПМО 17-18 июня 2007 года г. Краснодар ФИО участника 1. Аганова Ирина Алексеевна 2. Александрова Раиса Александровна Анциферова Ирина Александровна 3. 4. Анышко Елена Анатольевна 5. Асеева Вера Александровна 6. Бирюкова Ольга Владимировна 7. Битук Анжела Борисовна Величко Марина Викторовна 8. 9. Вернер Юлия Николаевна Муниципальное Место работы образование Группа «Новая система оплаты труда» г. Геленджик Централизованная бухгалтерия образования Абинский р-н МУ "ЦБ управления образованием" Белореченский р-н МУ учреждение централизованная бухгалтерия отдела образования Апшеронский р-н МУ«Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Белоглинский р-н Муниципальное учреждение Централизованная бухгалтерия образования" г. Кропоткин Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования ПриморскоМУ «Централизованная Ахтарский р-н бухгалтерия" Брюховецкий р-н Управление образования администрации муниципального образования Брюхвецкий район Отрадненский р-н Отдел образования 10. Владимирова Вера Николаевна Ленинградский р-н 11. Гагин Борис Гарриевич 12. Галкина Инна Васильевна 13. Грицишена Лариса Алексеевна г. Сочи г. Туапсе Крыловской р-н Централизованная бухгалтерия учреждений образования МОУ СОШ № 13 МУ ЦБ управления образованием Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия учреждений образования Должность Директор Начальник экономического отдела Заместитель главного бухгалтера Директор Директор Начальник Главный экономист Ведущий специалист управления образования Специалист по экономике отдела образования Заместитель директора Директор, депутат Городского Собрания Начальник плановоэкономического отдела Заместитель главного бухгалтера 14. Жаркова Елена Николаевна Выселковский р-н 15. Колесник Шаганэ Альбертовна 16. Колотенко Зинаида Николаевна Темрюкский р-н 17. Колпакова Ольга Владимировна Гулькевичский р-н 18. Корягина Галина Николаевна Тбилисский р-н 19. Леонова Варвара Ивановна 20. Леус Ольга Викторовна; Щербиновский р-н 21. Литвиненко Валентина Викторовна Каневский р-н 22. Мамцева Елена Геннадьевна г. Тихорецк 23. Мерненко Татьяна Валентиновна г. Ейск 24. Метлицкая Елена Алексеевна Тимашевский р-н 25. Митрофанова Лариса Прокофьевна Кавказский р-н 26. Мищенко Елена Киркоровна г. Горячий Ключ 27. Мохова Галина Васильевна Тихорецкий р-н 28. Педченко Марина Староминский р-н Славянский р-н Славянский р-н Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования ЦБ учреждений образования МУ "Управление образованием муниципального образования Славянский район" МУ "Централизованная бухгалтерия управления образованием" МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Тбилисского района» МУ "ЦБ ООУ" Начальник МУ "Управление образованием муниципального образования Славянский район" Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования МУ "Централизованная бухгалтерия образования г. Ейск" МУ «Централизованная межотраслевая бухгалтерия» Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования МУ "УЦБ учреждений образований Тихорецкий район" Муниципальное Руководитель управления образованием Заместитель главного бухгалтера Председатель районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Главный бухгалтер Начальник Главный экономист Главный бухгалтер Начальник бухгалтерии Заместитель главного бухгалтера "ЦБ" Ведущий экономист Начальник Начальник плановоэкономического отдела учреждений образования Зам.главного бухгалтера по экономической работе Заместитель главного Владимировна 29. Переяслова Любовь Ивановна Новокубанский р-н 30. Першина Татьяна Николаевна 31. Петтай И.Н. Куралесина Г.В. Усть-Лабинский рн Северский р-н 32. Подсвирова Татьяна Алексеевна Кущевский р-н 33. Постриганева Лариса Михайловна 34. Рудакова Вера Сергеевна Успенский р-н 35. Русова Марина Суреновна 36. Рыжан Раиса Михайловна г. Новороссийск 37. Рыжова Валентина Ивановна 38. Савина Наталья Ивановна 39. Самко Галина Викторовна 40. Сатарова Н.В. Новопокровский рн Крымский р-н 41. Сёмке Андрей Иванович 42. Соляник Елена Андреевна Ейский р-н 43. Студенникова Нина Васильевна Павловский р-н 44. Тоестева С.В. Туапсинский р-н 45. Ускова Людмила Ивановна Кореновский р-н Мостовской р-н Красноармейский р-н г. Краснодар Динской район Калининский р-н учреждение централизованная бухгалтерия управления образования Районный комитет профсоюза работников образования МУ ЦБ РУО бухгалтера Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия управления образования, РТО Профсоюза народного образования Муниципальное учреждение централизованна бухгалтерия отдела образования МУ «ЦБ-1» Директор МУЦБУО., председатель РТО Профсоюза работников образования Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия образования" Централ.бухгалтерия №1 Укрупненная централизованная бухгалтерия при управлении образования Управления образованием ЦБ УО Заместитель начальника Управления образованием Управления образованием Управление образованием Управления образованием Председатель Руководитель Заместитель директора Начальник Начальник планового отдела ЦБ №1 Экономист Зам. Главного бухгалтера УЦБ руководитель экономического отдела Заместитель начальника Руководитель Руководитель Начальник отдела образовательных учреждений Заместитель главного бухгалтера Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия управления образования Централизованная Руководитель бухгалтерия Управления образования Муниципальное Директор учреждение 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального образования Кореновский район» Ченцова Т.А. г. Анапа Централизованная Директор бухгалтерия №1 учреждений образования Чикаева Нина Курганинский р-н Районная Председатель Ивановна территориальная организация Профсоюза работников образования Шевцова Наталья Лабинский р-н Управление Начальник плановоНиколаевна образования экономического отдела Шестакова Наталья г. Армавир МУ «Централизованная Начальник отдела Сергеевна бухгалтерия №1» Группа «Нормативное подушевое финансирование» Албул Наталья Калининский р-н Централизованная заместитель главного Александровна бухгалтерия УО бухгалтера Антонецкая Татьяна Успенский р-н МУ «ЦБ-1» Заместитель начальника Васильевна Антонова Елена г. Туапсе МУ ЦБ управления Начальник бухгалтерии Васильевна образования администрации муниципального образования город Туапсе Байдиков Д.А. г. Анапа Управление общего и Начальник управления профессионального образования Безуглов Юрий г. Новороссийск Управление Руководитель Викторович образованием управления образования Белянская Ирина г. Горячий Ключ МУ ЦББУ Ведущий специалист Вальтеровна Бунулу Александра ПриморскоЧлен общешкольного Тимофеевна Ахтарский р-н родительского комитета МОУ СОШ № 13 Виноградова Татьяна г. Краснодар Управление Начальник отдела Ивановна образования города экономического Краснодара планирования, анализа и контроля Водянова Екатерина Апшеронский р-н Управление Руководитель Алиевна образованием управления образования администрации муниципального образования Апшеронский район Гукина Наталья Щербиновский р-н МУ "ЦБ ООУ" Главный бухгалтер Алексеевна Деревянко Марина Тбилисский р-н МУ «Централизованная Заместитель начальника Александровна бухгалтерия по экономической работе образовательных учреждений Тбилисского района» Долгоносова Ольга Абинский р-н МУ "ЦБ управления Директор Афанасьевна 62. Жаркова Елена Николаевна 63. Жеребцова Аида Михайловна 64. Игнатова Елена Анатольевна 65. Карамов Игорь Рифкатович Выселковский р-н образования" МУЦБУО г. Тихорецк МУ МЦБ г. Тихорецк г. Кропоткин ЦБ Управления образования Управление образованием Брюховецкий р-н 66. Козицына Анна Анатольевна 67. Колпакова Ольга Владимировна г. Геленджик МОУ СОШ №3 Гулькевичский р-н 68. Кудряшова Татьяна Алесеевна 69. Кузнецова Марина Николаевна Богатыренко Людмила Александровна 70. Куненкова Елена Михайловна Усть-Лабинский рн Лабинский р-н МУ "Централизованная бухгалтерия управления образованием" МУ ЦБ РУО 71. Лукаш Ольга Николаевна 72. Лысоченко Светлана Викторовна Кущевский р-н 73. Мавродиева Елена Викторовна Кавказский р-н 74. Мазурина Г.В. Северский р-н 75. Макарова Ольга Валентиновна 76. Мартыненко Светлана Алексеевна 77. Мещерякова Ольга Николаевна Новопокровский рн Белореченский р-н 78. Мишаткина Юлия Анатольевна Белоглинский р-н 79. Мищенко В.П. Туапсинский р-н Тимашевский р-н Красноармейский р-н Мостовской р-н Управление образования Начальник начальник экономического отдела Руководитель планового отдела Заместитель руководителя управления образования Директор Главный бухгалтер Заместитель руководителя Экономитс Экономист МУ «Централизованная межотраслевая бухгалтерия» МОУ СОШ № 2 Ведущий экономист Укрупненная централизованная бухгалтерия при управлении образования Отдел образования Главный бухгалтер МУ "Централизованная бухгалтерия управления образованием" Управление образованием МУ ЦБО Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия образования" Муниципальное учреждение Централизованная бухгалтерия образования" Управлени образованием Директор Заместитель руководителя отдела образования администрации муниципального образования Кавказский район Начальник экономического отдела МУЦБУО Специалист УО, экономический отдел Начальник планового отдела Ведущий экономист Заместитель директора по экономической работе Заместитель руководителя ЦБ по экономическим вопросам 80. Новикова Н.В. Динской район 81. Пигарева Алла владимировна 82. Поломар Галина Викторовна Староминский р-н 83. Пухова Наталья Алексеевна Кореновский р-н 84. Ребякова Виктория Васильевна Каневский р-н 85. Ревина Светлана Ивановна Темрюкский р-н 86. Семержиди Диспина Георгиевна 87. Сёмке Андрей Иванович 88. Симонян Сусанна Вагановна Шустова Людмила Фёдоровна 89. Сухорукова Светлана Константиновна 90. Третьякова Людмила Анатольевна Крымский р-н 91. Фисун Ольга Викторовна Степовая Надежда Васильевна г. Армавир 92. Фомиченко Ольга Николаевна Курганинский р-н 93. Чередниченко Раиса Гавриловна 94. Чуприна Людмила Викторовна Отрадненский р-н 95. Шутенко Ирина Вадимовна, Белик Любовь Ивановна 96. Юркевич Светлана Владимировна Славянский р-н 97. Юркова Татьяна Крыловской р-н Павловский р-н Ейский р-н г. Сочи Новокубанский р-н г. Ейск Ленинградский р-н Тихорецкий р-н Управление образованием МОУСОШ № 1 Заместитель руководителя Директор Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия управления образования Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального образования Кореновский район» МУ "Централизованная бухгалтерия управления образованием" МУ "Централизованная бухгалтерия управления образованием" ЦБ УО Директор Управление образованием МОУ Лицей № 59 Руководитель Управление образования МУ "Централизованная бухгалтерия" образования г. Ейск МУ "Централизованная бухгалтерия № 1" Управление образованием Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия Отдел образования Главный экономист Заместитель начальника МУЦБУО Экономист Главный бухгалтер Директор Учитель Физики, председатель Профсоюза Специалист Руководитель Ведущий специалист Руководитель Ведущий экономист Руководитель Районная территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Лицей № 4 СОШ № 1 Председатель МУ "УЦБ учреждений образований Тихорецкий район" Муниципальное Директор Директор Директор Руководитель Анатольевна 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. учреждение централизованная бухгалтерия учреждений образования Группа «Развитие сети образовательных учреждений» Аленева Ольга Темрюкский р-н Управление Главный специалист Борисовна образованием Артамонова Людмила Каневский р-н Управление Руквоводитель МУУО Анатольевна Черныш образованием Руководитель отделом Елена Александровна Атаманенко Татьяна Кореновский р-н Управление Руководитель Михайловна образованием Болдаева Наталья Курганинский р-н Районный Заведующая отделом Владимировна инфорамационнометодический центр Бондаренко Марина Усть-Лабинский р- Управление Руководитель Виктровна н образованием Борисова В.Г. Туапсинский р-н Управление Главный специалист УО образованием Быкова Е.А. г. Анапа Управление общего и Начальник отдела профессионального содержания образования образования Важник Оксана г. Геленджик Управление Главный специалист по Владимировна образованием школам Вальченко Альвина г. Сочи МОУДПОС Сочинский Начальник отдла Викторовна ентр развития сопровождения образования инновационной деятельности, к.и.н. Видинеева Т.И. Северский р-н Управление Ведущий специалист образованием Вислогузова Елена Кущевский р-н Управление Ведущий специалист, Анатольевна образованием инспектор школ Воронова Людмила Лабинский р-н Управление Специалист Александровна образованием Гаврилов Геннадий Абинский р-н Управление Заместитель Владимирович образованием руководителя управления образования Гринфель Валентина Белореченский р-н МУ "Централизованная Главный бухгалтер Петровна бухгалтерия управления образованием" Гуро Ольга Ейский р-н Управление Специалист Алексеевна образованием Давыдова Татьяна Мостовской р-н Районное управление Специалист Ивановна образованием Длужневская Галина Крымский р-н Управление Главный специалист Станиславовна образованием Жихарева Елена г. Кропоткин Управление Председатель Олеговна образованием территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Иванисова О.А. Динской район МУ "Централизованная Ведущий специалист бухгалтерия управления образованием" Казимир Ольга Ленинградский р-н Управление Ведущий специалист Васильевна образованием отдела общего, 118. Клочкова Ирина Викторовна 119. Ковалева Наталья Владимировна Тбилисский р-н 120. Косова Елена Геннадьевна 121. Кузьмич Светлана Анатольевна Красноармейский р-н г. Тихорецк 122. Кумпан Ольга Николаевна 123. Куратов Иван Иванович г. Новороссийск 124. Лазарев Сергей Николаевич Отрадненский р-н 125. Левченко Николай Викторович 126. Максимова Светлана Валентиновна 127. Мкаренко Елена Алексеевна Павловский р-н 128. Носко Анна Владиленовна 129. Парфинцев Владимир Васильевич 130. Перегудова Любовь Ивановна 131. Петрова Татьяна Алексеевна г. Туапсе 132. Португалян Любовь Михайловна 133. Порутчикова Александра Михайловна 134. Роменко Владимир Викторович 135. Садомцев Борис Анатольевич Ягудина Зоя Прокофьевна Кавказский р-н ПриморскоАхтарский р-н Славянский р-н Совет Сельского поселения Краснодарнефтегаз СОШ № 29 136. Седик Николай Иванович 137. Сезонова Нелли Брюховецкий р-н Управление образованием Управление Тихорецкий р-н Выселковский р-н Новопокровский рн Белоглинский р-н Гулькевичский р-н г. Ейск г. Краснодар Успенский р-н Тимашевский р-н Муниципальный методический центр Отдел образования администрации муниципального образования Тихорецкий район Управление образованием Управление образованием Центр развития образования Управление образованием Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа (МОУСОШ) № 1 Управление образованием Управление образованием Муниципальное учреждение "Районный информационнометодический центр" Управление образованием Управление образованием Управление образованием Управление образованием Районный методический кабинет Управление образованием дошкольного образования и воспитательной работы Директор Руководитель отдела Заместитель руководителя Заместитель руководителя управления образования Директор центра развития образования Начальник отдела общего образованияУО МО Выселковский район Директор Ведущий специалист Зам. Руководителя УО Директор Руководитель управления Руководитель Инспектор Начальник отдела общего среднего образования Заведующая РМК Специалист 1 категории Депутат сельского поселения Заместитель генерального директора Краснодарнефтегаз, член попечительского совета Директор Руководитель управления образования Ведущий специалист Евгеньевна 138. Сизонец Галина Александровна 139. Стрельцова Людмила Ивановна 140. Товстоляк Дмитрий Анатольевич 141. Цыбина Татьяна Юрьевна 142. Черная Лариса Григорьевна 143. Човган Светлана Геннадьевна 144. Шевелев Валерий Александрович 145. Щеблыкина Надежда Евгеньевна Староминский р-н Заместитель директора Управление образованием Управление образованием Управление образованием Управление образованием МУ "МКМОЩР" Заместитель начальника управления образования Главный специалист Управление образованием Управление образованием Ведущий специалист Ленинградский р-н Управление образованием 149. Богинин Владимир Владимирович 150. Бондаренко Н.А. Мостовской р-н 151. Борисенко Татьяна Анатольевна 152. Будник Л.А. Апшеронский р-н 153. Волкова Людмила Ивановна 154. Волынщикова Светлана Николаевна Ейский р-н Районное управление образованием Управление образованием Районный методический кабинет Центра дополнительного профессионального педагогического образования Управление образованием Управление образованием Руководитель отдела общего, дошкольного образования и воспитательной работы Ведущий специалист 155. Гаврилова Людмила Алексеевна 156. Герасимович Ирина Георгиевна 157. Глухова Галина Вячеславовна г. Ейск 158. Городицкая Любовь Ивановна 159. Гринь Марина Павловна 160. Джангирова Карина Щербиновский р-н 146. Алферова Ирина Аркадьевна 147. Афанасьев Сергей Александрович 148. Баева Наталья Николаевна Калининский р-н образованием МОУСОШ № 9 г. Армавир г. Горячий Ключ Крыловской р-н Щербиновский р-н Новокубанский р-н Апшеронский р-н Главный специалист Специалист Директор Заместитель руководителя управления образования Группа «Новая система оценки качества образования» г. Краснодар Управление Первый заместитель образования города начальника Краснодара Отрадненский р-н Отдел образования Ведущий специалист Северский р-н г. Анапа г. Горячий Ключ Лабинский р-н г. Сочи г. Тихорецк Каневский р-н Управление образованием МОУ СШ № 13 МОУДПОС Сочинский Центр развития образования Управление образованием Центр развития образования РИМЦ Зав. АДО УО Заведующая районным методическим кабинетом Заместитель директора Руководитель отдела Зам.руководителя управления образования, инспектор по учебной работе Ведущий специалист отдела кадров Директор Начальник отдела гуманитарного образования Главный специалист Директор Заведующая Ашотовна 161. Еловенкова Светлана Константиновна 162. Ерко Людмила Владимировна 163. Казаченко Карина Борисовна Ещенкова Ирина Васильевна Гулькевичский р-н Кавказский р-н Славянский р-н Управление образованием Контрольнодиагностический отдел Центр развития творчества Управление образованием 164. Кириллова Ирина Анатольевна г. Геленджик Управление образованием 165. Королева З.Н. Динской район 166. Костенко Галина Владимировна 167. Кудратова Л.Г. 168. Лохвицкая Татьяна Дмитриевна 169. Лупенок Любовь Ивановна 170. Мальцева Ольга Алексеевна 171. Маркова Татьяна Васильевна 172. Миронец Наталья Евгеньевна 173. Мкртычан Зинаида Антоновна 174. Начарова Ольга Васильевна 175. Николаенко Ольга Алексеевна Белоглинский р-н Управление образованием Управление образованием МУ КРО Управление образованием МУ ДППО "РМК" 176. Никольская Галина Афанасьевна 177. Павликова Татьяна Петровна г. Туапсе 178. Панкова Галина Васильевна 179. Пономарева Светлана Владимировна 180. Поповская Эльвира Александровна 181. Просина Наталья Алексеевна г. Кропоткин 182. Рудченко Татьяна Новопокровский р- Туапсинский р-н ПриморскоАхтарский р-н Староминский р-н Белореченский р-н Крымский р-н Кореновский р-н Брюховецкий р-н Красноармейский р-н Крыловской р-н Калининский р-н Усть-Лабинский рн Успенский р-н Павловский р-н Главный специалист Начальник контрольно диагностического отдела Педагог дополнительного образования, председатель общешкольного комитета лицея № 4 Специалист отдела учебной и организационнокадровой работы Главный специалист по контролю за качеством образования Начальник отдела общего образования Ведущий специалист Главный специалист Ведущий специалист Методист Управление образованием МУ МАС Главный специалист Управление образованием Управление образованием Управление образованием Управление образованием Руководитель отдела Управление образованием Управление образования, аттестационная служба Управление образованием Управление образованием Управление образованием Районный информационнометодический центр управления образованием Управление Директор Ведущий специалист управленя образования Ведуший специалист Ведущий специалистаттестациодиагностического отдела Руководитель отдела образования Начальник аттестационной службы Ведущий специалист Заместитель руководителя Ведущий специалист Директор Ведущий специалист УО Ивановна н образованием 183. Семенова Любовь Сергеевна 184. Середа Елена Иосифовна Темрюкский р-н Управление образованием Управление образованием 185. Стойчева Людмила Петровна 186. Супрунова Вера Анатольевна 187. Ураева Антонина Петровна 188. Уривский Николай Иванович 189. Фомина Анна Алексеевна 190. Хандус Наталия Николаевна Тимашевский р-н 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200. г. Новороссийск по инновационной работе Главный специалист Заместитель руководителя управления образования Руководитель отдела Управление образованием Кущевский р-н Управление Главный специалист, образованием инспектор школ Выселковский р-н Управление Специалист образованием Абинский р-н Управление Заместитель образованием руководителя Новокубанский р-н Управление Заместитель образованием руководителя г. Армавир Управление Главный специалист образования администрации г. Армавира Хильменко Валентина Курганинский р-н Муниципальное Начальник Федоровна учреждение экономического отдела централизованная бухгалтерия Шинтяпкина Оксана Тихорецкий р-н Отдел образования Ведущий специалист Викторовна администрации отдела муниципального образования Тихорецкий район Шиянова Ирина Тбилисский р-н Муниципальный Методист Алексеевна методический центр Группа «Гражданский заказ. Расширение общественного управления образованием» Шевченко Андрей Красноармейский Управление Заведующий РИМК Владимирович р-н образованием, районный информационнометодический отдел; Высоцкая Валентина Красноармейский Районная Председатель РИМК Алексеевна р-н территориальная организация профсоюзов работников образования Абзалилова Марина Ейский р-н Райком профсоюза Председатель Владимировна Бармина Наталья г. Кропоткин Управление Ведущий специалист Васильевна образованием Бугайков Юрий Брюховецкий р-н Районная Председатель Иванович территориальная организация профсоюза работников нродного образования Булавкин Александр г. Армавир Управление внутренних Заместитель начальника Александрович дел г. Армавира штаба, начальник дежурной части Бурлай Татьяна г. Туапсе Туапсинская городская Председатель Михайловна территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Центр развития образования Отдел образования администрации муниципального образования Тихорецкий район МОУ СОШ № 10 МОУ СОШ № 14 201. Валькова Ольга Юрьевна 202. Гончарова Валентина Георгиевна г. Геленджик 203. Давыдов Владимир Владимирович Шаталович Ольга Игоревна 204. Демиденко Виктор иванович 205. Добровольская Ирина Николаевна Козюта Анна Филипповна г. Сочи 206. Долотина Елене Георгиевна 207. Дьякова Наталья Евгеньевна 208. Дюбина Галина Павловна Усть-Лабинский рн Щербиновский р-н УМЦ, член родительского комитета Апшеронский р-н Районный комитет профсоюза работников народного образования 209. Евтюшина Марина Владимировна Новопокровский рн 210. Каплин Тимофей Анатольевич Тимашевский р-н 211. Киланова Елена Александровна г. Горячий Ключ Районная территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Профсоюзная организация работников образования и науки Горячеключевская городская территориальная организация 212. Кобыленко Иван Викторович Выселковский р-н Администрация МО Выселковский район 213. Коваленко Ю.А. Северский р-н Администрация Афипского городского поселения МОУСОШ №3 214. Колга Григорьевна Тихорецкий р-н Лабинский р-н Славянский р-н Евгения Успенский р-н 215. Кравченко Анатолий Алексеевич г. Краснодар Районный Райком Профсоюзов Управление образованием Управление производства тепловой энергии г. Краснодара (ОАОТЭПЭК) Городской родительский комитет при управлении Директор Ведущий специалист отдела Директор, депутат Городского Собрания Директор, депутат Городского Собрания Председатель Специалист, Председатель родительского комитета Председатель общешкольного родительского комитета лицея № 1, ведущий инженер Заместитель директора УМЦ Председатель районного комитета профсоюза работников народного образования Председатель Председатель Председатель Горячеключевской городской ТО Профсоюза работников образования Заведующий отделом потребительской сферы и рынка алкоголя Глава Администрации Афипского городского поселения Член Всероссийского педагогического собрания Помощник депутата Государственной Думы, член Городского образования 216. Крапивина О.В. 217. Крят Ирина Степановна Туапсинский р-н ПриморскоАхтарский р-н 218. Кузнецова Светлана Алексеевна Кавказский р-н 219. Курганская Валентина Алексеевна 220. Марченко Александр Анатольевич Курганинский р-н 221. Мацко Маргарита Борисовна Кущевский р-н 222. Машохина Таисия Александровна Белореченский р-н 223. Науменко Ольга Геннадиевна 224. Недобойко Наталья Александровна Ленинградский р-н 225. Пичугина Татьяна Александровна г. Новороссийск 226. Погуляев Виталий Викторович 227. Примак Наталия Анатольевна 228. Романова Валентина Ивановна Крыловской р-н 229. Самарина Екатерина Викторовна 230. Сафонова Татьяна Павловна Крымский р-н 231. Сидорко Эльвира Александровна Кореновский р-н Отрадненский р-н Абинский р-н Тбилисский р-н Белоглинский р-н г. Тихорецк МУ КРО Районная территориальная организация Профсоюза работников образования Приморско-Ахтарского района Кавказская районная территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ РАИПО родительского комитета при управлении образования Руководитель Председатель, член управляющего Совета МОУ СОШ № 13 Председатель РТО профсоюза работников образования Председатель, член Совета по образованию Председатель Специалист комитета по Попечительского Совета делам молодежи МО УСОШ № 9 РТО профсоюза Председатель работников образования и науки РФ Территориальная Председатель организация профсоюза работников образования и науки МОУ СОШ № 4 Директор РТО Профсоюза работников образования и науки РФ Городской комитет профсоюза работников образования и науки Райком профсоуза работников образования МОУ «Гимназия № 2» Районая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Управление образованием МОУ СОШ № 5 МО г. Тихорецк Муниципальное учреждение «Информационнометодический центр системы образования муниципального Председатель Председатель городского комитета профсоюза работников образования и науки Председатель Член попечительского Совета ОУ Председатель Начальник Директор, председатель совета руководителей образовательных учреждений Директор 232. Соболь Людмила Егоровна 233. Солод Елена Ивановна Каневский р-н 234. Списивцева Валентина Степановна Мостовской р-н 235. Струлева Г.Л. Динской район 236. Тевдорошвили Ирина Анатольевна 237. Ткаченко Вера Семеновна 238. Филофеева Н.Н. 239. Хоренкова Людмила Александровна 240. Чирва Светлана Николаевна 241. Чуб Надежда Васильевна 242. Шульц Наталья Викторовна 243. Булгакова Т.А. 244. Мартынова Ольга Викторовна 245. Акопова София Дмитриевна 246. Коробейникова Вера Валентиновна 247. Колаев Николай Павлович Лагунова Галина Дмитриевна 248. Гамзаев Иосиф Мусаевич 249. Евсегнеев Юрий Владимирович 250. Романова Ирина Александровна 251. Кардава Нона Староминский р-н образования Кореновский район» РТО профсоюз образования РТО профсоюза образования Управление образованием Калининский р-н Дом детского творчества Темрюкский р-н Райком профсоюза работников образования и науки г. Анапа Управление общего и профессионального образования администрации муниципального образования городкурорт Анапа г. Ейск Управление образованием Гулькевичский р-н Управление образованием Павловский р-н Районый профсоюзный комитет работников народного образования Новокубанский р-н Районный информационнометодический центр Группа «Управление КПМО. Мониторинг» г. Анапа Управление общего и профессионального образования г. Армавир Центр развития образования г. Геленджик Управления образованием г. Горячий Ключ Управления образованием г. Ейск Управления образованием г. Краснодар г. Новороссийск Управления образованием Управления образованием Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Школьник-2" г. Сочи МОУДПОС Сочинский г. Кропоткин Председатель Председатель Член родительского комитета МОУ СОШ № 1 Главный специалист управления Педагог-организатор Председатель Начальник организационнометодического отдела Инспектор Заместитель руководителя Председатель Заведующая Заместитель начальника управления Директор Руководитель Руководитель Начальник Заместитель начальника Начальник Начальник Директор муниципального учреждения дополнительного образования детей "Школьник-2" Директор Григорьевна Центр развития образования Управления образованием МУ Научнометодическая служба образования Управления образованием 252. Турекова Ирина Николаевна 253. Кочеманова Наталья Яковлевна г. Тихорецк 254. Бурун Владимир Иванович, Сумарокова Ольга Александровна 255. Петрова Лидия Петровна Абинский р-н Апшеронский р-н Управления образованием 256. Федосова Любовь Тимофеевна 257. Минаева Наталья Николаевна 258. Канунников Владимир Васильевич 259. Миусская Ирина Юрьевна 260. Чирва Светлана Николаевна 261. Щербаха Т.Е. 262. Донченко Виктория Евгеньевна 263. Наумова Татьяна Юрьевна 264. Ерошенко Алексей Владимирович 265. Шалахова Ирина Витальевна 266. Наконечная Светлана Васильевна 267. Шабанова Марина Константиновна 268. Лобода Евгения Викторовна 269. Гордиеня Татьяна Витальевна 270. Артеменко Надежда Михайловна 271. Коротенко Елена Николаевна 272. Плукчи Иван петрович Попадич Елена Алексеевна 273. Кравченко Галина Николаевна 274. Менжулова Наталья Александровна Белоглинский р-н Управления образованием Управления образованием МОУ СОШ №20 ст. Брюховецкой Управления образованием Управление образованием Совет МОУ СОШ № 1 Управление образованием Отдел образования 275. Братишкин Виктор Фёдорович 276. Степыкин Константин Новокубанский р-н г. Туапсе Белореченский р-н Брюховецкий р-н Выселковский р-н Гулькевичский р-н Динской район Ейский р-н Кавказский р-н Калининский р-н Каневский р-н Кореновский р-н Красноармейский р-н Крыловской р-н Крымский р-н Курганинский р-н Кущевский р-н Лабинский р-н Ленинградский р-н Мостовской р-н Новопокровский р- Управление образованием Управление образованием Управление образованием Управление образованием Управление образованием МУ ИМЦ Управление образованием Управление образованием Управление образованием МОУ СШ № 7 Управление образованием Районное управление образованием Управление образованием Управление Руководитель УО Заведующая Руководитель Ведущий специалист Ведущий специалист управления образованием Руководитель Ведущий специалист Директор Начальник Заместитель руководителя Председатель Заместитель руководителя Руководитель отдела образования Руководитель Ведущий специалист Ведущий специалист Руководитель Руководитель Директор Руководитель Руководитель Начальник Директор Руководитель Исполняющий обязанности руководителя управления образования Руководитель Руководитель Викторович 277. Ротоенко Любовь Михайловна 278. Жогло Александр Александрович 279. Ясиновская Вера Александровна 280. Поляшенко Е.А. Довгаль Е.В. н Отрадненский р-н образованием Отдел образования Павловский р-н Управление образованием Городской Совет 281. Лыско Галина Александровна Андриевская Людмила Николаевна Славянский р-н Комитет информации СОШ № 5 282. Сидячко Виктор Иванович 283. Ковалёв Анатолий Викторович Староминский р-н 284. Левый Юрий Васильевич Полторак Наталья Анатольевна 285. Сацкая Светлана Ивановна 286. Ющенко Елена Владимировна Темрюкский р-н Управление образованием Управление образованием администрации муниципального образования Тбилисский район Управление образованием 287. Шевердина О.В. Туапсинский р-н 288. Брыкова Валентина Александровна 289. Баженова Алла Алексеевна 290. Беликов Алексей Анатольевич Успенский р-н ПриморскоАхтарский р-н Северский р-н Тбилисский р-н Тимашевский р-н Тихорецкий р-н Усть-Лабинский рн Щербиновский р-н Управление образованием Управление образованием МУ СО "Центр развития образования Тихорецкий район" Управление образованием Управление образованием Управление образованием Отдел образования администрации Заместитель руководителя Руководитель Депутат городского поселения Заместитель начальника ведущий специалист,юрист Заместитель руководителя Председатель профсоюзной организации, учитель Руководитель Руководитель Руководитель Заместитель руководителя Заместитель руководителя Директор Заместитель начальника Начальник, председатель Ведущий специалист Руководитель отдела образования Список делегации Краснодарского Краевого института дополнительного педагогического образования кадров для участия в экспертно-аналитическом семинаре 17-18 июня 2007 года 1. Щербакова Татьяна Федоровна Доцент отделения повышения квалификации руководящих кадров; 2. Пешкова Земфира Богдановна Селеверстова Екатерина Геннадьевна Подосинникова Наталья Власовна Игнатко Владлен Константинович Фоменко Людмила Михайловна Зав. Отделом повышения квалификации руководящих кадров; 3. 4. 5. 6. Бухгалтер; Зав. Кафедры педагогики; Доцент отдела; зав. Отделом зарубежного педагогического опыта. Дополнительный список работников государственных учреждений и членов региональной стратегической команды по сопровождению проекта комплексной модернизации образования - участников экспертно-аналитического семинара «Общественное обсуждение результатов конкурсного отбора субъектов Российской Федерации для государственной поддержки и проведения мониторинга развития и продвижения регионального комплексного проекта на территории Краснодарского края» 17-18 июня 2007 года Проценко О.В. Огнева В.В. Лапшина Н.Ф. Азлецкая Е.Н. Меньшиков К.В. Кравченко Н.Л. Чернявский В.В. главный специалист отдела экономики образования; ведущий специалист отдела экономики образования; заместитель начальника ГУ «Государственная аттестационная служба»; директор городского центра психодиагностики «Детство»; главный специалист отдела информационно-технического обслуживания Центра укрепления материально-технической базы образования; ведущий специалист отдела технического сопровождения приоритетного национального проекта образования Центра укрепления материальнотехнической базы образования. председатель комитета по вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи; по согласованию; Члены стратегической команды Байрачный Н.Е. Лебеда В.В. Кириченко Н.А. Головнева И.П. Левченко Ю.Д. Войтюк М.Б. Бондаренко Н.Д. Саидмурадов А.У. Мирук М.В. Воробьева Е.В. Шабалин А.В. Коротков А.В. начальник управления общего, дошкольного образования и защиты детства департамента образования и науки ; начальник управления экономики образования и финансов департамента образования и науки; начальник отдела правового, кадрового обеспечения и социальной защиты педагогических работников департамента образования и науки; начальник отдела экономики образования, планирования и статистики департамента образования и науки; начальник отдела организационной работы, делопроизводства и технического обеспечения; ведущий специалист отдела организации работы, делопроизводства и технического обеспечения; начальник ГУ «Государственная аттестационная служба»; заместитель начальника ГАС, руководитель РЦОИ; ректор Краснодарского краевого института дополнительного профессионального педагогического образования; проректор КК ДППО; директор Центра укрепления материально технической базы образования; начальник отдела информационно-технического обслуживания Центра укрепления материально-технической базы образования; Список СМИ, участвующих в информационном освещении экспертно-аналитического семинара по вопросам реализации РКПМО в Краснодарском крае № 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Название «Новое телевидение Кубани» ГТРК «Кубань» «РБК-Кубань МТРК «Краснодар» «Кубанские новости» «Кубань сегодня» Радио краевое «Российская газета» «Московский комсомолец на Кубани» Ленинградское ТВ Пресс-центр ПНПО в ЮФО ДОРОЖНАЯ КАРТА регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае в 2007 году Сроки Региональный уровень Июнь Мероприятия Муниципальный уровень Общеобразовательное учреждение 1. Ведение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования Заседание рабочей группы по Изучение и обсуждение с Изучение и обсуждение в внедрению РКПМО для директорами учреждений и педагогических коллективах и обсуждения изменений в районными советами первичных профсоюзных действующую модель оплаты профсоюзов предложенных организациях предложенных труда работников рабочей группой по рабочей группой по общеобразовательных внедрению РКМПО внедрению РКМПО учреждений Краснодарского изменений в действующую изменений в действующую края (включение в базовую модель оплаты труда модель оплаты труда часть ФОТ оплаты за работников работников дополнительные виды работ, общеобразовательных общеобразовательных ранее осуществляемой из учреждений Краснодарского учреждений Краснодарского надтарифного фонда: за края края классное руководство,за (ответственные: (ответственный: директор заведование кабинетами, за руководители учреждения) проверку тетрадей и др.) муниципальных органов (ответственный: департамент управления образованием) образования и науки В.В.Лебеда) Определение принципов отбора Внесение предложений по и количества «пилотных» школ определению «пилотных» для апробации предложенных школ района для апробации изменений предложенных изменений 40 (ответственные: департамент образования и науки Т.Ф.Ковалева, В.В.Лебеда) Июль Разработка нормативных документов (или внесение изменений в действующие документы) с учетом требований, предъявляемых к комплексному проекту модернизации образования: а) Внесение изменений в действующую модель оплаты труда (включение в базовую часть ФОТ оплаты за дополнительные виды работ, ранее осуществляемой из надтарифного фонда: за классное руководство, за заведование кабинетами, за проверку тетрадей и др.); б) Разработка примерного положения о распределении стимулирующей части ФОТ (учитывая новые подходы к оценке качества) с участием органа государственнообщественного управления; (ответственные: департамент образования и науки Т.Ф.Ковалева, В.В.Лебеда) (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Изучение и обсуждение с директорами учреждений и районными советами профсоюзов педагогических работников предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО институциональных изменений в нормативную базу (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Изучение и обсуждение в педагогических коллективах и первичных профсоюзных организациях предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО институциональных изменений в нормативную базу (ответственный: директор учреждения) 41 Издание Приказа департамента образования и науки «Об утверждении перечня «пилотных» школ» для участия в эксперименте (ответственные: департамент образования и науки Т.Ф.Ковалева, В.В.Лебеда) Август Издание соответствующих приказов департамента образования и науки Краснодарского края (согласованных с краевой территориальной организацией профсоюза работников народного образования): 1) О внесении изменений в действующую модель оплаты труда (включение в базовую часть ФОТ оплаты за дополнительные виды работ, ранее осуществляемой из надтарифного фонда: за классное руководство, за заведование кабинетами, за проверку тетрадей и др.); 2) Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части ФОТ (с учетом разработанной Подготовка Приказа МОУО по утверждению «пилотных» школ муниципального образования для апробации предложенных изменений; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Организация общественного продвижения принятых изменений: широкомасштабное обсуждение с директорами школ, районными объединениями профессиональных союзов, представителями общественности (проведение совещаний, организация переговорных площадок, освещение в средствах массовой информации, выступление на районной августовской педагогической конференции) (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Издание Приказов об участии в эксперименте в «пилотных» школах; (ответственный: директор учреждения) Организация общественного продвижения принятых изменений: обсуждение в педагогических коллективах, первичных профсоюзных организациях, августовском педагогическом совете школы, родительских собраниях (ответственный: директор учреждения) 42 СентябрьОктябрь Ноябрь региональной системой оценки качества образования) с привлечением органа государственно-общественного управления (совета) школы; (ответственный: департамент образования и науки В.В.Лебеда) Подготовка соответствующей информации для августовской педагогической конференции (ответственный: департамент образования и науки В.В.Лебеда) Организация широкомасштабной PRкампании по общественному продвижению институциональных изменений (ответственный: департамент образования и науки М.Б.Войтюк) Доведение результатов апробации до сведения общественности; мониторинг и доработка предложенных изменений (ответственный: департамент Организация широкомасштабной PRкампании по общественному продвижению институциональных изменений (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Доведение результатов апробации до сведения общественности; мониторинг и доработка предложенных изменений. (ответственные: Апробация институциональных изменений в «пилотных» школах, выявление возможных рисков и «узких» мест; в остальных школах – продолжение широкомасштабного обсуждения (ответственный: директор учреждения) Мониторинг и доработка предложенных изменений (ответственный: директор учреждения) 43 образования и науки В.В.Лебеда) руководители муниципальных органов управления образованием) Принятие нормативноПринятие на основе правового акта субъекта постановления главы Российской Федерации администрации (постановление главы Краснодарского края администрации Краснодарского нормативно-правовых актов края) о введении с 1 января 2008 муниципальных образований года новой системы оплаты о введении с 1 января 2008 труда работников года новой системы оплаты общеобразовательных труда работников учреждений Краснодарского муниципальных края с учетом общеобразовательных институциональных изменений, учреждений апробированных в «пилотных» (ответственные: школах руководители (ответственный: департамент муниципальных органов образования и науки управления образованием) В.В.Лебеда) Принятие локальных нормативных актов учреждения: - положения о системе оплаты труда (с учетом новой структуры базовой части ФОТ); - положения о распределении стимулирующей части ФОТ с участием органа государственного общественного управления (совета) школы; - положения о создании и организации деятельности органа государственнообщественного управления (совета) школы; - положения об органе государственнообщественного управления (совете) школы, включение в положение компетенции совета по участию в распределении стимулирующей части ФОТ; (ответственные: директора учреждений) 44 Внесение изменений в Устав учреждения (в части создания органа государственнообщественного управления школы и введения функций по участию в распределении стимулирующей части ФОТ) (ответственные: директора учреждений) Декабрь Проведение инструктивнометодических совещаний с руководителями муниципальных органов управления образованием по введению новых подходов к оплате труда с 01.01.2008 года (ответственный: департамент образования и науки) Проведение инструктивнометодических совещаний с директорами общеобразовательных школ по введению новых подходов к оплате труда с 01.01.2008 года (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Внесение изменений в трудовые договора педагогических работников (ответственные: руководители учреждений) Проведение инструктивнометодических совещаний с педагогическими работниками учреждений по введению новых подходов к оплате труда с 01.01.2008 года (ответственные: директора учреждений) 45 Сроки Региональный уровень Апрель-август Мероприятия Муниципальный уровень 2. Нормативно-подушевое финансирование Подготовка инструктивно- Подготовка предложений и методических материалов и проведение оптимизации проведение инструктивных сети общеобразовательных совещаний по вопросам развития учреждений (изменение сети общеобразовательных статуса, ликвидация и учреждений в 2007 году реорганизация ОУ) (ответственные: департамент (ответственный: образования и науки муниципальный орган Т.Ф.Ковалева, Н.Е.Байрачный) управления образованием) Общеобразовательное учреждение Внесение изменений в уставы общеобразовательных учреждений (ОУ), их государственная регистрация. При необходимости проведение лицензирования и государственной аккредитации; Приведение в соответствие штатных расписаний; (ответственный: директор учреждения) 46 Подготовка распорядительных актов глав муниципальных образований с учетом возможностей местных бюджетов (организация подвоза учащихся) (ответственный: глава муниципального образования) Анализ практики введения НПФ в 2007 году. Согласование комплектования классов (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Май-август Июнь Расчет нормативов подушевого финансирования и поправочных коэффициентов на 2008 год (для детей обучающихся по программам: специальных (коррекционных) образовательных учреждений, повышенного уровня (для лицеев и гимназий) (ответственный: департамент образования и науки - В.В. Лебеда) Расчет субвенций муниципальным образованиям на 2008 год и Предоставление оперативных и статистических данных (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Подготовка и внесение предложений по Анализ практики введения НПФ в 2007 году. Комплектование классов и составление (корректировка) штатных расписаний общеобразовательных учреждений (ответственный: директор учреждения) 47 определение размера адаптационной надбавки (её размер будет уменьшен) (ответственный: департамент образования и науки - В.В. Лебеда) Июль Сентябрьноябрь Октябрьноябрь совершенствованию нормативов (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Участие в разработке закона края о краевом бюджете на 2008 год; (ответственные: департамент по финансам, бюджету и контролю И.А. Перонко; департамент образования и науки - В.В. Лебеда) Принятие постановления главы администрации края об утверждении положения о сельской малокомплектной школе (ответственный: департамент образования и науки - В.В. Лебеда) Участие в сессии Законодательного Собрания Краснодарского края при принятии закона края о краевом бюджете на 2008 год (ответственный: департамент образования и науки М.Б.Астапов) Разработка методических рекомендаций по распределению адаптационной надбавки муниципальным образованиям (ответственный: департамент Распределение адаптационной надбавки между общеобразовательными учреждениями согласно Использование адаптационной надбавки на цели, предусмотренные методическими рекомендациями 48 Ноябрь-декабрь Декабрь образования и науки - В.В. Лебеда) методическим (ответственный: директор рекомендациям учреждения) (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Проведение мониторинга на Определение объемов предмет подготовки приказов финансирования муниципальными органами муниципальных управления образованием на учреждений и распределение адаптационной распределение надбавки адаптационной надбавки, (ответственный: департамент подготовка образования и науки - В.В. Лебеда) соответствующих приказов (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Участие в утверждении муниципальных бюджетов на 2008 год (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Принятие положения об оплате труда работников учреждения и определение доли фонда оплаты труда и материального обеспечения в нормативе (ответственный: директор учреждения) Утверждение смет доходов 49 В течение 2007года и расходов муниципальных общеобразовательных учреждений на 2008 год (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Проведение обучающих семинаров Проведение обучающих и совещаний для руководителей и семинаров и совещаний с специалистов муниципальных руководителями и органов управления образованием, экономистами финансово-экономических служб общеобразовательных системы образования. учреждений, Методическая поддержка специалистами (ответственные: департамент централизованных образования и науки - В.В. Лебеда, бухгалтерий учреждений, ККИДППО, М.В. Мирук) осуществляющих самостоятельный учет (ответственный: муниципальный орган управления образованием) Сроки Региональный уровень Мероприятия Муниципальный уровень Принятие участия в обучающих семинарах, совещаниях (ответственный: директор учреждения) Общеобразовательное учреждение 3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) в Краснодарском крае Участие специалистов МОУО и Участие педагогических Создание региональной Июнь рабочей группы по разработке методических служб в рабочей 50 Июль Положения об оценке качества педагогического труда на основе ученического портфолио (ответственный: департамент образования и науки Т.Ф.Ковалева) Разработка перечня направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио (ответственные: ГУ ГАС Н.Д. Бондаренко, ККИДППО - М.В.Мирук) Разработка перечня достижений учащихся, учитываемых в портфолио (ответственные: ГУ ГАС Н.Д. Бондаренко, ККИДППО - М.В.Мирук) Август Разработка параметров и критериев оценки качества обучающихся по портфолио (ответственные: ГУ ГАС Н.Д. Бондаренко, рабочая группа) группе работников ОУ в рабочей группе (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) (ответственный: директор учреждения) Подготовка предложений по разработке направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Подготовка предложений по разработке перечня достижений учащихся, учитываемых в портфолио (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Подготовка предложений по разработке параметров и критериев оценки качества обучающихся по портфолио (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Подготовка предложений по разработке перечня направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио (ответственный: директор учреждения) Подготовка предложений по разработке перечня достижений учащихся, учитываемых в портфолио (ответственный: директор учреждения) Подготовка предложений по разработке параметров и критериев оценки качества обучающихся по портфолио (ответственный: директор учреждения) 51 Разработка портфолио учителя на основе портфолио обучающегося (ответственные: ГУ ГАС Н.Д. Бондаренко, рабочая группа) Сентябрь-Декабрь Анализ результатов апробации технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя в «пилотных» ОУ (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Октябрь Разработка проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио (ответственные: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко, рабочая группа) Разработка проекта Инструкции по технологии и процедуре формирования Подготовка предложений по разработке портфолио учителя на основе портфолио обучающегося (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Организация апробации технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя в «пилотных» ОУ (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Инструкции по Подготовка предложений по разработке портфолио учителя на основе портфолио обучающегося (ответственный: директор учреждения) Апробация технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя в «пилотных» ОУ (ответственный: директор учреждения) Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио (ответственный: директор учреждения) Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Инструкции по 52 портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Ноябрь Корректировка и создание окончательного варианта нормативных документов (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Разработка изменений и дополнений в примерное Положение о распределении стимулирующей части ФОТ (ответственные: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко, рабочая группа) Разработка проекта соглашения с вузами (ссузами) края об учете портфолио ученика при поступлении (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Разработка информационнометодического обеспечения эксперимента технологии и процедуре формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) технологии и процедуре формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя (ответственный: директор учреждения) 53 Декабрь (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Обучение участников эксперимента методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственные: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко; ККИДППО – М.В.Мирук) Создание региональной базы оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственные: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко, А.У.Саидмурадов) Подготовка Постановления главы администрации Краснодарского края, устанавливающее структуру и регламент краевой системы оценки качества образования (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Обучение участников методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием, ТМС) Создание муниципальной базы оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием, ТМС) Обучение участников методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственный: директор учреждения) Создание школьной базы оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся (ответственный: директор учреждения) 54 Октябрь-Декабрь Подготовка приказа департамента образования и науки Краснодарского края об изменении наименования ГУ ГАС и утверждении новой редакции устава учреждения (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Разработка механизма формирования и представление информации о качестве образования для различных групп потребителей (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Обучение представителей муниципальных органов управления образованием по вопросам оценки качества образования (ответственный: ГУ ГАС - Н.Д. Бондаренко) Обучение представителей школ по вопросам оценки качества образования (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием, ТМС) 55 Сроки Региональный уровень Май Мероприятия Муниципальный уровень Общеобразовательное учреждение 4 . Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений в Краснодарском крае Разработка и утверждение Дополнительный анализ с Дополнительная концепции развития сети учетом региональной разъяснительная работа с общеобразовательных концепции действующей родителями и учреждений в Краснодарском муниципальной сети общественностью; крае на РКПМО образовательных Подготовка протоколов (ответственные: департамент учреждений, социальных и родительских собраний; образования и науки – других рисков, связанных с (ответственный: директор Т.Ф.Ковалева, Н.Е.Байрачный) ее реструктуризацией; учреждения) Подготовка предложений для муниципальной программы развития сети; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Организация работы со Организация работы со средствами массовой средствами массовой информации по информации по информированию информированию общественности о общественности о 56 необходимости реструктуризации сети общеобразовательных учреждений (ответственный: департамент образования и науки – М.Б.Войтюк) Июнь Проведение семинарасовещания для руководителей муниципальных органов управления образование по вопросам развития сети общеобразовательных учреждений (ответственные: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный, Т.Ф.Ковалева) Направление средств 1-ого транша на осуществление ремонта ресурсных центров, базовых школ (далее – ОУ), участвующих в реорганизации; Подготовка распоряжения главы администрации края; (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) необходимости реструктуризации сети общеобразовательных учреждений; Организация выступлений в СМИ; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Разработка муниципальных программ развития сети общеобразовательных учреждений; Подготовка постановления главы муниципального образования; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Определение объемов ремонтных работ, составление смет (ответственный: директор учреждения) 57 Июль Анализ потребности ОУ в учебном, компьютерном оборудовании и мебели; Объявление краевых конкурсов на поставку ОУ однотипного оборудования; Подготовка заявок на конкурсные торги; (ответственный: ГУ Центр МТБО - А.В.Шабалин) Направление средств 2-ого транша на приобретение учебного оборудования, мебели ресурсным центрам, базовым школам (далее – ОУ), участвующих в реорганизации; Подготовка распоряжение главы администрации края; (ответственный: департамент образования и науки – Объявление муниципальных конкурсов на выполнение работ по ремонту ОУ; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Анализ потребности ОУ в учебном, компьютерном оборудовании и мебели; Объявление краевых конкурсов поставку ОУ однотипного оборудования; Подготовка заявок на конкурсные торги; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Определение потребности ОУ в учебном, компьютерном оборудовании и мебели. Оформление заявок ОУ (ответственный: директор учреждения) Организация ремонта школьных зданий; (ответственный: директор учреждения) 58 Н.Е.Байрачный) Подготовка и заключение договора с департаментом занятости о взаимодействии в решении проблемы высвобождающихся педагогических кадров; Подготовка договора; (ответственный: департамент образования и науки – Н.А.Кириченко) Август Разработка вариативных моделей повышения квалификации, профессиональной переподготовки и трудоустройства, необходимых для устранения диспропорций в обеспеченности системы образования педагогическими кадрами; Разработка перечня и модели программ; (ответственный: департамент образования и науки – Н.А.Кириченко) Осуществление мониторинга реализации муниципальных Подготовка и заключение договора с муниципальным центром занятости о взаимодействии в решении проблемы высвобождающихся педагогических кадров (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели (ответственный: директор учреждения) Осуществление мониторинга реализации 59 программ развития сети (ежеквартально) (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Сентябрь Проведение семинарасовещания для руководителей муниципальных органов управления образование по вопросам развития сети общеобразовательных учреждений (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева, Н.Е.Байрачный) муниципальных программ развития сети (ежеквартально) (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Проведение семинарасовещания для руководителей ОУ по вопросам развития сети общеобразовательных учреждений (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Начало работы ОУ в новых условиях (ответственный: директор учреждения) Работа с родителями общественностью Оформление протоколов родительских собраний (ответственный: директор учреждения) Исследование и анализ кадровой обеспеченности и востребованности кадров в системе образования. (ответственные: руководители муниципальных органов и 60 Создание нормативной базы для реализации схем доставки работников образования к месту работы (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Октябрь Направление средств 3-ого транша на повышение квалификации стратегических команд, приобретение учебного оборудования, мебели и ресурсным центрам, базовым школам (далее – ОУ), участвующих в реорганизации; Подготовка распоряжения главы администрации края (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Разработка предложений по внесению изменений и дополнений в краевую целевую программ; «Развитие образования в Краснодарском крае» на 2006–2010 годы с учетом результатов мониторинга; Разработка предложений по управления образованием) Формирование схем доставки работников образования к месту работы (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Анализ запуска работы общеобразовательного учреждения в условиях РКПМО; Подготовка отчетов, справки (ответственный: директор учреждения) 61 Ноябрь корректировке планов на 20082009 годы по развитию сети; Разработка предложений в бюджет на 2008 год в связи с реализаций РКПМО; (ответственные: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный, В.В.Лебеда) Формирование краевого заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации; Заключение соглашения с муниципальными образованиями; Формирование задания для вузов; (ответственные: департамент образования и науки Т.Ф.Ковалева; ККИДППО – М.В.Мирук) Разработка содержания программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, необходимых для преодоления выявленных кадровых диспропорций (ответственный: ККИДППО – М.В.Мирук) Разработка и утверждение Формирование муниципального заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием, ТМС) Заключение договоров на повышение квалификации муниципальных стратегических команд (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели (ответственный: директор учреждения) 62 Декабрь нормативной базы для аттестации самостоятельных учебных блоков (при сетевом взаимодействии и дистанционном обучении); Разработка положения, приказа; (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Разработка методический и учебных материалов для организации дистанционного обучения с 2008 года. Согласование перечня ОУ» Нормативно-правовое обеспечение; (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный, ККИДППО – М.В.Мирук) Подготовка системы мониторинга кадрового обеспечения ОУ и устранения диспропорций; Издание приказа департамента образования и науки «О системе мониторинга кадрового обеспечения»; (ответственный: департамент образования и науки Н.А.Кириченко) Подготовка системы мониторинга кадрового обеспечения ОУ и устранения диспропорций; Издание приказа МОУО «О системе мониторинга кадрового обеспечения»; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Завершение контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг (ответственный: директор учреждения) 63 Анализ результатов работы в МО края по развитию сети; Проведение семинарасовещания для руководителей муниципальных органов управления образование по вопросам развития сети общеобразовательных учреждений; (ответственные: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный, Т.Ф. Ковалева) Выработка предложений и рекомендаций (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Сроки Региональный уровень Апрель Анализ и обсуждение итогов работы ОУ, подготовка справки (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Отчеты о работе ОУ в рамках РКПМО (ответственный: директор учреждения) Мероприятия Муниципальный уровень Общеобразовательное учреждение 5. Расширение общественного участия в управлении образованием Краснодарского края Разработка примерного положения «О публичном отчете об образовательной и 64 Май Май-Август финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения» (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Разработка примерного положения «Об управляющем совете общеобразовательного учреждения», утверждение его Приказом департамента образования и науки Краснодарского края (ответственный: департамент образования и науки Н.Е.Байрачный) Проведение активной информационноразъяснительной работы о необходимости создания управляющих советов в общеобразовательных учреждениях (ответственный: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева) Организация работы по созданию в общеобразовательных учреждениях управляющих советов (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Создание управляющих советов, либо наделение функциями распределения стимулирующей части ФОТ уже существующих общественно-коллегиальных органов (ответственные: директора учреждений) Внесение изменений в Устав общеобразовательного учреждения в связи с созданием управляющего 65 совета, либо наделением новыми функциями уже действующего общественноколлегиального органа (ответственные: директора учреждений) Сентябрь Сентябрь-Декабрь Обучение представителей общественно-коллегиальных органов муниципального и школьного уровня; (ответственный: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева, Н.Е.Байрачный) Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях, публикация в СМИ позитивных примеров (ответственный: департамент образования и науки – М.Б.Войтюк) Обучение представителей общественно-коллегиальных органов школьного уровня; (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях, публикация в СМИ позитивных примеров (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях, публикация в СМИ позитивных примеров (ответственные: директора учреждений) Осуществление мониторинга представления публичных отчетов общеобразовательных учреждений (ответственные: руководители муниципальных органов управления образованием) Разработка и публикация отчетов об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности (ответственные: директора учреждений) 66 Сроки Региональный уровень Мероприятия Муниципальный уровень Общеобразовательные учреждения 6. Организационное обеспечение реализации регионального комплексного проекта модернизации образования Принятие Постановления Апрель главы администрации Краснодарского края «Об утверждении комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае» (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева) Создание региональной стратегической команды (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева) Создание муниципальных Назначение ответственных Май-Июнь стратегических команд лиц за реализацию (ответственный: мероприятий РКПМО руководитель (ответственные: директора муниципального органа учреждений) управления образованием) Создание регионального Создание муниципального Наделение школьных Июнь общественного Совета при общественного Совета при общественно-коллегиальных главе администрации главах администрации органов функциями Краснодарского края по муниципальных образований Общественного Совета по реализации РКПМО по реализации РКПМО реализации РКПМО 67 (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева) Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева, М.Б.Войтюк) Создание базы данных общеобразовательных учреждений Краснодарского края для осуществления мониторинга реализации РКПМО (ответственный: ГУ Центр МТБО – А.В.Коротков) Июнь - Июль Внесение изменений в закон «О бюджете на 2007 год» изменений в связи с реализацией РКПМО (ответственный: департамент образования и науки – В.В.Лебеда) Заключение Соглашений с муниципальными (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Создание базы данных муниципальных общеобразовательных учреждений для осуществления мониторинга реализации РКПМО (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Заключение Соглашений с департаментом образования и (ответственные: директора учреждений) Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО (ответственные: директора учреждений) 68 Август Сентябрь образованиями Краснодарского края о реализации мероприятий РКПМО в 2007 году (ответственный: департамент образования и науки – Н.Е.Байрачный) Создание раздела РКПМО на сайте департамента образования и науки Краснодарского края и его наполнение (ответственные: департамент образования и науки – М.Б.Войтюк; ГУ Центр МТБО – А.В.Коротков) Обучение муниципальных стратегических команд по вопросам реализации РКПМО (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева, ККИДППО – М.В.Мирук) Обучение ответственных лиц муниципального уровня технологии мониторинга хода реализации РКПМО (ответственные: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева, ГУ Центр науки Краснодарского края о реализации мероприятий РКПМО в 2007 году (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Создание Вебстраниц РКПМО на сайтах муниципальных органов управления и их наполнение (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Обучение ответственных лиц школьного уровня по вопросам реализации РКПМО (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Обучение ответственных лиц школьного уровня технологии мониторинга хода реализации РКПМО (ответственный: руководитель муниципального органа Наполнение школьных сайтов информацией о ходе реализации РКПМО (ответственный: директор учреждения) 69 Октябрь-Ноябрь Декабрь МТБО – А.В.Коротков) Мониторинг хода реализации РКПМО в Краснодарском крае; (ответственный: департамент образования и науки – Т.Ф.Ковалева) управления образованием) Мониторинг хода реализации РКПМО в муниципальных образованиях; (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Подготовка аналитических Подготовка аналитических материалов о ходе реализации материалов о ходе реализации РКПМО в 2007 году, РКПМО в 2007 году, размещение их на размещение их на сайте региональном сайте департамента образования и (ответственный: региональная науки стратегическая команда ) (ответственный: руководитель муниципального органа управления образованием) Рассмотрение на заседании Рассмотрение на заседании регионального общественного муниципального совета вопроса о ходе общественного совета реализации РКПМО в 2007 вопроса о ходе реализации году РКПМО в 2007 году (ответственные: департамент (ответственный: образования и науки – руководитель Т.Ф.Ковалева, В.В.Лебеда, муниципального органа Н.Е.Байрачный) управления образованием) Заместитель руководителя департамента Мониторинг реализации РКПМО в общеобразовательном учреждении (ответственный: директор учреждения) Анализ хода реализации РКПМО, размещение информации на сайтах образовательных учреждений (ответственный: директор учреждения) Подведение итогов реализации РКПМО на заседании общественноколлегиального органа школы вопроса о ходе реализации РКПМО в 2007 году (ответственный: директор учреждения) Т.Ф.Ковалева