Оценка тяжести физического труда. Доклад подготовили студенты ПС-3-20-01 Филиппов Филипп Екатерина Малькова Понятие тяжесть труда • Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Оценка тяжести труда проводится по 7 основным показателям: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. физическая динамическая нагрузка; масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; стереотипные рабочие движения; статическая нагрузка; рабочая поза; наклоны корпуса; перемещение в пространстве. Классификация условий труда: · 1 кл – оптимальный (легкая физическая нагрузка, · 2 кл– допустимый (средняя физическая нагрузка), · 3 кл – вредный (тяжелый труд): 3 степени. Мощность внешней работы определяется величиной затраченной физической энергии. Чтобы ее рассчитать, вычисляют количество работы за единицу времени. Расчет выполненной работы осуществляется по формуле: • Здесь: А – количество работы; Р – вес груза (кг); Н – высота подъема груза от исходного состояния; 1 – расстояние перемещения груза по горизонтали; h – расстояние опускания груза; k – коэффициент, равный 6. • Физический труд характеризуется большой нагрузкой на организм, требующей преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, а также оказывает влияние на функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), стимулирует обменные процессы. Основным его показателем является тяжесть. Энергозатраты при физическом труде в зависимости от тяжести работы составляют 4000–6000 ккал в сутки, а при механизированной форме • При очень тяжелой работе непрерывно нарастает потребление кислорода, и может возникнуть кислородная задолженность, когда в организме накапливаются не окислённые продукты обмена. Рост обмена веществ и расхода энергии приводит к повышению теплообразования, температуры тела на 1 – 1,5°С. Мышечная работа влияет на сердечно-сосудистую систему, увеличивая кровоток с 3–5 л/мин до 20–40 л/мин для • обеспечения газообмена. При этом возрастает число сокращений сердца до 140–180 в мин. Расчет выполненной работы осуществляется по формуле: • Под действием мышечной работы меняется морфологический состав крови, ее физико-химические свойства: растет число эритроцитов, содержание гемоглобина, усиливается процесс регенерации эритроцитов, увеличивается число лейкоцитов. Эти изменения свидетельствуют об усилении функции кроветворных органов. Определенные изменения при физической работе происходят в эндокринных функциях (повышение содержание в крови адреналина), что способствует мобилизации энергетических ресурсов организма. • Напряженность труда целенаправленно характеризует ту сторону трудовой деятельности, которая предусматривает мобилизацию высших психических функций человека. В их числе внимание, восприятие, оперативная память, а также аналитико-синтетическая деятельность ЦНС. • Следующий момент – монотонность труда. Ее характеризуют следующие признаки: • · высокая частота повторения определенных трудовых действий; • · непродолжительный временной цикл выполнения соответствующих операций; • · малоэлементный количественный состав операций; • · структурное однообразие и простота трудовых действий. • Сменность труда классифицируется по Расчет выполненной работы осуществляется по формуле: четырем категориям. Она зависит от степени напряженности трудового режима. Например, работа в утреннюю смену считается самой оптимальной. Вечерняя смена предусматривается наслаивание бытовых нагрузок. Вечером, как правило, активность у людей ниже. Также есть третья категория – чередования сменной работы – ночь, утро, вечер. • Физиологически обоснована оценка тяжести разных видов труда, их классификация, имеет большое значение, например: • · Для оптимизации трудовых нагрузок и Расчет выполненной работы осуществляется по формуле: нормирование труда разных категорий трудящихся • · Оптимизация условий труда • · Организация оплаты труда и объективного установления льгот и компенсаций • · Регламентации режимов труда и отдыха • · Сокращение и ликвидация тяжелого ручного труда • Особенности трудового процесса • · Условия производственной среды • Факторы трудового процесса определяют Факторы тяжести труда загруженность, на мышечную и нервную систему; соотношение между динамическими и статистическими нагрузками; ритм и темп; количество информации; монотонность; рабочая поза; изменение работы и т.д. • Факторы условий труда формируют некоторую совокупность санитарногигиенических, психологических и эстетических элементов производственной среды, которые дают работнику на время работы. • Метеорологические факторы (температура, влажность, движение воздуха); • Состояние воздушной среды (наличие пыли, загазованность); Основные факторы: • • • • • • Шум и вибрация; Освещение; Излучение; Контакт с ядовитыми веществами; Опасность травматизма; В каждом конкретном случае доминирующим может быть тот или иной фактор при разных соединениях других факторов. Исходя из этого, различают сложные, напряжённые, вредные, не привлекательные, опасные, горячие работы. Сложными считаются те, которые связанны с большими нагрузками на мышечную систему и требуют значительных энергических затрат. Работы, которые требуют интенсивного напряжения для переработки информации, принадлежат к напряжённым. Основные факторы: Вредными считаются те, которые исполняются в контакте с токсичными, ионными, инфекционными агентами и негативно влияют на организм человека. Не привлекательные работы вызывают негативные эмоции у человека из-за простоты выполнимых операций, низкую социальную престижность, отсутствие возможности творческого роста. Горячие работы выполняются в помещениях, где высокая температура воздуха. Такое разделение труда очень условное, поскольку в реальном производственном процессе на трудящего одновременно действуют много разных факторов. Кроме того, эта классификация, отображая характер влияния на человека тех или иных агентов производственной среды, не дает количественных оценок такого влияния. Спасибо за внимание!
