Решить правовые ситуации: 1. Наталия, ученица 9 Б класса лингвистической гимназии, по итогам ОГЭ заняла 82-е место в личном рейтинге успеваемости и личных достижений учащихся, а на следующей ступени обучения было всего 81 место. Было принято решение отчислить Наталью из гимназии, директор которой заявил, что по территориальному признаку гимназия учить ее не обязана, а образовательная организация имеет полное право проводить индивидуальный профильный отбор. Правомерно ли решение руководства гимназии? Ответ: решение руководства гимназии правомерно. Образовательные учреждения может проводить индивидуальный профильный отбор («Положение об индивидуальном профильном отборе» + п. 2 ч. 2 ст. 61 закона «Об образовании»). 2. Родители 4-летнего сына Антона потребовали привлечь к ответственности воспитателя детского сада «Солнышко» в связи с травмой, полученной в нем их ребенком. Антон, выбежав из группы в раздевалку к своему шкафчику, поскользнулся на недавно вымытом полу и ударился головой об угол стены, после чего на лбу у ребенка образовалась кровоточащая рана. Медсестра детского сада оказала ребенку медицинскую помощь, однако родители обвинили персонал детского сада в безответственности и требовали принять соответствующие меры к виновным лицам. Законны ли требования родителей? Какую ответственность несет образовательная организация? Ответ: требования родителей законны Согласно п. 8 ч. 1 ст. 41 закона «Об образовании» образовательное учреждение несет ответственность за безопасность подопечных. В данном случае сад должен понести административную ответственность. 3. Родители липецких школьников активно обсуждают в соцсетях проблему требования у них руководством школ обязательной платы за охрану. Так, горожане пишут, что в гимназии №69 и школе №8 собирают по 2 000 рублей за год, в школе №63 — по 700 рублей, в школе №14 сдают по 550 рублей, в школе №62 — 300 рублей, а в лицее №44 — по 250 рублей в месяц. Вместе с этим среди родителей возникли сомнения, а стоит ли сдавать деньги. Решите вопрос о законности платы родителей за охрану школ. Ответ: это не законно. Обязательный сбор с родителей (законных представителей) денежных средств на охрану образовательной организации запрещен (письмо Минобразования России от 19.06.1998 № 06-51-138ин/14-06 «О нарушениях при приеме детей в первые классы общеобразовательных учреждений»). Согласно п. 7 взимание денег на уборку и охрану образовательной организации школьного здания не допускается. 4. Ученикам 7 класса, которым исполнилось 13 лет, раздали бланки согласия на их тестирование. Классный руководитель объяснила, что это обычное тестирование, носящее сугубо формальный характер. Узнавшие об этом родители задали вопрос, что является предметом и целью тестирования (учебная мотивация, отношения в коллективе или ещё что-то)? Дан ответ - это секретная информация. Многие родители озадачены и обеспокоены, спрашивают, можно ли отказаться от тестов, и какими могут быть последствия отказа. Ответ: согласно пункту 6 ч. 3 ст. 44 Закона «Об образовании в Российской Федерации», без согласия родителей образовательные учреждения не могут проводить никакие тестирования или обследования. Родители должны быть осведомлены о предстоящем тестировании. 5. В приказе заведующей детским садом содержится положение о том, что дети, у которых отсутствует медицинская справка о результатах проведения реакции Манту за текущий год, не допускаются к посещению данного детского сада. Это решение вызвало конфликты с родителями воспитанников. Определите правовые возможности для разрешения данного конфликта. Ответ: отказ от пробы Манту или диаскин-теста не ограничивает права ребенка на посещение садика, если у ребенка нет контакта с туберкулезным больным, и есть заключение врача- фтизиатра об отсутствии заболевания туберкулезом (письмо Минздрава России от 8 апреля 2019 г. № 15-2/927-07). 6. В ходе проведения дистанционных учебных занятий в Вузе преподаватель отказывается положительно оценивать результаты обучения на зачетах и экзаменах тех студентов, чье видеоизображение отсутствовало на экранах во время дистанта. Это вызвало крайне негативную реакцию студентов, обратившихся с жалобами к руководству факультета. Определите правовые возможности для разрешения данного конфликта. Ответ: согласно приказу от 23 августа 2017 г. n 816 об утверждении порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ п 6. « При реализации образовательных программ или их частей с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий организация самостоятельно и (или) с использованием ресурсов иных организаций: - создает условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ или их частей в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся*(4); - обеспечивает идентификацию личности обучающегося, выбор способа которой осуществляется организацией самостоятельно, и контроль соблюдения условий проведения мероприятий, в рамках которых осуществляется оценка результатов обучения. 7. Между несовершеннолетними студентами колледжа во время перемены произошел конфликт, в результате которого одному из детей были нанесены несколько ударов по телу и в лицо, после чего у того пошла кровь из носа. Потерпевшему было выдано направление на госпитализацию с диагнозом «посттравматическая головная боль, астеноневротическая реакция». В тот же день студент проходил консультацию невролога. Потерпевшему был поставлен диагноз «вегетодистония пубертатного периода, органическое поражение ЦНС, внутренняя асимметрическая гидроцефалия, астеноневротическая реакция, посттравматические головные боли». Родители пострадавшего подростка потребовали компенсации морального вреда и расходов по оплате медицинских услуг с родителей другого студента - участника драки. Определите правовые основы разрешения данной ситуации. Ответ: требования родителей законны Согласно п. 8 ч. 1 ст. 41 закона «Об образовании» образовательное учреждение несет ответственность за безопасность подопечных. В данном случае ответственность несет учебное заведение. 8. Мастер производственного обучения Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке. На основании этого Крылов был уволен с работы. Есть ли основания для увольнения Крылова? Ответ: ст. 81 п. 8 ТК РФ - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Пункт предусматривает расторжение трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, если он совершил аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы. При этом не имеет значения, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту (п. 46 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.) 9. Иванов В.А. работал в ЦО №13 по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно заключение с Ивановым В.А. срочного трудового договора. Правомерно ли его увольнение? Ответ: Трудовое законодательство закрепляет правило, в соответствии с которым работника нельзя уволить по инициативе работодателя во время болезни (ст. 81 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, что увольнение в связи с истечением срока временного договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому уволить работника по срочному трудовому договору, если истек срок действия последнего, можно и во время его болезни. 10. Харитонова С.И., учитель ЦО №8, хотела взять неделю оплачиваемого отпуска во время осенних каникул в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Права ли администрация? Можно ли делить очередной отпуск, и на какие части? Ответ: по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Так как Харитонова хотела взять неделю, то администрация вправе ей отказать. 11. Ирина работает учителем в ЦО №3. Она подала заявление о своем желании расторгнуть трудовой договор 25 ноября 2023 года. По истечении 2-недельного срока администрация школы заявила, что она не может отпустить Ирину, так как учитель на ее место не найден, это приведет к значительным сложностям в реализации учебного процесса. Ирина должна работать до тех пор, пока не найдут учителя, способного заменить ее. До этого момента трудовая книжка ей выдана не будет. Правомерны ли требования администрации? Ответ: Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки позволяет Ольге ставить вопрос о денежной компенсации («ТК РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) 12. Учитель поставил семикласснице Оле тройку по физике за четверть. Два месяца назад девочка пришла из другой школы, где у нее по физике были отличные отметки. Ученица сказала, что не удовлетворена оценкой. Дома Оля пожаловалась, что учитель несправедлив к ней. Мать позвонила учителю по телефону и выразила ему свое недовольство. На уроке он иронически отозвался о том, как Оля и ее мать воспринимают Олины отметки по физике. В знак протеста Оля самовольно вышла из класса. Учитель обратился к директору с жалобой на Олю и ее мать. Каковы должны быть, по вашему мнению, грамотные действия педагогов и родителей? Конфликтная ситуация может быть урегулирована, благодаря следующим действиям: 1)Учителю необходимо извиниться перед девочкой за насмешки в ее сторону во время урока. 2)Классному руководителю необходимо договориться о встрече с учителем и родителями Оли. 3) Необходимо вместе выяснить причины снижения успеваемости Оли, возможно, провести дополнительное тестирование, чтобы оценить знания девочки. 4) По результатам тестирования: если у Оли выше результат, чем оценил учитель, то поставить оценку за четверть, соответствующую ее знаниям. Если результат, действительно, низкий, а родители при этом хотят оценку выше, то можно провести индивидуальные занятия с Олей для улучшения ее результата. 5) Родителям Оли необходимо извиниться за грубо высказанные претензии учителю. 13. Девятиклассник учится на «3» и «4», любит школу, уважает и выполняет все требования учителей. С начала нового учебного года в классе меняется учитель биологии. У ученика с первых же уроков не складываются с ним отношения, так как новый преподаватель не смог включить его в работу, а на одном из уроков, в присутствии всего класса, дал иронично отрицательную оценку ответа. Сильно переживая о случившемся, подросток вначале перестаёт готовиться, а затем совсем ходить на уроки биологии, мотивируя тем, что там есть любимые ученики, знающие всё, а он всё равно ответит неправильно. В конце четверти, решает подросток, он выполнит контрольную работу и получит свою «тройку». О сложившейся ситуации знают учитель биологии и мама ученика. Каковы должны быть, по вашему мнению, грамотные действия педагогов и родителей? 1)Родителям мальчика необходимо поставить в известность классного руководителя о сложившейся ситуации. 2)Классный руководитель должен побеседовать с учителем по биологии на предмет того, почему он недооценивает данного ученика и превозносит других. 3)Классный руководитель должен провести собрание с учителем по биологии и родителями ученика, чтобы прийти к компромиссу. 4)Учитель должен извиниться перед учеником за свои насмешки и предвзятое отношение. 5)Учитель может предложить дополнительные занятия ученику, чтобы подтянуть его успеваемость по биологии. 14. Студенты колледжа направили директору обращение, содержащее жалобу на действия преподавателя, который, на их взгляд, в грубой и некорректной форме делал им замечания и даже несколько раз удалял со своих занятий по причине ненадлежащего внешнего вида. Определите правовые возможности для разрешения данного конфликта. Ответ: согласно п. 9 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья. В свою очередь, каждый педагогический работник обязан осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания, а также учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья (п. 1 -3, 5, 6 ч. 1 ст. 48 «Закона об образовании»). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей (в том числе выразившееся в нарушении прав обучающихся) педагогический работник, при наличии к тому оснований, может быть привлечен к различным видам юридической ответственности (дисциплинарной, административной или уголовной) (ч. 4 ст. 48 Закона об образовании). В данном случае необходимо понять, насколько внешней вид у студентов вызывающий и насколько груб был преподаватель. Можно прийти к компромиссу и в ходе конструктивного разговора попросить студентов одеваться чуть скромнее.
