Экономика и управление на предпрятиях

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
КЫРГЫЗСКИЙ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУ НЕПРЕРЫВНОГО ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ИНОО
профессор Токсобаева Б.А.
________________________
«___» _______________2011 г.
ПРОГРАММА
ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ
(по специальности 521607- «Экономика и управление на предприятии»)
Составитель: к.э.н., доц. Супатаева Н.Т.
Бишкек – 2011
1. Общие положения
1.1. Настоящая программа итоговой государственной аттестации составлена в
соответствии с требованиями
Межгосударственного соглашения об едином
образовательном пространстве стран СНГ, законом Кыргызской Республики «Об
образовании» , Приказом Министерства Образования и культуры Кыргызской Республики
от 18 ноября 2003 года №1012/1 « О временном Государственном образовательном
стандарте высшего профессионального образования
по специальности 521607
«Экономика и управление на предприятии» на основе Устава КЭУ ИНОО, а также
согласно Положению об организации учебного процесса в КЭУ ИНОО.
1.2. Цель государственной аттестации
1.2.1. Задачей итогового экзамена является систематизация и закрепление знаний,
полученных студентами за весь период обучения в соответствии с
требованиями государственного образовательного стандарта по специальности
– 521607 «Экономика и управление на предприятии»
1.2.2. Целью государственного экзамена по данной специализации является
выявление уровня общетеоретической подготовки студентов.
1.2.3. Данная программа предназначается для подготовки студентов к сдаче
государственного междисциплинарного экзамена по финансам и кредиту и
включает рассмотрение основных его институтов и категорий, изучение
которых будет способствовать приобретению студентами необходимых знаний
и практических навыков их применения.
1.3. Требования к государственной аттестации
Итоговая государственная аттестация выпускников специальности « Экономика и
управлении на предприятии» включает выпускную квалификационную
работу и
комплексный экзамен по профилирующим дисциплинам
1.4. Требования к профессиональной подготовленности специалиста.
Специалист должен: иметь системное представление о структурах и тенденциях
развития экономик; понимать многообразие экономических процессов в современном
мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе; иметь
представление о приоритетных направлениях развития национальной экономики и
перспективах технического, экономического и социального развития соответствующей
отрасли и предприятия; знать:





теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики,
включая переходные процессы;
законодательные
и
нормативные
правовые
акты,
регламентирующие
производственно–хозяйственную,
финансово–экономическую
деятельность
предприятия; законодательство о налогах и сборах; стандарты бухгалтерского
учета; экологическое законодательство; основы трудового законодательства;
стандарты
унифицированной
системы
организационно–распорядительной
документации;
принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений;
отечественный и зарубежный опыт в области управления и рациональной
организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной
экономики;
методы изучения рыночной конъюнктуры;
2









отраслевую номенклатуру продукции, виды выполняемых работ и оказываемых
услуг; основные технические и конструктивные особенности, характеристики и
потребительские свойства отечественной продукции и зарубежных аналогов;
порядок разработки и оформления технической документации;
условия поставки, хранения и транспортировки продукции, стандарты и
технические условия на поставку продукции; порядок разработки договоров с
поставщиками и потребителями (клиентами), контроль их выполнения;
номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии производства в
отрасли и на предприятии; технические характеристики, конструктивные
особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его
эксплуатации, организацию обслуживания и ремонта;
основы социологии и психологии труда;
формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования,
порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате,
разработки положений о премировании;
организацию бухгалтерского учета на предприятии; первичные учетные
документы;
организацию производства в отрасли и на предприятии, профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; материально–техническое обеспечение,
организацию складского хозяйства, транспорта, погрузочно-разгрузочных работ на
предприятии и других вспомогательных службах;
современные методы планирования производства и организации исследований,
разработок;
меры социальной и профессиональной ответственности в области охраны
окружающей среды; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
уметь:



выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций,
предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по
вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать,
рецензировать тексты;
использовать информационные технологии для решения экономических задач на
предприятии;
владеть:







специальной экономической терминологией и лексикой специальности как
минимум на одном иностранном языке;
навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные
образовательные технологии;
навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в
сфере предстоящей деятельности;
методами экономического анализа производственно–хозяйственной деятельности
предприятия и его подразделений и оценки рыночных позиций предприятия;
методами ценообразования и калькулирования себестоимости продукции на
предприятии;
методами исследования затрат рабочего времени и анализа качества норм;
методами нормирования труда, разработки нормативов по труду;
методами финансового планирования на предприятии;
3

методами определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции,
совершенствованию организации и управления; а также уметь решать следующие
задачи по видам профессиональной деятельности:
организационно–управленческая
– организовывать производственные процессы на предприятии отрасли; разрабатывать
организационно–управленческие структуры предприятия, положения о подразделениях;
должностные инструкции; проектировать трудовые процессы и рассчитывать нормы
труда на предприятии отрасли; рассчитывать календарно–плановые нормативы,
составлять оперативно–производственный план, организовывать оперативный контроль за
ходом производства; разрабатывать прогрессивные плановые технико-экономические
нормативы материальных и трудовых затрат;
планово–экономическая
– разрабатывать перспективные и текущие планы предприятия и его подразделений;
разрабатывать бизнес-планы конкретных проектов (создание или реорганизация
предприятия, освоение производства новой продукции или видов деятельности,
технического перевооружения или реконструкции отдельных производств); составлять
калькуляции себестоимости продукции; определять доходы и расходы предприятия;
разрабатывать оптовые (розничные) цены на продукцию предприятия, тарифы на работы
(услуги); рассчитывать сметы комплексных расходов; осуществлять анализ окружающей
среды и результатов деятельности предприятия;
проектно–экономическая
– проводить технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов;
осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций;
финансово–экономическая
– разрабатывать финансовый план предприятия и прогнозы поступления денежных
средств; формировать планы инвестиций; осуществлять финансовый анализ;
контролировать управление оборотными средствами; обосновывать потребность и выбор
источников финансирования; осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций;
аналитическая
– проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия различных
организационно-правовых
форм;
проводить
диагностику
производственноэкономического потенциала предприятия; определять тенденции развития предприятия;
проводить анализ бюджетов (сметы);
внешнеэкономическая
– планировать внешнеэкономическую деятельность предприятия; оформлять
внешнеторговые контракты предприятия, устанавливать контрактные цены; определять
риски и эффективность внешнеэкономической деятельности;
предпринимательская
– создавать предприятие и организовывать их деятельность, разрабатывать программы их
развития;
разрабатывать
маркетинговую
политику предприятия;
определять
конкурентоспособность предприятия; рассчитывать наиболее важные для предприятия
налоги;
научно–исследовательская деятельность
– проводить исследования внешней и внутренней среды предприятия, основных факторов,
формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия; научных
основ организации производства и труда;
образовательная
– использовать основные методические приемы чтения лекций, проведения практических
занятий; применять активные методы обучения.
4
1.5. Требования к итоговому государственному комплексному экзамену
Итоговая государственная аттестация экономиста по специальности 521607
«Экономика и управление на предприятии» включает выпускную квалификационную
работу и государственный экзамен, позволяющий выявить теоретическую подготовку к
решению профессиональных задач.
Государственный экзамен должен иметь междисциплинарную направленность и
позволять выявить уровень подготовки выпускника к решению профессиональных задач в
области бухгалтерского учета. Государственный экзамен проводится в соответствии с
требованиями Государственного образовательного стандарта «Высшее образование.
Общие требования».
К государственному экзамену должны быть подготовлены билеты, каждый из
которых должен содержать не менее трех вопросов.
На государственном экзамене обязательно должны быть программы курса
сдаваемой дисциплины, экзаменационные ведомости, лист для ответа с печатью.
2.Содержание итогового государственного комплексного экзамена
2.
Экономика предприятия (фирмы)
2.1. Теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики,
включая переходные процессы. Законодательные и правовые нормативные акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность предприятия; основы трудового законодательства.
Организационно-правовые формы действующих предприятий и их структуры; внешняя и
внутренняя среда предприятия принципы принятия и реализации экономических и
управленческих решений. Предпринимательская производственная деятельность
предприятия (фирмы). Основные и оборотные средства предприятия. Виды продукции,
методы изучения рыночной конъюнктуры.
Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования,
порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки
положений о премировании.
Современные методы планирования и организации исследований, разработок.
Функции и задачи управления фирмой. Государственное регулирование
деятельности фирмы. Планирование и стратегическое управление деятельностью фирмы.
Организация и управление процессом производства. Инвестиции и управление проектами.
Риски предприятий (фирм), их предупреждение и страхование. Анализ хозяйственной
деятельности предприятия (фирмы)
2.2. Сущность
и
факторы
повышения
экономической
эффективности
капиталовложений в предприятие.
Определение
экономической
эффективности
капиталовложений,
показателей
сравнительной экономической эффективности капиталовложений. Норма экономической
эффективности. Чистая приведенная ценность (ЧПЦ).
2.3. Особенности финансирования объектов предприятия.
Виды инвестиций. Проблемы инвестирования объектов электроэнергетики в КР и России.
Использование международных кредитных ресурсов МВФ и других финансовокредитных учреждений. Использование кредитных ресурсов при реконструкции и
модернизации. Методы определения нормы чистой прибыли, ставки процента и
минимизации затрат.
2.4. Понятие, классификация и структура основных фондов предприятия.
Классификация основных фондов по вещественно – натуральному составу,
функциональному назначению, степени воздействия на предмет труда, принадлежности.
5
2.5. Виды стоимостных оценок основных фондов.
Понятие первоначальной, восстановительной, остаточной стоимости ОПФ.
2.6. Воспроизводство основных фондов в предприятии.
Понятие простого и расширенного воспроизводства. Количественная характеристика
воспроизводства ОФ в течение года: расчет стоимости ОПФ на конец года и
среднегодовой стоимости. Показатели процесса воспроизводства ОПФ: коэффиценты
обновления, выбытия, прироста.
2.7. Физический износ основных фондов на предприятии.
Понятие физического износа. Две формы физического износа. Характеристика степени
физического износа: показатели физического износа и годности.
2.8.
Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации ОПФ в
предприятии.
Цель процедуры амортизации. Пропорциональный и ускоренный методы начисления
амортизации ОПФ. Использование амортизационного фонда на предприятии.
2.9. Эффективность использования ОПФ на предприятии.
Обобщающие (общие) показатели использования ОПФ на предприятии:
фондоотдача, фондоемкость продукции,
фондовооруженность труда, техническая
вооруженность труда.
2.10. Эффективность использования активной части ОПФ на предприятии.
Группа частных показателей: коэффициент сменности, коэффициент экстенсивного
использования, коэффициент интенсивного использования, интегральный коэффициент.
2.11.Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств на предприятии.
Классификация оборотных средств.
Понятие оборотных фондов и фондов обращения. Классификация оборотных средств по
сферам оборота, по элементам, по охвату нормированием, по источникам формирования.
2.12. Нормирование оборотных средств в предприятии.
Нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Норматив производственных
запасов. Норматив незавершенного производства. Норматив расходов будущих периодов.
Норматив готовой продукции.
2.13. Эффективность использования оборотных средств на предприятии и.
Расчет и анализ коэффициента оборачиваемости, длительности одного оборота,
коэффициента загрузки средств в обороте.
2.14. Нормирование труда на предприятии.
Сущность нормирования труда. Разновидности норм труда: норма времени, норма
выработки, норма обслуживания, норма численности.
2.15.Основные методы изучения затрат рабочего времени.
Фотография рабочего дня, хронометраж, опытно – статистический и аналитический
методы нормирования.
2.16. Производительность труда на предприятии.
Расчет выработки в натуральном и стоимостном выражении. Понятие трудоемкости
продукции. Расчет технологической, производственной и полной трудоемкости
продукции.
2.17. Организация оплаты труда на предприятии.
Сущность заработной платы как экономической категории. Понятие номинальной и
реальной заработной платы. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифные
ставки, тарифные сетки, должностные оклады руководителей, специалистов и служащих,
тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты.
2.18. Формы оплаты труда на предприятии. Планирование фонда оплаты труда.
Сдельная, сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная и повременная формы оплаты
труда. Расчет тарифного, часового, дневного и месячного (годового) фонда оплаты труда.
2.19. Классификация затрат на производство.
6
Классификация затрат по экономической роли в процессе производства, по способу
включения в себестоимость продукции, по отношению к объему производства, по
периодичности возникновения, по участию в процессе производства, по эффективности.
2.20. Расчет себестоимости производства.
Группировка затрат по экономическим элементам и по статьям калькуляции.
2.21. Прибыль предприятия и пути ее роста.
Функции прибыли. Понятие балансовой и чистой прибыли. Использование чистой
прибыли на предприятии: формирование фонда накопления и фонда потребления на
предприятии. Максимизация прибыли.
2.22. Рентабельность производства и пути ее повышения.
Рентабельность производства,
рентабельность конкретного вида продукции,
рентабельность активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность основных
производственных фондов, рентабельность продаж (реализации).
2.23. Ценообразование в предприятии.
Функции цены как экономической категории.
2.24. Налоговые системы и виды налогов в предприятии.
Прямые и косвенные налоги. Налог на прибыль, НДС, акцизный налог, ставки налога,
освобождение от налогов.
2.25. Проблемы акционирования в предприятии.
Создание акционерных обществ. Проблемы и этапы приватизации предприятий в КР.
2.26. Кадры предприятия. Классификация кадрового состава на предприятии.
Структура кадрового состава.
Промышленно
–
производственный
персонал
предприятия.
Классификация
промышленно – производственного персонала. Непромышленный персонал предприятия.
2.27. Предприятие - как экономическая система.
Рыночная модель предприятия. Экономические, правовые и социальные условия
функционирования предприятия.
2.28. Конкурентоспособность предприятия: понятие, факторы и резервы.
Внутренние
и
внешние
факторы.
Пять
укрупненных
групп
резервов
конкурентоспособности: резервы использования рыночной ситуации,
резервы
использования организационного потенциала, резервы использования производственнотехнологического потенциала, резервы
использования
финансово-экономического
потенциала, резервы использования кадрового потенциала.
2.29. Понятие и показатели качества продукции.
Понятие качества продукции. Характеристика показателей качества: функциональная
пригодность,
надежность,
эргономичность,
эстетичность,
технологичность,
ресурсопотребление, безопасность, экологичность.
2.30. Информация в системе управления в предприятии.
Понятие информации. Классификация. Методы исследования потоков информации.
Основы автоматизации управления. Использование ЭВМ в оперативно- диспетчерском
управлении.
Финансы организаций (предприятий)
Финансы организаций (предприятий): содержание, функции и принципы
хозяйственной деятельности
Сущность финансов организаций (предприятий) и их место в финансовой системе
страны. Совокупность экономических отношений, определяющих содержание финансов
предприятий. Функции финансов предприятий и принципы их организаций. Роль
финансов в деятельности организаций. Государственное регулирование финансов
организаций.
Условия и предпосылки организации финансов предприятий
Денежные фонды, как основа организации любого предприятия.
2.3.
7
Денежные фонды организации: уставной капитал, добавочный капитал. Источники
добавочного капитала. Направления использования денежных фондов предприятия.
Основное условие существования предприятий.
Финансовые ресурсы предприятия. Состав и особенности формирования в
рыночных условиях
Понятие финансовых ресурсов организаций (предприятий) и их классификация.
Источники формирования финансовых ресурсов. Структура источников формирования
финансовых ресурсов и её значение.
Состав и структура собственного капитала. Формирование источников
собственного капитала. Оценка отдельных элементов собственного капитала. Критерии
измерения эффективности использования собственного капитала.
Особенности финансов различных организационно – правовых форм
хозяйствования. Особенность финансов организаций малого бизнеса.
Влияние отраслевых особенностей (технологии производства, длительность
производственного цикла, природно-климатических условий и др.) на финансовые
отношения организаций (предприятий).
Себестоимость продукции (работ, услуг), ее структура
Понятия себестоимости. Классификация себестоимости по элементам затрат:
материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисление на социальные нужды,
амортизация основных фондов, прочие затраты. Взаимосвязь себестоимости, объёма
реализации и прибыли.
Характеристика статей, которые включаются в вышеперечисленные группы.
Статьи затрат, которые не включаются в себестоимость.
Выручка от реализации продукции (работ, услуг) как основной финансовый
источник деятельности организации (предприятия)
Понятия выручки. Значение выручки, как основного источника поступления
денежных средств на предприятия. Направления распределения выручки. Особенности
формирования валютной выручки. Текущий счет, транзитный счет.
Виды валютной выручки, не подлежащие продаже государству.
Направления использования валютной выручки.
Доходы организаций (предприятий), их классификация
Понятия доходов организации в соответствии с Приказом Минфина РФ от 31.12.99.
Поступления, которые не признаются доходами организаций. Классификация доходов на
доходы от видов деятельности, операционные доходы и внереализационные доходы.
Доходы, которые относятся к прочим. Признание доходов. Раскрытие информации в
бухгалтерской отчётности.
Формирование денежных доходов и фондов организации (предприятия).
Факторы роста денежных доходов организации (предприятия)
Понятие денежных доходов. Классификация доходов в зависимости от предмета
деятельности организации: продажа продукции, товаров, работ, услуг. Использование
своих активов по договору аренды, предоставление за плату прав, возникающих из
патентов на изобретение промышленных образцов, участие в капитале других
организаций. Взимание дебиторской задолженности, как важнейший фактор роста
денежных доходов.
Прибыль организации (предприятия), её содержание. Формирование прибыли
Понятие прибыли. Основные функции, которые присущи прибыли. Основные
показатели прибыли, формирование в процессе распределения выручки предприятия.
Факторы, которые влияют на формирования прибыли. Субъективные факторы.
Объективные факторы.
Балансовая прибыль, её состав. Факторы, влияющие на величину балансовой
прибыли
8
Понятия балансовой прибыли (бухгалтерской прибыли). Связь термина
«балансовая прибыль» с бухгалтерским балансом. Три укрупненных элемента балансовой
прибыли. Прибыль от основной деятельности и финансовой деятельности и прочих
внереализационных и операционных доходов и расходов.
Операционные и внереализационные доходы и расходы, учитываемые при расчёте
балансовой прибыли.
Порядок распределения финансового результата от реализации продукции
(работ, услуг), товаров, имущества предприятия
Выручка от реализации продукции (работ, услуг). Налоги и тарифы, исключаемые
из выручки от реализации продукции (работ, услуг). Денежные поступления, которые не
включаются в состав выручки. Состав расходов на производство и реализацию продукции,
работ, услуг. Особенности формирования прибыли от выполненных работ в отдельных
отраслях (строительные организации, торговля, снабженческие и сбытовые организации,
транспорт и связь). Прибыль от реализации имущества и ее отражение в бухгалтерской
отчетности.
Чистая прибыль организации (предприятия). Управление формированием,
распределением и использованием
Определение чистой прибыли. Прибыль до налогообложения. Текущий налог на
прибыль и иные обязательные платежи из прибыли, учитываемые при расчёте чистой
прибыли. Понятия текущего налога на прибыль. Отложенные налоговые активы и
обязательства.
Понятие отложенных налоговых активов, согласно ПБУ 18/02.
Понятие отложенных налоговых обязательств.
Распределения чистой прибыли. Принципы распределения прибыли. Расходы на
развитие производства, социальные нужды, материальное поощрение,
нераспределенная прибыль.
Прибыль как объект налогообложения. Определение размера налогооблагаемой
прибыли
Порядок определения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.
Налогоплательщики и объект налогообложения. Доходы и расходы организации. Понятие
произведённых затрат и обоснованных расходов. Отчетность по налогу на прибыль.
Порядок исчисления и уплаты налога. Налогообложение иностранных юридических лиц.
Показатели рентабельности и их использование в финансовой деятельности
Понятие рентабельности. Виды рентабельности. Расчёт показателя рентабельности
производства продукции.
Расчёт рентабельности использования производственных фондов.
Расчёт рентабельности имущественных вложений предприятия.
Использование показателей рентабельности в оценке финансовой деятельности.
Экономическое содержание и основы организации оборотного капитала на
предприятии
Сущность оборотного капитала. Состав и структура оборотных активов, основные
принципы их организации. Определение потребности в оборотном капитале.
Необходимость нормирования оборотных средств, нормы и нормативы.
Источники финансирования оборотных средств и их прироста. Эффективность
использования оборотного капитала и пути её повышения.
Производственный и финансовый циклы.
Состав оборотного капитала и его размещение на стадиях кругооборота
Понятие оборотного капитала. Сферы обращения оборотного капитала и их состав.
Значение разделения оборотного капитала в обеспечении перехода оборотных средств из
сферы производства в сферу обращения.
9
Понятия кругооборота оборотных средств. Стадии кругооборота: производство
продукции, реализация продукции, получение выручки возмещение потребленных
средств, закупка сырья и материалов.
Показатели оборачиваемости.
Определение потребности предприятия в оборотном капитале. Источники
формирования оборотного капитала
Определение нормативов оборотных средств. Понятие нормативов. Цель
нормирования. Принципы нормирования. Основа определения потребности в оборотных
средствах.
Среднесуточный расход нормируемых элементов в денежном выражении. Расчёт
среднесуточного запаса по производственным запасом, по незавершённому производству,
по готовой продукции. Частный и совокупный норматив – понятия нормы. Понятие
норматива оборотных средств. Методы нормирования оборотных средств: прямого счёта,
аналитический и коэффициентный.
Основной капитал. Экономическое содержание и источники формирования
Понятие основного капитала и его структура. Основной капитал и основные
средства. Оценка и переоценка основных средств. Амортизация основного капитала и её
роль в воспроизводственном процессе.
Финансирование капитальных вложений. Нематериальные активы, источники
приобретения, амортизация.
Инвестиции, сущность и виды. Субъекты инвестиционной деятельности
Понятие
инвестиции
и
капвложений.
Инвестиционная
деятельность.
Производственная (отраслевая) структура инвестиций. География инвестиций.
Воспроизводственная структура инвестиций. Технологическая структура инвестиций.
Инвестиционный проект. Стоимость денег во времени. Срок окупаемости проекта.
Источники финансирования капитальных вложений производственного и
непроизводственного характера
Классификация источников финансирования капитальных вложений: амортизация,
прибыль предприятия, первоначальные взносы учредителей, средства федерального
бюджета и бюджетов субъектов Федерации, иностранные инвестиции, кредиты банка.
Финансовые лизинги.
Амортизация, и её роль в воспроизводственном процессе, планирование и
использование амортизации
Понятия амортизации. Методы начисления амортизации. Преимущества и
недостатки ускоренной амортизации.
Значение амортизации. Планирование амортизации и направления ее
использования.
Определение объема выручки, обеспечивающей покрытие всех затрат. Расчет
безубыточности организации (предприятия)
Переменные и постоянные издержки, их значение для получения прибыли.
Валовые издержки. Сумма покрытия, средняя величина покрытия, коэффициент
покрытия. Порядок расчета средней величины, коэффициента покрытия и размера
прибыли предприятия (организации).
Понятие точки безубыточности. Задачи, которые необходимо решить при расчете
точки безубыточности. Эффект производственного рычага. Графическое изображение
точки безубыточности организации (предприятия).
Финансовая служба организации (предприятия). Её функциональное
назначение
Финансовые службы предприятий, их задачи и функции. Структура финансового
отдела. Содержание финансовой работы в условиях перехода к рыночной экономике.
Контрольно – аналитическая и операционная работа финансовых служб предприятия.
10
Финансовый менеджмент. Роль финансового менеджера в организации финансовой
работы на предприятии.
Финансовое планирование и прогнозирование в организациях (на предприятиях)
Сущность, содержание и цели финансового планирования. Формы и методы
разработки финансовых планов предприятий. Структура финансового плана. Принципы
классификации видов и методов финансового планирования. Система финансовых планов
(бюджетов).
2.2. Критерии оценки итоговой государственной аттестации в форме
аттестационного экзамена выпускников ИНОО КЭУ по специальности «Экономика
и управление на предприятии»
Оценка "Отлично" выставляется студентам, успешно сдавшим экзамен и
показавшим глубокое знание теоретической части курса, умение проиллюстрировать
изложение практическими приемами и расчетами, полно и подробно ответившим на
вопросы билета и вопросы на дополнительные членов экзаменационной комиссии.
Оценка "Хорошо" выставляется студентам, сдавшим экзамен с незначительными
замечаниями, показавшим глубокое знание теоретических вопросов, умение
проиллюстрировать изложение практическими приемами и расчетами, полностью
ответившим на вопросы билета и вопросы членов экзаменационной комиссии, но
допустившим при ответах незначительные конкретные ответы, указывающие на
наличие несистематичности и пробелов в знаниях.
Оценка "Удовлетворительно" выставляется студентам, сдавшим экзамен со
значительными замечаниями, показавшим знание основных положений теории при
наличии существенных пробелов в деталях, испытывающим затруднения при
практическом применении теории, допустившим существенные ошибки при ответах на
вопросы билетов и вопросы членов экзаменационной комиссии.
Оценка "Неудовлетворительно" выставляется, если студент показал
существенные пробелы в знаниях основных положений теории, недостаточно
применяет теоретические знания на практике, не ответил на два или более вопросов
билета или членов экзаменационной комиссии.
2.3. Квалификационные работы должны иметь исследовательский характер, быть
выполнены в соответствии с методическими указаниями, в них должна быть
проявлена самостоятельность студентов. Защита квалификационной
работы
заканчивается выставлением оценок.
3. Требования к квалификационной работе
3.1. Выпускная квалификационная работа представляет собой законченную
разработку по материалам финансовой и первичной отчетности субъектов
хозяйствования, написанную лично автором под руководством научного руководителя,
свидетельствующую об умении автора работать с литературой, обобщать и анализировать
фактический материал, используя теоретические знания и практические навыки,
полученные при освоении профессиональной образовательной программы, содержащую
элементы научного исследования. Выпускная квалификационная работа
может
основываться на обобщении выполненных выпускником курсовых работ.
3.2. Выпускная квалификационная работа является научным трудом выпускника
экономического направления, по которому оценивается его готовность к будущей
профессиональной деятельности и коммерческих и бюджетных учреждениях.
3.3 Требования к структурным элементам квалификационной работы
Основными элементами квалификационной работы являются следующие:
- Титульный лист
11
- Оглавление
- Введение
- Главы основной части
- Заключение
- Список использованных источников и литературы
- Приложения ( формы финансовой отчетности исследуемого предприятия за
последние 2-3 года)
3.4 Требования к оформлению квалификационной работы
Квалификационная работа оформляется на белой нелинованной бумаге формат А4
(210х297 мм), объемом 75-85 страниц печатного текста (без приложений). Текст должен
быть набран на компьютере и отпечатан на принтере на одной стороне листа Параметры
страницы: поле верхнее-20мм, поле нижнее-20мм, поле левое-30 мм, поле правое-10мм
Выравнивание текста производится по ширине, шрифт: Times New Roman. Начертание –
обычное. Размер шрифта :14. Красная строка-отступ на 1.25мм. Интервал между строк 1,5
. Нумерация сквозная арабскими цифрами. Номер страницы – в правом нижнем углу.
Титульный лист и оглавление включаются в общую нумерацию, но номера на них не
ставят, поэтому введение начинается на странице с номером 3.
3.5. Примеры тем квалификационных работ
3.6. Критерии оценки итоговой государственной аттестации в форме
квалификационной работы выпускников ИНОО
Оценка "Отлично" выставляется за следующую квалификационную работу:
• работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную
теоретическую базу, глубокий анализ, критический разбор состояния исследуемого
объекта, характеризуется логичным, последовательным изложением материала с
соответствующими выводами и обоснованными предложениями;
• имеет положительные отзывы научного руководителя и рецензента;
• при защите работы студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно
оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению
состояния исследуемого объекта, эффективному использованию ресурсов, а во время
доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный
материал, легко отвечает на поставленные вопросы.
- Имеются формы финансовой отчетности за последние 2-3 года, заверенная
печатью предприятия.
Оценка "Хорошо" выставляется за следующую дипломную работу:
• носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную
теоретическую базу, достаточно подробный анализ и критический разбор состояния
исследуемого объекта, характеризуется последовательным изложением материала с
соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями;
• имеет положительный отзыв научного руководителя и рецензента;
• при защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными
исследования, вносит предложения по улучшению состояния исследуемого объекта,
эффективному использованию ресурсов, во время доклада использует наглядные пособия
(таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, без особых затруднений
отвечает на поставленные вопросы.
- Имеются формы финансовой отчетности за последние 2-3 года, заверенная
печатью предприятия
Оценка "Удовлетворительно" выставляется за следующую дипломную работу:
• носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу, базируется на
практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно
12
критическим разбором состояния исследуемого объекта, в ней просматривается
непоследовательность
изложения
материала,
представлены
необоснованные
предложения;
• в отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы
и методике анализа;
• при защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов
темы, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы.
- Имеются формы финансовой отчетности за последние 2-3 года, заверенная
печатью предприятия.
Оценка "Неудовлетворительно" выставляется за следующую дипломную работу,
• не носит исследовательского характера, не содержит анализа и практического
разбора состояния исследуемого объекта, не отвечает требованиям, изложенным в
методических указаниях кафедры;
• не имеет выводов, либо они носят декларативный характер;
• в отзывах руководителя и рецензента имеются критические замечания,
• при защите студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не
знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки, к защите не
подготовлены наглядные пособия и раздаточный материал.
- Не имеются формы финансовой отчетности и данные,
приведенные в
квалификационной работе носит не объективный характер.
13