Центр повышения квалификации преподавателей (ЦПКП)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель ИОП ТПУ
Ректор Т ПУ
______________ Похолков Ю.П.
«____»_________________2007г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации повышения квалификации сотрудников
Томского политехнического университета в 2007-2008гг.
в рамках реализации Инновационной образовательной программы
«Развитие в университете опережающей подготовки элитных специалистов
и команд профессионалов мирового уровня по приоритетным направлениям
развития науки, технологий и техники»
Томск 2007г.
Настоящее положение разработано для организации повышения
квалификации сотрудников Томского политехнического университета,
участвующих в реализации Инновационной образовательной программы (ИОП)
«Развитие в университете опережающей подготовки элитных специалистов и
команд профессионалов мирового уровня по приоритетным направлениям
развития науки, технологий и техники» в 2007-2008 гг.
Положение определяет формы повышения квалификации, категории
сотрудников - кандидатов на повышение квалификации, требования к
кандидатам, порядок подачи заявок для участия в конкурсе, форму заявки,
критерии отбора, порядок проведения конкурсного отбора и объявления
результатов конкурса, требования к результатам повышения квалификации,
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Повышение
квалификации
(ПК)
сотрудников
ТПУ
это
целенаправленное
непрерывное
совершенствование
их
профессиональных знаний и педагогического мастерства. Повышение
квалификации
является
необходимым
условием
эффективной
деятельности сотрудников университета, участвующих в реализации ИОП
ТПУ.
1.2. Главными задачами повышения квалификации являются:
 обновление и углубление знаний в психолого-педагогической, научнопрофессиональной и общекультурной деятельности на основе
современных достижений науки, прогрессивной техники и технологии;

подготовка сотрудников и преподавателей, в первую очередь, по
профилирующим дисциплинам, ознакомление их с новейшими
технологиями, перспективами развития и организации соответствующей
отрасли науки и техники;
 освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения;
 изучение отечественного и зарубежного опыта к требованиям уровня
квалификации специалистов и необходимости освоения современных
методов решения профессиональных задач.
 моделирование инновационных производственных процессов и т.п.;
 выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного
процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки,
техники и производства.
2. ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Данное положение о повышении квалификации распространяется на
следующие формы ПК:
 стажировки в ведущих российских вузах, научных центрах и
академических институтах, на предприятиях и др. (с отрывом от
основной деятельности в течение 2-8 недель). В рамках прохождения
стажировки сотрудник ТПУ может принять участие в семинарах,
конференциях или симпозиумах, посвященных вопросам развития науки
и высшего образования, управления вузом и информатизации,
менеджмента качества, развития материальной базы вузов, интеграции
образования и научных исследований, опережающей подготовке элитных
специалистов, современным педагогическим технологиям высшей
школы, и т.д.
 краткосрочные курсы объемом от 24 до 72 час. (с отрывом от основной
деятельности - в течение 3-6 дней, без отрыва от основной деятельности в течение 1-3 недель);
 краткосрочные программы повышения квалификации на базе ТПУ с
отрывом и без отрыва от производства объемом от 72 до 100 часов (с
отрывом от основной деятельности - в течение 2 недель, без отрыва от
основной деятельности - в течение 4-10 недель);
 краткосрочные программы повышения квалификации в ведущих
российских вузах, научных центрах и академических институтах (с
отрывом от основной деятельности объемом от 72 до 100 час.)
 долгосрочные программы повышения квалификации объемом от 101 до
500 часов (с отрывом от основной деятельности - в течение 1-2 месяцев,
без отрыва от основной деятельности - в течение 2-4 месяцев);
 программы профессиональной переподготовки объемом более 500 часов
(с отрывом от основной деятельности - в течение 4-6 месяцев);
3. ТРЕБОВАНИЕ К КАНДИДАТАМ НА ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
3.1. В конкурсном отборе на повышение квалификации по направлениям,
предусмотренным Инновационной образовательной программой ТПУ, могут
принять участие сотрудники университета всех категорий: административноуправленческий
персонал,
научные
сотрудники,
профессорскопреподавательский
состав,
учебно-вспомогательный
персонал,
административно-хозяйственные работники, участвующие в реализации
программы.
3.2.Приоритет при конкурсном отборе отдается кандидатам,
принимающим непосредственное участие в формировании инновационной
научно-образовательной среды ТПУ, создании современной учебнолабораторной базы, разработке программ подготовки магистров и научных
кадров высшей квалификации.
4. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ
ОТБОРЕ НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
4.1. Для участия в конкурсе сотрудники университета - претенденты на
повышение квалификации подают Заявку по форме 1 (Приложение 1).
4.2. К Заявке прилагается
Индивидуальная программа повышения
квалификации по форме 2 (Приложение 2).
К индивидуальной программе ПК необходимо приложить:
 программу обучения на курсах ПК или программу семинара
/конференции и т.д.);
 подтверждение договоренности с принимающей стороной (форма
свободная: приглашение, программа конференции с указанием
выступления заявителя и др.). Ссылка на устную договоренность
подтверждением не считается. Отсутствие подтверждения, может стать
причиной отказа в рассмотрении или удовлетворении заявки;
 смету планируемого ПК по форме 3 (Приложение 3). При расчете
соответствующих статей сметы (проживание и суточные) необходимо
учитывать действующие нормы Министерства финансов РФ.
4.3. Оригиналы заявок направляются в Институт инженерной педагогики
ТПУ (ауд. 307 8 корп., тел. 564-193)
4.4.Заявка на ПК должна быть подана строго до объявленного срока
окончания подачи. Заявки, поданные позже срока, указанного в объявлении о
конкурсном отборе, не рассматриваются.
4.5.Один сотрудник может подать несколько заявок на участие в
различных конкурсах на повышение квалификации. В этом случае указывается
приоритет каждой заявки.
4.6. Внесение исправлений в текст Заявки на ПК возможно только до
окончания срока подачи заявки. Заявка, прошедшая экспертизу, не может быть
исправлена или заменена другой.
5. КРИТЕРИИ ОТБОРА ЗАЯВОК
Повышение квалификации сотрудников ТПУ в рамках ИОП организуется
на конкурсной основе. Критериями отбора заявок на повышение квалификации
являются следующие:
5.1. Соответствие содержания планируемых результатов повышения
квалификации приоритетным направлениям и задачам реализации
Инновационной образовательной программы ТПУ.
5.2. Важность планируемых результатов повышения квалификации для
решения задач реализации Инновационной образовательной программы ТПУ.
5.3. Обоснованность сроков повышения квалификации.
5.3. Обоснованность расходов на повышение квалификации.
Использование указанных критериев формализуется четырехуровневой
балльной оценкой (0 - 1 – 2 – 3) степени соответствия заявки критериям по
форме 4 (Приложение 4). Итоговая оценка заявки определяется усреднением
оценок по пяти критериям. Заявка оценивается положительно при среднем
балле не менее 2.
6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
И ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА
6.1. Институт инженерной педагогики организует предварительную
экспертизу заявок на соответствие формальным требованиям и направляет их
на рассмотрение Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на повышение
квалификации.
6.2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом ректора
университета. Заседание Конкурсной комиссии проводится в случае
присутствия не менее 50 % ее членов.
6.3. Конкурсная комиссия в течение 7 дней после окончания срока подачи
рассматривает заявки и другие документы, представленные претендентами, и
принимает решение. В исключительных случаях претендент или его
руководитель могут приглашаться на заседание Конкурсной комиссии.
6.4. Каждый член Конкурсной комиссии определяет среднюю балльную
оценку каждой заявки с использованием критериев, указанных в разделе 5
настоящего Положения, заполняя форму 4 (Приложение 4). Заявка
принимается в случае, если не менее 50 % присутствующих на заседании
членов Конкурсной комиссии дают заявке положительную оценку.
6.5. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом и
объявляется не позднее 3 дней после проведения соответствующего заседания.
7. НАПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ТПУ НА ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
7.1. Направление сотрудников ТПУ на повышение квалификации,
оформляется приказом Ректора ТПУ по форме 5 (Приложение 5), на
основании утвержденной заявки на повышение квалификации, и визируется
деканом/директором факультета/кафедры, руководителем направления ИОП
ТПУ, согласуется с Учебным управлением, и Институтом инженерной
педагогики.
7.2. За сотрудниками, направленными на повышение квалификации,
сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы, замещение
производится другими лицами без конкурса на условиях срочного трудового
соглашения, в пределах фонда заработной платы, выделяемого подразделению.
7.3. Командировочные расходы оплачиваются из средств, выделенных
для реализации ИОП «Развитие в университете опережающей подготовки
элитных специалистов и команд профессионалов мирового уровня по
приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники» по
установленным для командировок нормам.
8. КОНТРОЛЬ НАД ВЫПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ.
8.1. По итогам прохождения повышения квалификации представляются
следующие отчетные документы.
По итогам стажировки:
 отчет сотрудника ТПУ о прохождении стажировки с подтверждением
руководителя учреждения, в котором проводилась стажировка о
выполнении плана стажировки (Приложение 6а);
 копия сертификата или удостоверения об участии в конференции,
семинаре или симпозиуме - если предусмотрено условиями стажировки.
 копия вызова (приглашения) на стажировку.
По итогам обучения по программам повышения квалификации:
 отчет сотрудника ТПУ об использовании результатов обучения по
программе повышения квалификации в реализации ИОП, утвержденный
на кафедре и согласованный с руководителем направления ИОП ТПУ
(Приложение 6б);
 сертификат установленного образца (до 72 часов), удостоверение (от 72
до 100 часов) или свидетельство (от 101 до 500 часов) государственного
образца о повышении квалификации, диплом о профессиональной
переподготовке (свыше 500 часов);
 копия вызова (приглашения) на повышение квалификации.
8.2. Структурное подразделение на научно-методическом семинаре или на
заседании научно-методического совета заслушивает отчет о повышении
квалификации и принимает решение об утверждении или отклонении отчета
(при необходимости - о его доработке), а также дает рекомендации по
использованию результатов повышения квалификации с учетом ее
практической значимости для совершенствования учебного процесса и научной
работы. Отчет согласуется с директором ИИП, с руководителем направления
ИОП ТПУ, проректором по УР и утверждается руководителем ИОП ТПУ.
8.3. К отчету могут быть приложены научные статьи, учебно-методические
разработки и пособия, рабочие программы.
8.4. При выполнении вышеизложенных требований издается приказ Ректора
о повышении квалификации сотрудника, который учитывается при аттестации,
при заключении контрактов и прохождении конкурса на замещение
должностей профессорско-преподавательского состава и т.д.
Директор ИИП
СОГЛАСОВАНО:
Первый проректор
Проректор по УР
Начальник юридического отдела
М.Г. Минин
________ А.К. Мазуров
(подпись)
“___”___________ 2007 г.
_________ И.Е. Никулина
(подпись)
“___”___________ 2007 г.
_________ Г.Е. Симахина
(подпись)
“___”___________ 2007 г.
Приложение 1
Форма 1
В конкурсную комиссию
по отбору кандидатов
на повышение квалификации
в рамках ИОП ТПУ
от___________________________
(ФИО)
______________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВКА
Прошу направить меня на повышение квалификации по индивидуальной программе
в рамках Инновационной образовательной программы «Развитие в ТПУ опережающей
подготовки элитных специалистов и команд профессионалов мирового уровня по
приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники»
по направлению:
«__________________________________________________________________ ».
(название направления ИОП)
в ________________________________________________________________ г.___________
(название организации)
Период повышения квалификации с_____________2007г. по _____________2007г.
Индивидуальная программа повышения квалификации прилагается
Сотрудник ТПУ
_______________
(подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Зав. кафедрой/лабораторией
_______________
( подпись)
Руководитель структурного
подразделения
_________________
(расшифровка подписи)
_________________
(расшифровка подписи)
_____________ _______________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Руководитель направления ИОП ТПУ*
«____________________________
(наименование направления)
__________________________________»
___________________
(подпись)
Проректор (Начальник управления) ТПУ*_____________
( подпись )
___________________________
(расшифровка подписи)
___________________________
(расшифровка подписи)
* подписи руководителя направления Инновационной программы ТПУ и проректора
(начальника управления), отвечающего за достижение соответствующих показателей
результативности программы (приказ ректора № 2195 от 11.04.2007 г.).
Дата подачи заявки _________________
Приложение 2
Форма 2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
____________________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель направления ИОП ТПУ
«________________________________
»
______________ _________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
«_____» _____________2007г.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА повышения квалификации
в рамках инновационной образовательной программы
«Развитие в ТПУ опережающей подготовки элитных специалистов и команд профессионалов
мирового уровня по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники»
1. Информация об участнике повышения квалификации
Фамилия, имя, отчество
(полностью)
Должность, ученая степень, звание
Место работы
(факультет/институт, кафедра и др.)
Год рождения
Стаж научно-педагогической работы
Читаемые дисциплины
Общее число публикаций
Последнее повышение квалификации
(год, форма ПК, направление,
продолжительность, страна, город,
организация.
Контактный телефон
Электронный адрес
2. Информация о повышении квалификации
1.Форма повышения квалификации
(стажировка,
курсы
повышения
квалификации, семинар, конференция и др.)
2. Место повышения квалификации
(город, организация)
3. Период прохождения повышения
квалификации
с «___» _________2007г.
по «___»__________2007г.
4. Цель повышения квалификации и
задача программы на которую направлено
ПК
5. Перечень изучаемых вопросов
6. Ожидаемые результаты и
потенциальные возможности их
распространения
7.Форма представления результатов
(отчет о стажировке, отчет об обучении на
курсах ПК, отчет об участии в работе
семинара/конференции)
8. Запрашиваемый объем финансирования
в соответствии со сметой предполагаемых
расходов на повышение квалификации
Сотрудник ТПУ________ _____________ ___________________
(каф./лаб.)
Зав. каф./лаб._________
(Подпись)
_____________ ___________________
(Подпись)
Руководитель структурного
подразделения__________ _____________
(Подпись)
«___» _________2007г.
( расшифровка подписи)
«___» _________ 2007г.
( расшифровка подписи)
___________________
( расшифровка подписи)
«___» _________ 2007г.
Приложение 4
Форма 4
КРИТЕРИИ
отбора заявок на повышение квалификации
Критерий 1. Соответствие содержания повышения квалификации и
планируемых результатов направлениям и задачам программы.
Степень соответствия заявки критерию
Не соответствует
Слабо соответствует
Соответствует
Полностью соответствует
Балл
0
1
2
3
Критерий 2. Важность планируемых результатов повышения квалификации
для решения задачи программы.
Степень соответствия заявки критерию
Не соответствует
Слабо соответствует
Соответствует
Полностью соответствует
Балл
0
1
2
3
Критерий 3. Соответствие места (университет, центр, компания) и программы
повышения квалификации планируемым результатам.
Степень соответствия заявки критерию
Не соответствует
Слабо соответствует
Соответствует
Полностью соответствует
Балл
0
1
2
3
Критерий 4. Обоснованность сроков повышения квалификации.
Степень соответствия заявки критерию
Не соответствует
Слабо соответствует
Соответствует
Полностью соответствует
Балл
0
1
2
3
Критерий 5. Обоснованность сметы расходов.
Степень соответствия заявки критерию
Не соответствует
Слабо соответствует
Соответствует
Полностью соответствует
Балл
0
1
2
3
Итоговая оценка заявки __________
Приложение 3
Форма 3
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель ИОП ТПУ
Ректор ТПУ
____________Похолков Ю.П.
«_____» _____________2007г.
СМЕТА
предполагаемых расходов на повышение квалификации
Фамилия, имя, отчество___________________________________________________________
Должность_________________ Место работы_________________________________________
(факультет/ институт, кафедра)
Наименование направления инновационной образовательной программы ТПУ_____________
________________________________________________________________________________
Форма повышения квалификации _________________________________________________
________________________________________________________________________________
Место повышения квалификации _________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Сроки проведения с «___»____________2007г. по «___» ____________2007г.
Виды расходов
Стоимость
единицы
количество дней
Общая
стоимость
1.Стоимость программы
обучения/Регистрационные расходы
2. Проезд
3. Проживание
4. Суточные
Сотрудник ТПУ________ _____________ ___________________
(каф./лаб.)
Главный бухгалтер ТПУ
Начальник ПФО ТПУ
(Подпись)
( расшифровка подписи)
______________
(подпись)
_____________________
(расшифровка подписи)
______________
(подпись)
Руководитель направления
ИОП ТПУ» _____________
«______________________» ______________
(наименование направления)
(подпись)
Руководитель структурного
подразделения: __________ ___________
(подпись)
«___» _________2007г.
« ____ »_________2007г
_____________________
(расшифровка подписи)
« ____ »_________2007г
_____________________
(расшифровка подписи)
« ____»__________2007г
__________________ « ___ » _________ 2007г.
( расшифровка подписи)
Приложение 5
Форма 5
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИКАЗ РЕКТОРА
____________________________________________________________________
от ___________2007 г.
г. Томск
№ ______________
О направлении на повышение квалификации
В целях реализации инновационной образовательной программы ТПУ
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, разряд, кафедра, факультет/институт)
направить на прохождение_________________________________________________________
стажировки/обучения по программе повышения квалификации/участия в семинаре/конференции
в рамках инновационной образовательной программы ТПУ направлению
«______________________________________________________________________________»
(название программы ИОП ТПУ)
в _________________________________________________________________г.____________
(название принимающей организации)
с «___»__________2007 г. по «____» __________2007 г., с отрывом от основной работы, с
сохранением средней заработной платы.
Оплату расходов произвести из средств финансирования Инновационной образовательной
программы ТПУ по направлению «________________________________________________»,
(название направления ИОП ТПУ)
согласно прилагаемой смете.
Ректор ТПУ
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по УУ
Ю.П. Похолков
____________
(подпись)
Директор ИИП
____________
(подпись)
____________________
(расшифровка подписи)
____________________
(расшифровка подписи)
Руководитель направления
ИОП ТПУ « ____________
_______________________»____________
____________________
(название программы ИОП ТПУ) (подпись)
(расшифровка подписи)
Руководитель структурного
подразделения_________ ___________
(подпись)
Зав. каф./лаб.___________
____________________
(расшифровка подписи)
___________
_____________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 6а
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по УР ТПУ
____________ Никулина И.Е.
«_____» _____________2007г.
О Т Ч Е Т о повышении квалификации
(стажировка)
Фамилия, имя, отчество___________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________ Должность_________________________
Место работы____________________________________________________________________
(факультет/ институт, кафедра)
Наименование направления инновационной образовательной программы ТПУ_____________
________________________________________________________________________________
Цель стажировки_________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Место стажировки________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Срок стажировки______________________________________________________
Приказ по университету от «___»________________ 2007г. № _______________
Руководитель стажировки (от организации) _________________________________________
( должность, ФИО)
План стажировки
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Итоги работы стажера (заполняется стажером)
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Предложения стажера об использовании результатов стажировки
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Стажер_________________________
(подпись)
Краткий отзыв о работе стажера с предприятия (организации)__________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
.
Руководитель стажировки_____________________________
М.П.
(подпись)
Отчет о результатах стажировки заслушан и утвержден на заседании
_______________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
«____»______________2007 г. протокол №_________________
Заключение и рекомендации по использованию результатов стажировки
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Зав. каф./лаб. _________
______________
(подпись)
________________ «___»_______2007 г.
(расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
направления ИОП ТПУ
______________
(подпись)
Директор ИИП
_______________
(подпись)
_________________ «___» _________2007 г.
(расшифровка подписи)
_________________ «___» ________2007 г.
(расшифровка подписи
Приложение 6б
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по УР ТПУ
____________ Никулина И.Е.
«_____» _____________2007г.
О Т Ч Е Т о повышении квалификации
(обучение на курсах повышения квалификации)
Фамилия, имя, отчество___________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________ Должность_________________________
Место работы____________________________________________________________________
(факультет/ институт, кафедра)
Наименование направления инновационной образовательной программы ТПУ_____________
________________________________________________________________________________
Цель повышения квалификации ___________________________________________________
________________________________________________________________________________
Место прохождения обучения______________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Сроки обучения с «___»____________2007 г. по «___» ____________2007г.
Приказ по университету от «___»________________ 2007 г. № _______________
Программа курсов повышения квалификации
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Итоги обучения (заполняется сотрудником)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Предложения об использовании результатов обучения (заполняется сотрудником)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Сотрудник ТПУ_________________________
(подпись)
Документ, подтверждающий окончание курсов ПК_________________________________
(наименование документа)
дата выдачи_________________ №_________________
Отчет о результатах обучения заслушан и утвержден на заседании
______________________________________________________________________________________________
( наименование структурного подразделения)
«____»______________2007 г. протокол №_________________
Заключение и рекомендации по использованию результатов повышения квалификации
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Зав. каф./лаб. _________
______________
(подпись)
________________ «___»______2007г.
(расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
направления ИОП ТПУ
______________
(подпись)
Директор ИИП
_______________
(подпись)
_________________ «___» _______2007г.
(расшифровка подписи)
_________________ «___» ______2007г.
(расшифровка подписи