Когда нужно производить удержания из зарплаты по

Подготовлено на базе материалов БСС «Система Главбух»
Когда нужно производить удержания из
зарплаты по исполнительным документам
Н.З. Ковязина
заместитель директора
департамента заработной
платы, охраны труда и
социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Если на сотрудника поступил исполнительный документ, то из его заработка нужно удержать
указанные в этом документе суммы.
По исполнительным документам (либо их дубликатам) из зарплаты сотрудника организация
должна удерживать:
– периодические платежи (например, алименты);
– платежи, не превышающие 10 000 руб. (например, административные штрафы);
– взыскания по имущественной задолженности (если у сотрудника нет имущества или его
недостаточно для погашения долга).
Эти случаи перечислены в статье 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
Перечень исполнительных документов, на основании которых нужно проводить удержания из
заработка, приведен в статье 12 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Например, это могут быть
судебные приказы, исполнительные листы судов и т. д.
Чаще всего организация удерживает из заработка сотрудника алименты. Алименты могут быть
установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется) или в
процентах от зарплаты (1/4, 1/3 или 1/2 дохода). Об этом сказано в статьях 81, 83, 85, 87, 91, 98
Семейного кодекса РФ.
Ситуация: нужно ли удерживать алименты на содержание совершеннолетних детей,
поступающих в вуз
Алименты с сотрудника на содержание его детей, достигших 18-летнего возраста, удерживайте,
только если в исполнительном листе есть пометка об этом. Объясняется это так.
Родители обязаны обеспечивать только своих несовершеннолетних детей (ст. 80 Семейного
кодекса РФ). Возраст совершеннолетия в семейном праве – 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного
кодекса РФ). То есть законодательство не предусматривает обязательного содержания детей после
достижения ими 18-летнего возраста. При этом не имеет значения, несет родитель или
совершеннолетний ребенок какие-либо дополнительные расходы или нет.
Увеличить период выплаты алиментов после достижения ребенком возраста 18 лет может суд в
исключительных случаях. Например, если ребенок нетрудоспособен и нуждается в материальной
помощи (ст. 85 Семейного кодекса РФ) или тяжело болен (ст. 86 Семейного кодекса РФ).
Размер алиментов в твердой денежной сумме суд устанавливает кратным величине прожиточного
минимума или в виде доли величины прожиточного минимума (п. 2 ст. 117 Семейного
кодекса РФ).
Алименты, установленные в твердой сумме, индексируйте. Организация обязана
проиндексировать выплату самостоятельно. Сделать это можно на основании приказа
руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1
статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
Индексацию проводите пропорционально увеличению размера прожиточного минимума. При
индексации используйте величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ для
соответствующей социально-демографической группы населения по местожительству лица,
получающего алименты. Если в регионе прожиточный минимум не установлен, при индексации
используется размер прожиточного минимума в целом по России.
Такой порядок установлен пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ.
Для определения размера алиментов после изменения величины прожиточного минимума
воспользуйтесь формулой:
Размер алиментов в твердой
Размер алиментов в твердой
сумме после изменения
= сумме до изменения размера ×
размера прожиточного
прожиточного минимума
минимума
Вновь установленный
размер прожиточного
минимума
Размер прожиточного
минимума, действовавший
до изменения его величины
Пример установления размера алиментов в твердой сумме
А.С. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в декабре
2011 года. Получатель алиментов (бывшая жена Кондратьева) проживает в Перми. Размер алиментов в твердой сумме,
взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума,
установленного в Пермском крае для детей, то есть 13 020 руб. в месяц (6510 руб. × 2).
Внимание!
За неправильное удержание из зарплаты по исполнительным документам, а также за
несвоевременную выплату удержанных сумм взыскателю должностные лица организации могут
быть привлечены к ответственности.
Правильность исполнения судебных решений контролирует служба судебных приставов (ст. 5
Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).
Организация, ее руководитель (главный бухгалтер) могут быть наказаны, если они:
– не выполнили требования судебного пристава;
– потеряли исполнительный документ или несвоевременно переслали его по новому месту работы
(жительства) сотрудника;
– представили недостоверные сведения о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
– организация – в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
– руководитель (главный бухгалтер) – в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие размеры штрафов установлены частью 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных
правонарушениях.
Если же судебный пристав обнаружит в действиях должностных лиц умысел, он может внести в
прокуратуру представление о привлечении их к уголовной ответственности (ч. 4 ст. 113 Закона от
2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Обнаружить нарушение закона судебный пристав может в ходе
проверки или узнать о нем из жалобы взыскателя.
Подготовлено на базе материалов БСС «Система Главбух»