Илья Хоменко Как копирайтеру найти работу 1 Содержание: Кто я такой и почему вообще могу чему-то учить 3 Что нужно знать, перед тем как начать работать копирайтером 5 Где может работать копирайтер 7 Зачем вообще нанимают копирайтера 10 Какие этапы проходит копирайтер, чтобы получить работу 11 На что обращают внимание заказчики 11 Что должно быть в портфолио 15 Где брать тексты для портфолио, если никогда не работал 17 копирайтером На чём собрать портфолио 19 Где искать работу 21 Холодные рассылки 24 Как правильно откликаться на вакансии 26 Как делать тестовое задание 28 Как вести себя на собеседовании 30 Другие способы обеспечить себя работой 32 Вместо заключения 34 Важная для меня часть 35 2 Кто я такой и почему вообще могу чему-то учить Меня зовут Илья Хоменко. Сейчас я редактор на фрилансе, но раньше долго работал копирайтером. Я писал для банков разных цветов, Яндекса, Skillbox, Билайн, работал автором в агентстве «Сделаем». Веду свой канал в Телеграме по текстам «Мам, я копирайтер». Как и все, пишу про буквы и работу, но стараюсь делать это весело. Можете перейти, подписаться, и вернуться к чтению, а то потом забудете ☺️ Я не помню такого момента, чтобы я прям сидел без работы. Даже если уже закончил все возможные проекты, я начинал искать работу и быстро её находил. То есть мог себе позволить отдохнуть максимум неделю–две, а потом либо попадалась интересная вакансия, либо мне писали «Ааааа! Илья! Мы без тебя не справляемся! Согласны на твои условия!» Вот когда читаешь такие сообщения, думаешь: «Блин, какой же я классный». А потом приходят правки по другой статье… Когда я стал редактором и уже начал сам нанимать людей то понял, что это очень тяжёлая штука. Я прекрасно понимаю заказчиков, которые находят хорошего копирайтера, пристёгивают его наручниками к батарее и платят большие гонорары. У меня даже появилась отдельная услуга по поиску копирайтера, потому что у многих работодателей это вызывает панические атаки. 3 Короче, работы много, а доверить её некому. И копирайтер может писать хорошие тексты, сдавать всё в срок, делать очень много дополнительной работы, но в отклике написать «Пишу вкусные тексты» и всё — этот работодатель его точно не возьмёт. Кому будет полезен этот гайд: 👾 Новичкам, которые вообще ещё ничего не написали 👾 Кто уже пишет тексты, но непонятно, как и где искать работу 👾 Копирайтерам, которые работают на бирже за копейки, но хотят увеличить свой доход 👾 Более-менее опытным ребятам, которые уже пишут тексты давно, но есть проблемы с поиском работы Если будут какие-то вопросы, предложения, замечания, пишите на почту johnsam1599@gmail.com. 4 Что нужно знать, перед тем как начать работать копирайтером Сразу хочу настроить вас на нужную волну и дать несколько советов. Писать тексты — это работа. Может, не такая физически тяжёлая и полезная, как добывать уголь в шахтах или водить самолёт, но работа. Кто на что учился. Мы занимаемся тем, что помогаем бизнесу зарабатывать деньги. Просто кто-то водит грузовик с товаром, кто-то обзванивает клиентов, а мы — пишем тексты. Копирайтинг — не только про тексты. Печатать буковки может любой, даже неграмотный ребёнок. Желательно изучать рекламу, маркетинг, делать иллюстрации, знать, что запросить у дизайнера, какие вопросы задать заказчику и много чего ещё. Можно заработать гораздо больше, если не просто писать посты для телеграм-канала клиента, а ещё закупать рекламу, анализировать реакцию на контент, общаться в комментариях, делать визуал. Надо постоянно учиться. Нельзя что-то выучить одно и сидеть с этим до конца жизни. Так нейросети точно придут домой и заберут всю работу. Изучите Фотошоп и Фигму, разберитесь, как делать сайты на Тильде и подключить домен, попробуйте генерировать заголовки с помощью искусственного интеллекта или по формуле какого-нибудь блогера. Так вы на собственном опыте будете знать, что работает, а что нет. Писать тексты — нелегко. Кажется, что тексты может писать любой, ведь все писали сочинения в школе или переписывались в Аське. Порог входа в профессию намного ниже, чем у программиста, бухгалтера или химика, но благодаря этому на рынке очень много откровенно плохих копирайтеров, которые скорее вредят, чем приносят пользу. 5 Чтобы стать хорошим копирайтером, придётся тратить время, силы и деньги. Это не «лёгкий заработок для мамочек в декрете», легко ничего не даётся просто так. Ошибки — не работа копирайтера. Здорово, когда копирайтер идеально расставляет запятые, но часто это и не требуется. В крупных компаниях и редакциях работает корректор — он проверяет текст на грамматические и стилистические ошибки. Если вы больше про это, то может лучше стоит поработать корректором, а не копирайтером. Но и песать как папала — это жесть, ребят. Элементарную грамотность надо соблюдать. 6 Где может работать копирайтер Посмотрим, где и для какой работы будет полезен копирайтер. Всё, что написано ниже, условно. Потому что и в маленькой компании может быть своя редакция, и на фрилансе зарабатывать копейки. Деньги актуальны на сентябрь 2023 года. Штат большой компании Чем занимается копирайтер: в больших компаниях обычно уже есть своя редакция, потому что компаниям нужно много текста. Копирайтер работает под началом редактора, шеф-редактора, главреда и других крутых людей. Чаще всего это статьи в блог, посты для соцсетей, инструкции, письма, СМС-рассылки, реплики для чат-ботов и вообще всё что угодно. Сколько зарабатывает: 40-100 тысяч ₽ в месяц ✅ Плюсы ❌ Минусы «Ты в Яндексе работаешь? Ого! Или ты У больших компаний не всегда большая про такси?» зарплата. Да, платят обычно не копейки, особенно на руководящих позициях, но Работает много профессионалов, у можно было и больше. которых можно много чему научиться Можно погрязнуть в созвонах Зарплата вовремя, корпоративные плюшки. И вообще стабильность. Пока пройдёшь все собеседования, уже устроишься в Яндекс, но Такси Когда увольняется редактор, то часто ему на замену ищут человека среди Часто долгий процесс согласований — копирайтеров утвердить текст или добыть фактуру приходится неделями. «Коллеги, доброго времени суток» 7 Штат небольшой компании Чем занимается копирайтер: всем, чем можно. Компания маленькая, штат ещё не раздут, поэтому все задачи с текстом взваливают на копирайтера. Он может писать и запускать рассылки, полностью заниматься соцсетями, верстать статьи и даже писать тексты для приложения. Сколько зарабатывает: 40-80 тысяч ₽ в месяц ✅ Плюсы ❌ Минусы Быстрые согласования, нет долгих и Если это стартап, он может неожиданно бессмысленных созвонов закончиться Стабильная зарплата Приходится во многом разбираться с нуля Можно прокачаться во всём и нет возможности спросить у более опытных коллег Агентство Чем занимается копирайтер: в агентство приходят много клиентов, которым нужны тексты. Ребята запускают редакции специально под каждый проект и им всегда нужны хорошие авторы, чтобы кто-то этот контент создавал. Сколько зарабатывает: 4-10 тысяч ₽ за статью. ✅ Плюсы ❌ Минусы Всегда есть работа Общение в основном только с редактором Работа под руководством опытных редакторов, у которых можно прокачаться по текстам или с экспертом для сбора фактуры. Тяжело прокачать навыки переговоров и продаж. Не самая высокая оплата. 8 Фриланс Чем занимается копирайтер: да всем, чем хочет и может. Статьи, письма, соцсети, презентации, сценарии, книги — формат работ ограничен только фантазией. Сколько зарабатывает: сколько захочет. Есть фрилансеры, которые зарабатывают и 300 ₽ за статью, а есть, которые и 100 тысяч. Всё сугубо индивидуально и зависит от навыков, опыта, знакомств, наглости. ✅ Плюсы ❌ Минусы Заработок неограничен. Зависит от Надо самому искать клиентов навыков и наглости. Самому общаться, продавать, делать Делай что хочешь договоры, планировать время Можно устроить выходной среди «Да не сижу я дома просто так, я работаю!» недели Биржа Чем занимается копирайтер: ищет заказ, пишет, ищет заказ, пишет, ищет заказ, пишет. Сколько зарабатывает: ходят легенды, что есть копирайтеры, которые зарабатывают по 70 тысяч ₽ в месяц. ✅ Плюсы ❌ Минусы Много заказов. Знаю хороших Заказы хрен получишь, если нет рейтинга редакторов, которые начинали с бирж. 20/1000, уникальность 99% , тошнота 0 по Утюгу и другие требования Мало денег 9 Зачем вообще нанимают копирайтера Потому что надо писать тексты 🤷♂️. Но к этому приходят не сразу, потому что тексты — не первостепенная задача компании. Допустим, у нас есть компания по ремонту квартир. Как она появилась? Скорее всего, сначала владелец сам шабашил на заказах после основной работы, потом сколотил бригаду, затем ещё парочку и стал над всеми бригадиром. В это время тексты вообще нафиг никому не сдались: клиенты идут по сарафанке или через Авито. Но денег хочется больше. Цены повышать не всегда выгодно, а вот сколотить ещё пару бригад можно. Правда, клиентов больше не становится. Тогда начинаются думки, а где же их взять и почему они сами не стоят в очереди: может сайта не хватает с описанием всех процессов и технологий, может пора соцсети завести и показывать кейсы, а может надо просто переписать то дурацкое объявление на Авито. У самого владельца или менеджера писать получается плохо — результата нет. Вот и приходится идти на биржи или по знакомым искать нормальных пишущих людей. По моему опыту копирайтера ищут когда есть две проблемы: ● Вообще нет человека, который бы занимался текстами. Тогда этому человеку дадут один нужный проект, типа тексты для сайта или несколько SEO-статей, либо вообще нагрузят работой до конца жизни — зависит от ситуации. ● Есть копирайтеры и редакторы в штате, но их уже не хватает — отстёгивать наручники от батареи тоже иногда надо. Тогда берут в помощь ещё одного человека. 10 Какие этапы проходит копирайтер, чтобы получить работу На проект: отклик на вакансию → тестовое → работа В штат надолго: отклик на вакансию → тестовое → собеседование с HR → собеседование с руководителем → стажировка или испытательный срок Это всё примерные схемы. И на фрилансе может быть собеседование, и в штат вас могут позвать напрямую без отклика — всё гибко. На что обращают внимание заказчики Заказчик — это уставший человек, который просматривает очень много откликов. Представьте, менеджеру срочно нужен копирайтер, а у него на эту должность 200 откликов. Если тратить на каждого даже 5 минут, то уйдёт минимум два рабочих дня без перерыва на кофе и туалет. Да любой с ума сойдёт. Поэтому никто не будет тратить время на отклик, если он сразу не понравился. У вас есть буквально пара секунд, чтобы чем-то зацепить. А чем зацепить — рассказываю ниже. Делал ли что-то похожее. Продать свои услуги можно тогда, когда делал что-то подобное. Например, ищут копирайтера для телеграм-канала, значит, обращают внимание, если писал для соцсетей, работал с экспертом, составлял контент-план и так далее. Когда видят, что у человека есть опыт в похожей работе, то шанс получить работу очень высок, даже если по другим требованиям не подходит. 11 ❌ Я писал статьи на тему кошек и И что? Нам же надо лендинги делать под бетономешалок детские конструкторы ✅ Делал прототипы лендингов для Класс! Марина, оформляй сети магазинов игрушек Подходит ли под требования. Требования могут быть абстрактные и конкретные. Абстрактные — это стрессоустойчивость, коммуникабельность, врождённая грамотность, целеустремлённость, ответственность и подобная чушь. Можно смело пропускать такие требования между строк, потому что все из нас и коммуникабельные, и ответственные, и целеустремлённые, и вообще мы молодцы. Интересно, бывали случаи, когда копирайтер увидел требование «целеустремлённый» и такой «Ой не, я не подхожу, точно не буду откликаться»? Для кого и чего пишут такие требования — учёным до сих пор неизвестно. Очень сложно проверить, ответственный ли ты человек, пока не начнёшь работать. Возможно, потому что надо что-то написать и никто не задумывается, что это какая-то чушь. Ну вреда не приносит, и на том спасибо. Конкретные — это уже требования, которые важны для работодателя. И их можно проверить или измерить. Что это могут быть за требования: 👾 Самозанятость или ИП — мало кто сейчас готов просто отправлять деньги на карту или заморачиваться с ГПХ и налогами. 👾 Часовой пояс — чтобы копирайтер был на связи в то же время, что и заказчик. 12 👾 Образование — например, если нужен медицинский контент, то юристу будет тяжело. 👾 Опыт в определённой сфере — гораздо проще работать с тем, кто уже что-то подобное делал. Короче, это всё, что нужно клиенту для нормальной работы. И вот работодатель смотрит — опыта нет, значит, следующий. А у этого опыт есть, рассмотрим его повнимательнее. Не всегда, если не подходите под требования, надо отказываться от вакансии. Часто пишут с запасом. Если, например, нет необходимого опыта работы, скажите в отклике, что такого ещё не делал, но принципы понимаю и смогу научиться. Не «готов обучиться под вашим руководством», а «обучусь сам» — никто не хочет тратить своё время на чужое обучение. Общая адекватность. Иногда копирайтеры начинают писать в отклике какую-то …. ну…. ну не так они начинают писать. ❌ У меня есть кошка, двое детей и А мне какая разница, что творится у тебя ❌ Мамочка двух замечательных Класс, но мне по барабану. Ещё любимая работа ангелочков ❌ Очень нужна работа, возьмите, пожалуйста, мне кушать нечего ❌ Я отклик написал нерукотворный… в личной жизни и на больничный будет бегать Жаль, конечно, этого добряка, но он же в рабочих чатах будет ныть постоянно Марин, вызывай скорую! В общем, пишут то, что вообще никак не относится к вакансии. Всё это влияет на общее впечатление. И с большей вероятностью работодатель перейдёт к другому отклику, чем будет дальше изучать портфолио и тестовое. 13 Тестовое задание. Ну тут всё просто — понравилось тестовое работодателю или нет. Как здорово выполнил его копирайтер, какие вопросы задавал, что получилось в итоге. Обычно тестовые задания очень похожи на реальную работу. Про тестовое будет отдельный раздел. Портфолио. Работодателю важно посмотреть, что уже делал копирайтер, как он писал для других проектов. Если в портфолио есть крутые и громкие компании — здорово, это повод обратить внимание. Если в портфолио нереальное количество работ без каких-то описаний — повод закрыть портфолио. 14 Что должно быть в портфолио Самый полный список того, что обязательно должно быть в портфолио: ☝️ Ссылки на работы — чтобы было что посмотреть. ✌️ Описание работ — чтобы было понятно, что вы делали на этом проекте. 🫰 Контакты — чтобы было куда писать. Всё. Если не будет чего-то одного, портфолио уже становится так себе. Всё остальное опционально. Описание работ — очень важный пункт. Не обязательно прям делать кейс из своей работы, часто это и не получится сделать. Просто спокойно опишите, что вы делали: Статья в блог оптовой компании «Как сэкономить на закупках». Пообщалась с экспертами, собрала фактуру и написала статью. Статья собирает органический трафик из поиска и приносит много клиентов. Телеграм-канал эксперта по похудению. Каждую неделю созванивалась с экспертом, обсуждали контент-план на неделю, добывала фактуру. Также добавляла сами посты в отложку. Рассылка с дайджестом статей. Раз в месяц отсматривал, что написали другие копирайтеры, и собирал всё это в один сборник. По каждой статье давал небольшое саммари, чтобы читателям не пришлось открывать каждую ссылку. Много кто, а не только лишь все, делают портфолио на Гугл Диске, где просто собирают все свои работы. Заходи, мол, выбирай, читай, спрашивай чё надо. Так неудобно. 15 А вот что ещё может быть в портфолио. Без этого уже можно обойтись, но хорошо, если эти штуки будут. 👾 Фотография — ну приятно же на вас красивого(ю) посмотреть) 👾 Цены — вот на этом моменте опытные начинают плеваться, типа «как можно сказать цену, если не вник в задачу». Да можно, если решаете однотипные задачи, типа статьи на VC, пост на несложную тему, письмо для рассылки. А кто-то и за знаки работает. 👾 Отзывы — тут я поймал себя на мысли, что у меня нет ни одного отзыва от клиентов. Но если вы их собираете, то почему бы их не показать. 👾 Рассказ о себе — полезная штука, если есть что рассказать. Напишите, какие задачи вы любите, чем занимались, за что не возьмётесь никогда в жизни. 👾 Чем вы можете помочь — особенно если вы не откликаетесь на вакансии, а заказчики сами находят ваше портфолио через соцсети, поиск или где ещё там можно найти копирайтера. Портфолио — вообще необязательная вещь. Можно находить клиентов и без него долгие годы. Заведите себе документ, куда просто складывайте всё, что вы написали. А когда понадобится портфолио, сделайте ещё один документ под конкретного заказчика — всё, что ему может быть интересно. Это будет выглядеть так: ● Ссылка — описание ● Ссылка — описание ● Ссылка — описание ● Контакты 16 Где брать тексты для портфолио, если никогда не работал копирайтером Завести свой блог. Я сейчас говорю не про блог о копирайтинге, а про тему, которая вам интересна. Например, вы любите домашние цветы: постоянно что-то покупаете, пересаживаете, ищите семена, опрыскиваете. Так и пишите об этом. Заведите блог на тему домашних растений, пишите экспертные посты, типа как ухаживать за фиалкой, какие удобрения лучше никогда не покупать или почему земля с клумбы не подходит для фикуса. Или вы долго работали продавцом в магазине. Пишите, как обманывают покупателей, почему просрочка иногда попадает на прилавок, почему без Гали не провести отмену. 35 площадок, где можно опубликовать свой текст бесплатно, в некоторых из них можно завести свой блог. Дальше дело техники. У вас уже будут тексты — вот их и показывайте будущим работодателям. Вы научитесь не только писать, но и поймёте, какие тексты лучше заходят аудитории, что им нравится. Ну и продвигаться, само собой. Придумать самому. Никто не запрещает выдумать своё ТЗ и работать по нему. Например, когда у меня не было в портфолио лендингов, я выдумал школу английского языка для детей и сделал ей прототип сайта. А потом сделал и дизайн. Создайте сами себе заказчика, название статьи, ограничения, формат и всё что угодно. Даже не обязательно говорить, что это выдуманный проект, если не спросят. 17 Делать тестовые. Много где дают тестовые сразу в вакансии. Обычно это небольшие и несложные задания, но их можно дополнить, нормально оформить и положить к себе в портфолио. Переделать что-то. Часто это делают дизайнеры, но никто не мешает копирайтерам. Увидели плохую статью — переписали так, как нравится вам. Зашли на неудобный сайт с непонятными инструкциями — переделали. Можно даже брать статьи и сайты известных компаний. Так у вас в портфолио может появиться лендинг Яндекса или Сбера. Написать в Т—Ж. В Тинькофф—Журнал может написать любой желающий, и в некоторых случаях получить за это деньги. Главное — ваш уникальный опыт. Почитайте пост напрямую от редактора Т—Ж, как это можно сделать. 18 На чём собрать портфолио Необязательно делать отдельный сайт со своим именным доменом. Чаще всего в портфолио попадают, когда вы скидываете на него ссылку, поэтому его можно делать где угодно. Покажу лишь несколько примеров, где можно разместить портфолио бесплатно. Гуглдок. Обычный документ от Гугла. Размещаете там ссылки на свои работы, описываете, что сделали, рассказываете, кто вы такой, оставляете контакты — ничего сложного. Вот пример хорошего портфолио копирайтера в Гугл Доке. Можно смело ориентироваться на него. Ноушен. Это сервис для планирования и заметок. Если разобраться, как им пользоваться, то можно получить неплохое портфолио. Ссылка: https://www.notion.so/ Тильда. Это конструктор сайтов. Можно бесплатно сделать приятный одностраничник. А если ещё и заплатить за него, то с помощью прямых рук можно сделать портфолио невероятной красоты. Ссылка: https://tilda.cc/ru/ Вообще, можно использовать любой конструктор сайтов, просто Тильду я люблю больше всего за простоту и функциональность. Моё портфолио лежит на Гугл Сайтах (да, такое тоже есть). Классно можно сделать на Барт. Телеграм-канал. Видел портфолио, где копирайтеры создают канал и постят туда свои работы. Мне такое не очень нравится, но если сделать удобную навигацию, то почему бы и нет. 19 Как портфолио не надо делать: ❌ pdf, Word или другие файлы. Не надо скидывать портфолио любым отдельным файлом — оно должно быть доступно просто по ссылке, чтобы его можно было открыть в браузере. Во-первых, это неудобно. Нужно скачать, найти, куда оно скачалось, открыть. А если у работодателя нет этой программы, то вообще будет грустно. Во-вторых, некоторые принципиально не скачивают файлы от незнакомых людей. Вдруг там вирус. ❌ Гугл Диск или любое другое облачное хранилище. Потому что там нельзя добавить описание к работам, что вы сделали, какая была цель. Это просто список ваших работ. Даже если он хорошо структурирован, всё равно придётся долго искать, открывать и додумывать, что вы там конкретно сделали. Облачное хранилище подойдёт, чтобы хранить там свои работы для себя. Написали текст → закинули на диск. И то, я предпочитаю хранить работы в обычном Гугл Доке, чтобы сразу написать цели, задачи и что сделал. 20 Где искать работу Настал момент показать ресурсы, где копирайтер может найти работу. Порядок — случайный. hh.ru. Самый большой сайт для поиска работы, в представлении не нуждается. Вот несколько советов. 👾 Это, наверное, единственное место, где смотрят резюме, поэтому оформите его нормально, а не на «отвали». Фотография, опыт, желаемая зарплата — не забивайте на это. 👾 Обязательно напишите сопроводительное письмо — так намного больше шансов получить работу. Письмо пишите, как будто вы откликаетесь на вакансию где-нибудь на сайте или в Телеграме, ничего особенного. 👾 Там много работы, и желающих получить её тоже много. Слышал от многих, что они забивают на hh, потому что им не отвечают. Да, вас могут банально пропустить, поэтому откликайтесь не на одну или две, а на всё, что сможете. Кто-нибудь обязательно вас заметит, а там уже решите, будете ли вы с ними работать. Биржи копирайтинга. Я никогда не работал на биржах, потому что там мало платят и большая конкуренция за заказ. Но знаю людей, которые там начинали и выросли в больших молодцов. Вот некоторые из популярных бирж: https://workhard.online/ https://www.etxt.ru/ https://text.ru/ https://advego.com/ https://www.turbotext.ru/ https://kwork.ru/ 21 Биржа главреда. Это сайт главного редактора всего интернета Максима Ильяхова. Там копирайтеры и редакторы выкладывают свои работы и портфолио, а заказчики туда заходят и выбирают себе исполнителя. Чтобы подниматься в рейтинге, надо участвовать в конкурсах Ильяхова и покупать его курсы. Но даже когда я находился внизу, мне прилетали хорошие заказы, так что зарегистрироваться там надо в любом случае. Ссылка: https://work.glvrd.ru/ Сайты с вакансиями. Здесь просто несколько ссылок, где можно найти хорошую работу. Вакансии на vc.ru На vc есть раздел с вакансиями. Их мало, но обычно они неплохие, и их редко где выкладывают ещё Работа в Тинькофф Вакансии в Т—Ж и контентных проектах Тинькофф. Работа в Яндексе Скорее всего, придётся пройти тест по русскому языку Хабр Карьера В основном вакансии из IT. Можно оставить своё резюме careerspace.app Сайт с неплохими вакансиями Буду Ещё один сайт, где можно посмотреть вакансии Kadrof.ru Вакансии для копирайтеров с не очень высокой квалификацией Remote-job Вакансии на удалёнку Superjob Просто какой-то сайт с вакансиями 22 Сайты агентств. Контент-агентствам всегда требуются хорошие копирайтеры. Вот несколько таких агентств, которым доверяю лично я: Креативная редакция «Рыба» Агентство контент-маркетинга «Сделаем» Диджитал-агентство «Палиндром» АКМ «Стратегия» Студия Чижова Телеграм-каналы. Самый быстрый и удобный способ найти работу. Каналов много, вакансий тоже много. Желающих тоже хватает, не без этого. Подписывайтесь, мониторьте и откликайтесь. Work for writers Работа для копирайтеров и редакторов Копирайтер, редактор - удаленная работа Копирайтер, редактор - вакансии Копирайтинг 2.0 | Вакансии, работа Это работа для редактора Job for Media & Content Текстодром: копирайтер, переводчик, редактор, журналист, сммщик и пиарщик, UX-писатель Копирайтинг ✨. Вакансии 9WRiTER✨Работа для копирайтеров ✨ Работа в медиапроектах Тинькофф Работа с текстами — вакансии Ждём резюме Работа в медиа mediajobs | вакансии Jobpower - креативные вакансии, работа в творческих сферах Редактируем зп | Вакансии для копирайтеров ФРИЛАНСИКИ Freelance Choice. Вакансии по копирайтингу 23 Холодные рассылки Небольшое уточнение для тех, кто только начинает свой путь в маркетинге. Холодная рассылка — это когда вы отправляете предложение о сотрудничестве человеку, который о вас вообще ничего не знает. Компания хочет поставлять свою продукцию в сеть магазинов и пишет письмо с коммерческим предложением. Дизайнер хочет работать в конкретной компании и пишет письмо в отдел кадров с просьбой рассмотреть его кандидатуру. Основатель b2b-стартапа рассылает письма в компании, которым он может пригодиться. Копирайтер может писать такие холодные письма, чтобы найти себе работу. Например: 👾 Он хочет работать конкретно в этой компании, но на сайте нет для него открытых вакансий. Он пишет, чем он может помочь, о своём опыте. 👾 Наткнулся на статью на vc, где предприниматель рассказывает о своём продукте. Статья не набрала много просмотров и вообще получилась не очень. Копирайтер пишет автору статьи, где показывает, как он писал что-то похожее и какие выгоды может получить предприниматель от хорошей статьи. 👾 Есть классная компания, но в соцсетях их нет вообще. Копирайтер пишет письмо, где говорит, что соцсети это классно, через них можно продавать, вот как он может с этим помочь. Холодные письма могут помочь найти работу, но всё-таки это сложный инструмент. В почтовый ящик компаний каждый день приходит много писем, и большинство воспринимается как спам. 24 Вот несколько советов, которые помогут получить ответ: Суть вперёд. Не надо начинать с расхваливания компании или себя. Сразу переходим к основному — вот какую проблему заметил, вот чем могу помочь. Не делать шаблонно. То есть написать одно письмо и рассылать его 100 людям. Шаблоны видно сразу, и помечаются они как спам. Рассылка должна быть персонализирована для каждого клиента — и я не про имя в начале, а про конкретику в проектах. Предложите конкретный проект. Не просто «могу то и сё», а «давайте запустим соцсети» или «напишем статью на такую-то тему». Наш читатель пока не понимает выгоды от работы с вами, поэтому лучше сразу показать товар лицом — это может заинтересовать. Сослаться на общих знакомых. Если такие есть — супер. Например, «работал с А., с которым вы проводили вебинар» или «работал с вашим менеджером Галиной в таком проекте». Только не увлекаться и делать это ненавязчиво, а то примут за прилипалу. Не указывать на ошибки. Или делать это очень аккуратно. Никто не любит, когда им говорят, что они делают г**но. Может, они это и сами знают, но очень неприятно, когда незнакомый человек в это тыкает, как котёнка. Не ответили — напишите ещё. Через неделю или две — письмо может затеряться и не грех напомнить о себе. Но и задалбливать постоянно тоже не стоит. Чем короче, тем лучше. Ваш читатель сейчас разгребает почту или личку — не нагружайте его лишней работой. Попросите дать контакт ЛПР (лица, принимающего решения). Если пишете на корпоративную почту, то попросите переслать письмо человеку, которому это будет интересно, или дать его контакт. Например,руководителя отдела или топ-менеджера. Часто почту разгребают секретари, которым на вас максимально пофиг. 25 Как правильно откликаться на вакансии Вот небольшой мастер-класс, как работает воронка продаж. Вы даёте какой-то бесплатный продукт, в котором есть ссылка на платный. Сейчас это оно и есть. У меня есть руководство «Как копирайтеру откликаться на вакансии, чтобы получить работу». Это 39 страниц первоклассного материала. Там есть всё, что необходимо для правильного отклика: 👾 Как правильно откликаться 👾 Шаблон отклика 👾 Пример отклика для неопытного копирайтера 👾 Чек-лист «Как правильно откликаться» 👾 Советы, которые помогут обратить на вас внимание 👾 Как делать не надо 👾 Что на самом деле думают работодатели 👾 Что делать, если всё равно не отвечают Прочитав это руководство, у вас будет вообще ВСЁ что нужно, чтобы закрыть этот вопрос раз и навсегда. Здесь оставлю несколько важных общих советов: Пишите только то, что важно. Где работали, что делали, что писали. Не надо писать про нерелевантный опыт или что вам хочется кушать — на это всем пофиг. Не надо просто кидаться портфолио. Оставьте ссылки на несколько своих работ — так работодателю будет гораздо легче. 26 Опишите свои работы. Не кидайте просто ссылки, а говорите, что конкретно делали и к какому результату пришли. Не креативьте. Никаких откликов в стихах и тому подобного. Просто спокойно расскажите о своём опыте и чем можете помочь. Исключение: если работа подразумевает под собой креатив, и то по обстоятельствам. Один отклик — одно сообщение. Не надо здороваться и ждать, что вам ответят. У работодателя куча дел и без вас. Не ответили — напишите ещё. Письмо может банально затеряться. Но и увлекаться тоже не стоит — ещё одного письма достаточно. Обо всём этом подробнее — в руководстве. Отклик — самая важная часть при поиске работы. На него обращают внимание в первую очередь, и надо уделить ему больше всего времени. Обычно руководство стоит 1800 ₽, но сейчас можно купить со скидкой 40% — за 1080 ₽. Вот ссылка: https://payform.ru/ae2N5Co/ Если возникнут проблемы, пишите на почту: johnsam1599@gmail.com Чуть подробнее: Немного полистать Немного внутрянки по работе над руководством Почитать кусочек из руководства 27 Как делать тестовое задание Тестовое — самый важный критерий, по которому можно получить работу. И не надо на него забивать и быстренько что-то сделать. Делайте его с умом и внимательно. Тестовое может быть бесплатное, платное или и то и другое вместе. Бесплатное тестовое обычно небольшое, чтобы не забирать много времени у соискателей. Не нужно воротить нос и говорить, что вы делаете тестовые только за деньги — так точно работу не получить. Иногда бывает так, что тестовое занимает несколько часов. Тут зависит от вас, делать его или нет. Если это крутая компания и должность с высокой зарплатой, то можно попыхтеть. Если не хотите, никто заставлять вас не будет. Важный момент. Если большое тестовое дают сразу в тексте вакансии, то смысла делать его меньше. Потому что вероятность, что вы его сделаете, и вам не ответят — большая. А вот если вы откликнулись, вам ответили и дали тестовое, это значит, что работодатель уже отсеял часть кандидатов и обратил на вас внимание — шанс получить работу выше. Платное тестовое дают нескольким кандидатам. Обычно это та самая работа, на которую вас берут: написать пост, статью, рассылку. Оплачивается часто чуть меньше, чем за полноценную работу, но далеко не всегда. Платное тестовое поможет понять, подходите ли вы друг другу или стоит искать кого-то дальше. Иногда бывает, что сначала дают бесплатное тестовое, чтобы отсеять кандидатов, а потом нескольким дают платное. Это нормально. 28 Вот несколько советов, которые помогут сделать тестовое и получить ответ от работодателя: 👾 Задайте вопросы, перед тем как делать тестовое, если вам что-то непонятно. Кто ЦА, в каком виде сдавать текст, как читатель попадает на страницу и так далее. Так вы и тестовое лучше сделаете, и покажете, что вам не всё равно. Только не надо постоянно задалбливать работодателя, у него и так дел по горло. Сформулируйте одно сообщение с вопросами и отправьте ему. 👾 Придумайте ответы сами, если нет возможности спросить. Это скорее относится к бесплатному тестовому, которое есть у всех. Не каждый работодатель захочет отвечать всем подряд — не бесите работодателя. В самом начале тестового напишите: У меня не было возможности задать вопросы, поэтому я додумал сам. Написал для ЦА такой-то, задача такая, для сайта такого, референсы такие. Если бы у меня была возможность задать вопросы, я бы спросил то и то. Фактуру взял отсюда, но а так бы нашёл эксперта. Ну а потом уже само тестовое. Это сильно выделит вас среди остальных, даже если сам текст получится не очень. 👾 Сроки — важны. Не надо откладывать на последний день, чем раньше сделаете — тем лучше. А про срыв дедлайнов вообще молчу. 👾 Если вы не подошли, тестовое всегда можно положить в портфолио. Немного его доделать, дописать, оформить — и вот готовый текст. 29 Как вести себя на собеседовании На собеседование не зовут всех подряд, поэтому, если вас пригласили — поздравляю, осталось совсем немного. Если с вами хотят познакомиться лично, значит, чем-то вы их зацепили. Собеседование обычно проводит человек, с которым вы будете непосредственно работать, но может быть несколько человек. Там спросят про опыт, что делали, расскажут подробнее про задачи, могут позадавать каверзные вопросы.. Занимает полчаса-час. Вот пара мыслей по поводу собеседований: Волноваться — это нормально. Но всё равно, градус лучше снизить, чтобы не ляпнуть чего лишнего. Самое негативное, что вы можете получить от собеседования — вас не возьмут на работу. Ну и хрен с ней, найдёте другую. Задавайте вопросы. Обычно в конце собеседования спрашивают, есть ли вопросы. Не стесняйтесь, задавайте. Спросите то, что вы не поняли, условия работы, как у компании с оформлением, будет ли свободное время, можно ли совмещать. Так вы покажете, что вам не плевать на работу. Заранее изучите всё о компании. Чтобы не задавать бестолковые вопросы. Это сильно бесит, когда вся информация есть в открытых источниках, а на собеседовании задают вопрос «А чем ваша компания занимается?». Не обманывайте. Не надо говорить, что вы капец какой спец с огромным опытом, если это не так. Ложь видно сразу, и потом будет неприятно, когда это вскроется. Можно говорить, что опыта нет, но мне всё понятно, быстро научусь, это не проблема. Не занижайте зарплату. Когда спросят, сколько вы хотите зарабатывать, есть соблазн сказать ниже. Потому что «ну чо я, щас скажу дофига, а мне сразу откажут». У компании есть вилка зарплат на эту должность. Если вы 30 скажете выше, чем запланирован бюджет, вам так и скажут и предложат меньше. А вот выше не предложат. Но и борзеть не надо, само собой. Просто история, чтобы показать, как иногда бывает. Однажды меня позвали на собеседование. Проводил его один человек — рекрутер, который должен был закрыть позицию копирайтера. Мне должны были позадавать вопросы, снять на видео, а потом показать их главному. Вопросы были очень глупые, типа «как бы вы поступили в такой ситуации» и дальше описание ситуации, очень абстрактно. Когда я просил подробнее, рекрутер сказала, что она ничего не знает, просто такой вот вопрос. На мои расспросы она тоже не смогла ответить. Было неприятно и кринжово. Желания работать с ними у меня отпало. Но меня и не позвали. 31 Другие способы обеспечить себя работой Делать нормально. Ничего сверхъестественного делать не надо — просто нормально. Вот что это значит: 👾 Следить за сроками. У заказчиков и работодателей это очень большая проблема, потому что много фрилансеров не могут уследить за своим временем и сдают тексты позже. 👾 Предупреждать заранее. Появилась проблема — не молчите, а скажите сразу. Никто вас бить не будет, но запомнят как ответственного человека. А то дедлайн уже настал, а от копирайтера нет вестей — такое бывает чаще, чем вы думаете. 👾 Быть адекватным и активным. Ну тут много чего можно написать, например, не надо слать гей-мемы заказчику. По крайней мере, пока вы точно не будете уверены, что вы на одной волне. 👾 Не ныть. «Ой, я так устала, у меня трое детей, ещё тексты эти, и что с этим разделом делать не знаю, и эксперт не отвечает». Всем плевать на ваши проблемы, даже если шлют грустные смайлики из вежливости. Есть проблема — обсуждайте, если не можете решить самостоятельно. 👾 Делать больше, чем договаривались. И я не про то, что надо писать три текста вместо одного. Например, покажите два варианта введения, или сверстайте статью на сайте бесплатно. Это несложно, но приятно удивляет. 👾 Уделите внимание мелочам, из них складывается в целом хорошее впечатление. Пришлите резюме встречи сразу после созвона, сделайте в чате закреп со всеми нужными документами, пришлите ссылку на созвон за 5 минут до начала. И всё. Этого достаточно, чтобы к вам вернулись снова. Писать тексты можно научиться быстро, а найти ответственного и нормального человека — сложно. 32 Сарафанное радио. Это когда кто-то вас советует другому заказчику, потому что вы молодец. Не надо ждать, что клиенты будут рекомендовать вас сами по доброте душевной. Запустите сарафанку сами. Как минимум — попросите об этом: Иван, у меня сейчас нет большой загрузки, поэтому если знаете, кому ещё нужны тексты — порекомендуйте меня, пожалуйста ☺️ Даже если Иван никому сразу не порекомендует — ничего страшного. Зато вы дали понять, что готовы работать дальше, и когда кто-то в большом чатике спросит про копирайтера, Иван вспомнит о вас. Ещё круче способ запустить сарафанку — сделать реферальную систему. Договоритесь с вашим клиентом, что если он вас кому-то порекомендует, то получит 10–20% от заказа. Так сарафанка будет работать гораздо эффективнее, особенно когда у вас высокие цены. Только нет смысла предлагать такое владельцам крупных компаний с личным доходом 500–1 млн в месяц. Вряд ли он позарится на ваши копейки (в его понимании). Общаться с коллегами. Сидите в чатах, комментариях у блогеров. Пишите осмысленные комментарии, шутите, советуйте, спрашивайте. Короче, светитесь. Я так пару раз приходил с работой к копирайтерам, с которыми просто где-то общался: я видел, что они адекватные и в целом понимают в своей работе. Работает не только с коллегами. Когда-то я похвалил пост одного блогера в комментариях, а через пару дней ко мне пришёл очень хороший клиент. Он увидел, чем я занимаюсь, полистал мой канал и решил поработать со мной. Предлагать услуги старым заказчикам. Если сидите без работы, спросите у бывших клиентов, нет ли для вас ничего такого. Бывает, что и есть что-то несрочное, или как раз собирались публиковать вакансию, а тут вы. 33 Вместо заключения Нет такого секретного места, где раздают работу. Все в основном её находят в одних и тех же местах. Либо по знакомству, но надо сначала знакомиться с правильными людьми — а для этого нужно хорошо делать своё дело. То есть чтобы получить работу, нужно: 👾 Нормально делать 👾 Нормально откликаться на вакансии 👾 Нормально общаться Даже если вы пишете безумно крутые тексты, будет тяжело получить работу, если вы факапите сроки или кидаете в отклике 30 ссылок на свои работы без расшифровки. Вот и всё. Ну и откликайтесь как можно чаще, а не на одну вакансию. Ниже ещё одна страница, не закрывайте руководство. 34 Важная для меня часть Руководство распространяется бесплатно и было потрачено много времени и сил, чтобы его сделать. Поэтому если хотите поддержать меня, можете задонатить любую сумму. Если нет — не расстроюсь. Отсканируйте QR-код или перейдите по ссылке: https://www.tinkoff.ru/cf/AbG1bUVe3qk Подписывайтесь на канал «Мам, я копирайтер». Там весело и полезно. Ко мне можно прийти на консультацию. Подробнее: https://www.ikhomen.ru/consult Купить руководство по откликам со скидкой 40% можно здесь: https://payform.ru/ae2N5Co/ А вот теперь точно всё ☺️ 35
