Положение о МЦПК

Согласовано:
Директор департамента образования
Ярославской области
__________________ _____М.В. Груздев
«___»___________________ 2013 год.
Утверждаю:
Директор
ГОУ
НПО
ЯО
профессионального лицея № 26
_________________________Л.А. Кригер
«____»____________________2013 год.
ПОЛОЖЕНИЕ (проект)
о деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций
ГОУ НПО ЯО профессионального лицея № 26
1. Общие положения
1.1.
Положение о деятельности многофункционального центра прикладных
квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с методическими
рекомендациями Минобрнауки России по формированию многофункциональных
центров прикладных квалификаций от 06.03.2013 года № 06-115, во исполнение п.3
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по
реализации государственной политики в области образования и науки»,
1.2.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций является
структурным подразделением ГОУ НПО ЯО профессионального лицея № 26. Создан
приказом департамента образования Ярославской области от 12.07.2013 года №
430/01-03, в рамках реализации мероприятий областной целевой программы
«Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными
направлениями развития экономики Ярославской области» на 2013-2015 годы,
утверждённой постановлением Правительства области 29.12.2012 № 1567-п.
1.3.
Настоящее Положение определяет вопросы функционирования
многофункционального центра прикладных квалификаций ГОУ НПО ЯО
профессионального лицея № 26 (далее – МФЦПК ПЛ № 26), порядок и условия
подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий.
1.4.
Ответственным за создание, организацию работы и обеспечение
деятельности МФЦПК является директор ГОУ НПО ЯО профессионального лицея № 26.
Департамент образования Ярославской области (далее – Департамент) обеспечивает
координацию деятельности МФЦПК ПЛ № 26 в соответствии с целями, определенными
настоящим Положением.
1.5.
Оперативное руководство и организацию деятельности МФЦПК ПЛ № 26
осуществляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом
руководителя профессионального лицея по согласованию с Департаментом.
1.6.
В своей деятельности МФЦПК руководствуется законодательством и
нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области, Уставом
ГОУ НПО ЯО профессионального лицея № 26, настоящим Положением.
1.7.
Финансирование создания и текущей деятельности МФЦПК ПЛ № 26
осуществляется за счет средств бюджета Ярославской области в рамках
государственного задания на очередной финансовый год.
2. Цели и задачи МФЦПК ПЛ № 26
2.1. Цели МФЦПК ПЛ № 26:
- деятельность по реализации практико- ориентированных образовательных
программ, разработанных на основе федеральных государственных и/или
профессиональных стандартов и/или профессиональных программ, согласованных с
работодателями и обеспечивающих освоение квалификации, востребованной на рынке
труда и гражданами Ярославской области.
- содействие развитию непрерывной системы профессионального образования и
профессиональной подготовки кадров;
- удовлетворение потребности организаций (работодателей) Ярославской области
в квалифицированных кадрах рабочих профессий;
- ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для
выполнения определенной работы, групп работ;
- развитие трудового потенциала граждан (работников предприятий) с учетом
потребности регионального рынка труда.
2.2. Задачи МФЦПК ПЛ № 26:
2.2.1. обеспечение актуальных потребностей предприятий региона в
квалифицированных кадрах путем реализации программ профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по наиболее востребованным профессиям
и специальностям;
2.2.2. обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров предприятий области,
путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения
нового оборудования, смежных профессий и специальностей;
2.2.3. обеспечение практико- ориентированной подготовки обучающихся по
основным профессиональным образовательным программам путем реализации
программ профессиональных модулей, производственной практики и др.;
2.2.4. реализация
программ
профессиональной
(курсовой)
подготовки,
переподготовки кадров в соответствии с заявками предприятий, организаций различных
форм собственности, граждан Ярославской области.
2.2.5. разработка программ профессиональной (курсовой) подготовки в
соответствии с запросами работодателей;
2.2.6. создание многоуровневой образовательной инфраструктуры, в том числе
сетевого взаимодействия с учреждениями профессионального образования.
3. Функции МФЦПК ПЛ № 26
Для достижения целей и решения поставленных задач МФЦПК ПЛ № 26
выполняет следующие функции:
3.1.
Образовательная деятельность по реализации программ, направленных на
выполнение
государственного
заказа
на
профессиональную
подготовку,
переподготовку, повышение квалификации кадров по заявкам работодателей;
3.2.
Обеспечение взаимодействия с ассоциациями работодателей Ярославской
области в целях формирования государственного заказа на профессиональную
подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров;
3.3.
Обеспечение
сетевого
взаимодействия
с
учреждениями
профессионального образования и организациями Ярославской области в целях
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации граждан;
3.4.
Осуществление деятельности в области профессиональной ориентации и
трудоустройства граждан.
3.5.
Оказание платных образовательных услуг сверх государственного задания
юридическим и физическим лицам по профессиональной подготовке, переподготовке,
2
повышению квалификации кадров.
4. Организация деятельности МФЦПК ПЛ № 26
4.1. Деятельность МФЦПК ПЛ № 26 проводится в интересах лиц, принятых для
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
4.2.
ГОУ НПО ЯО профессиональный лицей № 26, структурным
подразделением которого является МФЦПК, ежегодно, в срок до 01 декабря, направляет
в Департамент заявку для формирования государственного задания на
профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров.
4.3.
Заявка формируется на основании заказов юридических и физических лиц
на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров.
Организации, граждане, ежегодно, в срок до 25 ноября, представляют в МФЦПК ПЛ.
№26 заказ на подготовку кадров по определенным профессиям, предусмотренным
перечнями профессий профессиональной подготовки, начального профессионального
образования, среднего профессионального образования. В заказе должно указываться
количество граждан, заявляемых для подготовки, предполагаемая форма подготовки,
квалификационные требования, обоснование потребности в кадрах данного профиля,
гарантии дальнейшего трудоустройства. Заявка организации подписывается
руководителем и заверяется печатью.
4.4.
Департамент ежегодно, в срок до 20 декабря определяет объем и структуру
государственного заказа для МФЦПК ПЛ № 26 на следующий финансовый год с учетом
заявки, представленной ГОУ НПО ЯО профессиональным лицеем № 26.
4.5.
При определении Департаментом объема и структуры государственного
заказа для МФЦПК ПЛ № 26 учитываются:
- данные департамента труда и занятости населения Ярославской области о
наличии зарегистрированных безработных граждан, ищущих работу по профессиям,
заявленным организациями, гражданами для подготовки кадров;
- данные образовательных организаций начального профессионального
образования, среднего профессионального образования о выпуске и распределении
специалистов по профессиям, заявленным организациями, гражданами для подготовки
кадров.
4.6.
Сетевое взаимодействие
МФЦПК ПЛ № 26 с учреждениями
профессионального образования и организациями Ярославской области в целях
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации граждан
регулируются договорами, заключаемыми в установленном действующим
законодательством порядке.
4.7. Организация учебного процесса:
4.7.1. Слушателями (обучающимися) в МФЦПК ПЛ № 26 являются лица,
зачисленные приказом руководителя ГОУ НПО ЯО профессионального лицея № 26 по
представлению руководителя МФЦПК.
4.7.2. Зачисление в МФЦПК ПЛ № 26 осуществляется на основании заявлений
обучающихся в течение календарного года.
4.7.3. Обязанности и права слушателей определяются Федеральным законом «Об
образовании», Положением о МФЦПК, ПЛ № 26, Уставом, локальными актами,
правилами внутреннего распорядка ГОУ НПО ЯО ПЛ № 26.
4.7.4. В МФЦПК ПЛ № 26 устанавливаются следующие виды учебных работ:
лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, стажировки,
3
семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, курсовые,
аттестационные, и другие учебные работы и формы.
4.7.5. Обучение в МФЦПК проводится в системе преемственных образовательных
программ и программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
4.8. Оценка освоения образовательных программ проводится по результатам
текущего контроля и итоговой аттестации. Итоговая аттестация выпускников
осуществляется специально создаваемыми комиссиями с участием представителей
заказчика образовательной услуги и/или организаций, заинтересованных в подготовке
соответствующих кадров, и независимыми Центрами оценки и сертификации
квалификаций.
4.9.
Обучающимся, успешно завершившим курс обучения выдаются
документы
(свидетельство)
о
квалификации
(повышении
квалификации)
установленного образца.
4.10. К педагогической деятельности в МФЦПК допускаются лица, имеющие
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и
квалификацию, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (модуля) или
программы профессионального обучения. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации. Обязательным для преподавателей и мастеров
производственного обучения МФЦПК является прохождение курсов повышения
квалификации (стажировок) не реже одного раза в три года. Наряду со штатными
преподавателями учебный процесс в МФЦПК осуществляют специалисты и
руководители организаций (предприятий, объединений) на условиях совместительства
или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
5.
Оценка эффективности деятельности МФЦПК
5.1. Основной критерий эффективности деятельности МФЦПК связан с
выполнением обязательств, взятых перед заказчиками на подготовку кадров;
5.2. Ведущие показатели эффективности деятельности МФЦПК:
5.2.1. процент выполнения государственного задания на подготовку,
переподготовку, повышение квалификации рабочих кадров в МФЦПК.
5.2.2. количественные показатели трудоустройства выпускников по программам,
реализуемых МФЦПК;
5.2.3. соответствие перечня реализуемых программ актуальным и перспективным
потребностям предприятий с учетом решения задач технологической модернизации и
инновационного экономического развития региона;
5.2.4. востребованность образовательных программ, направленных на освоение и
совершенствование профессиональных квалификаций, реализуемых МФЦПК;
5.2.5. доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей
спецдисциплин и мастеров производственного обучения в МФЦПК;
4