1. Рассматривается система Руководитель – Работники. Руководитель Работник 1 Работник 2 Работник 3 2. Руководитель формулирует значения, выдаваемые работниками и периодичность их выдачи. 3. Работник определяет, откуда берется значение: ручной ввод; расчет с использованием значений, выдаваемых подчиненными работниками и своих значений (их комбинация); выборка из существующих баз данных. 4. Руководитель с заданной им же периодичностью устанавливает плановые значения Работникам. 5. Работник, исходя из установленных плановых значений, устанавливает плановые значения подчиненным Работникам. 6. Руководитель по соотношению факт / план на своем уровне оценивает деятельность Работников. 7. Руководитель со своего уровня может в режиме просмотра опускаться по структурному дереву для определения слабых звеньев дерева.