: Аттестация рабочих мест является для работодателей или их представителей, должностных лиц организаций обязательным условием её проведения, начиная с 1998 года, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности. Задача проведения аттестации – объективно определить на каждом рабочем месте – какие опасные и вредные факторы окружающей среды действуют на здоровье работников, к каким последствиям могут привести, как уменьшить или исключить их вредное и опасное воздействие, а где это сделать не представляется возможным на данный момент – гарантировать им право на конкретные льготы, позволяющие компенсировать потери здоровья. Содействие созданию на предприятии (в структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда. Представление интересов работников в государственных, акционерных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и выполнением обязательств по коллективным договорам. Разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди коллектива структурного подразделения. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления (по форме прил.1) об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; Обращаться в администрацию и профком предприятия, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда; Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда; Участвовать в переговорах, проводимых на предприятии при заключении коллективного договора и разработке соглашения по охране труда. ГАРАНТИИ ПРАВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета; Уполномоченный, освобожденный от основной работы или являющийся членом профсоюзного комитета, не может быть переведен на другую работу и уволен без согласования с территориальным профсоюзным комитетом; П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е №____ уполномоченного лица по охране труда «____»____________200__ г. Кому______________________________________ ______________________ (должность, Ф. И. О.) ________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) Копия: Председателю профсоюзного комитета предприятия __________________________________ _____________ В соответствии со ст.170 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.22 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», и ст.20 Федерального закона «О профессиональных союзах» предлагаю устранить следующие нарушения требований охраны труда: Уполномоченное лицо по охране труда _________________________ (дата, подпись, Ф.И.О.) О результатах рассмотрения настоящего представления прошу письменно сообщить в профсоюзный комитет предприятия. Представление получил _____________________ (дата, подпись) 1. Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям сентябрь 2. Проверка обеспечения лекарственными средствами аптечки. Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период октябрь 3. Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты ноябрь 4. Контроль за выполнением соглашения по охране труда декабрь 5. Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности январь 6. Проверка освещенности рабочих мест февраль 7. Контроль за прохождением медосмотров март 8. Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест апрель 9. Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда май
