1. цели и задачи преддипломной практики

Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Кавказский горно-металлургический институт
(государственный технологический университет)»
ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
для специальности
080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Владикавказ 2014
1
Программа
Разработана и одобрена на заседании кафедры
«Экономика и управление на предприятии» СКГМИ (ГТУ)
Составители:
к.э.н., доц. Текиев М.В.
к.э.н., доц. Мирзабекова М.Ю.
к.э.н., доц. Чельдиева З.К.
2
Содержание
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................................................4
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ .......................................................................4
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ .................................................................................................................5
2.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ..................................................................................................................5
2.2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ..................................................................................................6
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАКТИКИ ........................................8
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ........................................................................10
4.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................................................................................10
4.2. ДНЕВНИК ПРАКТИКИ И ПОРЯДОК ЕГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ............................................10
4.3. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ...................................................................................12
5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ ..............................................................................................12
6.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ....................................................................................14
3
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная
практика
студентов
специальности
080502.65
-
«Экономика и управление на предприятии» является важнейшим этапом в
подготовке и аттестации специалистов высшей квалификации и проводится в
организациях различных форм собственности и видов осуществляемой
деятельности. Преддипломная практика является завершающим этапом
учебного процесса, к ней допускаются студенты, полностью завершившие
курс теоретического обучения по вышеназванной специальности.
Сроки и продолжительность практики определяются действующим
учебным планом.
Учебно-методическое руководство производственной преддипломной
практикой осуществляется кафедрой ЭиУП
При
направлении
на
практику
студенты
получают
следующую
документацию:
- направление (если необходимо),
- программу преддипломной практики,
- индивидуальные задания,
- дневник практики и т. д.
Содержание
индивидуального
задания
должно
коррелировать
с
избранной студентом темой выпускной квалификационной (дипломной)
работы.
Каждому студенту на период прохождения практики назначаются
руководители – от кафедры и от организации, в которой проходит практика.
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Цель практики - обобщение знаний и навыков работы студентов по
специальности. Преддипломная практика является завершающим этапом
подготовки специалиста по экономике и управлению на предприятии.
Задачи практики:
4
· овладение выпускником первоначальным профессиональным опытом,
·
проверка профессиональной готовности будущего специалиста к
самостоятельной трудовой деятельности и· сбор материалов для выполнения
выпускной квалификационной работы.
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
2.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В
соответствии
с
Государственным
образовательным
стандартом
высшего профессионального образования по специальности «Экономика и
управление
на
предприятии»,
основными
видами
профессиональной
деятельности выпускника вуза по данной специальности являются такие виды
деятельности как:
- организационно-управленческая,
- планово-экономическая,
- проектно-экономическая,
- финансово-экономическая,
- аналитическая,
- внешнеэкономическая,
- предпринимательская,
- научно-исследовательская,
- образовательная деятельность.
В зависимости от вида деятельности, содержание преддипломной
практики будет различаться, при этом общими элементами являются:
ознакомление с содержанием деятельности экономиста-менеджера на
предприятии в соответствии с его особенностями (юридический статус,
отраслевая
принадлежность,
управленческой
и
размеры,
производственной
особенности
структуры
и
организационнопр.);
овладение
первоначальными практическими навыками профессиональной деятельности
5
экономиста-менеджера; ознакомление с информационными технологиями,
применяемыми на предприятии выявление наиболее актуальных проблем,
стоящих перед менеджментом предприятия; изучение методов решения
управленческих проблем, применяемых на практике; сбор и обработка
соответствующей информации, а также проведение необходимых расчетов;
формулировка
предложений,
в
случае
необходимости,
по
усовершенствованию механизмов обоснования управленческих решений; сбор
материалов, необходимых для выполнения дипломной работы.
Преддипломная практика организуется с таким расчетом, чтобы студент
получил возможность использовать опыт, накопленный при ее прохождении,
при подготовке выпускной квалификационной (дипломной) работы.
2.2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Помимо общих задач в ходе преддипломной практики студенты должны
выполнить
индивидуальные
задания,
выдаваемые
руководителями
по
практике. Индивидуальные задания должны включать элементы научного
исследования, разработку конкретных вопросов, актуальных как для одного из
видов профессиональной деятельности в целом, так и для работы в
конкретной организации. Например, студенты могут решать следующие
задачи:
- разрабатывать организационно-управленческие структуры предприятия,
- положение о подразделениях; должностные инструкции;
- рассчитывать календарно-плановые нормативы, составлять оперативнопроизводственный план, организовывать оперативный контроль за ходом
производства;
- разрабатывать и внедрять прогрессивные методы управления;
- осуществлять контроль выполнения планов;
- разрабатывать обоснование регулирующих управленческих решений;
- содействовать разработке стратегических планов предприятия;
6
-
разрабатывать перспективные и текущие планы предприятия и его
подразделений;
- разрабатывать бизнес-планы конкретных проектов (создание или
реорганизация предприятия, освоение производства новой продукции или
видов деятельности, технического перевооружения или реконструкции
отдельных производств);
-
составлять
калькуляции
себестоимости
продукции,
применяя
традиционные и передовые методики калькулирования;
- определять доходы и расходы предприятия;
- рассчитывать сметы комплексных расходов;
- осуществлять анализ окружающей среды и результатов деятельности
предприятия;
-
проводить
технико-экономическое
обоснование
инвестиционных
проектов;
-осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций
- разрабатывать финансовый план предприятия и прогнозы поступления
денежных средств;
- формировать планы инвестиций;
- осуществлять финансовый анализ;
- контролировать управление оборотными средствами;
- обосновывать потребность и выбор источников финансирования;
- осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций
- проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
различных организационно-правовых форм;
- проводить диагностику производственно-экономического потенциала
предприятия;
7
- проводить анализ отклонений от плановых показателей;
- определять тенденции развития предприятия;
- проводить стратегический анализ развития предприятия;
- проводить анализ бюджетов (сметы);
- осуществлять анализ окружающей среды и результатов деятельности
предприятия
- планировать внешнеэкономическую деятельность предприятия;
- оформлять внешнеторговые контракты предприятия, устанавливать
контрактные цены;
- определять риски и эффективность внешнеэкономической деятельности
- создать предприятие и организовать его деятельность, разрабатывать
программы его развития;
- разрабатывать маркетинговую политику предприятия;
- определять конкурентоспособность предприятия;
- рассчитывать наиболее важные для предприятия налоги
- проводить исследования внешней и внутренней среды предприятия;
основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на
продукцию предприятия; научных основ организации производства и труда;
-
использовать
основные
методические
приемы
чтения
лекций,
проведения практических занятий;
- применять активные методы обучения.
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРАКТИКИ
Руководитель преддипломной практики от кафедры должен:
На начальном этапе:
8
ознакомить студентов с программой преддипломной практики; провести
вводный инструктаж студентов; выдать индивидуальные задания, задачи.
Помочь студенту разработать календарный план, при необходимости помочь
студенту согласовать календарный план с руководителем практики от
организации
В период прохождения практики:
обеспечить высокое качество прохождения практики; осуществлять
постоянный
контроль
за
прохождением
практики;
контролировать
выполнение индивидуальных заданий. И оказывать, в случае необходимости
помощь.
На заключительном этапе:
- проверить и принять отчет по практике и дневник практики;
- выставить итоговую оценку по практике.
Руководитель преддипломной практики от организации должен:
На начальном этапе:
ознакомить студента с особенностями деятельности организации и
коллективом подразделения; провести вводный инструктаж студентов.
В период прохождения практики:
обеспечить высокое качество прохождения практики; осуществлять
постоянный контроль за прохождением практики; обеспечить студенту доступ
к материалам, необходимым для выполнения индивидуального задания и
программы практики.
На заключительном этапе:
- проверить дневник практики;
- оценить уровень подготовленности студента как специалиста;
- написать отзыв о прохождении студентом практики и поставить
студенту оценку за прохождение практики.
9
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
4.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Студент, проходящий преддипломную практику должен:
На подготовительном этапе:
присутствовать на собрании кафедры по преддипломной практике и
вводной беседе со своим руководителем; получить документацию по практике
(направление,
программу
производственной
преддипломной
практики,
индивидуальные задания, задачи, дневник практики и др.) заполнить дневник
в
присутствии
руководителя
практики,
(индивидуальное
задание
и
календарный график) представить гарантийное письмо от организации.
В рабочий период:
- полностью и доброкачественно выполнять индивидуальные задания, а
также текущие задачи, поставленные руководителями практики;
- систематически отчитываться перед руководителем о выполненных
заданиях.
- следить за выполнением календарного плана и во время заполнять
дневник практики
На заключительном этапе:
оформить
дневник
практики
в
соответствии
с
установленными
правилами, написать отчет о прохождении практики, своевременно, в
установленные сроки, сдать отчет и дневник практики
.
4.2. ДНЕВНИК ПРАКТИКИ И ПОРЯДОК ЕГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
Итоги практики обобщаются в дневнике практики, формат которого
утверждается
вузом. Дневник
практики должен
содержать
следующие
разделы:
- индивидуальное задание,
- понедельный график прохождения основных этапов практики,
- ежедневный краткий отчет о выполнении заданий практики,
10
- характеристика (отзыв) руководителя практики от предприятия с
оценкой,
- характеристика (отзыв) руководителя практики от вуза с итоговой
оценкой.
В характеристиках должны быть освещены следующие моменты:
- характер выполняемых студентом работ (сбор данных, проведение
расчетов, подготовка нормативных документов участие в проведении
мероприятий и т. п.), а также то, выполнялись ли данные работы
самостоятельно или под руководством руководителя практики,
- в каких условиях протекала работа,
- какие трудности встречались при выполнении возложенных на студента
обязанностей,
- как студент выполнял работу, способен ли он к самостоятельной
профессиональной деятельности,
- были ли поощрения или нарекания на работе и т. д.,
-
какая общественная работа выполнялась практикантом за время
производственной практики, как складывались отношения с коллективом
организации.
Характеристика руководителя практики от предприятия должна быть
заверена его подписью и печатью организации.
Перед тем как студент приступит к практике, руководитель практики от
предприятия заверяет в дневнике факт и дату начала практики своей подписью
и печатью организации. По завершении практики этот факт и дата также
заверяются подписью руководителя практики от предприятия и печатью
организации.
Дневник практики должен быть оформлен аккуратно, разборчиво, без
помарок и подчисток.
11
4.3. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Отчет о прохождении практики должен содержать:
- титульный лист,
- описание индивидуального задания,
- описание содержания выполненных работ, соответствующих этапам
индивидуального задания,
- характеристика выполненных расчетов, полученных результатов,
- аналитические выводы в соответствии с этапами выполнения
индивидуального задания и в целом по проделанной работе,
- мнение практиканта об эффективности практики,
- приложения (в случае необходимости).
Отчет о прохождении практики должен быть оформлен аккуратно и
разборчиво.
5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
Итоги практики оцениваются в процессе защиты отчета о прохождении
практики. Для получения дифференцированного зачета по практике студент
должен представить руководителю практики:
- отчет о практике,
- дневник практики,
- отзыв руководителя принимающего предприятия,
- зачетную книжку.
Защита отчета проводится в виде собеседования с руководителем
практики от кафедры, возможно также присутствие руководителя практики от
организации и других студентов.
Каждая из форм контроля оценивается по 5-бальной системе.
12
Дифференцированная оценка по практике учитывается наравне с другими
оценками,
которые
характеризуют
успеваемость
студента,
включая
начисление стипендии.
Студент, не выполнивший программу практики или получивший
неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику
повторно или отчисляется из вуза. Решение по этому вопросу принимает
деканат по согласованию с кафедрой.
13
6.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
а) основная литература:
1. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ под ред. В. М. Семенова; М-во
образования РФ.- 5-е изд..- М. [и др.]: Питер, 2010.- 416с
2. Галиев Жакен Какитаевич. Экономика предприятия. Общий курс с
примерами из горной промышленности: учеб. для вузов/ Учеб.- метод.
объединение по образованию.- 2-е изд., стер..- М.: Горная книга: Изд-во
Моск. гос. горного ун-та, 2009.- 303с.
3. Самойлович
В.Г. Экономика
предприятия:
учеб.
для
вузов/
В.Г.Самойлович, Е.К.Тулушкина; под ред. В.Г.Самойлович; Учеб.- метод.
объединение по образованию.- М.: Academia, 2009.- 220,[1]с.
4.
Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: учеб. для вузов/
В.А.Горемыкин; М-во образования Рос. Федерации.- 5-е изд., перераб. и
доп..- М.: Высшее образование, 2009.- 634с.
б) дополнительная литература:
1. Экономика предприятия (фирмы): Практикум: [Учеб. пособие для
вузов. Рекомендовано УМО]/ Под ред. О.И.Волкова, В.Я.Позднякова.- М.:
ИНФРА-М, 2006.- 328,[2]с.
2.
Экономика предприятия: Учебник для вузов: Рекомендован МО
РФ/ Под ред. В.М.Семенова.- 4-е изд..- М. [и др.]: Питер, 2007.- 383с.
3.
Бабич
Татьяна
Николаевна.
Планирование на предприятии: [Учеб. пособие для вузов. Рекомендовано
УМЦ]/ Т.Н.Бабич, Э.Н.Кузьбожев.- М.: КНОРУС, 2005.- 330,[1]с.
4.
Одинцова
Л.А.
Планирование на предприятии: Учебник/ Л.А.Одинцова; Учеб.метод.объединение по образованию.- М.: Academia, 2007.- 266,[1]с.
в) программное обеспечение:
Для выполнения самостоятельных работ студенты используют
следующие программные продукты: POWER POINT, EXCEL, WORD
г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
1. Научная электронная библиотека www.eLibrary.ru
2. Официальный сайт НТБ СКГМИ (ГТУ) http://lib.skgmi-gtu.ru/
3. Поисковые системы:
14
http://www.google.ru/; http://www.yandex.ru/; http://www.rambler.ru/
4. Российская государственная библиотека http://www.rsl.ru
5. Российская национальная библиотека http://www.nlr.ru
15