Ярмарка вакансий 2012 - Новый экономический университет

Казахский экономический университет
им.Т.Рыскулова
ОТЧЕТ
Центра карьеры
О проведенном мероприятии
Ярмарка вакансий 2012
Алматы 2012 г
В АО «КазЭУ» им.Т.Рыскулова проведено мероприятие
«Ярмарка вакансий 2012»
В рамках реализации направления Послания Президента Республики Казахстан
Н.А.Назарбаева народу Казахстана о занятости казахстанцев. Центр карьеры Казахского
экономического университета им.Т.Рыскулова 10 апреля 2012 г. провели Ярмарку вакансий.
Это знаменательное событие для выпускников и работодателей «Ярмарки вакансий 2012»,
которое дало возможность встречи и знакомства представителям компаний с потенциальными
соискателями. Для рынка труда на сегодняшний день Ярмарка вакансий играет немаловажную
роль для поиска потенциальных соискателей, а также дает возможность всегда планировать свой
резерв на будущую перспективу развития компаний и быстрый поиск открытых позиций.
Приветственными словами на открытии Ярмарки вакансий выступили - Первый Проректор
– Проректор по учебной работе С.С. Арыстанбаева поблагодарила всех участников ярмарки за
многолетнее партнерство, Проректор по воспитательной работе и связи с общественностью А.М.
Джунусов пожелал всем выпускникам за принятие участия в ярмарке и пожелал успешной
карьеры, Заместитель начальника Управления занятости и соцальных программ г.Алматы А.О.
Халыкова, Начальник районного отдела Ауэзовского района КГУ «Центра занятости г.Алматы»
К.А. Жекетаев, Выпускница КазЭУ им.Т.Рыскулова 2011 года ведущий специалист Департамента
по работе с персоналом
АО «Жилстройсбнрбанка Казахстана» Б. Джаурова отметила в своем выступлении, что в КазЭУ
им.Т.Рыскулова полученные знания проложили большую дорогу в будущее, а именно быть
сотрудником Банка одна из приоритетных задач ставилась после окончание ВУЗа.
На данном мероприятии результативно участвовали такие компании, как: ТОО «Филипп
Моррис»,АО СК «БТА»,АО «Жилстройсбербанк Казахстана»,АО «Эйр Астана»,АО «Альянс
Банк» ,АО «Казахювелир»,ТОО «Масло-Дел»,АО «Каспий Банк», «Темірбанк»,ТОО «Бизнес
Консалтинг» и.т.д., полная информация о участниках Ярмарки в (Приложение 1). В разделе
отраслей они представляли финансовый сектор, производство, консалтинг, страховые компании,
Казахстанско – Туристическая Ассоциация и другие. Большинство работодателей - Казахстанские
компании известные иностранные. Большинство у ряда компаний были не просто столики с
раздаточным материалом, а полноценные рекламные стенды. Это говорит, во – первых, о
серьезности отношения компаний к участию в ярмарке вакансий, к формированию бренда
работодателя на рынке труда. Ярмарка вакансий для студентов, выпускников – это возможность
взять контакты сотрудника кадровой службы, узнать об открытых вакансиях, также программах
для молодых специалистов. Как подчеркнули представители АО«Жилстройсбербанка
Казахстана», резюме студентов КазЭУ в ходе работы соискателей на вакантную позицию в числе
приоритетных. Сегодня организации хотят видеть не только ответственных и трудоспособных
лидеров, знающих рынок и представляющих работу бизнеса, но и имеющих ставить цели и
достигать результаты.
Компании участники очень активно провели работу в области подбора персонала методом
№
Названия
организаций, компаний
Представители Ф.И.О.
Должность
сбора
резюме, а
также применяя такие инструменты как: интервью, собеседование, мастер – классы, презентации.
Для этого руководство Университета выделило компаниям желающим провести интервью 10
паточную аудиторию, оснащенную всей орг.техникой, организации презентовали свои компании
для соискателей, Рекрутинговая компания «Elite» провели тренинг на тему «Технологии
эффективного подбора персонала» более развернутая информация в (Приложение 2), АО
«Жилстройсбербанк» провели презентацию о продуктах Банка полная информация Банка в
(Приложение 3), начальник отдела Маркетинга и анализа С.В.Скоков и координаторы МБШ
провели проф.орионтоционные работы среди участников Ярмарки.
На Ярмарке немалым спросом пользовались специалисты - экономисты, IT специалисты,
менеджмента, маркетологи, выпускники колледжа КазЭУ. Согласно проведенному опросу среди
компаний – участников, на сегодняшний день актуальны для компаний ключевые компетенции
как: аналитическое мышление, работоспособность, ответственность, тайм менеджмент, умение
работать в команде, коммуникабельность. В завершении мероприятия АО «Жилищный
строительный Банк», Рекрутинговая компания «Elite», Казахстанская туристическая ассоциация
предложили заключить меморандум о сотрудничестве, так же принимать участия в различных
мероприятиях проводимые в КазЭУ им.Т.Рыскулова, для Нас это предложение о сотрудничестве
является не маловажной для развития тесных партнерских связей. В ходе работы Ярмарки
вакансий был проведен соц.опрос для выпускников и студентов в (Приложение 4), а также для
партнеров, работодателей в (Приложение 5).
В работе «Ярмарки вакансий 2012» принял активное участие весь коллектив под
руководством А.Б.Багжанова Начальника отдела ХОЗУ, Центр информационных технологий под
руководством Р.С. Досмуханбетовой в оснащении 10 аудитории для проведения презентаций, все
выпускающие кафедры под руководством деканов обеспечили явку студентами, выпускниками,
освещение мероприятия в СМИ при содействии Управления маркетинга: «Казахское радио» 9,10
апреля – анонс о проведении Ярмарки в новостном блоке (на казахском языке), Информационное
агентство «КазИнформ» 10 апреля информация о проведении мероприятия, газета «Класс - Time»
материал готовится в публикацию в ближайшем номере, газета «Литер» материал готовится к
публикации в ближайшем номере, газета «Алматы акшамы» так же готовится к публикации в
ближайшем номере, телеканал «СТВ» 10 апреля показал сюжет в новостном блоке (на казахском
языке).
По словам Директора Центра карьеры КазЭУ им.Т.Рыскулова Назгуль Аристангуловой, на
этой Ярмарке работодатели предложили около 544 вакансий в (Приложение 6), подано более 430
резюме, которые будут рассматриваться компаниями.
Приложение 1
1
Акимат Ауэзовского района
16
АО «Банк Kassa Nova»
2
КГУ «Центр занятости г.Алматы»
Ауэзовского района
3
Отдел занятости и социальных программ
Жетысуского района г.Алматы
4
Отдел занятости и социальных программ
Алатауского района
Отдел занятости и социальных программ
Бостандыкского района
Управление предпринимательства и
промышленности г.Алматы
5
6
7
Управление молодежный политики
г.Алматы
8
Управление Государственного
архитектурно- строительного контроля
г.Алматы
9
АО «MAG» Алматы Горстрой
10
ДГП ГНПОПЭ «Казмеханобр»
11
Учебный центр «Training of Bank Staff»
12
АО «Темірбанк»
13
ДБ АО «Сбербанк»
14
АО «АТФ»
15
АО «Евразийский Банк»
Специалист
отдела маркетинга
Отдела Менеджер
документационного
обеспечения
Помощник менеджера отдела маркетинга
Жекетаев Керимкул Амиркулович
Начальник отдела Ауэзовского р-на, КГУ
«Центра занятости», помощник
начальника отдела Ауэзовского р-на, КГУ
«Центра занятости»
Специалист
Отдела организационной кадровой
контрольно-инспекторской работы
Ведущий специалист отдела по работе с
персоналом
Ведущий
специалист по подбору персонала
Главный специалист
Отдела оказания государственных услуг
Бокаев Санжар Омарович
начальник,специалист по работе с
персоналом
Специалист
Департамента по управлению
человеческими ресурсами
Ведущий специалист, специалист отдела
по управлению персоналом
Менеджер по работе с персоналом
,ведущий специалист отдела и оценки
персонала
Кембаев Жанат Ержанович
Директор, помощник директора
Учебного центра
Главный специалист кредитного отдела
PR менеджер отдела рекламы и связи с
общественностью
Жамиля Болгожина
Специалист отдела по управлению
персоналом
Нурмукашева Динара
Ведущий специалист отдела и оценки
персонала
17
АО «Хоум Кредит Банк»
18
АО «Каспий Банк»
19
АО «Цеснабанк»
20
21
АО СК «БТА»
АО «Жилстройсбербанк Казахстана»
22
АО «Альянс Банк»
23
АО «НПФ Народного Банка Казахстана»
24
ТОО «НПФ Сары-Арка»
25
ТОО ХБК «Аксай»
26
АО «Алматинский дрожжевой завод»
27
ТОО «Алматынан»
28
ОАО «LG Electronics Almaty Kazakhstan»
29
Компания ТОО «ОБИС»
30
ТОО Тенгиз Кенсе СО»
31
ТОО «Эрнст энд Янг»
32
ТОО «Гелиос»
33
«Казахстанская Туристическая
Ассоциация»
34
ТОО ТК «Гульнар Тур»
35
ТОО «Бизнес Консалтинг»
36
ТОО «Масло-Дел»
37
ТОО СП «Coca- Cola» Алматы Боттлерс
38
ТОО «Филипп Моррис»
39
АО «АБДИ»
Алпысбаева Алия
Ассистент специалиста управлений по подбору
персонала
Менеджер отдела поддержки операционной
деятельности и продаж
Бакиева Джамиля
Ведущий специалист по подбору персонала
HR менеджер по работе с персоналом
Джауарова Балнур ведущий специалист
Департамента по подбору персонала
Айгуль Бигатова
Начальник отдела подбора и адаптации HR
Иманбаева Анель
Главный менеджер
отдела по развитию и мотивации персонала
Хан Яна Ведущий специалист отдела
компенсирования
Помощник ведущего специалиста отдела
компенсирования
Менеджер по работе с персоналом
Специалист отдела и оценки персонала
Супервайзер по рекламным обеспечениям
Главный специалист по управлению персоналом,
помощник главного специалиста
Главный специалист отдела по работе с
персоналом
Бренд-менеджер отдела продаж
Ст.менеджер по работе с клиентами, помощник
отдела по работе с клиентами
Динара Ярилина HR менеджер отдела комплаенсконтроля, Алия Балгимаева
специалист отдела по работе с персоналом
Главный PR менеджер отдела поддержки
операционной деятельности и продаж
Мамутова Клара, менеджер по туризму
Инспектор по кадрам,специалист отдела по
трансляций билета
Менеджер отдела рекрутинга и развития
персонала
Ведущий специалист отдела по
доставке,супервайзер по рекламе
Айна Жакиева
Менеджер по продажам
Мадина Анайатова
Гл.специалист по работе с персоналом
Аида Досбаева супервайзер отдела рекламы
гл.специалист отдела развития
40
АО «Эйр Астана»
41
42
АО «Белкомит»
43
АО «Resmi Group»
44
АО «КазПочта»
менеджер по личным вопросами
Дана Есенжолова
HR менеджер
Менеджер по работе с персоналом
Омарбаева Венера
Руководитель кадровой службы
Менеджер по работе с клиентами
Ведущий специалист по работе с персоналом
IT специалист, специалист отдела связи
45
ОФ «Бота»
Специалист программы образовательных грантов
46
МБШ Бизнес Школа
Скоков Станислав Викторович
Начальник отдела маркетинга и анализа,
координаторы Международной Бизнес Школы
47
Рекрутинговая компания
«Elite»
48
49
Компания «Скот энд Фейзер»
Консалтинговая компания «Азия Инвест»
Алия Уразалиева
Координатор по анализу и связям с
общественностью
Менеджер отдела подбора персонала
Менеджер по работе с клиентами
Ассистент специалиста по рекламам
АО «Казахювелир»
Приложение 2
Новый уникальный тренинг
«Технологии эффективного подбора персонала»





У Вас появилось желание сменить профессию?
Вы хотите научиться тонкостям оценки персонала?
Вы интересуетесь психологией людей?
Вас привлекает сфера подбора персонала?
Вы заинтересованы в построении карьеры в сфере HR?
Мы поможем Вам освоить профессию специалиста по подбору персонала!
Это профессия, которой еще не обучают в ВУЗах Казахстана!
Тренинг «Технологии эффективного подбора персонала» – это насыщенный
практический курс для начинающих, где Вы:
 узнаете что такое рекрутинг и как стать – настоящим рекрутером
 впитаете многолетний опыт мировых и казахстанских рекрутинговых
компаний,
 сможете научиться эффективным инструментам оценки и подбора персонала,
 станете преемником уникальных методик в сфере подбора персонала,
 научитесь самостоятельно отбирать, оценивать и подбирать
персонал
Авторы и тренера – ведущие сотрудники «Рекрутинговой компании
Elite». Это одна из первых компаний на рынке кадровых услуг
Казахстана. Компания Elite укрепляет свой бизнес день за днем!
По итогам тренинга лучшие смогут пройти стажировку в «Рекрутинговой компании
Elite» или получать консультацию от профессионалов Elite!
ВНИМАНИЕ! Места в группы ограничены! На тренинг попадут только самые
заинтересованные из вас! Среди желающих обучаться мы проведем конкурсный отбор.
О ПРОГРАММЕ:
Сроки: 1 месяц, каждые вторник, четверг и субботу
Форма: Лекции, бизнес-кейсы, работа с реальными проектами по подбору персонала
для компаний-лидеров рынка!
Результат: стажировка в Рекрутинговой компании Elite
Записаться на конкурсный отбор можно по телефонам:
8 (727) 2952802/07/11, 8 (727) 2666389/91,
или по e-mail: [email protected]
Начало занятий и график уточняйте по телефонам или e-mail.
ЖДЕМ ВАС!
Приложение 3
АО «Жилстройсбербанк Казахстана»
Система жилищных строительных сбережений
Какие у Вас потребности?
Покупка жилья;
Строительство жилья;
Ремонт и модернизация жилья;
Погашение обязательств, которые появились в связи с мероприятиями по улучшению жилищных условий;
Внесение первоначального взноса для получения банковского займа в другом банке на улучшение
жилищных условий.
Что мы предлагаем для решения Ваших вопросов:
Жилищный заем
Промежуточный заем
Предварительный заем
Жилищный заем
Выдаётся при накоплении 50% от необходимой суммы;
На срок от 6 до 25 лет;
Процентная ставка от 3,5% до 5% годовых.
Промежуточный жилищный заем
Единовременное
внесение/накопление 50% от необходимой суммы;
На срок от 6 до 25 лет;
Процентная ставка 8,5% годовых.
Предварительный жилищный заем
Без первоначального взноса;
На срок от 3 года 3 месяцев до 8 лет 6 месяцев;
Процентная ставка 11% годовых.
Как получить жилищный займ:
Открыть депозит на необходимую Вам сумму;
Вносить рекомендуемый ежемесячный взнос на депозитный счет;
Сдать пакет кредитных документов согласно установленному перечню необходимых документов Банка
Бастау
2 000 000 - накопления
• 3 года 3 месяца по 50 000 тг.
2 000 000 - заем
• 6 лет под 5% = 32 210 тг.
Болашақ
2 000 000 - накопления
• 15 лет по 10 000 тг.
2 000 000 – заем
• 25 лет под 3,5% = 10 012 тг.
Как получить промежуточный займ:
Открыть депозит на необходимую Вам сумму;
Единовременное внесение/накопление 50% от необходимой Вам суммы;
Сдать пакет кредитных документов согласно установленному перечню необходимых документов Банка.
Сумма займа – 4 000 000 тенге
Тариф «Бастау»
• До достижения оценочного показателя по 74 103 тг.
Тариф «Өркен»
• До достижения оценочного показателя по 52 860 тг.
Тариф «Кемел»
• До достижения оценочного показателя по 42 984 тг.
Тариф «Болашақ»
• До достижения оценочного показателя по 36 348 тг.
Как получить предварительный займ
Открыть депозит на необходимую Вам сумму;
Сдать пакет кредитных документов согласно установленному перечню необходимых документов Банка.
Сумма займа – 4 000 000 тенге
Тариф «Бастау»
• На 3 года 3 месяцев по 90 000 тг.
На 6 лет по 32 000 тг.
Тариф «Өркен»
• На 5 лет 6 месяцев по 70 000 тг.
На 10 лет по 20 000 тг.
Тариф «Кемел»
• На 8 лет 6 месяцев по 60 000 тг.
На 15 лет по 14 000 тг.
Требования к залоговому обеспечению
В залог принимаются:
Деньги заемщика или третьего лица, находящиеся на счете в Банке;
Недвижимость (жилая недвижимость, земельный участок), принадлежащая заемщику или третьему лицу на
праве собственности;
Недвижимость (жилая недвижимость, земельный участок), приобретаемая за счет займа.
В качестве предмета залога Банком не принимаются:
жилая недвижимость, жилая недвижимость вместе с земельным участком, срок эксплуатации которой
составляет более 50 (Пятидесяти) лет к моменту получения займа.
каркасно-камышитовая, саманная жилая недвижимость;
земельный участок (доля земельного участка), предоставление в залог которого не допускается нормами
Земельного кодекса Республики Казахстан;
Требования по заработной платы
Необходимо представить:
справку о заработной плате за последние 6 месяцев;
выписку с ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий).
Примечание:
Из дохода исключаются расходы:
на содержание семьи (7,5 МРП-на несовершеннолетнего ребенка, 15 МРП-на взрослого иждивенца);
и прочие расходы.
Оставшаяся сумма
должна покрывать ежемесячные платежи по займу.
Как выгодно разместить деньги в нашем Банке?
Премия государства – это
20% (от 200МРП)
Если клиент накопит за год 302400тенге, ему будет начислена максимальная премия государства
302400тг*20%=60480тг
Пример:
При заключении договора о жсс по тарифной программе «Бастау», договорная сумма 4 000 000 тенге
2%
60480
50000
Ваши накопления за 2011 год в случае заключения 1 договора о жсс составят:
по 50 000*12 месяцев=600 000
Премия государства = 60 480тг.
Вознаграждение Банка = 2%
Премия государства = 60 480тг.
Вознаграждение Банка = 2%
Например 4000000*0,5% Комиссия = 20000 тг.
Если клиент откроет несколько счетов (насебя и членов его семьи):
Что Вам это дает?
По 25000*12 месяцев=300000
Премия государства=60000тг+2%
по 25000*12 месяцев=300000
Премия государства=60000тг.+2%
Итого:
2%
60480
50000
2%
120000
50000
Комиссия за заключение
договоров о жсс:
2000000*0,5%
Комиссия=10000тг.
2000000*0,5%
Комиссия=10000тг.
Получить полную консультацию и заключить договор о жсс Вы можете:
1. В филиале Банка - Бульвар Бухар жырау , дом 66/120, уг.ул. Ауэзова;
2. В Центрах обслуживания:
- ЦО №1- пр. Абылай хана, дом 91, уг.ул. Казыбек би;
- ЦО №2- мкр. Астана 1/10 в зданий МЦ «Люмир» (пересечение ул. Саина –
Шаляпина);
- ЦО № 3 – ул. Спартака, дом 30 (пересечение ул.Сейфуллина-Шолохова).
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Приложение 6
№
1
2
3
4
Название организаций
Вакансий
Количество
АО «Темирбанк»
Проектный менеджер
Менеджер по обучению
Менеджер по бизнес планированию
Менеджер по персоналу
Риск менеджер
Региональный менеджер
Начальник отдела корпоративных
банковских продуктов
Главный специалист отдела по
кредитованию
2
1
3
1
5
5
1
Бизнес-тренеры
Маркетолог-методолог
2
1
IT- технологи
5
Ведущий специалист по
розничному кредитованию
Специалист по работе с
проблемными долгами
Менеджер по обслуживанию
физических лиц
Менеджер по развитию бизнеса
Специалист хозяйственной группы
Бизнес-тренер по продажам
Директор филиала
Младший менеджер по развитию
бизнеса
Менеджер по бизнес планированию
и анализу
1
АО «Цеснабанк»
ДБ АО «Сбербанк»
АО «Home Credit Bank»
1
1
10
1
1
1
1
1
1
Менеджер по развитию бизнеса
1
Менеджер по работе с физическими
лицами
Менеджер по работе с ключевыми
партнерами
Менеджер по проектам и
планированию
Региональный менеджер
10
Project менеджер
2
5
1
1
5
АО «Каспий банк»
6
АО «АТФ Банк»
7
АО «Евразийский банк»
8
АО «Альянс Банк»
Операторы в Call-Center
Аналитики по рискам
Специалист по работе с
физическими лицами
Административный специалист
20
5
2
Специалист хозяйственной группы
Бизнес-тренер по продажам
Консультант отдела контроля
качества ПО (DWH)
Senior programmer (Sharepoint)
1
1
1
Операторы на взыскание
Оператор отдела регистраций,
архива и канцелярий
5
1
Кредитные консультанты
10
IT - специалисты
5
Менеджер по персоналу и
мотивации
Менеджер по развитию и обучению
персонала
Менеджер по развитию бизнеса
Ведущий специалист
Административный специалист
8
Менеджер по работе с ключевыми
партнерами
Менеджер по проектам и
планированию
Системный администратор
Специалист хозяйственной группы
Контралер-кассиры
Сервис-менеджеры
Менеджер по работе с клиентами
Телемаркетолог
Менеджер по продажам
Финансовый консультант
Операторы Soft Collection
Главный специалист в отдел
кредитования
Ведущий специалист в отдел по
менеджменту
Бизнес-тренеры
Специалист по работе с
физическими лицами
Менеджер по обслуживанию
физических лиц
Менеджер по развитию
Менеджер по персоналу
1
1
5
3
1
1
1
1
1
1
5
8
1
1
1
5
10
1
1
3
1
5
1
1
9
АО «Жилстройсбербанк
Казахстана»
10
АО «Банк Касса Нова»
11
АО «БТА Страхование»
12
АО «НПФ Народного
Банка»
13
ТОО «НПФ Сары-Арка»
14
Алатауский отдел
занятости и социальных
программ г.Алматы
15
16
Жетысуский районный
отдел занятости и
социальных программ
г.Алматы
КГУ «Центр занятости»
Ауезовского района
Риск менеджер
Региональный менеджер
1
2
Аналитики по рискам
Специалист отдела по
кредитованию
Ведущий специалист по
розничному кредитованию
Региональный менеджер
Кредитные консультанты
Финансист-аналитик
Менеджер Отдела кредитования
PR менеджер
3
2
5
10
2
15
5
Страховые агенты
20
Менеджер управления по работе с
клиентами
Менеджер по обучению и развитию
персонала
Главный менеджер управления
бухалтерского учета
Менеджер по работе с клиентами
Телемаркетолог
Менеджер по продажам
Web-дизайнер
Программист
Помощник прграммиста
Администратор баз данных
Системный администратор
Специалист в отдел социальных
программ
Специалист в отдел занятости и
социальной защиты безработных
10
Специалист в отдел по работе с
ветеранами и медико-социальными
учреждениями
Специалист в отдел кадрового
обеспечения
1
Специалист в отдел планирования и
финансирования бюджетных
программ, государственных закупок
Специалист в отдел контрольноревизионной работы
1
Программист в отдел
информационных технологий
2
Специалист в отдел занятости и
социальных программ
1
1
1
1
5
5
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
17
КГУ «Центр занятости»
Бостандыкского района
18
АО «МАК»
Алматыгорстрой
19
АО «Филипп Моррис
Казахстан»
20
АО «Эйр Астана»
21
ТОО «Кока-Кола Алматы
Боттлерс»
22
ТОО «Тенгиз Кенсе Со»
23
24
25
26
27
28
АО Казахювелир»
Специалист в административнохозяйственный отдел
1
Специалист в отдел социальных
программ
Специалист в отдел кадрового
обеспечения
Специалист в отдел занятости и
социальной защиты безработных
Бухгалтер
Экономист
Бухгалтер-финансист
Финансовый специалист
Бухгалтер по налогам
Специалист по торговым маркам
Специалист по экономическим
вопросам и налогоблажению
Бортпроводник
Пилот
Бухгалтер
Смансер в бухгалтерию
Юрист
Специалист по работе с клиентами
IT- специалист
Специалист по работе с
иностранными поставщиками
Торговые представители
1
10
Бухгалтер
Маркетолог
Продавец-консультант
5
3
5
Менеджер по туризму
Бухгалтер
Офис-менеджер
Юрист
ТОО «Бизнес-Консалтинг» Оценщики
Бухгалтера
Маркетолог
IT- специалист
АО СП «Белкамит»
Бухгалтер
Бухгалтер по реализации
ТОО ХБК «Аксай»
Торговые представители
ТОО ТК «Гульнар-Тур»
Казахстанская
Туристическая
Ассоциация
Менеджер по туризму
Офис-менеджер
Авиаагент
Визовый менеджер
Администратор
1
1
1
1
1
1
2
4
1
1
1
5
1
1
1
1
5
2
2
2
1
2
2
2
1
3
1
3
5
1
1
4
3
29
30
31
32
33
34
ТОО «Хлебобулочный
комбинат «Алматынан»
ТОО «Масло-Дел»
ТОО МА «Сайран»
ТОО «Чайный центр»
ТОО «Гранд отель ТяньШань»
АО «Тургай Петролеум»
35
Консалтинковая
компания
«Азия Инвест»
36
АО «Алматинский
дрожжевой завод»
37
ОАО «LG Electonics
Помощник администратора
2
Технический персонал
5
Главный инженер
Менеджер по закупу
1
1
Продавцы-консультанты
5
Торговые представители
Начальник ФЭО
Региональный директор
5
1
1
Мастер оборудования
1
Инженер производственного
процесса
Мастер смены
Главный инженер
1
Сотрудники СБ
Бухгалтер
4
1
Технический персонал
3
Специалист в отдел кадровой
политики
Торговые представители
Менеджер по продаже услуг медиа
размещения
Администраторы
Менеджеры по продажам
1
Офис-менеджер
2
Специалист по сервису
1
Инженер-программист
3
Специалисты по разработке и
эксплуатации нефтяных газовых
месторождений
Специалисты НГД
Экономист
Помощник бухгалтера
Кассир-оператор
7
Технический специалист по
обеспечению сбыта
Менеджер по рекламе
Продавцы-консултанты
Финансовый специалист
1
1
4
1
4
5
5
5
1
10
1
9
10
2
Almaty Kazakhstan»
38
АО «КазПочта»
39
Рекрутинговая компания
«Elite»
40
ТОО «Гелиос»
41
АО «АБДИ»
42
ТОО «Эрнст энд Янг»
43
АО «Беккер и К»
44
АО «Рахат»
45
ДГП ГНПОПЭ
«Казмеханобр»
46
АО «Международный
Аэропорт»
47
Компания «Скот энд
Фейзер»
48
ТОО «ОБИС»
Главный энергетик
Мастер оборудование
Технический персонал
Специалист группы технической
поддержки
Специалист по сопроваждению
АБС
Специалист службы
SERVICEDESK
Программист PHP
Менеджер по проектам
Администратор зданий
Маркетологи
Специалист юридического отдела
Специалист по пожарной
профилактике
Главный бухгалтер
Торговые представители
1
12
Помощник бухгалтера
Кассир-оператор
3
7
Бухгалтер
Маркетолог
Ведущий специалист отдела по
маркетингу
Программист 1-С
Разработчик интеграционных
решений
Торговые представители
Бухгалтер
Специалист по логистике
Специалист по финансовым планам
Экономист по порталам
Маркетолог
Инженер-электрик
Инженер-технолог
Оператор технических установок
Сервисный инженер
Кассир
Оператор
Бортпроводник
Менеджер по бизнес планированию
Бухгалтер
Промоутер
Специалист отдела маркетинга
5
5
1
10
1
5
4
1
5
1
3
2
1
2
2
2
5
1
10
1
Менеджер отдела снабжения
1
Супервайзер
1
1
5
3
2
3
5
5
5
1
3
1
1
2
3
49
АО «»Resmi Group
Количество вакансий:
Торговый представитель
Специалист по закупу
маркетинговых материалов
Маркетолог-аналитик
Программист ИФД
544
1
1
1
1
Арыстанбаева С.С. Проректор по учебной работе, д.э.н., профессор
Халыкова А.О.
Заместитель начальника КГУ «Центра занятости г.Алматы»
Джауарова Балнур Специалист Департамента по подбору персонала
АО «Жилстройсбербанк Казахстана»
Джунусов А.М.
Проректор по воспитательной работе и связи с общественностью, д.п.н., профессор