Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение “Лицей №21” Индивидуальный учебный проект ФЕНОМЕН ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА Выполнил: Маслов Андрей, обучающийся 9В класса Руководитель: Белоусова Татьяна Олеговна, учитель истории и обществознания Курск, 2021-2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ______________________________________________________3 Глава I Теоретический аспект проблемы политического лидерства 1.1. Понятие политическое лидерство ________________________________ 4 1.2. Роль политики в современном мире_______________________________6 1.3. Функции политического лидера_________________________________10 1.4. Концепции политического лидерства_____________________________14 1.5. Классификация политических лидеров____________________________17 Глава II Эмпирический аспект изучения проблемы политического лидерства 2.1. Отношение населения России к современным политикам____________20 Зключние_______________________________________________________21 Список литературы______________________________________________22 2 ВВЕДЕНИЕ Актуальность: политическое лидерство имеет большую роль в структуре современного политического процесса, призванного обеспечить устойчивое развитие политической системы, своевременное реагирование на возникающие внешние и внутренние вызовы и угрозы общественно-политическому развитию страны. Данная тема актуальна для изучения, так как на сегодняшний день слово «политика» равняется с управлением государственными и общественными делами, а, следовательно, играет большую роль в развитии общества, выполняя свое социальное предназначение. Цель: Анализ феномена политического лидерства, как значимого явления политической сферы современного общества Задачи: 1. Рассмотреть теоретический аспект политического лидера; 2. Выявить роль политике в современном мире; 3. Сформулировать функции лидера; 4. Выделить концепции политического лидерства; 5. Привести классификацию политического лидерства; 6. Проанализировать отношение России к современным политикам; Предмет: политическое лидерство Гипотеза: Формирование конструктивного образа Политического лидера – фактор активизации политической активности граждан. Проблема: Амбивалентное отношение современного населения России к проблеме Политического лидерства Объект исследования: сфера политического участия Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, аналогия Научная новизна: Систематизация теоретического и эмпирического материала по проблеме политического лидерства. 3 Глава I Теоретический аспект проблемы политического лидерства 1.1. Что такое политическое лидерство? Политическое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые властью люди осуществляют влияние на общество, которое отдаёт им часть своих полномочий и прав. — это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать её (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других. Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования п.л. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти. Определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция); 1.Интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция); 2.Нахождение и принятие оптимальных политических решений (управленческая функция); 3.Социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция); 4.Коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция); 4 5.Инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция); 6.Легитимация политического строя (функция легитимации). 5 1.2. Роль политики в современном мире Политика – сфера деятельности, связанная с отношениями между социальными группами, ядром которой является проблема завоевания, удержания и использования государственной власти. Она может классифицироваться по разным основаниям: к примеру, по видам (внутренняя, внешняя), направленности(экономическая, социальная, национальная, образовательная, научнотехническая, кредитно-денежная, бюджетно-налоговая, инвестиционная, военная, правовая, экологическая), приоритетности (политика нейтралитета, национального примирения, «открытых дверей», «большого скачка»), характеру (демократическая, тоталитарная, авторитарная, социалдемократическая, либеральная, консервативная). Любая проблема приобретает политический характер, если ее решение связано с классовыми интересами, проблемой власти. Политика обладает большой степенью самостоятельности и оказывает сильное влияние на экономику и другие сферы общества. Политическая деятельность -одна из форм общественной деятельности. Но это особая, специфическая сфера деятельности. Она представляет собой совокупность действий общественных групп и отдельных лиц, а так же партий по реализации своих политических интересов и, прежде всего, по поводу завоевания, использования и удержания власти. Политика обязана своим происхождением государству, появлению в обществе противоречивых интересов. В первобытном обществе не было политики, политических учреждений и организаций, поскольку оно было социально однородным. Власть, социальные институты (род, собрание и др. ) в первобытном обществе имели неполитический характер. Основные причины возникновения политики: объективная потребность в регулировании социальных отношений; становление государства; необходимость реализации общих интересов. В переводе с древнегреческого языка политика означает «то, что относится к государству». Философ Аристотель называл политику высшей формой человеческого общения, которое служит достижению общего блага и счастливой жизни. Аристотель понимал политику как деятельность по управлению государственными делами (полисом — городом-государ-ством). Демокрит и Платон 6 называли политику высшим из всех искусств, а политическую деятельность —занятием для одаренных, мудрых, справедливых и честных людей. Итальянский политический мыслитель Н. Макиавелли характеризовал политику как совокупность средств, необходимых для того, чтобы овладеть государственной властью и полезно использовать ее для укрепления государственности и выполнения обязанностей перед обществом. В политологии существует многообразие трактовок политики как общественного явления: 1. Экономические (политика рассматривается с позиций экономического детерминизма, как надстройка над экономическим базисом); 2. Стратификационные (политика интерпретируется как соперничество социальных групп, стремящихся к реализации своих интересов с помощью государственной власти); 3. Правовые (их последователи считают политику производной от права); 4. Этические (в их основе нормативный, ценностный подход к политике как средству достижения общественного благополучия); 5. Институциональные (политика определяется как деятельность государственных и общественных институтов); 6. Антропологические (усматривают источники и сущность политики в природе человека как социального существа, в естественном стремлении людей к цивилизованному общению и коллективному взаимодействию); 7. Конфликтно-консенсусные (объясняют политику как совокупность социальных противоречий и конфликтов, требующих целенаправленных усилий по их разрешению, примирению субъектов политического процесса). Есть и другие трактовки. Такое их многообразие обусловлено«радиоактивными» свойствами политики, ее «тотальным» влиянием на общество и богатством содержания. Как в прошлом, так и в наше время наука стремится проникнуть в «сокровенные тайны» во многом загадочного феномена, чтобы удовлетворить запросы социальной практики. И это естественно. Изменяются условия и характер политической жизни. Рождаются новые политические интересы и потребности общества. Развиваются технологии и формы конкурентного взаимодействия участников политического процесса. Непрерывно возникают общественные проблемы, которые невозможно разрешить, не прибегая к политическим средствам и методам. Ука7 занные факторы требуют постоянного внесения корректив в научные представления о политике, закономерностях и законах политического бытия, способах и механизмах его совершенствования. Абсолютное большинство мыслителей прошлого и современных ученых объединяет представление о политике как специфической области социальных отношений по поводу политической власти, ее завоевания, удержания и использования для удовлетворения общественных интересов. Авторское определение понятия «политика»: политика — сфера отношений: 1) индивидов, социальных групп и институтов по поводу использования государственной власти для удовлетворения общественных интересов; 2)государств, союзов государств, международных организаций по поводу урегулирования мировых конфликтов и противоречий, взаимовыгодного сотрудничества. Политика обоснованно отождествляется нами с управлением государственными и общественными делами. Например, когда мы говорим о политике в области образования, то это означает, что проблемы образования требуют внимания и поддержки со стороны государства и общества. Если мы замечаем изъяны в молодежной политике, то предполагаем конкретные задачи, средства и методы решения государством и обществом молодежных проблем. Важнейший элемент структуры политики — политическое сознание. Это отраженная в сознании людей социально-политическая реальность — их мысли, ценностные установки, убеждения, психология (эмоции, чувства, переживания). Оно является сердцевиной политической культуры людей, воплощается в концепциях, программах, проектах, целях и задачах, оценках, мотивах, стратегии и тактике поведения субъектов политики. Субъекты политики реализуют свои интересы, роли и полномочия в политической деятельности. Ее характер и результаты зависят от политической культуры субъектов политики, политического режима в государстве, возможностей общества, иных факторов. Многогранно содержание политики. Оно «материализуется» в обществе в разнообразных формах политических ценностях, идеях, целях, действиях, убеждениях, интересах, нормах, решениях, концепциях, отношениях, программах, технологиях, процессах, социальной продуктивности. 8 Принято различать три уровня функционирования политики: мегаполитику, макро политику, микро политику Наше утверждение о приоритетной, «верховенствующей» роли политики не означает ее абсолютной независимости от иных сфер общественной жизни. Политика детерминирована (обусловлена) экономическими, правовыми, нравственными и другими социальными факторами. В то же время уровень и характер развития общественной системы напрямую зависит от состояния политических отношений, практической политики государства, степени зрелости и прогрессивности политической культуры граждан. Жизнь также свидетельствует, что в стабильных демократических государствах проявляется тенденция к снижению «удельного веса» политического регулирования общественных отношений. Приоритетную роль здесь играют правовые способы, моральные нормы, методы самоуправления и самоорганизации жизни. В авторитарных и тоталитарных обществах, напротив, «удельный вес» политических методов более значителен и возрастает. 9 1.3. Функции лидера Роль лидера может быть рассмотрена с позиции анализа его специфических функций. Многие функции, которые представлены ниже, входят прежде всего в круг обязанностей формальных руководителей как первичных коллективов, так и крупных организаций. Лидер как администратор. Наиболее очевидна для лидера роль координатора совместной деятельности членов группы. Независимо от того, сам ли он разрабатывает основные направления деловой политики или они предписываются ему сверху, в круг его ответственности неизменно входит функция наблюдения за исполнением. Причем сущность административной функции заключается не в самостоятельном выполнении работы, а в предписании ее другим членам группы. Иногда человек, оказавшись в роли администратора, страдает от своей неспособности переложить часть ответственности и полномочий на других; ему кажется, что во всем необходимо его личное участие. В результате он лишает подчиненных чувства ответственности и препятствует их вовлечению в работу группы. Лидер как планировщик. Лидер часто принимает обязанности разработчика методов и средств, при помощи которых группа достигает целей. Эта функция может включать как определение непосредственных шагов, так и разработку долгосрочных планов деятельности. Часто лидер является единственным хранителем плана действий; он один знает дальнейшие пути, остальные члены группы знакомы лишь с отдельными, не связанными между собой частями плана. Лидер как политик. Одной из важнейших функций лидера является установление целей и основной линии поведения группы. В основном групповые цели и методы их достижения имеют три источника: 1) указания сверху, получаемые группой от руководства в соответствии с субординацией. Однако лидеры низшего уровня привлекаются в качестве консультантов с правом совещательного голоса при выработке этих установок; 2) указания снизу, т.е. решения самой группы. Хотя цели и средства определены снизу, лидер несет ответственность за их реализацию, поскольку он, будучи членом группы, также вовлечен в выработку этих целей и методов; 3) указания самого лидера (при условии, что он обладает автономией в принятии решений). 10 Таким образом, независимо от источника, определение групповых целей и методов их достижения является обязательной функцией лидера. Лидер как эксперт. Лидер часто является тем лицом, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту. Безусловно, при высокой степени разделения функций в больших группах лидеры (руководители организаций) прибегают к услугам различных заместителей, специалистов и консультантов. Заметим, что в данном случае сам выбор этих экспертов второй ступени наглядно характеризует способности самого руководителя. В организациях с менее жесткой формальной структурой или спонтанно возникших группах лица, обнаружившие наибольшую профессиональную осведомленность в интерпретации групповых целей, сами становятся лидерами. Так, в сложных условиях какой- либо экспедиции проводник, благодаря знанию местных особенностей, может исподволь принять фактическое руководство группой. Почти во всех случаях, когда члены группы зависят от человека, профессиональные знания и квалификация которого необходимы для осуществления групповых целей, вокруг этого лица происходит поляризация власти, которую он может использовать для укрепления своей роли лидера. Лидер как представитель группы во внешней среде. Лидер является официальным лицом, выступающим во внешней среде от имени группы. Поэтому членам группы небезразлично, кто и как их будет представлять; лидер в этом случае отождествляет собой всех членов группы, их коллективный разум, волю и т.д. Он трансформирует информацию, исходящую от группы и получаемую для группы. В последнем смысле он является «привратником». Лидер как регулятор отношений внутри группы. Регулирование личностных и деловых отношений внутри группы осуществляется через коммуникативную сеть, которая существует в группе. В некоторых группах вся информация проходит через лидера; иногда в группе существуют приближенные к лидеру лица, которые замыкают на себе эту сеть; существует тип групп, где лидер является «одним из всех». Лидер как источник поощрений и наказаний. Особенно важным обстоятельством, с точки зрения членов группы, является система поощрений и наказаний, которую лидер применяет для контроля за деятельностью участников группы. Эта функция предъявляет высокие требования к личностным качествам лидера, особенно в группах, где большое внимание уделяется не только экономическим, но и этническим аспектам. Лидер должен знать индивидуальную мотивацию деятельности каждого члена группы, соизмерять силу воздействия поощрительных и пенитенциарных мер по отношению к 11 каждому из участников группы. Помимо административного регулирования деятельности членов и применения официальных мер поощрения, лидер может умело применять неформальные социальные санкции, которые обычно складываются в малых группах. Неформальные санкции — это приемы, с помощью которых люди, знающие близко друг друга, выражают уважение тем, чье поведение соответствует их ожиданиям, и проявляют недовольство теми, кто не оправдывает их надежд. Лидер как третейский судья и миротворец. Это функция в известной мере связана с предыдущей. В условиях конфликтов между членами группы лидер должен выступать как судья и утешитель одновременно, т.е. кого-то поощрять и кого-то наказывать. В руках лидера оказывается средство, благодаря которому он может уменьшать или поддерживать тенденцию к фракционизму внутри группы в зависимости от того, каковы его личные планы. Лидер как образец поведения. В некоторых типах групп лидер служит моделью поведения для остальных членов группы, т.е. наглядно показывает, какими они должны быть и что должны делать. Командир отделения, храбро ведущий своих солдат в бой, служит именно таким примером. Особое место в сознании людей занимают лидеры эталонных групп. Лидер как символ группы. Члены групп с высокой степенью сплоченности стремятся не только к внутренним, но и внешним отличиям от остальных индивидов. Они прибегают к различным знакам отличия в одежде и поведении (например, члены масонских лож, политических партий, клубов и т.д.). Лидеры, являясь ядром таких групп, начинают выполнять функцию символов: их имена присваивают всему движению (и косвенно его участникам); в частнопромышленном мире владельцы фирм сами осуществляют такую символизацию, рассматривая свое дело как продолжение своей личности; религиозные течения и секты носят имена своих основателей весьма продолжительное время и т.д. В равной степени это касается различных научных школ, представители которых даже после смерти лидера идентифицируют себя с ним. Лидер как субъект ответственности. Нередко лидер играет важную роль для членов группы в освобождении их от ответственности за личные действия, которой они хотели бы избежать. Любимые выражения лидеров: «Все претензии ко мне», «Действуйте от моего имени», «Передайте, что я приказал» — относятся именно к этой функции. Таким образом, в ответ на преданность последователей лидер берет на себя труд принимать за них решения. Причем последователи довольно охотно передают свою свободу лидерам. Лидер как идеолог. Лидер в большинстве случаев является источником ценностей и норм, составляющих групповое мировоззрение. В целом оно от12 ражает идеологию того общества, к которому принадлежит группа. В масштабах организации частное мировоззрение группы обычно больше соответствует образу мышления руководства, нежели отдельных рядовых членов. Взгляды в большей степени просачиваются вниз, чем наоборот; это особенно верно в тех случаях, когда лидер контролирует информацию, поступающую в группу из внешней среды. Лидер как «отец». Многочисленные функции лидера получают интеграцию во всеобъемлющей роли «отца» для членов группы. Истинный лидер — это фокус всех положительных эмоций членов группы, идеальный объект идентификации и чувства преданности. Если лидер в некоторых отношениях не соответствует идеалам последователей, они могут его мысленно переделать на свой манер. Отеческая роль во многом объясняет ту почти беспредельную власть, которую иногда приобретают лидеры при определенных условиях. Лидер как «козел отпущения». Насколько лидер может быть объектом положительных чувств в случае достижения группой поставленных целей, настолько же он может служить мишенью для агрессии со стороны членов группы в случае неудачи. Когда группа находится в состоянии фрустрации, лидер может оказаться тем замещающим объектом, на который без разбору все шишки валятся. Особым случаем является утрата членами группы иллюзий относительно действительных целей или личности лидера. Поэтому идейные противники так настойчиво ищут факты, компрометирующие лидера враждебной группы. 13 1.4.Концепции политического лидерства В настоящее время сложились основные концепции политического лидерства. Они входят в число базовых теорий политической науки. Теория черт (теория "великого человека", харизматическая теория лидерства) сформировалась на основе стремления выявить качества, присущие идеальным лидерам – героям. Она объясняет феномен лидерства выдающимися качествами человека. Чертами политического лидера обычно признаются: острый ум, твердая воля, целеустремленность, кипучая энергия, незаурядные организаторские способности, компетентность, готовность брать на себя ответственность. Непременными качествами современных политических лидеров в демократических странах часто называют фото- и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п. Научный интерес представляет теория биологического типа лидерства, так называемого "сверхчеловека", разработанная немецким философом Ф. Ницше. В своей работе "Так говорил Заратустра" Ницше писал: "Цель человечества лежит в его высших представлениях... Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великих людей, – в этом и ни в чем ином состоит его задача". Факторно-аналитическая концепция теории черт различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты, стиль поведения, обеспечивающие достижение определенных политических целей. Названная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения. Стиль поведения и целевая ориентация лидера несут отпечаток конкретных социальных условий. Ситуационная, или ситуативная, концепция лидерства также развивает идею зависимости лидерства от социальных условий (концепция американских ученых Р. Стогдилла, Т. Хилтона, А. Голдиера и др.) и исходит из относительности и множественности свойств лидерства: лидер – функция определенной ситуации; появление лидера – результат места, времени и обстоятельств; сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. С точки зрения ситуационного подхода, лидерские качества релятивны, т.е. относительны. Лидеров отличают главным образом целеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той или иной задачи, компетентность. Ограниченность ситуационной концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, находить решение острых проблем. 14 Этот недостаток пытаются исправить представители личностноситуационной теории, которые, по сути, пытаются совместить ситуационную теорию и теорию черт. Американские исследователи Г. Герт и С. Милз выделили четыре фактора, которые необходимо учитывать при рассмотрении феномена лидерства: 1) черты и мотивы лидера как человека; 2) образы лидера и мотивы следования за ним, которые существуют у последователей; 3) характеристики роли лидера; 4) институциональный контекст, т.е. те социальные и правовые параметры, в которых работает лидер и в которые он и его последователи вовлечены. Другой американский ученый, Ф. Фидлер, предлагает вероятностную модель эффективности лидерства, которая делает акцент на интеграцию влияния стилей лидерства (характеризующих личностные свойства лидера) и ситуативных переменных (включающих отношения между лидером и последователями, структуру, задачи, позицию власти лидера). Суть теории заключается в утверждении, что эффективность группы носит вероятностный характер в зависимости от соответствия стиля лидерства конкретной ситуации. Развивает и качественно обогащает ситуационную концепцию объяснение феномена лидерства через рассмотрение взаимоотношений последователей и конституентов. Круг конституентов лидера понимается достаточно широко, включая не только политических активистов и приверженцев лидера, но и избирателей, а также всех, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Данный подход рассматривает лидерство как особого рода отношения между руководителем и его конституентами, выступающие в виде цепочки взаимосвязанных звеньев "конституенты – последователи – активисты – лидер" и составляющие единую систему. Конституенты во многом определяют политическое поведение лидера, который действует нередко вопреки собственным предрасположениям. В мотивационной теории лидерства эффективность лидера рассматривается в зависимости от его воздействия на мотивацию последователей, их способность к продуктивному выполнению задания и удовлетворение, испытываемое ими в процессе работы. Поведение лидера является мотивирующим в той степени, в которой оно увеличивает вероятность достижения последователями целей и разъясняет способы их достижения. Теория предполагает определенную структуру лидерского процесса, включающую: типы лидерского поведения; установки и поведение последователей (удовлетворение или неудовлетворение работой, одобрение или неодобрение лидера); мотивацию поведения; ситуативные факторы (индивидуальные черты последователей; фактор окружающей среды, поставленная задача, система власти в группе и т.д.). Теория обмена и трансактного анализа рассматривает лидера как чувствующего потребности и желания своих последователей и предлагающего 15 способы их удовлетворения; акцент делается на процессе взаимодействия лидера и последователей. Атрибутивные теории рассматривают лидера как в сильной степени зависимого субъекта, получающего прямые указания от своих последователей. Данная точка зрения предполагает, что лидер отражает цели группы и действует от ее имени. Таким образом, для понимания лидерства необходимо иметь представление об ожиданиях и целях последователей. Значительно обогатились представления о лидерстве благодаря психоаналитической теории лидерства. Зигмунд Фрейд полагал, что в основе лидерства лежит преимущественно бессознательное влечение сексуального характера – подавленное либидо, которое благодаря сублимации проявляется в стремлении к творчеству, в том числе и к лидерству. Фрейд видел основной потенциал для реализации человека в политике посредством выхода на уровень принятия решений в подсознательном стремлении людей к отцу-лидеру, а сам феномен рассматривал как результат процессов в глубинных уровнях осознания бессознательного поведения и мотивации лидера. Фрейд писал: "Всем участникам массы нужно быть равными между собой, но все они хотят власти пад собой одного. Множество равных, кои могут друг с другом идентифицироваться, и один-единственный, их всех превосходящий, – вот ситуация, осуществляемая в жизнеспособной массе... С самого начала существовало две психологии: одна – психология массовых индивидов, другая – психология отца, возглавителя, вождя". Фрейд объяснял природное начало лидерства с точки зрения внутренней активности политического лидера, мотивов его поведения. Руководящие позиции для многих людей выполняют компенсаторные функции, которые позволяют подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности и т.н. Определенные психологические потребности отражает и подчинение лидеру: субъективное принятие лидерства закладывается еще в детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. Очевидно, что создание универсальной концепции лидерства маловероятно по причине многообразия его проявлений, функций, зависимости от исторических эпох, типов политических систем, особенностей лидеров и их конституентов, других факторов. Вместе с тем на основе теоретических изысканий и практических исследований феномена политического лидерства, политической деятельности, политической истории возможно развитие позитивного, нормативистского подхода к лидерству. Последний состоит в апологии лидерства, ориентированного на соблюдение, поддержание социальной гармонии, сбалансированное отношение к перспективам обеспечения судьбы, выживания всех единиц глобального социума, начиная с индивида, популяции, этноса и заканчивая народом, нацией, цивилизацией в целом. 16 1.5.Классификация политических лидеров Классификация Макса Вебера Политическая сфера жизни общества, будучи масштабным элементом социального и государственного устройства отличается сложностью и многообразием элементов и внутренних связей. Политическое лидерство, как важнейшая составляющая политики в целом не является исключением. В этой связи, в политологической литературе разных времен можно встретить множество классификаций политического лидерства, в зависимости от самых разнообразных оснований. Одной из наиболее известных классификаций политического лидерства выступает система, предложенная немецким философом и социологом Максом Вебером. Под лидерством в целом, Вебер понимал способность человека отдавать приказы и вызывать повиновение у других. В этой связи, в основу своей классификации Вебер положил категорию «авторитета», в силу принадлежности которого происходит добровольное подчинение широких социальных групп конкретному лицу. Всего Вебер, в рамках рассматриваемой классификации различал три типа политического лидерства: Традиционное лидерство – данный тип получил свое наименование исходя из того, что его наибольшее распространение было характерно для обществ с традиционным укладом, в рамках которых господствовало представление о святости традиций передачи власти по наследству, а также о божественном происхождении и характере верховной государственной власти. К примеру, на началах традиционного лидерства выстраивалась власть старейшин, вождей и т.д. Рационально-легальное лидерство – широко распространившийся в условиях становления и развития демократических начал управления государствами, поскольку рассматриваемый тип лидерства исходит из признания народом законности формальных правил избрания политических лидеров и последующей передачи ему управленческих функций. Установление рационально-легального политического лидерства происходит посредством обеспечения всеобщих, равных, свободных выборов; Харизматическое лидерство – тип политического лидерства, основанный на принадлежности лидеру выдающихся личностных и ораторских качеств, способностей, в связи с выделением которых ему оказывается поддержка широких слоев населения. 17 Классификация политического лидерства Маргарет Херманн Наряду с рассмотренной выше классификацией политического лидерства, предложенной М. Вебером, широкое распространение получила классификация лидеров, в зависимости от их имиджа, разработанная английским социологом М. Херманн. В основу данной классификации М. Херманн было положено формирование собирательного образа политического лидера, основанного на учете ряда признаков – характера лидера, свойств его взаимодействия со сторонниками, а также конкретной ситуации, в которой осуществляется соответствующее лидерство. Выделяемыми в рамках данной классификации видами политического лидерства выступают: «Лидер-знаменосец», для которого характерно наличие собственного взгляда на окружающую действительность, а также образа желаемого будущего. Кроме того, для данного типа лидера характерно осознание того, какими средствами возможно достижение соответствующего желаемого результата. В этой связи, такой лидер способен верно определять характер происходящего, темпы общественного развития и способны проведения эффективных общественных преобразований; «Лидер-служитель». Такой лидер достигает необходимой легитимации и признания со стороны широких слоев населения посредством максимально точного выражения интересов своих последователей, действуя от их имени в процессе принятия государственно-властных решений. Таким образом, на практике, определение направлений деятельности такими лидерами происходит путем учета ожиданий и потребностей собственных избирателей; «Лидер-торговец», для которого в наибольшей степени характерно наличие способности убеждать. В этой связи, действуя в целом, аналогично «лидеруслужителю», то есть прислушиваясь и осознавая интересы и потребности собственных последователей, «лидер-торговец», посредством убеждения способен вовлечь в осуществление политических планов и проектов собственных приверженцев; «Лидер-пожарный», которого отличает способность быстрого реагирования на те требования, которые, с одной стороны, предъявляет к нему текущая ситуация в стране, а с другой – собственные сторонники и последователи. Поэтому сильными сторонами такого лидера выступает возможность эффективно действовать в критических, кризисных условиях, оперативно принимать необходимые решения, а также адекватно оценивать и реагировать на ситуацию. 18 Иные классификации политического лидерства Помимо рассмотренных ранее классификаций политического лидерства, следует рассмотреть разделение соответствующих видов, в зависимости от избираемой политическим лидером тактики достижения поставленных целей: Консерваторы, которым свойственна убежденность в необходимости поддержания текущего состояния общественной жизни, стараясь избегать масштабных изменений и преобразований; Реформаторы – лидеры, которые осознают необходимость радикального преобразования отдельных общественных явлений, основным инструментом осуществления которого они признают проведение широкомасштабных реформ; Революционеры – лидеры, стремящиеся к быстрому, коренному переустройству общественной жизни посредством осуществления революционного переворота. 19 Глава II Эмпирический аспект изучения проблемы политического лидерства 2.1.Отношение населения России к политике Интерес россиян к политике в целом не изменился. 3% респондентов интересуются в очень большой степени, 9% — в большой, 35% — в средней, 26% — в малой, 27% — совершенно не интересуются. По сравнению с 2020 годом значимые изменения заметны только в одной категории: на 6 п. п. выросло число тех, кто совсем не интересуется политикой — в 2020 году было 21%, в 2021 — 27%. ОТНОШЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ К ПОЛИТИКЕ интересуются в очень большой степени 3% в большой 9% совершенно не интересуются 27% в средней 35% в малой 26% 20 Заключение В заключение хотелось бы отметить, что довольно много трактовок политического лидерство и каждое из них имеет место быть в той или иной сфере. Политическое лидерство является важным фактором стабильного и динамичного развития политических систем это и является сущностью, ведь без политического лидера не будет крепко стоять на ногах любая система. Итак, можно сделать вывод, что, политическое лидерство как проявление власти и властных отношений определяется историческими условиями, интересами различных социальных сил и личными качествами людей, выдвигаемых на роль лидеров. Чем выше степень соответствия личностных качеств лидеров потребностям общественного развития, тем более значимо их влияние на политическую жизнь. 21 Список литературы 1. Авраменко Е.С. Лидерство: российский контекст //Известия Уральского государственного университета. - Сер. 3, Общественные науки. - 2010. - №2 (77). - 2010 с. 2. Зубанова Л.Б. Сущность лидерства и возможность формирования его потенциала. - 2007. - №2. - 464 с. 3. Купчин Н.Н. Вестник Московского государственного областного университета. М.: Философские науки. - 2008. - №2. 166 с. 4. Электронный словарь Wikipedia [Электронный ресурс].- Режим досту па: http://www.wikipedia.org 5. Политический энциклопедический словарь. Под ред. Ю.С. Шемшученка, В.Д. Бабкина, В.П. Горбатенка. Киев, 2004 г. 6. Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. - М.: Мысль, 1978. - 136. 7. Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. М.: Б.и., 1992. - 136 с. 8. Шаблинский И.Г. Политическое лидерство:типология и технология. - М.: Новый Учебник., 2004. - 126 с. 22