Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Добрянский гуманитарно-технологический техникум им. П. И. Сюзева» ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ по ПМ.03. «Судебно-правовая защита граждан в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения» Составил: Обучающийся 4 курса, группа 471 Специальность: Право и организация социального обеспечения Опалева Людмила Николаевна Проверил: Вахрушева Елена Александровна Кованова Татьяна Геннадьевна ВВЕДЕНИЕ Социальная защита населения — это одно из важнейших направлений социальной политики государства, заключающееся в установлении и поддержании общественно необходимого материального и социального положения всех членов общества. Функции социальной защиты населения. Система социальной защиты населения выполняет две основные функции: -функцию социальных выплат - функцию социального обслуживания. Социальные выплаты включают выплаты пенсий, систему льгот для особо нуждающихся категорий населения. Функция социального обслуживания охватывает инвалидов, престарелых, многодетные семьи, беженцев, беспризорных и пр. Система социального обслуживания включает использование различных форм работы с данной категорией населения, таких как дома-интернаты, территориальные центры социального обслуживания, центры дневного пребывания, социальную помощь на дому. Актуальность прохождения производственной практике по ПМ.03. «Судебно-правовая защита граждан в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения» заключается в ознакомлении с будущей профессией приобретение практических навыков по своей будущей профессии, возможность получить дополнительные знания. Целью прохождения производственной практики является освоение общих и профессиональных компетенций по ПМ 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере социальной защиты населения». В задачи прохождения практики входило следующее: - изучить структуру и функции территориального отдела социальной защиты населения ознакомиться с системой управления и контроля в социальном учреждении рассмотреть содержание и учеты всех видов документации - выполнять в ходе прохождения практики разовые и постоянные задания руководителя в соответствии с поставленными целями, задачами и полномочиями объекта. А так же ознакомиться с условиями производственной деятельности социального учреждения. ОБЪЕКТ - Отчет по производственной практике состоит из введения двух глав и заключения. В первой главе дается характеристика управления, рассматривается организационная структура и правовые основы деятельности. Во второй главе описываются основные виды деятельности, выполняемые при прохождении практики. ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ - рассмотрение основных направлений деятельности Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Добрянки Пермского края». ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРАВОВОЙ СТАТУС ГКУ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ДОБРЯНКИ 1.1 Характеристика организации и правовой статус учреждения ГКУ Центр занятости населения г. Добрянки Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Добрянки , является некоммерческой организацией социальной сферы. Центр Занятости города Добрянки создан для оказания услуг на территории города Добрянка в сфере и содействия занятости , и защиты от безработицы, трудовой эмиграции. Нормативная база предприятия - это Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Основными задачами Центра занятости являются: • обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; • оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции; • создание условий для более эффективного регулирования использования рабочей силы; 1.2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности В перечень государственных услуг входит: 1) Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников. 2) Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации. 3) Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 4) Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. 5) Организация проведения оплачиваемых общественных работ. 6) Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. 7) Организация проведения оплачиваемых общественных работ. 8) Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. 9) Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. 10) Содействие самозанятости безработных граждан. 11) Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности. 12) Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании Лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы: 1) граждане Российской Федерации; 2) иностранные граждане; 3) лица без гражданства. Работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников: 1) юридические лица; 2) индивидуальные предприниматели; 3) физические лица. ГЛАВА II. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ В «ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ» Г. ДОБРЯНКА 2.1. Анализ нормативно-правовой базы деятельности учреждения ГКУЦЗН г. Добрянки Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Добрянки Пермского края пользуется следующей нормативно- правовой базой: 1)Закон РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». 2) Административные регламенты по оказанию государственных услуг: административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан; административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия граждан в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; административный регламент предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан; 2.2. Виды деятельности при прохождении практики Во время прохождения производственной практики с 24 декабря по 28 декабря 2018 года выполнила следующие виды работ: 1) Ознакомилась с работой учреждения. 2) Ознакомилась с документацией учреждения. 3) Ознакомилась с нормативно правовой базой: Федеральный закон № 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации". Федеральный закон № 152 "О персональных данных". Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Структура ЦЗН Заместитель начальник Ведущий инспектор администратор (1 чел) Начальник ТКУ ЦЗН ТО по г.Добрянка Ведущий инспектор по трудоустройс тву (4 чел) Инспектор II катег (архивации,делопроиз водства )1 чел Инспектор по активной политики (1 чел) Ведущий инспектор по программирова нию активной политики и по трудоустройств у (1 чел) Инспектор II катег АИС (архивации) Функции Центров занятости населения Центр занятости осуществляет на территории муниципального района следующие функции: 1. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан. 2. Исполнение переданного полномочия. 3. Оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации следующих государственных услуг: • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; • информирование о положении на рынке труда Александровском муниципальном районе и в Пермском крае; • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; • психологическая поддержка безработных граждан; • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; • организация проведения оплачиваемых общественных работ; • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; Во время прохождения производственной практики выполнялись следующие работы: 1)Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии ,проявлять к ней устойчивый интерес; 2)Организовать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. 4)Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ; 5) Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями; 6) Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышения квалификации . ЗАКЛЮЧЕНИЕ Производственная практика является одним из основных условий закрепления полученных в техникуме теоретических знаний, приобретение практических навыков по их применению, также выявление пробелов в знаниях теории. Практика дает возможность получить практические навыки, оценить свои возможности. В результате прохождения практики с 6 апреля по 17 апреля 2020 г. я изучила анализ действующего законодательства в области , возможность пройти курсы переподготовки (повышения квалификации ), планирование работы по социальной защите населения, определение ее содержания, форм, методов. Программу практики выполнила в полном объеме, получила необходимые практические навыки и закрепила полученные теоретические знания, поэтому цель практики считаю достигнутым. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
