5.2. Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Управление организационными изменениями»

5.2. Методические указания к практическим занятиям по дисциплине
«Управление организационными изменениями»
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1. Тема: Основные понятия из области управление
организационными изменениями.
Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы.
1. Дайте определение Управление изменениями.
2. Назовите факторы, влияющие на организационное поведение.
3. Что такое изменения в людях.
4. Назовите основные виды организационных изменений.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 2. Тема: Основные понятия из
области организационными изменениями (продолжение).
Студент
следующие
должен подготовить к занятию
вопросы организационными изменениями
управлен
ие
управлен
1. Дайте определение Управление организационными изменениями.ие
2. Что такое изменения в технологиях.
3. Модель управления изменениями по Грейнеру
4. Стратегия проведения организационных изменений
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3. Тема: Работа с персоналом в рамках управления
организационными изменениями.
Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы.
1.
2.
3.
4.
Каковы основные признаки организаций?
Каково значение организаций для общества?
Каковы основные характеристики организаций?
Зачем компании должны заниматься организационным развитием?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 4. Тема: Моделирование организационных
изменений. Студент должен подготовить к занятию следующие
вопросы.
1. Как происходит развитие организаций?
2. Каковы основные методы проведения изменений в организациях?
3. Нужно ли управлять изменениями в организациях?
4. Приведите пример хорошо работающей фирмы любой отрасли (можно
воспользоваться материалами газет или журналов). Что, по Вашему мнению,
является факторами успеха данной фирмы?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 5. Тема: Сопротивление изменениям. Управление
изменениями в информационных потоках
Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы.
1. Почему сотрудники обычно сопротивляются изменениям?
2. Можно ли уменьшить сопротивление изменениям и как это сделать?
3. Что такое «анализ силового поля» и как он может помочь проведению
изменений?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 6. Тема: Управление изменениями в
информационных потоках Студент должен подготовить к занятию
следующие вопросы.
1. Перечислите
основные
методы
преодоления
сопротивления
изменениям, проанализируйте их достоинства и недостатки.
2. Какие основные подходы к принятию решений Вам известны?
3. Что нужно сделать, чтобы поддержать изменения?
4. Как организационная культура компании может повлиять на
процесс осуществления изменений?