Аннотация рабочей программы дисциплины «Информационный менеджмент»

Аннотация
рабочей программы дисциплины
«Информационный менеджмент»
направления подготовки 100700.62 «Торговое дело», по профилю «Коммерция»
1. Общая трудоемкость дисциплины
Курс
4
Лекции
18
Практические занятия
36 (час.)
Самостоятельная работа
54 (час.)
Общая трудоёмкость дисциплины 108 (час.) 3 (з.е.)
Семестр
зачет
7
7 семестр
2. Цели и задачи освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Информационный менеджмент» является
получение знаний, умений и навыков, необходимых для управления информационными
системами организации таким образом, чтобы обеспечивалось достижение стратегических
целей организации.
Задачи дисциплины:

изучение теоретических и методологических основ информационного
менеджмента,

знакомство с основными концепциями информационного менеджмента,
исследование зарубежного опыта и анализ возможностей его практического
использования в российской действительности;

выработка практических навыков по организации создания
информационных систем и их внедрения;

развитие практических знаний проектного управления;

овладение инструментарием деятельности IT-менеджера
3. Место дисциплины в структуре ООП ВПО
Дисциплина «Информационный менеджмент» разработана в соответствии с
учебным планом по направлению бакалавриата 100700.62 «Торговое дело» и относится к
вариативной части математического и естественно-научного цикла ООП ВПО
(Б2.В.ДВ.2.3.)
Дисциплина «Информационный менеджмент» носит
междисциплинарный
характер и базируется на знаниях, приобретенных при изучении в программах таких
дисциплин, как «Информационные системы управления организацией», «Менеджмент»,
«Информационные технологии в профессиональной деятельности», «Статистика».
Требования к входным компетенциям, приобретенным в результате освоения
предшествующих частей ООП:
- владение культурой мышления, способность к восприятию информации,
обобщению, анализу, постановке цели и выбору путей ее достижения;
- умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную
речь;
- способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях;
- способность прогнозировать бизнес-процессы и оценивать их эффективность;
- готовность работать с технической документацией, необходимой для
профессиональной деятельности (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или
логистической, или товароведной) и проверять правильность ее оформления;
- осознание социальной значимости своей будущей профессии, стремлением к
саморазвитию и повышению квалификации.
4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения
дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен демонстрировать следующие
результаты образования:
студент должен знать: информационные системы, ресурсы и технологии,
системное и прикладное программное обеспечение информационных технологий, основы
сетевых технологий, рынок технических и программных средств информационных
технологий, организацию информационного и документационного обеспечения
управления.
Студент должен уметь: определять основные направления политики организации
в управлении информационными ресурсами, оценивать эффективность различных
вариантов информационного обеспечения управленческой деятельности, выбирать и
рационально использовать конкретные информационные технологии обеспечения
деятельности на своем рабочем месте, определять потребности организации в
квалифицированных специалистах в области информационного обеспечения
управленческой деятельности и осуществлять соответствующую политику по подбору и
обучению персонала, оценивать и рационально организовывать работу подразделений
информационного и документационного обеспечения управленческой деятельности.
Студент
должен
владеть:
методами
и
методологией
составления
информационных проектов предприятий торговли.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих
компетенций:
владением культурой мышления, способностью к обобщению, анализу,
восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);
готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе, способностью
работать в команде и самостоятельно, а также быть коммуникативным, толерантным и
честным; способностью проявлять организованность, трудолюбие, исполнительскую
дисциплину (ОК-3);
способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных
ситуациях, самостоятельно принимать решения и готовностью нести за них
ответственность (ОК-4);
умением пользоваться нормативными документами в своей профессиональной
деятельности, готовностью к соблюдению действующего законодательства и требований
нормативных документов (ПК-2);
осознанием сущности и значением информации в развитии современного
общества; владением основными методами и средствами получения, хранения,
переработки информации; навыками работы с компьютером как средством управления
информацией (ОК-8);
способностью участвовать в разработке инновационных методов, средств и
технологий в области профессиональной деятельности (коммерческой, или
маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной) (ПК-17).
5. Краткое содержание дисциплины
№
Наименование темы
Содержание дисциплины
п/п
1.
Основные
1
понятия
Роль информации в современном обществе. Понятие
информационного
информационного
менеджмента.
Функции
и
задачи
менеджмента
информационного менеджмента. Информационное общество.
Информационная экономика. Информационные ресурсы.
Системный подход к задачам информационного менеджмента.
Развитие систем поддержки принятия решений
2. Основы
3
Сущность
планирования
информационных
систем.
стратегического
планирования
информационных
систем
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Планирование
в
среде
информационной
системы.
Необходимость стратегического планирования. Системный
подход к планированию информационных систем. Фазы
стратегического планирования информационных систем.
Организация стратегического планирования.
Формирование
4
Организация
как
система.
Факторы
влияния
на
организационной
информационный
менеджмент.
Организация
обработки
структуры в области
информации на предприятии. Подчиненность в сфере
информатизации
обработки информации. Тенденции развития организации
обработки информации на предприятии.
Формирование
5
Основные
понятия
теории
инноватики.
Особенности
инновационной
организации
инновационных
процессов.
Оценка
политики и
результативности работы научно-технических организаций.
реализация
Особенности выполнения инновационных программ в сфере
инновационных
информатизации. Фазы процесса создания системы. Управление
программ в
проектами информатизации. Создание и обслуживание
информационной
информационных систем. Прием к эксплуатации и поддержке
сфере
информационных систем
Информационные
6
Сущность информационных систем Классификация ИС по
системы:
признаку структурированности задач. Классификация
эффективность,
информационных систем по функциональности.
классификация, роль в Информационные системы специалистов. Классификация ИС
организации
по степени автоматизации информационных процессов.
Классификация информационных систем по режиму работы.
Расширяющаяся область действия информационных систем.
Виды информационных систем в организации. Новые
организационные формы. Корпоративные информационные
системы.
Технологии
7
Серверы. Кластерная структура сервера. Интеграция средств
информационного
визуализации и баз данных для системного представления
менеджмента
объектов управления. Использование средств разработки
приложений. Комплекс прикладных программ для решения
задач
информационного
менеджмента.
Технологии
информационного менеджмента в системах социальной
защиты. Информационный менеджмент и корпоративные
системы.
Функциональные
Особенности управления персоналом в сфере информатизации.
задачи управления и
Кадры — интеллектуальный капитал предприятия. Проблемы
их реализация в
персонала
информационных
систем.
Эффективное
условиях
использование кадрового потенциала. Групповая динамика.
информационных
Руководство, лидерство и власть. Менеджмент изменений в
технологий
прикладных областях при их информатизации.
Правовые
8
вопросы
Общие положения правового регулирования информационного
информационного
менеджмента: предмет и метод правового регулирования
менеджмента
информационного
менеджмента;
Источники
правового
регулирования информационного менеджмента. Субъекты
информационного менеджмента: понятия и виды: физические и
юридические лица; Российская Федерация, субъекты
Федерации, муниципальные образования и иностранные
государства как субъекты информационных правоотношений;
государство как субъект власти в информационных
правоотношениях; международные организации как субъекты
информационного обмена. Объекты правового регулирования
информационного менеджмента и права субъектов на них.
Обязательства и договоры в сфере информационного обмена.
Осуществление и защита прав и интересов субъектов
управления информацией.