Памятка по документам для принятия сотрудника на работу

Сотрудники из ЕАЭС(Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия)
 Регистрация = обязательно.
 Миграционная карта = обязательно (цель въезда РАБОТА), у
Белоруссии МК нет.
 Паспорт = обязательно.
 Дактилоскопия = обязательно
 СНИЛС
 ИНН
Сотрудники СНГ(Таджикистан, Узбекистан, Молдова, Азербайджан)
 Патент = обязательно (77 МСК, 50 МО – где выдан, там и может
работать)
 Регистрация = обязательно.
 Миграционная карта = обязательно(цель въезда РАБОТА)
 Паспорт = обязательно.
 Дактилоскопия = обязательно
 СНИЛС
 ИНН
Сотрудники с РВП и ВНЖ:
 Паспорт (национальный) = обязательно.
 Печать о РВП/паспорт ВНЖ = обязательно.
 Регистрация = обязательно (если рвп регистрация только МСК или
только МО соответственно там и должен работать, где регистрация и
где выдан, если внж любая)
 СНИЛС
 ИНН
Сотрудники РФ:




Паспорт - обязательно
Страница с пропиской или временная регистрация – не обязательно
СНИЛС
ИНН
Сотрудники с гражданством Украина, ДНР и ЛНР:
***В соответствии с Указом № 585 граждане Украины, ДНР и ЛНР вправе работать в России без
патента и без учета требований к заявленной в миграционной карте цели визита в РФ.
Для того чтобы трудоустроить гражданина Украины, ДНР и ЛНР без патента, необходимо получить
от него документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и
фотографирования (пп. "б" п. 1 Указа № 585).
Если у граждан Украины, ДНР и ЛНР действительные патенты, они вправе работать в России после
истечения срока действия этих разрешительных документов, а также после их аннулирования (п. 4
Указа № 585).
Итого для приема данного гражданина необходимо:




паспорт - внутренний или заграничный = обязательно
миграционная карта с любой целью въезда = обязательно
Регистрация - обязательно
дактилоскопическая карта, или зеленая карта - обязательно