Институт развития образования - Администрация Ярославской

Приложение 5
к государственному заданию
на 2015 г.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 5
на выполнение работы «Сопровождение проектов и программ в сфере образования»
1. Заказчик – департамент образования Ярославской области.
2. Исполнитель – ГОАУ ЯО «Институт развития образования»
3. Основание для проведения работ – государственное задание.
4. Целью выполнения работ является: организация и проведение работ по сопровождению программ (проектов) в сфере образования
5. Перечень программ (проектов):
5.1. Сопровождение региональной инновационной инфраструктуры (РИП):
5.2. Сопровождение регионального проекта по сопровождению школ, работающих в
сложных социальных контекстах:
5.3. Организация и выполнение работ в рамках реализации ОЦП "Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области на 2013-2015 годы"
5.4. Региональный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям
высокотехнологичных отраслей промышленности на основе дуального образования»
5.5 Региональный проект «Развитие кадрового потенциала системы образования ЯО»
5.6 Региональный проект «Неформальное образование»
5.7. Региональный проект «Пространство образовательных возможностей»
5.8. Региональный проект « ГТО. Внедрение комплекса ГТО»
5.9. Региональный проект « Создание службы медиации»
Пункт мероприятия Программы
Наименование
задачи/мероприятия
Результат выполнения
мероприятия
3 189 600
наименова- планоние, (ед.
вое
измерения) значение
5.1 Сопровожде- Разработка нормативных, методических
2
В рамках деяние региональматериалов, подготовка аналитических
тельности
ной инновацион- справок, отчетов
ЦРИИ
ной инфраструк- Разработка положения об организации Положение
1
В рамках деятуры (РИИ)- 878 инновационной деятельности в РСО
тельности
600
ЦРИИ
Разработка модели методического сопро- Описание
1
В рамках деявождения инновационной деятельности
модели
тельности
ЦРИИ
Семинары, круглые столы, вебинары, ви8
150 000
деоконференции
Проектировочные семинары по разработ- Семинар
2
В рамках деяке модели методического сопровождения
тельности
инновационной деятельности(семинары с
ЦРИИ
муниципальными командами)
Семинары по организации деятельности
Семинар
2
В рамках деяинновационных площадок (для организательности
ций, имеющих статус РИП)
ЦРИИ
Семинары по организации деятельности
Семинар
1
В рамках деястажировочной площадки
тельности
ЦРИИ
2
Организация и проведение семинаров с
Семинар
субъектами инновационной деятельности
(Пинская М.А.)
Массовые мероприятия, конференции,
конкурсы
Ежегодная региональная научноконференпрактическая конференция «Инновационция
ная инфраструктура: инновации и потенциал традиций»
Организация и проведение конкурсного
конкурс
отбора образовательных организаций на
присвоение статуса:

инновационной площадки

стажировочной площадки
Мониторинг и экспертиза
21.11.14
21.11.14
Соотнести с ранее разработанным планомвозможно включить в другой
раздел
5.2 Сопровождение регионального проекта по сопровождению
школ, работающих в сложных
социальных кон-
3
3*50 000
150 тыс. руб.
3
352 400
1
200 тыс. руб.
2
2*76 200
152,4 тыс. руб.
76 200
Организация проведения экспертизы ито- экспертиза
20
говых результатов деятельности РИП (как
минимум две независимые экспертизы на
каждый продукт РИП)
Мониторинг деятельности РИП
Монито1
ринг, аналитическая
справка
Мониторинг состояния инновационной
Монито1
деятельности в РСО
ринг, инновационные
паспорта
Организационно-методическое сопровождение
Создание и сопровождение страницы на
сайт
сайте ИРО «Инновационная деятельность
региональной системы образования Ярославской области»
Консультирование и координация дейконсульта- 20/10
ствий субъектов инновационной деятельции
ности
Поддержка инновационных школ (выплата школам средств)
План мероприятий по реализации концепции дистанционного обучения
Разработка нормативных, методических
материалов, подготовка аналитических
справок, отчетов
Разработка и утверждение Программы
Программа
поддержки образовательных организаций
общего образования, работающих в сложных социальных условиях и показываю-
76 200
В рамках деятельности
ЦРИИ
В рамках деятельности
ЦРИИ
В рамках деятельности
ЦРИИ
В рамках деятельности
ЦРИИ
300 тыс. руб.
5
30 000
1
В рамках деятельности
ЦРИИ
3
текстах
1 191 000
щих низкие образовательные результаты
Разработка механизмов, стимулирующих
переход школ в эффективный режим работы на региональном и муниципальных
уровнях
Разработка программ повышения квалификации, направленных на повышение
компетентности педагогов в области сопровождения и оценки индивидуального
прогресса обучающихся, работы с детьми
с особыми потребностями, учебными и
поведенческими проблемами
Разработка программ повышения квалификации руководителей ОУ, работающих
в сложном социальном контексте, направленных на формирование лидерских компетенций
Описание
механизма
1
В рамках деятельности
ЦРИИ
Программа
ПК
1
Команда разных
специалистов
ИРО, в рамках
т/д
Программа
ПК
1
Команда разных
специалистов
ИРО в рамках
т/д
Разработка инструментария для монито- Инструменринга реализации программы улучшений
тарий
1
Разработка рекомендаций для школ, рабо- Методичетающих в сложных социальных условиях, ские рекопо итогам мониторинга результатов реа- мендации
лизации программ улучшений.
Семинары, круглые столы, вебинары, видеоконференции
Семинары в рамках организационносеминар
методического сопровождения и консультирование школ по вопросам реализации
программ улучшений
Оплата привлеченным специалистам
30 тыс. руб.
В рамках деятельности
ЦРИИ
14
356 000
8
В рамках деятельности
ЦРИИ + оплата
привлеченных
специалистов
16 тыс. руб.
Оплата только
транспорта
20 тыс. руб.
Семинары для школ, имеющих низкие образовательные результаты (не являющихся получателями гранта) Тутаевский, Переславский МР и г.Переслаль
Межрегиональный семинар по тематике
проекта (Межрегиональная школа для
управленческих команд)(февраль)
Организация участия в выездных семинарах для работников ОУ ЯО – участников
проекта(Карелия, …)
Организация и проведение обучающего
семинара с психологами и социальными
педагогами – участниками проекта
Организационно-методическое обеспечение
Подготовка и размещение на сайте ИРО,
ДО ЯО информационно-методических
материалов проекта
семинар
2
Межрегиональный
семинар
Выездные
семинары
1
300 тыс. руб
2
Будет ли выезд?
семинар
1
20 тыс. руб.
105 тыс. руб.
сайт
В рамках деятельности
ЦРИИ
4
организация работ по сопровождению и
координации действий муниципальных
координаторов (оплата работы муниципальных координаторов) Как заинтересовать муниципалитет, повысить меру ответственности. 21.11.14
Мониторинг
Мониторинг реализации программы
улучшений
21.11.14
5.3 Организация
и выполнение
работ в рамках
реализации ОЦП
"Модернизация
профессионального образования
в соответствии с
приоритетными
направлениями
развития экономики Ярославской области на
2013-2015 годы".
5.4. Региональный проект
«Подготовка рабочих кадров,
соответствующих
требованиям высокотехнологичных отраслей
промышленности
на основе дуального образования»
5.5 Региональный
проект «Развитие
кадрового потенциала системы
образования ЯО»
1 120 000
7 МР
(7*15 000)=
105 тыс. руб.
Аналитическая справка
1
Поддержка слабых школ (выплата школам)
В рамках деятельности
ЦРИИ
700 тыс. руб.
дополнительно
средства из
ОЦП
Разработка дорожных карт развития приоритетных направлений развития экономики ЯО на среднесрочную и долгосрочную перспективу
Стажировки преподавателей и мастеров
ПО на производстве
Проведение семинаров, в том числе межрегиональных руководящих и педработников учреждений СПО (обмен опытом)
Заграничные стажировки руководящих и
педработников
Проведение мастер-классов с приглашением ведущих специалистов по приоритетным профилям подготовки кадров
Региональный конкурс профессионального мастерства «Мастер года - 2015»
Другие разработки
5 (зависит
от средств)
Не менее
25
1 семинар
(100 чел)
20 чел
50 чел
1
По дополнительным субсидиям
Методическое сопровождение реализации
проекта
Проведение межрегионального семинара
по обмену опытом реализации элементов
системы дуального образования
Разработка нормативных, методических
материалов, подготовка аналитических
справок, отчетов
П. 2.4 Разработка Положения о региональной системе повышения квалификации работников образования (февраль
13
положение
1
Совместно с
ДО, с ИОЦ,
ММС
5
2015)
П.3.1. Разработка положения о межмуниципальной методической службе (май
2015)
положение
П. 2.7 Разработка и утверждение региональной формы «Индивидуального дневника педагогического мастерства» (портфолио), содержащего информацию о повышении квалификации педагога (зачет- Индивидуно-накопительная система с учетом вариальный
ативных краткосрочных форм), професси- дневник пеональных достижениях (конкурсы, выдагогичеставки и т.п.), достижениях обучающихся ского маи воспитанников, индивидуальных планах стерства,
профессионального развития (целесообметодичеразна разработка формы дневника в элек- ские рекотронном виде), (февраль 2015)
мендации
П. 1.4.Разработка примерных должностПакет доных инструкций педагогических работни- кументов
ков образовательных организаций с уче(ДИ)
том требований профессионального стандарта педагога(март 2015)
П. 2.5.Разработка методических рекомендаций для руководителей образовательных организаций и педагогов по проведению экспресс-диагностики ( самодиагностики) уровня сформированности профессиональных компетенций,
Методичевыявление ключевых дефицитов (март
ские реко2015)
мендации
П. 2.3. Разработка методических рекомендаций для руководителей образовательных организаций по организации
внутрифирменного повышения профессионального мастерства педагогических
кадров и развитию кадрового потенциала,
по формированию индивидуальных программ профессионального развития педагогических кадров (в том числе на основе
сетевого взаимодействия с другими обра- Методичезовательными организациями(апрель 2015 ские реког)
мендации
П.6.1 Разработка типовой формы контрак- Типовая
та с работниками образовательных орга- форма коннизаций с учетом новых направлений дея- тракта. Метельности (наставничество, руководство тодические
стажерской площадкой, работы в качестве рекомендаэксперта и т.п.) (февраль 2015)
ции
Разработка пакета нормативных докумен- Пакет нортов в рамках направления «Организация и мативносопровождение деятельности Межмуни- методичеципального координационного совета
ских мате(МКС) специалистов ММС по реализации риалов
1
Совместно с
МОУО
1
Совместно с
ЦОиККО, с
МОУ ДПО
1
Совместно с ДО
1
Совместно с
ЦОиККО
1
В рамках текущей деятельности
1
Совместно с ДО
1
Совместно с
членами МКС
В рамках текущей деятельности
6
проекта «Развитие кадрового потенциала
системы образования ЯО» (январь 2015)
П. 7.7 Разработка пакета нормативных до- Пакет до1
кументов по сетевому взаимодействию
кументов
ОО (март 2015)
П. 2.9. Анализ успешных практик образо- Аналитиче1
вательных организаций области и других ская справрегионов по организации внутрифирменка
ного повышения профессионального мастерства педагогических кадров. Организация работы по их распространению (ноябрь 2015)
П. 4.1 Создание интернет-ресурса «Про- Страницы
1
странство развития педагогов Ярославсайта ИРО
ской области» (карта образовательных
услуг, программ, проектов в сфере повышения квалификации работников образования)(март 2015)
П. 3.2.Актуализация и ведение банка пе1
редового педагогического опыта и совер- Электронный
шенствование практики работы с ним
ресурс План
(июнь 2015) (Разработка новой структурыработы с БанБанка, положение Банка)
ком
П.6.2 Разработка модуля для руководите- Переходит
1
лей образовательных организаций по во- в образовапросу применения эффективного контрак- тельную
та в качестве инструмента в развитии кад- услугу
рового потенциала(март 2015)
П. 12.1 Разработка и реализация комплек- План меро1
са мероприятий социальной рекламы,
приятий совнаправленной на повышение социального местно
статуса педагога, формирование уважис ДО
тельного отношения со стороны общества
к профессиональной деятельности педагога, в том числе на муниципальном и региональном уровнях (февраль 2015)
Семинары, круглые столы, вебинары, ви25
деоконференции
П.3.3 Круглые столы для руководителей и Круглый
4
заместителей руководителей на стажиро- стол (один
вочных площадках
раз в квартал)
П. 3.4.Организация работы постоянно
семинар
4
действующего семинара по обсуждению
(1 раз в
эффективных практик организации мето- квартал)
дической деятельности на муниципальном
уровне
П.7.4.Сопровождение деятельности
6 семина6
«Школы методиста» (профессиональное ров, в том
сообщество представителей муниципаль- числе 1 выных методических служб и специалистов ездной проИРО) 21.11.14
ектировочный семинар
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности, совместно с
ММС
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
.
100 тыс. руб.
7
П. 2.8. Проведение серии семинаров для
семинар
4
В рамках текуруководителей (зам. руководителей) обращей деятельнозовательных организаций по вопросу
сти
формирования ежегодного заказа образовательной организации системе повышения квалификации (апрель –ноябрь 2015)
П. 2.9. Круглый стол «Анализ успешных
Круглый
1
В рамках текупрактик образовательных организаций
стол
щей деятельнообласти по организации внутрифирменности
го повышения профессионального мастерства педагогических кадров. Организация работы по их распространению
(март 2015)
П.2.10 Проведение видеоконференции с
видеокон1
В рамках текупоследующей публикацией тезисов доференция
щей деятельнокладов «Эффективные практики развития
сти. Публикакадрового потенциала и внутрифирменноция тезисов -50
го повышения профессионального матыс. руб. за
стерства педагогических кадров в образосчет текущей
вательных организациях области»(апрель
деятельности
2015) 21.11.14
П. 8.2. Организация постоянно действуразработка
5,
В рамках текующего семинара для специалистов, вклю- программы 1 раз в щей деятельноченных в резерв управленческих кадров
семинара, 2 месясти
(разработка программы)
семинар
ца
Массовые мероприятия (конференции,
11
конкурсы, педагогические советы)
П. 8.1.Региональный фестиваль образова- фестиваль
1
тельных инициатив и проектов (март
2015)
П. 4.5.Организация работы областного
лекции 10шт*5 500 тыс. руб
«Открытого педсовета» (лекции, выступ0 тыс.
ления ведущих Российских педагогов и
экспертов в области образования)
Организационно-методическое сопровождение
П. 7.3.Создание регионального объедине- Положение,
1
В рамках текуния (общественной организации) молодых РМО молощей деятельнопедагогов
дых педагости
гов
П. 7.4.Создание и сопровождение деяСетевые
3
В рамках текутельности региональных профессиональ- сообщества
щей деятельноных сообществ
сти
П. 4.6. Организация проведения «педагогических субботников» в муниципальных
районах области с представлением лучших практик педагогов области и других
регионов …..
Размещение материалов «Педагогических
субботников» на сайте ИРО, ДО ЯО
Педагогический субботник
Страницы
сайта ИРО
8
Выезды
8*15 000=
120 тыс. руб.
В рамках текущей деятельности
8
П. 7.6. Разработка и реализация сетевых и
проект
интернет-проектов для учителейпредметников
П. 4.9.Сопровождение педагогов в период Семинары,
подготовки к участию в конкурсах проиндивидуфессионального мастерства в рамках ПК альные консультации
Методическое сопровождение (консуль- Семинары,
тирование) руководителей по вопросам
индивидуразвития кадрового потенциала
альные консультации
Организационно-методическое сопровожПлан
дение стажировочной площадки «Развитие кадрового потенциала образовательного учреждения как основа развития
РСО»
П. 3.5.Организация деятельности по сопровождению работы образовательных
организаций по развитию кадрового потенциала (внутрифирменное обучение)
П. 4.2. Организация деятельности стажи- План раборовочных площадок повышения квалифи- ты стажикации педагогических работников (опре- ровочных
деление правового статуса стажировоч- площадок в
ных площадок, формирование и утверсоответждение ежегодного перечня стажировочствии с
ных площадок по актуальным вопросам
нормативразвития образования)(май 2015) 21.11.14 ными документами
3
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
В рамках текущей деятельности
1
В рамках текущей деятельности
4 площадки по
100 тыс. руб.=
400 тыс. руб.
5.6 Региональный
проект «Нефор- По плану департамента образования Яромальное образо- славкой области
вание»
5.7. Региональ- По плану департамента образования Яроный проект
славкой области
«Пространство
образовательных
возможностей»
5.8 РегиональныйПо плану департамента образования Яропроект «ГТО… славкой области
5.9 РегиональныйПо плану департамента образования Яропроект «Медиа- славкой области
ция…
6. Требования заказчика к организации выполнения работ
6.1. Работы выполняются специалистами учреждения и привлеченными специалистами, как на территории образовательного учреждения, так и на площадках других учреждений.
6.2. Требования к организации работ по п. 5.3:
Пункт мероТребования к работе
Показатель
приятия Программы
5.3.
Заграничные стажировки руководящих и педагогических
9
работников
Количество групп стажировки
Тематика групп стажировки и численность стажеров по
группам
Сроки стажировки
Основные требования по стажировке:
1.
продолжительность стажировки (с учетом дороги)
2.
питание участников
3.
Размещение участников
4.
Организация занятий
5.
Обязательное посещение:
- Учебных центров
- предприятий
6. Трансферы:
группы
7. Требования заказчика к результату выполнения работ
Результат выполнения работ - удовлетворение запросов участников образовательного
процесса, образовательных учреждений и органов управления образованием области в части
выполнения мероприятий программ (проектов)
Показатель – соответствие работ государственному (техническому) заданию и содержанию программ (проектов).
8. Требование заказчика к оформлению результатов выполнения работ
Выполнение работ в соответствии с требованиями к качеству и объему.
9.Приложение – смета на выполнение работ.
Приложение
к техническому заданию № 5
СМЕТА
на выполнение работы «сопровождение программ (проектов) в сфере образования»
Статьи КОСГУ
Расчет
211 – оплата труда
6 ед. * 25 000*12
213 – начисления на оплату 30%
труда
226 – прочие услуги
в том числе:
-Сопровождение региональной,
инновационной инфраструктуры.
-Сопровождение регионального проекта по сопровождению школ, работающих в
сложных социальных контекстах.
- Региональный проект «Развитие кадрового потенциала
системы образования ЯО»
ИТОГО
Сумма
1 800 000
540 000
3 189 600
878 600
1 191 000
1 120 000
5 529 600