ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу обучающегося Балыков Денис Игоревича (Ф.И.О. обучающегося полностью) Тема ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации персонала предприятия на примере ФГУП "АПК "НЕПЕЦИНО" Структура ВКР. Введение Глава 1. Теоретические аспекты анализа мотивации персонала в системе управления предприятием 1.1. Мотивация в системе управления предприятием 1.2. Основные концепции мотивации персонала 1.3. Управление мотивацией и стимулированием труда персонала предприятия Выводы по главе 1. Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ФГУП "АПК "НЕПЕЦИНО" 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2. Характеристика кадрового потенциала предприятия 2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия Выводы по главе 2. Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в ФГУП "АПК "НЕПЕЦИНО" 3.1. Рекомендации по построению эффективной системы мотивации персонала предприятия 3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий Выводы по главе 3. Выводы по главе III Заключение Список использованной литературы 1. Основные вопросы, подлежащие разработке. Во введении необходимо сформулировать и определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемый проект); информационная база исследования (источники информации: от нормативных до интернет-ресурсов); методы исследования; практическое использование рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации. Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования. Для написания Главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1. необходимо исследовать основные понятия и сущность мотивации в системе управления предприятием. В параграфе 1.2. описать основные концепции мотивации персонала. В параграфе 1.3. рассмотреть систему управления мотивацией и стимулированием персонала предприятия. Глава 2 должна носить аналитический характер. В ней на основе данных объекта исследования следует оценить состояние системы мотивации персонала в анализируемой организации. В параграфе 2.1 необходимо дать организационно-экономическую характеристику анализируемого предприятия, в т.ч. анализ менеджмента, анализ основных экономических показателей деятельности в динамике (3 последних года минимум). В параграфе 2.2. привести характеристику кадрового потенциала предприятия. В параграфе 2.3. провести анализ и оценку системы мотивации персонала предприятия. В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала на примере анализируемой организации. Для этого в параграфе 3.1. сформулировать предложения по построению эффективной системы мотивации труда персонала, в параграфе 3.2. провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий. В Заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы. В Приложение выносятся расчетные и аналитические таблицы, копии финансовоэкономической документации по объекту исследования за выбранные для анализа периоды времени, схемы и рисунки. В заключении: прописать проблемы, выявленные в процессе анализа управленческой деятельности в соответствующей организации; дать соответствующие рекомендации по оптимизации (совершенствованию) стиля работы в данной организации; описать планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.). В приложение выносятся объемные таблицы и рисунки. 2. Исходные данные по ВКР: Основная литература: 1. Барсукова Н. В., Ванюшина О. И., Лозовая О. В. Роль и значение основных стимулов мотивации персонала в менеджменте предприятия //Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика. – 2020. – С. 64-67. 2. Белова Н., Ферафонтова М. Направления совершенствования системы мотивации персонала как фактор повышения эффективности системы оплаты труда персонала предприятия //Научный взгляд в будущее. – 2020. – №. 17-02. – С. 27-31. 3. Афанасьева В. С. Эффективные методы мотивации персонала //Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – №. 12. – С. 456-458. 4. Щербань В. А., Кулешова Л. В., Жиляков Д. И. Мотивация персонала: современные подходы и зарубежная практика //Наука и практика регионов. – 2020. – №. 1. – С. 53-59. 5. Березовская А. А., Березовская Е. А. Управление мотивацией персонала на предприятии //Научный журнал молодых ученых. – 2022. – №. 1 (26). – С. 101-103. 6. Мусина Г. А. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ЭКОНОМИКИ //Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом Башкирского кооперативного института. – 2022. – С. 265. Дополнительная литература. 7. Попова С. А. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ //Ответственный редактор: РГ Резаков. – 2021. – С. 64. 8. Цветкова С. Н., Кащенко А. В. УЛУЧШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ТРУДА //НАУКА И ИННОВАЦИИ В XXI ВЕКЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ, ОТКРЫТИЯ. – 2021. – С. 218. 9. Ваулина И. Совершенствование функций и методов управления предприятием. – 2022. 10. Акулина Е. Е., Апанайкин М. А., Завадский А. Н. Механизм управления системой мотивации персонала аграрных предприятий //Управленческий учет. – 2022. – №. 6-2. – С. 175-182. 11. Сахно А. Д. ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ //ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОДЕРНИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ. – 2022. – С. 350-354. 12. Зверева Е. В., Кислова О. А. Анализ использования мотивационных методов в системе управления персоналом организации //Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – №. 5-2. – С. 10-12. Интернет-ресурсы 1. Периодические статьи и издания по теме исследования в поисковых системах: https://scholar.google.ru/, https://elibrary.ru/defaultx.asp, https://cyberleninka.ru Руководитель: __________________________Урумбаева Роза Насидулловна подпись расшифровка Обучающийся задание получил: «____»_____________ 2023г. Обучающийся ________________________ Балыков Денис Игоревич подпись расшифровка
