Артем Ажгиревич и Борис Кабищев приняли участие в открытии

Артем Ажгиревич и Борис Кабищев приняли участие в открытии Федерального
кадрового центра ОПК
16.09.2015
Первый заместитель Исполнительного директора СоюзМаш России Артем Ажгиревич и
Руководитель аппарата Регионального совета Московского регионального отделения
СоюзМаш России Борис Кабищев приняли участие в совещании руководителей кадровых
служб организаций оборонно-промышленного комплекса России. Совещание прошло в
Федеральном центре мониторинга подготовки квалифицированных кадров для
организаций оборонно-промышленного комплекса, который был создан по распоряжению
Правительства и торжественно открыт во вторник.
«Кадровый потенциал, молодые высококвалифицированные специалисты – вот наша
главная с вами забота. И я уверена, что этот центр станет местом, где будут появляться и
расти такие специалисты. Важной составляющей деятельности центра станет работа по
содействию притоку рабочей силы. Успехов вам в вашей работе», – сказала вице-премьер
Ольга Голодец, выступая на церемонии открытия центра.
Главной темой совещания, которое состоялось после церемонии открытия, стал вопрос о
социальных аспектах развития кадрового потенциала оборонно-промышленного
комплекса России.
«Сбалансированность внутреннего рынка труда – ещё одна очень важная задача. Сегодня
существует много мер по поддержке малого бизнеса. Где-то мы действительно создаём
хорошие условия для развития, а где-то создаём очень серьёзную среду для конкуренции в
вопросе основного нашего ресурса – людей», – отметила Ольга Голодец. По её словам,
стратегическим на сегодняшний день является вопрос о расстановке приоритетов в
отношении персонала внутри каждого региона.
«Очень важна для нас и тема мобильности кадров. Мы видим, что сегодня у нас остаётся
немало регионов, которые испытывают проблемы в привлечении людей. Некоторое время
назад мы начали с рядом предприятий реализовывать программу по развитию
мобильности, программу поддержки тех молодых людей, которые приезжают работать по
приглашению предприятия. Предприятие их обучает, способствует их социальной
адаптации, создаёт достойные жилищные условия. А за это предприятие получает
определённую сумму из бюджета (225 тыс. рублей) на каждого приехавшего, для того
чтобы снизить издержки на привлечение персонала из других регионов», – рассказала
Ольга Голодец.
По словам вице-премьера, сегодня очень остро стоит также вопрос развития
корпоративной культуры. «Мы очень много говорим сегодня о профессионализме, о
сотрудничестве с вузами, с учреждениями среднего профессионального образования, но
ничего не будет, если не будет внедряться новая корпоративная культура. Мы должны
возродить не только хорошее отношение к труду, уважение к профессии, уважение к
результату труда, но и правильное отношение к здоровому образу жизни, к семейным
ценностям», – сказала она.