1. Определение. В последнее время всё больше говорят об осознанном управлении карьерой. Часто первый шаг к этому — подготовка карьерного плана. Это поэтапно расписанный путь к достижению намеченной карьерной цели. С его помощью мы разумнее распоряжаемся своим временем и силами, оцениваем своё положение на профессиональном поле, а также полнее раскрываем свой потенциал и получаем удовольствие от работы. Карьерный план используют многие карьерные консультанты и коучи, его структура у разных авторов может различаться. Но в любом случае его назначение — помочь зафиксировать цели и наметить шаги к ним. Главный «секрет» карьерного плана такой же, как у большинства письменных практик саморазвития: когда вы пишете, вы анализируете свои мысли и чувства, чётко формулируете для себя цели и фиксируетесь на них. Специалисты рекомендуют возвращаться к этому документу, чтобы оценить изменения взглядов и шагов на пути реализации. В идеале коучи рекомендуют составлять карьерный план каждый год. Перед выполнением намеченного необходимо определить приоритетность задач, разбив их задачи на четыре группы: важные и срочные, не важные, но срочные, важные, но не срочные, не важные и не срочные. Выполнять их необходимо именно в указанной последовательности. 2. Образец. А – Теория: 1) О чём я мечтаю? (Определение целей в возрастающей градации) 2) Что происходит сейчас? (Описание должности, обязанностей, определение дополнительного варианта профессии, жильё и оплптп труда) 3) Что я умею? (Описание профессиональных и личностных качеств) 4) Чему я должна научиться для достижения своей цели? (Определение методов и способов (двигателей) достижения цели) 5) Что обо мне думают (на работе) и как это совпадает с моим представлением о себе? (оценка моей деятельности и личностных качеств) Б – Реализация: 1) Знать о ситуации на рынке труда 2) Практиковать умения 3) Учиться новому 4) Расширять круг знакомств 5) Отдыхать 3. Примерный план становления в должности менеджера/библиотекаря. Этап Предварительный Особенности мотивов Социальное признание материальная независимость. Цель Получить и диплом устроиться работу. и на Срок Средства 2020 2021 Завершение учебного процесса а институте. Посещение собеседований. Устройство библиотекарем Составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационным и индексами, предметными рубриками и ключевыми словами в соответствии с установленными стандартами и правилами. Обеспечение государственного учёта библиотечных фондов Обеспечение информационной и организационнотехнической поддержки научнопроизводственной и административнораспорядительной деятельности директора библиотеки. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников. Выявление и анализ проблем в работе. Представление интересов библиотеки. Профессиональное становление Должностной рост Звания специалист по учётнохранительской документации и библиотекарькаталогизатор 2020 2033 Профессиональное развитие Профессиональный рост. Работоспособность и знание своей отрасли. Стать помощником директора библиотеки 2033 2045 Стать директором библиотеки 2045 2063 Профессиональное сохранение
