Протокол заседания 07.03.2014

РЕЗЮМЕ
заседания рабочей группы по вопросам единого контракта
в рамках сетевого взаимодействия вузов-участников программы «5:100»
«07» марта 2014 г.
г. Москва
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
1. Асташонок Анастасия Сергеевна, специалист по кадрам,
Национальный
исследовательский ядерный университет «МИФИ»
2. Балашова
Виолетта
Юрьевна,
Главный
бухгалтер,
Национальный
исследовательский ядерный университет «МИФИ»
3. Боганцева Светлана Сергеевна, Руководитель портфеля организационных и
управленческих проектов Национальный исследовательский технический
университет «МИСиС»
4. Волкова Алина Александровна, Директор по персоналу НИУ ВШЭ
5. Евсеев Евгений Григорьевич, Проректор по экономике Национальный
исследовательский университет «Московский физико-технический институт
(государственный университет)»
6. Емельянцева Елена Евгеньевна, Начальник управления кадров и социальной
политики Национальный исследовательский технический университет «МИСиС»
7. Илюхина Ирина Александровна, Заместитель главного бухгалтера, Национальный
исследовательский ядерный университет «МИФИ»
8. Карелина Ирина Георгиевна, Директор Программы развития НИУ ВШЭ
(модератор заседания)
9. Матюхина Анна Сергеевна, специалист по кадрам,
Национальный
исследовательский ядерный университет «МИФИ»
10. Новосельцев Алексей Владимирович, проректор НИУ ВШЭ
11. Радаев Вадим Валерьевич, первый проректор НИУ ВШЭ
12. Рудницкий Георгий Михайлович, Директор ФГАНУ «Центр социологических
исследований»
13. Токарев Николай Васильевич, Начальник отдела рекрутмента и профессионального
развития
Департамента
HRM,
Санкт-Петербургский
национальный
исследовательский университет информационных технологий, механики и
оптики (ИТМО)
14. Фалалеев Алексей Георгиевич, Координатор Проектного офиса СКОЛКОВО
15. Юдина Елена Михайловна, директор по финансовой работе НИУ ВШЭ
В формате видеоконференции:
16. Зубцов Дмитрий Александрович, проректор по учебной работе, Национальный
исследовательский университет «Московский физико-технический институт
(государственный университет)»
17. Дубовицкий Сергей Викторович, проректор по стратегическому развитию,
Дальневосточный федеральный университет
18. Васильева Оксана Геннадьевна, начальник Планово-финансового управления,
Национальный исследовательский Томский государственный университет
19. Волесов Леонид Леонтьевич, начальник отдела интернационализации кадров,
Дальневосточный федеральный университет
20. Прощаева Наталья Владимировна, заместитель начальника Управления правового
обеспечения и кадровой политики, Национальный исследовательский Томский
государственный университет
1
21. Чубик Максим Петрович, директор Центра мониторинга и рейтинговых
исследований Управления программ развития, Национальный исследовательский
Томский политехнический университет
22. Голощапова Евгения Анатольевна, начальник отдела кадров, Санкт-Петербургский
государственный политехнический университет
23. Пахомова Мария, заместитель начальника отдела кадров, Санкт-Петербургский
государственный политехнический университет
24. Кокарева Ирина Владиславовна, начальник отдела планирования и организации
международного сотрудничества, Национальный исследовательский Томский
государственный университет
25. Филатов Юрий Вадимович, заместитель первого проректора, Санкт-Петербургский
государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова
(Ленина)
26. Бугров Дмитрий Витальевич, первый проректор, Уральский федеральный
университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
27. Ражева Наталья Викторовна, начальник отдела труда и зар.платы Плановофинансового управления, Уральский федеральный университет имени первого
Президента России Б.Н. Ельцина
28. Сандлер Даниил Геннадьевич, проректор по экономике и стратегическому
развитию, Уральский федеральный университет имени первого Президента России
Б.Н. Ельцина
29. Шкавро Стэлла Леонидовна, зам. начальника Планово-финансового управления,
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.
Ельцина
30. Кузьмишин Илья Александрович, директор Центра перспективного развития,
Казанский (Приволжский) федеральный университет
31. Буреева Наталья Николаевна, начальник Управления кадров, Национальный
исследовательский университет «Нижегородский государственный университет
им. Н.И. Лобачевского»
32. Козлова Мария Сергеевна, ведущий специалист Управления кадров, Национальный
исследовательский университет «Нижегородский государственный университет
им. Н.И. Лобачевского»
33. Орлова Елена Аркадьевна, начальник Управления финансов, учета и отчетности,
Национальный исследовательский университет «Нижегородский государственный
университет им. Н.И. Лобачевского»
34. Петрова Ольга Викторовна, руководитель проектного офиса Программы
повышения конкурентоспособности ННГУ, Национальный исследовательский
университет «Нижегородский государственный университет им. Н.И.
Лобачевского»
СЛУШАЛИ:
Основные вопросы в ходе обсуждения:
1. Задачи и схема организации рабочей группы по международному
рекрутингу в рамках сетевого взаимодействия, И.Г. Карелина (Презентация
прилагается);
2. Единый контракт научно-педагогического работника в университете
(опыт НИУ ВШЭ), В.В. Радаев, А.А. Волкова (Презентация прилагается);
3. KPI научно-педагогического работников и руководителей (опыт МИСиС),
С.С Боганцева (Презентация прилагается);
4. Оценка и мотивация научного-педагогического персонала: опыт ДВФУ ,
Л.Л. Волесов (Презентация прилагается);
2
5. Система академических надбавок как элемент эффективного контракта
(опыт УрФУ), Д.Г. Сандлер (Презентация прилагается);
6. Основные направления деятельности рабочей группы.
Решили:
1. Принять следующий формат деятельности рабочей группы:
 Проведение рабочих встреч представителей университетов по обмену опытом
вузов;
 Обмен практиками реализации механизмов оценки и стимулирования персонала (в
том числе документами);
 Формирование оперативных групп по решению задач, стоящих перед рабочей
группой;
 Подготовка пакета модельных документов по тематике рабочей группы.
2. Определить основные содержательные направления деятельности рабочей группы
и сформировать оперативные группы для формирования пакетных предложений
для университета по данным направлениям:
- единый контракт,
- эффективный контракт и система мотивации персонала,
- финансовые аспекты взаимоотношений вуза с НПР и администраторами.
3. Осуществлять обмен документами вузов по единому контракту и мотивации
персонала посредством сайта сетевого взаимодействия в двух форматах:
- в открытом доступе – через размещение на сайте сетевого взаимодействия
перекрестные ссылки на корпоративные сайты вузов;
- в закрытом доступе – через создание банка электронных документов с правом
доступа только для членов рабочей группы.
3