МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра административного, финансового и корпоративного права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Антикоррупционные стандарты Ф.И.О студента: Мамедов Эльшан Илгар Оглы Направление/специальность 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности Направленность (профиль)/специализация: Уголовно-правовая Номер группы: 4сПО02 Номер варианта контрольной работы: 3 Номер зачетной книжки: 205223 Дата регистрации контрольной работы кафедрой: Проверил: Новосибирск 2023 Вариант № 3. 1. Обязанность государственных и муниципальных служащих информировать представителей нанимателя (работодателя), органы прокуратуры иные государственные органы обо все фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения. 3. Ситуационная (практическая) задача: После проверки выяснилось, что в декларации о доходах и имуществе гражданского служащего Иванова имеется неточность. Он не указал о наличии счета в банке. Этот счет был им открыт 10 лет назад и использовался для обслуживания потребительского кредита. После того как кредит был выплачен Иванов ни разу счетом не пользовался, а затем забыл о его существовании. Представитель нанимателя принял решение об увольнении Иванова в связи с утратой доверия. Вопрос: Дайте правовую оценку действиям Иванова и представителя нанимателя? Ответ на задание 1: Статья 9. Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений 1. Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего. 3. Невыполнение должностной государственным (служебной) или обязанности, муниципальным служащим предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем). Решение ситуационной задачи: В соответствии с п.6.1. ст. 20 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.11.2015 №182/10/П-7073 определены критерии привлечения государственных (муниципальных) служащих к ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Так не является коррупционным проступком совершение государственным и муниципальным служащим следующих действий: -ненадлежащее соблюдение запрета, исполнение обязанности вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств (пожар, наводнение, военные действия и т.д.), которые объективно препятствуют представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленный законодательством срок или получению документов, необходимых для достоверного и полного отражения данных сведений, соблюдению иного запрета или обязанности; -ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась указанная справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего; -заполнение служащим справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ином, не общепринятом, орфографическом порядке, при котором сохраняется смысловое содержание данных, либо когда заполнены разделы, графы, не подлежащие заполнению; -представление служащим в установленный законодательством срок уточненных и достоверных сведений о доходах и имуществе, при условии, что служащий самостоятельно обнаружил в представленных им справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отраженные или не полностью отраженные сведения. В качестве видов взысканий за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции указаны следующие: -замечание; -выговор; -строгий выговор (для государственных служащих, замещающих должности военной и правоохранительной службы); -предупреждение о неполном служебном (должностном) соответствии; -увольнение с государственной (муниципальной) службы в связи с утратой доверия. Указано, что при определении конкретного вида взыскания, которое подлежит применению, должны учитываться характер и тяжесть совершенного нарушения, обстоятельства, при которых совершено нарушение, соблюдение служащим других запретов, исполнение других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предшествующие результаты исполнения служащим своих Указанным нормативным должностных актом также описаны расцениваются как несущественный проступок. обязанностей. ситуации, которые Список использованной литературы: 1. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О противодействии коррупции" 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. - 02.08.2004. - № 31. - ст. 3215.Крохина, Юлия Александровна. Налоговое право : учеб. для вузов / Ю. А. Крохина .- 2-е изд., перераб. и доп .- М. : ЮНИТИ, 2006 .- 383 с. 3. Кислый, О.А. Коррупция как реальная угроза национальной безопасности [Текст] / О.А. Кислый // Закон и право. - 2017. - № 12. - С. 28-30. 4. Михайлов, В.И. Уголовная ответственность в механизме противодействия коррупции [Текст] / В.И. Ми-хайлов // Российский следователь. - 2017. - № 24. - С. 43-47.