Помощь выпускнику - Отдел воспитательной работы

Как устроиться на работу?
Собеседование при приёме на работу –
один из важнейших этапов в карьере
человека,
ведь,
если
правильно
произвести
впечатление
высококлассного
специалиста
и
правильно себя преподнести, можно
получить хорошо оплачиваемую и
перспективную работу.
В данной инструкции указаны, какие приёмы необходимо
предпринимать и чего не стоит делать, когда вы ищете
работу.
Инструкция
1 шаг. Проверьте свою фамилию и имя
через поисковую систему.
Вполне вероятно, что потенциальные
работодатели введут ваши имя и
фамилию в строку поисковой системы,
чтобы узнать, какие сведения есть о вас
в
Интернете.
Подобная
практика
уже
стала
общепринятой. Это означает: все, чем вы «делились» с
людьми через Интернет, может прочитать ваш
потенциальный работодатель и составить свое мнение о
вас на основании полученной информации. И это надо
учитывать.
2 шаг. Придайте своей заявке силу.
Любые письма, которые вы посылаете
своему
будущему
работодателю,
должны выглядеть так, словно на них
написано: «Только вам, и вам одному»…
Надо выбрать конверт из бумаги
хорошего качества. Адресовать свое письмо следует
обязательно конкретному лицу. Напишите имя и фамилию
этого человека на конверте, а не только его должность.
Проверьте, не допустили ли вы ошибок в тексте. Ведь вы
хотите произвести хорошее впечатление, правда? И пусть
у вас будет прекрасное резюме, однако вы не получите
отклика, если его никто не прочтет.
3 шаг.
Пользуйтесь Интернетом
как профессионал.
Вы
посылаете
резюме
через
Интернет?
В таком случае учтите: не стоит
подписываться
своим
шутливым
«ником» или забывать оставить
контактную информацию в конце письма. Будет
правильным решением создать электронный адрес,
которым вы пользуетесь только для рассылки резюме.
Кроме того, потенциальный работодатель будет
обращать внимание на то, насколько грамотно вы его
написали, есть ли в нем орфографические ошибки и
правильно ли построены предложения. В электронном
письме еще более важно указать имя, фамилию и
должность получателя.
4 шаг. Будьте готовы к телефонному
звонку.
Менеджер отдела кадров компании,
получив резюме соискателя, может
позвонить ему по телефону, если человек
кажется достойным кандидатом на
вакантное место. Это первый этап собеседования. Будьте
готовы к этому и подумайте, как лучше отвечать на
вопросы. Возможно, вас беспокоит, что делать, если
кадровик позвонит в неудобное для вас время. Об этом
можно сказать напрямую. Неплохо также иметь
возможность собраться с мыслями и обдумать, как вести
разговор.
5 шаг. Говорите о том, что вы умеете
делать, а не о том, что хотели бы.
При составлении резюме обязательно
укажите «цель» поиска работы. Вы
можете
написать:
«Опытный
конструктор
хочет
работать
в
передовой, современной компании и решать сложные
задачи…» Однако на потенциального работодателя такой
текст едва ли произведет впечатление: ведь на самом деле
он заинтересован в другом. Он желает узнать лишь ваши
умения, навыки и опыт, чтобы использовать их на благо
компании. Соответственно вам следует в резюме описать
максимально
кратко
собственные
достоинства,
корректируя информацию для разных работодателей.
6
шаг. Быстро
реагируйте
появление вакантного места.
на
Вы должны находиться «в полной
боевой готовности», чтобы в любой
момент начать действовать: надо
иметь грамотно составленное резюме и
список тех, кто может положительно
рекомендовать вас. Если вы прочитали объявление в газете
о вакансии, которая является пределом ваших мечтаний,
надо, чтобы уже утром следующего дня ваше резюме
лежало на столе начальника отдела кадров. Почему?
Потому, что компании очень часто выбирают достойных
кандидатов из первой партии приславших свои резюме.
7 шаг. Отнеситесь с уважением к
тому, кто проводит собеседование.
Часто
первое
собеседование
с
кандидатом
проводит
кадровик.
Отнеситесь к этому этапу серьезно, не
считайте
его
предварительной
формальностью – тогда вы, скорее всего, получите
приглашение
на
собеседование
к
руководителю
подразделения, в котором хотели бы работать. Конечно,
менеджеру по персоналу сложно оценить, насколько высока
ваша квалификация, однако его задача – определить,
удастся ли вам наилучшим образом войти в сплоченные
ряды сотрудников компании, сможете ли вы принять
корпоративный дух, насколько вы будете полезным членом
команды в целом.
8 шаг. Ничего не рассказывайте о
своей личной жизни.
Во время собеседования не говорите о
своей личной жизни – общение должно
касаться только профессиональных
тем. Если вы начнете рассказывать о
своих детях или о том, какая у вас
дружная семья, собеседник может сделать вывод, что
ваша личная жизнь может помешать работе.
9 шаг. Отнеситесь к обеду серьезно.
Потенциальный начальник компании
пригласил вас на обед. Это, скорее всего,
очередной этап собеседования. И они
попросту хотят оценить то, как вы
себя ведете «на людях». В некоторых
случаях это просто необходимо. Во
время обеда вы должны показать, что умеете общаться и
можете представлять компанию в обществе. Вы пройдете
это испытание? Не опаздывайте на обед. Если остальные
участники встречи заказали себе напитки, расслабьтесь и
попросите принести вам что-нибудь аналогичное.
Поскольку вас пригласили на обед, позвольте заплатить за
него. На это время отключите свой мобильный телефон. Не
заказывайте самое дорогое блюдо меню, однако не
мешайте
остальным
наслаждаться
кулинарным
искусством повара, сказав: «Закажите блюдо, которое вам
хорошо известно». Сделайте все, чтобы чувствовать себя
во время встречи непринужденно.
СОБЕСЕДОВАНИЕ:
правила хорошего тона
В современном деловом мире ценятся не только
образование, высокая квалификация, опыт работы, но и
ваша репутация как работника. Репутация, в первую
очередь складывается из того, насколько правильно вы
соблюдаете правила хорошего тона, делового этикета.
Особенное
значение
знание
делового
этикета
приобретает при поиске работы. Ведь чтобы о вас у
потенциального работодателя сложилось положительное
мнение, нужно не только грамотно составить резюме, но и
оставить о себе впечатление как о воспитанном и
вежливом человеке, с которым в будущем будет
комфортно работать в одной команде.
Вот несколько советов, как себя можно выгодно
преподнести на интервью, а чего следует избегать.
Пунктуальность
Нужно: Прийти на собеседование за 10-15 минут до
его начала. Это время вам предназначено для того, чтобы
отдохнуть от дороги, привести себя в порядок и
настроится на беседу. Также это хорошая возможность
осмотреть офис и тем самым лучше узнать компанию, с
которой вам, возможно, получится сотрудничать.
В случае если вы опаздываете, обязательно сообщить
работодателю об этом по телефону.
Нельзя: Опаздывать; заходить раньше назначенного
времени.
Первые секунды
Нужно: Проследить за своей походкой и осанкой.
Если вы зайдете в кабинет с поднятой головой, то вы уже с
первых секунд произведете впечатление уверенного в себе
человека. Поинтересоваться, где можно оставить верхнюю
одежду. Соглашаться, если вам предлагают испить чашку
кофе или чая. Возможно, сам интервьюер хочет утолить
жажду, составьте ему компанию. После того как вы
встретились с интервьюером, поздороваться с ним.
Нельзя: Стучать в дверь. По правилам делового
этикета это не принято. Просто откройте дверь,
осмотритесь, поздоровайтесь и спросите нужного вам
человека. Подавать руку первым представителю компании,
но нужно принять рукопожатие, инициированное им.
Беседа
Нужно: Начать свою речь с комплимента компании,
на интервью которой вы находитесь.
Внимательно слушать вопросы целиком и отвечать на
них четко и кратко. Если какой-то вопрос непонятен, его
нужно уточнить. После того как работодатель задал все
интересующие его вопросы, задавайте свои. Будет хорошо,
если
вопросы
будут
касаться
непосредственных
обязанностей, процесса работы, а не второстепенных
вещей. Если работодатель не озвучивает дальнейших
действий, спросите сами, когда будет принято
окончательное решение. Лучше сопроводить такую речь
озвучиванием своих профессиональных достоинств.
В конце встречи поблагодарите за приглашение на
интервью и уделенное время и попрощайтесь. Если вас
встречал секретарь, попрощайтесь и с ним.
Нельзя: Начинать беседу первым, подождите, пока
интервьюер задаст вам первый вопрос. Извиняться за то,
что вы на данный момент не умеете делать. Затрагивать
спорные вопросы. Перебивать собеседника. Суетиться.
Вести себя фамильярно с собеседником, даже если он к вам
очень
дружелюбен.
Бросаться
именами
высокопоставленных и знаменитых персон, даже если вы
знакомы с ними лично. Обсуждать ваши финансовые и
семейные проблемы. Озвучивать желаемый уровень
вознаграждения до того времени, пока вас об этом не
спросят. Затягивать встречу, если чувствует, что она
подошла к концу.
После интервью
Нужно: Придя домой, написать и отправить
электронное письмо каждому работодателю, с которым
вы встречались. В письме еще раз поблагодарите за
уделенное вам время и напомните о том, что вы бы
приступили к новой работе с огромным желанием.
Если по истечении договоренного срока работодатель
вам не перезвонил, то хорошим тоном будет позвонить
самому и еще раз подчеркнуть, что вы заинтересованы в
сотрудничестве с этой компанией.
Нельзя: Беспокоить компанию своими звонками, если
однажды вы уже получили от нее невнятный ответ или
отказ. Расстраиваться, если получили отказ. Каждое
собеседование – это как тренинг продаж самого себя,
благодаря которому мы получаем навыки самопрезентации.