Примерная тематика контрольных работ по курсу «Психология труда»

Примерная тематика контрольных работ по курсу «Психология труда»
1. Анализ факторов, влияющих на оценку персонала.
2. Анализ основных психологических механизмов, приводящих к
ошибочным действиям.
3. Необходимость и значение оценки личностных качеств работника при
аттестации.
4. Психологические аспекты работы с кадровым резервом.
5. Роли и функции психолога-консультанта в организации.
6. Классификации профессий в целях профориентации: содержание,
возможности использования.
7. Формирование мотивации профессиональной деятельности.
8. Проблема профессиональной деформации личности в отечественной
психологии.
9. Групповые нормы и ценности как регуляторы совместной трудовой
деятельности.
10. Совместимость и срабатываемость членов трудового коллектива.
11. Межгрупповые отношения в процессе трудовой деятельности.
12. Проблема
формирования
самосознания
и
мотивационной
направленности личности в труде.
13. Специфика формирования мотивации профессионалов.
14. Трудные состояния, их виды и влияние на деятельность.
15. Методы диагностики функциональных состояний.
16. Соотношение категории способностей и понятия «профессиональноважные качества».
17. Анализ проявления познавательных способностей на примере
конкретной деятельности.
18. Средства коммуникации в профессиональной деятельности.
19. Манипуляция в профессиональном общении.
20. Сравнительный анализ компонента творчества в различных профессиях.
21. Методы оценки тяжести и напряженности труда.
22. Сравнительный анализ психологической структуры индивидуальной и
совместной деятельности.
23. Исследование проблемы эффективности совместной деятельности.
24. Современные классификации видов и типов профессиональной
деятельности.
25. Сравнительный анализ деятельностей субъект-объектного и субъектсубъектного типов.
26. Компонентный состав психологической структуры деятельности.
27. Основные подходы к изучению психологического строения
деятельности.
28. Деятельность как общенаучная и междисциплинарная научная проблема.
29. Основные психологические свойства деятельности.
30. Взаимосвязь психологии и других наук в изучении деятельности.
31. Предмет исследования психологии труда и методологические принципы
науки.
32. Сравнительный анализ развития отечественной и зарубежной
психологии труда.
33. Опросный метод в изучении профессиональной деятельности.
34. Экспериментальные методы в психологии труда.
35. Неэкспериментальные методы в психологии труда.
36. Содержание и своеобразие предмета психологии труда.
37. Основные задачи психологии труда на современном этапе.
38.Современное состояние зарубежной психологии труда, организационной
психологии.
39.Тенденции развития современной отечественной психологии труда и
смежных прикладных психологических дисциплин.
40.Психологическое изучение профессиональной деятельности психолога
труда — практика, работающего в конкретной организации.
41.Эмпирическое исследование своеобразия сознания и самосознания
профессионалов в разнотипных профессиях.
42.Психологические особенности деятельности и личности профессионалов
разного уровня квалификации (на примере конкретной профессии).
43.Классификация профессий с целью оказания помощи в профессиональном
самоопределении людям, имеющим ограниченную трудоспособность (для
разных форм ограничений трудоспособности),
44. Психологическая оценка эффективности тренинга профессиональных
умений.
45.Психологическая помощь безработным в профессиональной реориентации.
46.Игровые методы в профориентации и профконсультации.
47.Возможности использования компьютерных игр в профессиональной
психодиагностике.
48.Психологические способы оптимизации работоспособности (на примере
конкретной профессии).
49.Эмпирическое исследование возрастных изменений трудовой мотивации
профессионалов (в конкретных видах труда).
50.Типичные конфликты и трудности в труде профессионала, способы их
конструктивного разрешения (на примере конкретных видов труда).
51. Психологический анализ ошибок в труде и управление качеством
продукции.
52.Психологические способы профилактики аварий и несчастных случаев на
производстве.