Краткое описание практической значимости стажировки для

о порядке повышения квалификации преподавателей ГОУ СПО
«Забайкальское краевое училище культуры» (техникум)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регулирует процедуру повышения квалификации преподавателей ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум).
1.2. Положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими среднее и дополнительное
профессиональное образование.
1.3. Реализация основных профессиональных программ должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее, среднее, средне
специальное образование, соответствующее профилю преподаваемых учебных дисциплин, междисциплинарных курсов и профессиональных модулей.
Опыт деятельности в организациях, соответствующих профессиональной
направленности, является обязательным для преподавателей, отвечающих за
освоение обучающимися профессионального цикла, эти преподаватели
должны проходить стажировку в профильных организациях не реже одного
раза в три года.
1.4. Основными организационными формами повышения квалификации
преподавателей являются курсы повышения квалификации, стажировка и
профессиональная переподготовка.
1.5. Целью повышения квалификации преподавателей является совершенствование и (или) получение ими новой компетенции, необходимой профессиональной педагогической деятельности, и (или) на повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
1.6. Повышение квалификации реализуется путем освоения дополнительной профессиональной программы. Формы обучения и сроки освоения
дополнительной профессиональной программы определяются образователь1
ной программой и (или) договором об образовании. При этом минимально
допустимый срок освоения программ курсов повышения квалификации и
стажировки не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. Минимальный допустимый
объем часов, затраченных на повышение квалификации в межаттестационный
период (пять лет) – 74 часа, возможно по накопительной системе.
2. Организация повышения квалификации преподавателей
2.1. Повышение квалификации организуется с учетом потребностей
учебного процесса и графика прохождения повышения квалификации.
2.2. Организация повышения квалификации преподавателей включает в
себя:
- перспективное и ежегодное планирование повышения квалификации;
- заключение договоров с образовательными учреждениями и организациями, соответствующими профилям реализуемых специальностей и (или)
профессий, осуществляющими повышение квалификации; прохождение
стажировки проводится на основе договора о сотрудничестве (Приложение 1);
- прохождение преподавателями повышения квалификации.
Организация стажировки дополнительно включает в себя:
- разработку, согласование и утверждение программы (Приложение 2);
- обсуждение и утверждение отчета о стажировке (Приложение 3)
2.3. Направление преподавателей на повышение квалификации может
осуществляться на основании: решения педагогического совета ГОУ СПО
«Забайкальское краевое училище культуры» (техникум); рекомендации аттестационной комиссии; истечения пятилетнего срока с момента последнего
повышения квалификации преподавателя (трехлетнего срока - с момента последней стажировки); инициативы самого преподавателя при наличии согласия принимающей организации и финансовой возможности ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) (досрочно).
3. Документальное оформление повышения квалификации
3.1. Направление преподавателей на прохождение повышения квалификации с отрывом от работы оформляется приказом по образовательному
учреждению, в случае прохождения повышения квалификации без отрыва от
работы, приказ не оформляется.
3.2. Программа стажировки может предусматривать такие виды работ,
как: самостоятельная работа с учебными изданиями, приобретение профессиональных и организаторских навыков, изучение организации и технологии
2
производства, работ, непосредственное участие в планировании работы организации, работа с технической, нормативной и другой документацией, выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера), участие в совещаниях, деловых встречах, консультации специалистов.
3.3. Прохождение повышения квалификации преподавателем подтверждается соответствующим документом: при сроке обучения от 16 до 74 часов
– сертификатом, от 74 до 108 часов – удостоверением. Прохождение производственной стажировки вне зависимости от срока подтверждается свидетельством (Приложение 4).
4. Порядок финансирования
4.1. Финансирование расходов по прохождению стажировки преподавателями осуществляется за счет средств образовательного учреждения.
4.2. За преподавателями, проходящими повышение квалификации с отрывом от работы сохраняется должность и средняя заработная плата по месту
работы на период прохождения повышения квалификации.
4.3. В случае прохождения повышения квалификации в организациях,
расположенных в других регионах, преподавателям оплачиваются командировочные расходы по установленным действующим законодательным тарифам.
3
Приложение 1
ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
г. Чита
«___»________2013 г.
______________________________________________________________________________, в лице
______________________________________________, действующего на основании ___________, с одной
стороны
и Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум), именуемое в дальнейшем "Сторона-2", в лице директора
Глоткиной Валентины Константиновны, действующей на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является безвозмездное сотрудничество в области организации
производственной стажировки (модульного повышения квалификации) в целях формирования и развития
профессиональных компетенций преподавателей образовательного учреждения.
2. ВЗАИМНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ
2.1. Для достижения поставленных в п. 1.1 настоящего договора целей Сторона-1 обязуется:
а) согласовать индивидуальную программу производственной стажировки со Стороной-2;
б) принять на производственную стажировку преподавателя __________________________
__________________________, именуемого(ую) в дальнейшем Стажер на срок стажировки ______ часов;
в) определить рабочее место для Стажера;
г) назначить на весь период осуществления сотрудничества руководителя (консультанта) стажировки
из числа наиболее опытных сотрудников, в обязанности которого входят регулярные консультации Стажера и
контроль результатов его практической деятельности в период стажировки.
2.2. Для достижения поставленных в п. 1.1 настоящего договора целей Сторона-2 обязуется:
а) разработать и утвердить после согласования со Стороной-1 индивидуальную программу производственной стажировки;
б) учесть рекомендации Стороны-1, как потенциального работодателя, при разработке основной
профессиональной образовательной программы по специальности среднего профессионального образования 034702 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
в) разработать фонд оценочных средств для государственной (итоговой) аттестации с учетом заключения Стороны-1, как работодателя.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
3.2. Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке. При этом сторона, желающая расторгнуть договор, должна сообщить о своих намерениях другой стороне не менее, чем за две недели
до его расторжения.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Настоящий договор не предусматривает взаимных расчетов сторон.
4.2. Все изменения, дополнения к договору действительны только в том случае, если они составлены
в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
4.3. Договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Сторона-1:
Сторона-2:
__________________________________
Государственное образовательное
__________________________________
учреждение среднего профессионального
__________________________________
образования «Забайкальское краевое
__________________________________
училище культуры» (техникум)
672038, г. Чита, ул. Красной Звезды,7
ИНН: 7536032060 КПП: 753601001
_________________ _________________
___________________ В. К. Глоткина
М.П
М.П.
4
Приложение 2
СОГЛАСОВАНО
Руководитель организации-базы
стажировки
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГОУ СПО «Забайкальское
краевое училище культуры» (техникум)
_________________ И.О. Фамилия
"____" _________ 20___ г.
_________________ В.К. Глоткина
"___" __________ 20___ г.
ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ
Преподавателя ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум)
__________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
Форма стажировки с отрывом (без отрыва) от работы: ______________
_________________________________________________________________
Место прохождения стажировки: _____________________________________
(наименование предприятия, организации-базы стажировки)
__________________________________________________________________
Срок стажировки: ______ ч.
Цель стажировки _________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
n.
Содержание этапа работы
Объем
часов
Планируемые
результаты
Программа стажировки рассмотрена на заседании ПЦК «_________
_____________________________________________________________»
Протокол № ____ от «___» ____________ 20___ г.
Председатель ____________ ___________________
(подпись)
(И.О. Фамилия)
Стажёр
(подпись)
5
(И.О. Фамилия)
Приложение 3
ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ
Преподавателя ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум)
__________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
Форма стажировки с отрывом (без отрыва) от работы: ______________
_________________________________________________________________
Срок стажировки: ______ ч.:
начало «____» ________ 20___ г. окончание «____» _________ 20___ г.
Место прохождения стажировки: _____________________________________
(наименование предприятия, организации-базы стажировки)
__________________________________________________________________
Руководитель (консультант) стажировки _______________________________
_________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество, звание, должность)
Цель стажировки _________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Краткое описание практической значимости стажировки для использования в
учебном процессе: ________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Отчет о прохождении стажировки рассмотрен и утвержден на заседании ПЦК
«________________________________________________________» Протокол № ____ от «___» ____________ 20___ г.
Председатель ____________ ___________________
(подпись)
(И.О. Фамилия)
Стажёр
(подпись)
6
(И.О. Фамилия)
Приложение 4
СВИДЕТЕЛЬСТВО
О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ
Настоящее
свидетельство
________________________________
выдано
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________________
в том, что он (она) с "___" ________ 20____ г. по "___" ________ 20____ г.
проходил(а) стажировку с отрывом (без отрыва) от работы в ____________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование государственного органа (организации)
по _______________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
в объеме ______ часов.
Руководитель государственного
органа (организации) ____________________
___________________
(подпись)
(И.О.Фамилия)
М.П.
Город _____________________
"____" ______________ 20____ г.
7