СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ..............................................................................................................................3 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ СО СТРУКТУРОЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУП ЛНР «РСК» ...............................................................................................................................4 1.1. Наименование объекта практики....................................................................................4 1.2. Месторасположение (оценка его удобства для потребителя) .....................................5 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ ...............................................6 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СТАХАНОВСКОГО РЭС ............................................... 10 3.1. Структура и организация работы ................................................................................ 10 3.2. Штатное расписание ..................................................................................................... 11 4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ...................... 12 5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРИИ ................................................................................................................... 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................................................... 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ............................................................ 23 Приложения ВВЕДЕНИЕ Прохождения учебной практики на примере ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ», Стахановский РЭС. Цель прохождения учебной практике является анализ систем управления и оценка финансово - экономическое состояния предприятия и использование информационных технологий. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть краткую характеристику ГУП ЛНР «РСК» изучить организационной структуры ГУП ЛНР «РСК» проанализировать систему управления ГУП ЛНР «РСК» провести анализ финансово-экономическое состояние ГУП ЛНР «РСК» выяснить основные направления деятельности ГУП ЛНР «РСК» За время прохождения практики были выполнены все поставленные цели и задачи. 3 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ СО СТРУКТУРОЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУП ЛНР «РСК» 1.1. Наименование объекта практики ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ КОМПАНИЯ», является созданным государственной на «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ государственным форме унитарным СЕТЕВАЯ предприятием, собственности на основании распоряжения Правительства Луганской Народной Республики « О создании Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «Республиканская сетевая компания» от 24.12.2019 года №1366-р/19 и в соответствии с Порядком создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Луганской Народной Республики. Полное наименования предприятия: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» Сокращенно: ГУП ЛНР «РСК» Учредителем и Собственником имущества Предприятия является Луганская Народная Республика, в лице Правительства Луганской Народной Республики. Структурное подразделения Стахановского района электрических сетей далее РЭС, подчиняется Генеральному директору Предприятия. Целью деятельности РЭС является выполнение оперативно- эксплуатационного, оперативного, технического обслуживания и ремонта электросетей в закрепленной зоне и поставки электроэнергии потребителям. Стахановский РЭС в своей деятельности руководствуется Конституцией Луганской Народной Республики (далее ЛНР), Законом ЛНР, постановлением Народного Совета ЛНР, указами и распоряжениями Главы 4 ЛНР, постановлениями и распоряжениями Правительства ЛНР, другими нормативными правовыми актами ЛНР, Уставом Предприятия, коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом Предприятия, решениями аппарата управления Предприятия и настоящим Положением, Правилами пожарной безопасности в ЛНР, правовыми нормативными актами и требованиями законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности. Стахановский РЭС не является юридическим лицом, действует в пределах полномочий, выданными Генеральным Директором Предприятия работникам РЭС. Все юридические действия осуществляются РЭС от имени Предприятия. РЭС в своей деятельности пользуется основной круглой печатью, а также дополнительными круглыми печатями и штампами в соответствии с приказом Генерального Директора Предприятия. 1.2. Месторасположение С точки зрения удобства для потребителей месторасположение предприятия можно охарактеризовать по таким параметрам: инфраструктура; транспортная доступность и позиционирования объекта; возможность парковки; близлежащие расположение к административно - социальным объектам; нахождения в зоне зеленных насаждений; расположение остановок городского и пригородного транспорта. 5 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ В каждой энергосистеме для осуществления ремонтно- эксплуатационного и диспетчерского обслуживания электросетевого хозяйства создаются предприятия электрических сетей. Электросетевые предприятия могут быть двух типов: специализированные и комплексные. Специализированными являются: предприятия, обслуживающие высоковольтные линии и подстанции напряжением свыше 35 кВ; распределительные сети 0,4...20 кВ в сельской местности; распределительные сети 0,4... 20 кВ в городах и поселках городского типа. Комплексные предприятия обслуживают сети всех напряжений и в городах, и в сельской местности. К их числу относится большинство предприятий. Предприятия функциональной электросетей или управляются смешанной по территориальной, схемам управления. При территориальной схеме управления электрические сети всех напряжений, расположенные на определенной территории (как правило, на территории электросетей административного (РЭС), района), обслуживаются подчиненными тия. Функциональная схема управления районами руководству предприя- характеризуется тем, что электрообъекты закреплены за соответствующими службами предприятия, обеспечивающими их эксплуатацию, и применяется при высокой концентрации электросетевого хозяйства на сравнительно небольшой территории. Специализация, как правило, бывает по подстанционному, линейному оборудованию, релейной защите и т.д. Наибольшее распространение получила смешанная схема управления предприятием, при которой наиболее сложные элементы сети закреплены за соответствующими службами, а основной объем электросетей эксплуатируется районами или участками электрических сетей. 6 Организационная структура управления Стахановского РЭС устанавливается в зависимости от нормативной численности персонала района электросетей и выполняемых им функций (рисунок 2.1). Начальник Главный инженер Оперативнодиспечерская служба Серговского региона Служба воздушных линей 35 кВ и выше Производственнотехническая группа Участок Северного линейномонтерского пункта Служба изоляции и защиты от перенапряжений Участок Южного линейномонтерского пункта Служба релейной защиты и автоматики Участок Центрального линейно-монтерского пункта Метрологическая группа по обслуживанию Серговского региона Производственнотехническая группа Серговского региона Группа надежности и противоаварийной работы Серговского региона Заместитель главного инженера Служба подстанций 35 кВ и выше Оперативно-диспечерская группа Кадиевская группа подстанций Максимовская группа подстанций Оперативно-выездная бригада Стахановского района Оперативно-выездная бригада Брянковского района Мастерский производственный участок №1 по ремонту ВЛ Мастерский производственный участок №2 по ремонту ТП,РП Мастерский производственный участок №3 по ремонту КЛ Группа экономической безопасности Серговского региона Группа управления делами Группа хозяйственного обслуживания Охрана сторожевая Автоколонна Паркоммуновская группа подстанций Мастерский производственный участок по ремонту ТР Экономическая группа Старший мастер производственного участка 1 группы Комиссаровская группа подстанций Мастерский производственный участок №4 по ремонту ВЛ Радаковская группа подстанций Голубовская группа подстанций Ремонтно-строительный участок Мастерский производственный участок №5 по ремонту ТП,РП Экономическая группа по Центральная бухгалтерия по обслуживанию обслуживанию Серговского региона Сурговского региона Группа землеустройства и паспортизации Серговского региона Цех по ремонту оборудования Группа по балансам Служба стредств учета по обслуживанию Серговского региона Старший мастер производственного участка 1 группы Служба охраны труда Серговского региона Группа материальнотехнического снабжения Серговского региона Служба по информационным технологиям Серговского региона Группа правового обеспечения Отдел мотивации и оплаты труда по обслуживанию СР Служба средств диспечерского и технического управления Серговского региона Группа эксплуатации зданий и сооружений Серговского региона Отдел кадров по обслуживанию Серговского региона Рисунок 2.1 - Структура Стахановского района электрических сетей ГУП ЛНР «РСК» Район электрических сетей возглавляет начальник РЭС, который осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью района электросетей. 7 Главный инженер РЭС осуществляет организационно-техническое руководство эксплуатацией оборудования, распределительных сооружений, реконструкции сетей, и ремонтом расширением распределительных сетей района. Разрабатывает и составляет долгосрочные, годовые и месячные план графики технического обслуживания ВЛ 0,4-10 кВ и ТП 6-10/0,4кВ. документации Контролирует персоналом РЭС, ведение технической, соблюдение оперативной нормативно-технической документации, должностных и производственных инструкций. Во главе каждого мастерского участка находятся мастер на правах инженера-электрика. На каждого мастера возлагается руководство по оперативному и техническому обслуживанию распределительных сетей. Работа оперативно-выездных бригад и оперативно-диспетчерской группы организована круглосуточно по сменам. Оперативно-выездные бригады выполняют подготовку рабочих мест к производству работ, ликвидируют повреждения в распределительных сетях 0,4-10 кВ, выполняют оперативные и аварийные переключения. В смену оперативно-выездной бригады входит электромонтер с IV группой по технике безопасности, являющийся старшим в смене, и водитель электромонтер с III группой по технике безопасности. В административном отношении электромонтеры оперативно- выездной бригады подчиняются начальнику РЭС, а в оперативном диспетчеру РЭС. Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования на базе РЭС выполняет бригада по ремонту электрооборудования, включая слесарей из группы по ремонту и обслуживанию подстанций. Оперативно-диспетчерская группа осуществляет оперативно- диспетчерское управление распределительными сетями 0,4-10 кВ, ТП 610/0,4 кВ. На оперативно диспетчерскую группу возлагается ведение технической документации, руководство оперативной работой. Возглавляет оперативно-диспетчерскую группу инженер-диспетчер, который является 8 старшим оперативным руководителем для всего технического персонала района электросетей. Группы подстанций возглавляют начальники. Основными задачами начальников группы подстанций являются: бесперебойное электроснабжение потребителей путем поддержания оборудования подстанций в состоянии эксплуатационной работоспособности и готовности. Начальник группы подстанций контролирует работу производственного персонала в вопросах соблюдения Правил безопасности, качества и объема выполняемых работ на подстанциях группы подстанций. Контролирует ведение режимов работы и технического обслуживания оборудования согласно требованиям ПТЭ, ПБЭЭ, ПБР. Контролирует исправность, своевременность проведения испытания оборудования СИЗ, инструментов, осуществляет беспрерывный надзор за безопасным производством работ, ежедневно знакомится с записями в журналах дефектов, принимает меры по их устранению. Соблюдает технику безопасности при работе с электроустановками. 9 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СТАХАНОВСКОГО РЭС 3.1. Структура и организация работы Структуру Стахановского РЭС утверждает Генеральный директор Предприятия или уполномоченным им лицом, в соответствии с требованиям нормативных документов. Руководство текущей деятельностью Стахановского РЭС осуществляет начальник РЭС. Начальник РЭС административно подчинен Генеральному директору, первому заместителю генерального директора, функционально – заместителям генерального директора по направлениям. В период временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) начальника РЭС его обязанности выполняет работник, назначенный Генеральным директором Предприятия или уполномоченного им лица. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Начальник РЭС действует на основании и в пределах, установленных настоящими Положением, должностной инструкцией и доверенности, выданной Предприятием. Функции Начальник РЭС: осуществляет руководство деятельностью РЭС в соответствии с настоящим Положением и полномочиями, предоставленными Предприятие; организует и контролирует выполнение приказов и распоряжений руководства Предприятия; осуществляет прием на работу, привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности и увольнение работников РЭС с учетом ограничений, установленных Положением; издает приказы, распоряжения в пределах в пределах своих полномочий; 10 представляет интересы Предприятия в исполнительных органах государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных органах, предприятиях, учреждениях, организациях, в судах и в соотношениях с гражданами относительно деятельности РЭС в соответствии с выданной Предприятием доверенностью; подписывает документы в пределах предоставленных Предприятием полномочий; распределения осуществляется обязанностей начальником РЭС в между работниками соответствии с РЭС должностными инструкциями и другими нормативными документами Предприятия. Для выполнения задач и функций Стахановского РЭС взаимодействует с другими подразделениями Предприятия путем обмена информацией, документами, товарно-материальными ценностями. Отношения РЭС с аппаратом управления, должностными лицами и подразделениями Предприятия регулируется приказами, распоряжениями Генерального директора Предприятия, либо уполномоченного лица, а также положениями, инструкциями и другими локальными нормативными актами, утвержденными на Предприятии. 3.2. Штатное расписание Штатное расписание Стахановского РЭС утверждает Генеральный директор Предприятия или уполномоченным им лицом, в соответствии с требованиями нормативных документов. руководителей, специалистов, служащих, Штатное рабочих расписание приведено в приложении 1. 11 4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Платные услуги, связанные с основной деятельностью предприятия – услуги и работы, осуществление (выполнение) которых необходимо для обеспечения электроснабжения заказчика и других потребителей электроэнергии. Предприятие предоставляет заказчикам платные услуги согласно Перечню платных услуг, предоставляемых Государственным Унитарным Предприятием Луганской Народной Республики «Республиканская сетевая компания», утверждённого Постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 18.08.2020г. №584/20 . Выполнение платных услуг, осуществляется на основании договора, который заключается между заказчиком и исполнителем в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики (далее – ЛНР). В случае если стоимость платной услуги, не превышает 5 000,00 рос. руб., с заказчиком договор в форме единого документа не заключается. Стоимость оказанных платных услуг не включается в состав расходов на передачу электрической энергии магистральными и межгосударственными, а также местными (локальными) электрическими сетями и учитывается отдельно от расходов по основной деятельности. Ответственность за своевременность и качество оказания платных услуг несет исполнитель в соответствии с законодательством. Самостоятельно осуществлять персоналом подразделений Предприятия калькуляции стоимости платных услуг и утверждать их начальником соответствующего подразделения Предприятия запрещается. Для выполнения объема платных услуг заказчик предоставляет Предприятию или его структурному подразделению заявление по форме, приведенной в приложении 2. Предоставленные платные услуги, стоимость которых определена по смете, оформляется актом оказанных услуг по форме КБ-2в, КБ-3а. 12 Заявление заказчика, договор регистрируются в службе (группе, отделе) исполнителя. Акты оказанных услуг предоставляются в бухгалтерию исполнителя по факту завершения хозяйственной операции, но не позднее 3 числа, следующего за расчетным периодом. Документы сохраняются на протяжении 3-х лет. Предоставление платных услуг предусматривает использование нормативных правовых актов, приведено в приложение 3. 13 5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРИИ Централизованная бухгалтерия по обслуживанию Серговского региона, (далее ЦБ) является структурным подразделением Стахановского РЭС ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» (далее ГУП ЛНР «РСК» или Предприятие). Создание, реорганизация и ликвидация ЦБ проводится на основании приказа Генерального директора Предприятия. ЦБ подчиняется непосредственно начальнику Стахановского РЭС, а по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, порядка и методики осуществления контроля за ведением бухгалтерского учета и составления отчетности - главному бухгалтеру Предприятия. ЦБ возглавляется главным бухгалтером централизованной бухгалтерии по обслуживанию Серговского региона, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Стахановского РЭС по согласованию с главным бухгалтером Предприятия. В своей деятельности ЦБ руководствуется: Законом ЛНР «О налоговой системе» от 28.12.2015г. № 79-II; Трудовым Кодексом ЛНР; Положением (Стандартами) бухгалтерского учета; Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.1999 №996-XIV; правовыми действующим актами законодательством Луганской Народной и другими Республики нормативнов области электроэнергетики; Законом ЛНР «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Луганской Народной Республике» от 12.07.2019г. № 73; 14 Законом «О государственном банке ЛНР» от 28.10.2019г № 103- III; Конституцией ЛНР, Законами и другими нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики; Уставом Предприятия; настоящим Положением; должностными инструкциями работников бухгалтерии; Коллективным договором; инструкцией по делопроизводству Предприятия; Постановлениями и распоряжениями Правительства ЛНР; Указами Главы ЛНР; Правилами пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины (НАПБ В.01.034 2005/111); Кодексом гражданской защиты ЛНР от 24.06.2016г. № 103-II; другими нормативными правовыми актами ЛНР, регулирующими ведение бухгалтерского и налогового учёта в ЛНР и составление финансовой, налоговой и статистической отчётности; локальными нормативными актами Предприятия; методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые ЦБ; нормативными правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности; правилами охраны труда при эксплуатации ЭВМ; правилами внутреннего трудового распорядка для работников Предприятия. 15 Планирование деятельности ЦБ осуществляется в соответствии с установленными Законом сроками составления и предоставления бухгалтерской, финансовой, статистической и налоговой отчетности. ЦБ осуществляет следующий порядок отчетности: Ежемесячно формирует аналитические таблицы затрат по местам их возникновения в разрезе всех счетов 8 класса и счетов закрытия и передает их в экономическую группу по обслуживанию Серговского региона; Ежемесячно формирует оборотно – сальдовые ведомости по Серговскому региону за отчетный период; Ежемесячно проверяет правильность отражения на счетах бухгалтерского учета операций в разрезе статей формы «Баланс»; Ежемесячно формирует в ПК 1С: Предприятие отчет о дебиторской и кредиторской задолженности; Ежемесячно формирует налоговые декларации по налогу на прибыль и Реестры полученных и выданных документов; Ежеквартально предоставляет в ГКНС расчет сбора за специальное водопользование; Ежеквартально предоставляет в ГКНС расчет экологического налога; Ежеквартально предоставляет в ГКНС «Декларацию по подоходному налогу»; Ежеквартально предоставляет в ГКНС «Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы налогов и сборов»; Ежеквартально предоставляет в ГКНС форму 4-ФСС по ВНМ, «Отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством»; Ежегодно предоставляет в ГКНС Декларации по налогу (аренде) земли. 16 Структура и организация работы ЦБ Организационная структура управления ЦБ: Деятельностью ЦБ руководит главный бухгалтер ЦБ по обслуживанию Серговского региона, имеющий высшее образование соответствующего направления подготовки и стаж работы по профессии бухгалтера не менее 3 лет. В период временного отсутствия главного бухгалтера ЦБ (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет заместитель главного бухгалтера ЦБ по обслуживанию Серговского региона (в отсутствие последнего - работник, назначенный в установленном порядке). Структура бухгалтерии: Главный бухгалтер ЦБ; Заместитель главного бухгалтера ЦБ; Ведущий бухгалтер; Бухгалтер 1 й категории; Бухгалтер 2 й категории. Должности и количество штатных единиц ЦБ определены в соответствии со штатным расписанием Стахановского РЭС, утвержденным Генеральным директором или уполномоченным им лицом. Цели и показатели деятельности ЦБ Целью деятельности бухгалтерии является организация и ведение бухгалтерского учета, составление финансовой, налоговой, статистической и других видов отчетности, обеспечение достоверности учета, контроля за правильным и эффективным использованием материальных ценностей, денежных средств по Серговскому региону Предприятия, в который входят Алчевский, Кировский, Первомайский, Перевальский и Стахановский РЭСы; Получение максимальной прибыли за счет производства, оптимального использования ресурсов и нематериальных активов для удовлетворения экономических интересов Предприятия и социальных потребностей 17 работников; Предоставление пользователям, для принятия ими необходимых управленческих решений, полной, правдивой и непредвзятой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств. Задачи ЦБ Обеспечение ведения бухгалтерского учёта, показатели которого необходимы для управления производством, стратегического планирования, экономического анализа, контроля (ревизии, аудита); Обеспечение исходных данных для налогового учёта; Составление финансовой, налоговой и статистической отчётности; Обеспечение контроля над сохранностью имущества, наличием, использованием и движением материальных и финансовых ресурсов; Формирование полной и достоверной информации о результатах хозяйственно-финансовой деятельности Серговского региона; Прочие задачи ЦБ: Обеспечение и выполнение основных требований нормативных документов по охране труда; Обеспечение своевременного и полного учета расчетов с работниками по заработной плате; Учет финансирования основной деятельности, капитальных ремонтов, капитального строительства, непромышленного производства, управление финансовыми ресурсами; Обеспечение достоверности бухгалтерского учета, рациональной организации документооборота. Функции ЦБ Сбор и контроль правильности оформления первичной бухгалтерской документации: актов выполненных работ подрядным способом; 18 актов выполненных работ по оказанным услугам; авансовых отчетов по командировкам и первичных документов к документов по движению нематериальных активов; документов ним; по движению запасов, малоценных быстроизнашивающихся предметов, малоценных необоротных материальных активов (далее – МНМА); документов по движению основных фондов, арендованных основных фондов, МНМА; документов по списанию основных фондов; документов по расчетам с поставщиками товарно - материальных ценностей, основных фондов; документов по расчетам с поставщиками услуг, а также с прочими дебиторами, кредиторами; документов по ведению кассовых операций; документов по ведению безналичных расчетов; документов (служебных записок) для оплаты через банк; табелей учета рабочего времени подразделений; листков нетрудоспособности и других документов для начислений и удержаний из заработной платы. Учет и отражение финансово-хозяйственных операций: по заработной плате; по движению основных средств; расчетов с поставщиками за оказанные услуги и выполненные работы; движения материальных ценностей на ответственном хранении; кассовых операций; продажи работ, услуг; расчетов с подотчетными лицами; 19 движения нематериальных активов; приобретения, выбытия и перемещения запасов, необоротных материальных активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов; безналичных расчетов; внутриведомственных расчетов; расчетов с поставщиками за выполненные работы подрядным способом; расчетов с поставщиками за поставленные ТМЦ и основные фонды; расчетов с покупателями оказанных услуг и выполненных работ, согласований - проектов, а также расчетов по сданным в аренду объектам основных фондов; расчетов с прочими дебиторами, кредиторами; расчет начисленной амортизации в бухгалтерском и налоговом учете; расчетов по платежам в бюджет и внебюджетные фонды; расходов на передачу электроэнергии; общепроизводственных расходов; текущих и капитальных ремонтов, расходов на модернизацию; реализацию работ, услуг. Составление и сдача контролирующим органам финансовой, налоговой и статистической отчетности и отчетности в социальные фонды: реестров выданных и полученных накладных и приравненных к ним документов; деклараций по налогу с оборота с приложениями; ведение учёта валовых доходов и валовых расходов по Серговскому региону; налоговых деклараций по налогу на прибыль с приложениями; 20 налоговых деклараций арендной платы за земельные участки государственной и коммунальной собственности; налогового расчёта земельного налога; налогового расчёта сбора за загрязнение окружающей среды; налогового расчёта сбора за специальное водопользование; отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы налогов и сборов; отчета по средствам общеобязательного государственного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Ф4-ФСС по ВНМ; составление ЗАЯВКИ-РАСЧЁТА - к Порядку финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики; Деклараций по подоходному налогу. 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ В результате прохождения ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЛУГАНСКОЙ практики УЧРЕЖДЕНИЕ НАРОДНОЙ в ГОСУДАРСТВЕННОЕ ВЫСШЕГО РЕСПУБЛИКИ ОБРАЗОВАНИЯ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ»на примере ГОСУДАРСТВЕННОГО ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ УНИТАРНОГО РЕСПУБЛИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ», цель была достигнута, все задачи решены в полном объеме, значительно расширены профессиональные навыки. Учет расчетов по оплате труда – наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки. В данной работе описана методика ведения бухгалтерского учета операций, а также перечислена документация, используемая при учете. Рассмотрен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ». А также определены состав и структура фонда оплаты труда. Знания, умения, навыки, полученные за период практики, явились отличным стимулом для активной работы в освоении будущей специальности, позволили практически реализовать теоретически изученные моменты, получить профессиональный опыт работы и сформировать общее представление о специфике деятельности ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ». 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Закон Луганской Народной Республики «О налоговой системе» от 28.12.2015 г. № 79-II (с изменениями). 2. Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30.04.2015 г. № 23-II (с изменениями). 3. Положение о ведении кассовых операций на территории Луганской Народной Республики, утвержденное приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 27.12.2014 г. № 8. 4. Положение об организации бухгалтерского учета и отчетности в органах Государственного казначейства Луганской Народной Республики, утвержденное приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 18.05.2015 г. № 22. 5. Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 03.11.2015 г. № 02-04/327/15 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики». 6. Положение по бухгалтерскому учету запасов бюджетных учреждений, утвержденное приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 28.01.2016 г. №18. 7. Положение по бухгалтерскому учету необоротных активов бюджетных учреждений, утвержденное приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 02.03.2016 г. № 51. 8. Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 09.03.2016 г. № 100 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений Луганской Народной Республики». 9. Временный порядок осуществления исполнительного производства на территории Луганской Народной Республики, утвержденный 23 постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «18» октября 2016 г. № 564. 10. Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 25.04.2017 г. № 221/17 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам предприятий, учреждений и организаций, финансируемых за счет средств государственного или местных бюджетов Луганской Народной Республики». 11. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 25.04.2017 г. № 222/17. 12. Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 27.06.2017 г. № 404/17 «О реализации отдельных положений статьи 45 Закона Луганской Народной Республики «Об образовании». 13. Порядок составления карточек и книг аналитического учета бюджетных учреждений, утвержденный приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 15.06.2016 г. № 251. 14. Инструкция по инвентаризации материальных ценностей, расчетов и других статей баланса бюджетных учреждений, утвержденная приказом Министерства финансов Луганской Народной Республики от 30.06.2016 г. № 320. 15. Приказ Министерства Финансов Луганской Народной Республики от 12.12.2016 г. № 592 "Об утверждении бюджетной классификации расходов Луганской Народной Республики». 16. Приказ Государственного комитета статистки Луганской Народной Республики от 15.03.2017 г. № 22-пр «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по учету труда». 24
