Загрузил Влад Бар

Nazarenko Otchet

Реклама
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Западный филиал
ОТЧЕТ
о прохождении производственнойпрактики
студента 8ПС-02/о группы 3 курса
Назаренко Владислав Сергеевич
По специальности:40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Наименование модуля:Пм 01 "Обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения и социальной защиты"
Наименование
организации:ОГКУ КО в г. Калининграде
Период прохождения практики:«19» ноября по «25» ноября 2019 г.
Дата сдачи: 25.11.2019 г.
Дата защиты: 25.11.2019 г.
Оценка ______________________
Руководитель практики
от организации:
Руководитель практики
от филиала:
«25» ноября 2019 г.
«25» ноября 2019 г.
Муха Г.А.___________
Татаринцева О.Н.___________
М.П.
Калининград, 2019
Характеристика
Студент Назаренко Владислав Сергеевич
8ПС—02/0 группы 3 курса проходил практику по профессиональному модулю № 01
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной
защиты»
В период с «19» ноября 2019 г. По «25» Ноября 2019 г.
В Центре социальной поддержки населения (Государственное учреждение) в городе
Калининграде, отдел документооборота.
За время прохождения практики приобрёл следующие умения и практические навыки:
•
Подшивка документов в личные дела граждан;
•
Организация трудовой деятельности;
•
Работа в архиве;
•
Изучение основных правил назначений пенсий;
За
время
прохождения
практики
проявил
себя
ответственным
и
дисциплинированным работником, старательно выполнял все порученные ему задания,
продемонстрировал глубокие теоретические познания и умение использовать их на
практике.
Отчет по практике составлен в соответствии с требованиями к составлению отчета по
производственной практике. Цели и задачи практики достигнуты.
Календарно-тематический план выполнен.
Положительным
моментом
в
работе
является
ответственность и заинтересованность к работе.
Замечаний по прохождению практики к студенту нет.
дисциплинированность,
В целом программа практики выполнена на высоком уровне, практикант может
быть допущен к сдаче отчета.
Рекомендуемая оценка по практике _____________________________
Руководитель практики от организации: Заместитель директора ОГКУ «Центр
социальной поддержки населения»
Муха Г.А.
«_25 »
ноября 2019 г.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Назаренко Владислав Сергеевич
ФИО студента
обучающийся на 3 курсе по специальности: 40.02.01 «Право и организация социального
обеспечения »
успешно прошёл учебную (по профилю специальности) практику по профессиональному
модулю №01: «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты»
в объеме 40 часов с «19» ноября 2019 г. по «25» ноября 2019 г.
В ОГКУ «Центр социальной поддержки населения»по адресу
г. Калининграде, ул.
Геологическая 1, каб. 29
Сформированные умения, компетенции (общие (ОК), профессиональные (ПК)),
практический опыт, трудовые функции (ТФ) и уровень их освоения
Качество выполнения
работ и уровень их
Виды профессиональной деятельности и объём работ,
освоения (освоено /
выполненных обучающимися во время практики.
не освоеноподчеркнуть)
ОК.1. Понимать сущность и социальную значимость своей
освоено
будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2. Организовывать собственную деятельность, выбирать
освоено
типовые методы и способы выполнения профессиональных
задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3. Принимать решения в стандартных и нестандартных
освоено
ситуациях и нести за них ответственность.
ОК.4. Осуществлять поиск и использование информации,
освоено
необходимой для эффективного выполнения профессиональных
задач, профессионального и личностного развития.
ОК.5. Владеть информационной культурой, анализировать и
освоено
оценивать информацию с использованием информационнокоммуникационных технологий.
ОК.6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с
освоено
коллегами, руководством, потребителями.
ОК.7. Брать на себя ответственность за работу членов команды
освоено
(подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК.8. Самостоятельно определять задачи профессионального и
освоено
личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно
планировать повышение квалификации.
ОК.9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в
освоено
профессиональной деятельности.
ОК.11 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические
освоено
основы общения, нормы и правила поведения.
ОК.12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
освоено
ПК 4.1. Планировать работу по социальной защите населения,
освоено
определять ее содержание, формы и методы.
ПК
4.2.
Оказывать
правовую,
социальную
помощь
и
освоено
предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и
семьям, нуждающимся в социальной защите.
ПК 4.3. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов
освоено
(условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном
образовании.
ПК 4.4. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию
социально-правовой защиты отдельных категорий граждан.
освоено
ПК 4.5. Содействовать интеграции деятельности различных
освоено
государственных и общественных организаций и учреждений с
целью обеспечения социальной защищенности населения.
ТФ.1. Оказание социально-правовых услуг клиентам
освоено
организации социального обслуживания организации.
ТФ.2. Прием и регистрация заявлений и документов граждан,
освоено
необходимых для установления и выплаты пенсий и других
выплат.
Дата «25» ноября 2019 г.
Подпись руководителя практики (от Филиала): _____________________ /Татаринцева О.Н./
Подпись ответственного лица организации (базы практики): ____________/МухаГ.А./
М.П.
Содержание
• Введение
• Техника безопасности, охрана труда и пожарная безопасность
• Тематический план и содержание работ практики.
• Отчет по каждому виду профессиональной деятельности.
• Список используемой литературы.
• Заключение.
Введение (Описание предприятия и его основных подразделений, схема и описание
рабочего места)
Система социальной защиты — это комплекс законодательных актов, мероприятий, а
также организаций, обеспечивающих реализацию мер социальной защиты населения,
поддержки социально уязвимых слоев населения.
Она включает в себя:
1. Социальное обеспечение — возникло в России в 20-е годы ХХ в. и означало создание
государственной системы материального обеспечения и обслуживания пожилых и
нетрудоспособных граждан, а также семей с детьми за счет так называемых
общественных фондов потребления. Эта категория по сути идентична категории
социальной защиты, однако последняя применяется по отношению к рыночной
экономике.
Помимо пенсий (по старости, инвалидности и пр.) к социальному обеспечению
относились пособия по временной нетрудоспособности и родам, по уходу за ребенком в
возрасте до года, помощь семьям в содержании и воспитании детей (бесплатные или на
льготных условиях ясли, детские сады, интернаты, пионерские лагеря и пр.), семейные
пособия, содержание нетрудоспособных в специальных организациях (домах престарелых
и пр.), бесплатная или на льготныхусловиях протезная помощь, предоставление
инвалидам средств передвижения, профессиональное обучение инвалидов, различные
льготы семьям инвалидов. При переходе к рынку система социального обеспечения в
значительной мере перестала выполнять свои функции, однако часть ее элементов вошла
в современную систему социальной защиты населения.
2. Социальные гарантии — предоставление социальных благ и услуг гражданам без
учета трудового вклада и проверки нуждаемости на основе принципа распределения по
потребностям имеющихся общественных ресурсов этих благ. В нашей стране к
социальным гарантиям относят:
•
гарантированное бесплатное медицинское обслуживание;
•
общедоступность и бесплатность образования;
•
минимальный размер оплаты труда;
•
минимальный размер пенсии, стипендии;
•
социальные пенсии (инвалидам с детства; детям-инвалидам; инвалидам, не имеющим
трудового стажа; детям, потерявшим одного или обоих родителей; лицам, старше 65
(мужчины) и 60 (женщины) лет, не имеющим трудового стажа);
•
пособия при рождении ребенка, на период по уходу за ребенком до достижения им
возраста 1,5 лет, до 16 лет;
•
ритуальное пособие на погребение и некоторые другие.
С 1 января 2002 г. увеличены размеры пособий, связанных с рождением ребенка. Так,
размер единовременного пособия при рождении ребенка возрос с 1,5 тыс. рублей до 4,5
тыс. рублей и в 2006 г. — до 8000 рублей, ежемесячное пособие на период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 200 до 500 рублей, а в 2006
— до 700 рублей. Это пособие обеспечивало 25% прожиточного минимума
трудоспособного лица. Размер ежемесячного пособия на ребенка до 16 лет не
пересматривался и составляет 70 рублей. Его соотношение с величиной прожиточного
минимума ребенка составляло в 2004 г. 3,0%. В Москве и некоторых других регионах это
пособие в 2006 г. увеличилось до 150 руб.
Разновидностью социальных гарантий являются социальные льготы. Они представляют
собой систему общественных гарантий, предоставляемых отдельным группам населения
(инвалидам, участникам войны, ветеранам труда и пр.). В 2005 году произошла замена
натуральных льгот этим категориям населения денежными компенсациями. С 1 января
2005 года льготная категория граждан имеет право на пользование социальным пакетом и
право на получение ежемесячных денежных выплат. Стоимость социального пакета
устанавливается в размере 450 рублей. В него входят проезд в пригородном транспорте,
бесплатное лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение и проезд к месту
санаторно-курортного лечения. Закон предусматривает, что с января 2006 года льготники
смогут выбирать между социальным пакетом и получением соответствующей денежной
суммы.
С 1 января 2006 года ежемесячные денежные выплаты в соответствии с законом были
установлены в следующих размерах: инвалиды Великой Отечественной войны — 2000
рублей; участники ВОВ — 1500 рублей; ветераны боевых действий и ряд других
категорий льготников — 1100 рублей.
Лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны, строительстве
оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных
объектов, члены семей погибших или умерших инвалидов войны, участников ВОВ и
ветеранов боевых действий, будут получают ежемесячно 600 рублей.
Инвалидам, имеющим третью степень ограничения трудовой деятельности, ежемесячно
выплачивается 1400 рублей; вторую степень — 1000 рублей; первую степень — 800
рублей; детям-инвалидам будет выплачиваться 1000 рублей. Инвалиды, не имеющие
степени ограничения к трудовой деятельности, за исключением детей-инвалидов,
ежемесячно получают по 500 рублей.
Социальное страхование — защита экономически активного населения от социальных
рисков на основе коллективной солидарности при возмещении ущерба. Основными
социальными рисками, связанными с потерей трудоспособности, работы и
соответственно, дохода, являются болезнь, старость, безработица, материнство,
несчастный случай, производственная травма, профессиональное заболевание, смерть
кормильца. Финансируется система социального страхования из специальных
внебюджетных фондов, формируемых за счет взносов работодателей и работников, а
также субсидий государства. Существует две формы социального страхования —
обязательное (при поддержке государством его фондов) и добровольное (при отсутствии
государственной помощи). Поддержка граждан осуществляется, прежде всего, путем
денежных выплат (пенсий и пособий по болезни, старости, безработице, потере
кормильца и пр.), а также при помощи финансирования услуг организаций
здравоохранения, профессионального обучения и др., связанных с восстановлением
трудоспособности.
Социальная поддержка (помощь) предоставляется социально-уязвимым группам
населения, не способным в силу тех или иных причин обеспечить себе доход. Помощь
осуществляется как путем денежных, так и натуральных выплат (бесплатные обеды,
одежда) и финансируется за счет общих налоговых поступлений. Для получения
социальной помощи обычно необходима проверка на нуждаемость. Помощь
предоставляется тем людям, чьи доходы ниже минимальных жизненных стандартов, и
выступает важнейшим элементом политики борьбы с бедностью, обеспечением
минимального гарантированного дохода, как реализация права на жизнь.
Социальная поддержка не ограничивается только материальной помощью. Она включает
также меры в виде содействия и услуг, оказываемых отдельным лицам или группам
населения социальными службами для преодоления жизненных трудностей, поддержания
социального статуса, адаптации в обществе.
Деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социальнобытовых, медицинских, педагогических, правовых услуг и материальной помощи,
проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной
жизненной ситуации сформировалась в отдельную отрасль социальной сферы —
социальное обслуживание.
Система учреждений социального обслуживания в России развивается весьма быстрыми
темпами. За период 1998-2004 год общее количество учреждений социального
обслуживания увеличилось на треть. При этом число учреждений для престарелых и
инвалидов выросло по сравнению с 1985 годом более чем в полтора раза, а по сравнению
с 1998 г. на 18%. Число центров социальной помощи семье и детям за 1998-2004 гг.
увеличилось в 2 раза, социально-реабилитационных центров — в 2,5 раза. Работают 25
реабилитационных центров для инвалидов молодого возраста, 17 геронтологических
центров. Появились новые виды учреждений социального обслуживания: кризисные
центры для женщин, пока единственный кризисный центр для мужчин, кризисные
отделения для девочек.
Работа, направленная на оказание помощи, поддержки и защиты людей, и, прежде всего,
социально слабых слоев общества, называется социальной работой.
Объектом социальной работы являются люди, нуждающиеся в посторонней помощи:
старики, пенсионеры, инвалиды, тяжелобольные, дети; люди, попавшие в тяжелую
жизненную ситуацию: безработные, наркоманы, подростки, попавшие в дурную
компанию, неполные семьи, осужденные и отбывшие наказание, беженцы и переселенцы
и пр.
Субъекты социальной работы — те организации и люди, которые ведут эту работу. Это
государство в целом, осуществляющее социальную политику через государственные
органы социальной защиты. Это общественные организации: Российская ассоциация
социальных служб, Ассоциация социальных педагогов и социальных работников и др. Это
благотворительные организации и общества милосердия типа Красного Креста и Красного
Полумесяца.
Главным субъектом социальной работы являются люди, занимающиеся ей
профессионально или на общественных началах. Профессиональных социальных
работников (т. е. людей, имеющих соответствующее образование и диплом) около
полумиллиона во всем мире (в России несколько десятков тысяч). Основную часть
социальной работы выполняют непрофессионалы либо в результате сложившихся
обстоятельств, либо в силу убеждений и чувства долга.
Общество заинтересовано в повышении эффективности социальной работы. Однако
определить ее и измерить достаточно сложно. Под эффективностью понимается
соотношение результатов деятельности и затрат, необходимых для достижения этого
результата. Эффективность в социальной сфере — это сложная категория, которая
складывается из целей, результатов, затрат и условий социальной деятельности. Результат
— это конечный итог какой-либо деятельности в соотношении с ее целью. Он может быть
положительным или отрицательным. В социальной работе результатом является
удовлетворение потребностей ее объектов, клиентов социальных служб, и на этой основе
общее улучшение социальной обстановки в обществе. Критериями эффективности
социальной работы на макроуровне могут служить показатели материального положения
семьи (человека), ожидаемая продолжительность жизни, уровень и структура
заболеваемости, бездомности, наркомании, преступности и пр.
С критерием эффективности тесно связана проблема пределов социальной помощи
гражданам. Как и при осуществлении политики доходов, необходимо учитывать
возможные негативные последствия массированной социальной поддержки: появление
иждивенчества, пассивности, нежелания самому принимать решения и решать свои
проблемы. Могут возникнуть негативные явления в социальной сфере (например,
активная поддержка одиноких матерей может иметь своим следствием снижение уровня
брачности и, в конечном итоге, рождаемости).
Рабочее место
Предоставленное мне рабочее место, находилось в архиве – кабинете №205, 2
этаж. В кабинете работает 7 людей (начальник, заместитель и 4 специалиста). Просторное
помещение с большим окном, которое пропускает в помещение много солнечного света.
Мое рабочее место соответствовало следующим условиям: оптимальное размещение
оборудования, достаточное рабочее пространство, для того чтобы осуществлять
необходимые перемещения. Главными элементами рабочего места являются стол и
кресло. То, что требуется для выполнения работ, расположено в зоне доступности
(необходимая канцелярия, папки, файлы, бумага,степлер и многое другое). На столе
достаточно свободного места, что позволяет работать в комфортной атмосфере.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Западный филиал
ДНЕВНИК
прохождения производственной практики
Студента 8ПС-02/о группы 3 курса
Назаренко Владислав Сергеевич
Фамилия Имя Отчество
По специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Наименование модуля 01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты»
Место прохождения практики ОГКУ «Центр социальной поддержки населения»в городе
Калининграде
Период прохождения практики:с «19» ноября по «25» ноября 2019 г.
Руководитель практики
от образовательной организации
ТатаринцеваО.Н.
Подпись
Фамилия И.О.
Руководитель практики
от организации
Муха Г.А.
Подпись
ФамилияИ.О.
М.П.
Калининград, 2019
ОРГАНИЗАЦИЯРАБОТ
Дата
Виды работ
Оценка,
подпись
руководителя
Прибытие на практику. Знакомство с руководителем
практики и порядком ее проведения.
Прохождение вводных инструктажей на рабочем месте.
19.11.19
г.
Ознакомление с нормативными документами и локальными
правовыми актами, регламентирующими деятельность
ОГКУ КО.
Изучение организационной структуры органа.
Ознакомление с кодексом профессиональной этики для
сотрудников ОГКУ КО.
Работа в архиве, изучение основных правил работы архива;
Изучение условий хранения дел в архиве;
20.11.19
Наблюдение
г.
занимающегося
за
работой
вопросами
специалиста
индексации,
ОГКУ
КО,
перерасчета
и
корректировки размера пенсионного обеспечение;
Работа в архиве;
21.11.19
г.
Подшивка документов в личные дела граждан;
Разбор документов и расстановка на отведенные по номерам
места;
Ознакомление
с
деловой,
профессиональной
и
корпоративной этикой организации.
22.11.19
Ознакомление с особенностями назначения страховых
пенсий по старости.
Подготовка документов на назначение страховой пенсии.
Изучение нормативной базы по обеспечению пособий.
г.
Подготовка отчетных документов по результатам практики,
25.11.19
заполнение дневника.
г.
Дневник практики представил (а):
25.11.2019
__________________
Дата
Подпись
Назаренко В. С.
Фамилия И.О.
Инструкция
о мерах пожарной безопасности в административных зданиях
Центра социальной поддержки Российской Федерации и его территориальных органов, а
также на прилегающих к ним территориях.
•
Общие положения
1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в административных зданиях
Центрах социальной поддержки населенияфонда и на прилегающих к ним территориях
(далее – Инструкция) на основании Правил противопожарного режима в Российской
Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от
25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» (далее – Правила противопожарного
режима)
устанавливает
требования
по
обеспечению
пожарной
безопасности,
предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций, участию в организации
тушения пожаров и ликвидации их последствий в зданиях Центра социальной поддержки
населения и его территориальных органов, а также на прилегающих к ним территориях.
•
Порядок содержания административных зданий прилегающих
к ним
территорий
2. Требования, предъявляемые к административным зданиям и прилегающим к ним
территориям:
2.1. К зданиям должен быть обеспечен свободный доступ и подъезд пожарных
машин. Проезды и подъезды не должны использоваться для складирования материалов,
оборудования и стоянки автотранспорта. Подходы к основным и запасным выходам
должны быть всегда свободными. Подъезды и проезды в зимнее время должны регулярно
очищаться от снега. Пожарные гидранты должны находиться в исправном состоянии, а в
зимнее время очищаться от снега и льда. В зданиях и на прилегающих территориях
применение открытого огня запрещено (кроме культовых помещений).
2.2. На каждом этаже здания должно быть наличие плана эвакуации людей при
пожаре и табличек с номерами телефона для вызова пожарной охраны.
На плане эвакуации людей при пожаре обозначаются места хранения первичных
средств пожаротушения.
2.3. В зданиях запрещается:
- хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах
легковоспламеняющиеся
и
горючие
жидкости,
порох,
взрывчатые
вещества,
пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке,
целлулоид и другие взрывоопасные вещества и материалы, а также хранить
вышеуказанные вещества и материалы в кабинетах, служебных и иных помещениях, а
также в письменных столах, шкафах, сейфах;
- использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие
технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а
также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;
- размещать в лифтовых холлах кладовые, киоски, ларьки и другие подобные
помещения;
- снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных
выходов из поэтажных коридоров, холлов, фойе, тамбуров и лестничных клеток, другие
двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;
- производить изменение объемно-планировочных решений и размещение
инженерных коммуникаций и оборудования, в результате которых ограничивается доступ
к огнетушителям, пожарным кранам и другим системам обеспечения пожарной
безопасности или уменьшается зона действия автоматических систем противопожарной
защиты
(автоматической
пожарной
сигнализации,
стационарной
автоматической
установки пожаротушения, системы дымоудаления, системы оповещения и управления
эвакуацией);
- загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, переходы и
выходы;
- проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина
и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить
отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением
открытого огня;
- устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые и другие
подсобные помещения, а также хранить под лестничными маршами и на лестничных
площадках вещи, мебель и другие горючие материалы;
- устраивать в помещениях зданий антресоли, конторки и другие встроенные
помещения из горючих материалов и листового металла;
- устанавливать в лестничных клетках внешние блоки кондиционеров;
- загромождать и закрывать проходы к местам крепления спасательных устройств;
-
производить
слив
легковоспламеняющихся
и
горючих
канализационные сети (в том числе при авариях).
3. Требования к эксплуатации эвакуационных путей и выходов:
жидкостей
в
3.1. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов необходимо соблюдение
проектных решений и требований нормативных документов по пожарной безопасности (в
том числе по освещенности, количеству, размерам и объемно-планировочным решениям
эвакуационных путей и выходов, а также по наличию на путях эвакуации знаков
пожарной безопасности).
3.2. Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность
их свободного открывания изнутри без ключа.
3.3. При эксплуатации эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов
запрещается:
- устраивать пороги на путях эвакуации (за исключением порогов в дверных
проемах), устанавливать раздвижные и подъемно-опускные двери и ворота без
возможности вручную открыть их изнутри и заблокировать в открытом состоянии,
вращающиеся двери и турникеты, а также другие устройства, препятствующие свободной
эвакуации людей при отсутствии дублирующих путей эвакуации либо при отсутствии
технических решений, позволяющих вручную открыть и заблокировать в открытом
состоянии указанные устройства. Допускается в дополнение к ручному способу
применения автоматического или дистанционного способа открывания и блокирования
устройств;
- загромождать эвакуационные пути и выходы (в том числе проходы, коридоры,
тамбуры, галереи, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц, двери)
различными материалами, изделиями, оборудованием, отходами, мусором и другими
предметами, а также блокировать двери эвакуационных выходов;
- устраивать в тамбурах выходов сушилки и вешалки для одежды, гардеробы, а
также хранить (в том числе временно) инвентарь и материалы;
- фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов и
тамбуров в открытом положении (если для этих целей не используются устройства,
автоматически срабатывающие при пожаре), а также снимать их;
- закрывать жалюзи или остеклять переходы воздушных зон в незадымляемых
лестничных клетках;
- заменять армированное стекло обычным в остеклении дверей и фрамуг;
- изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание
которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с
нормативными правовыми актами.
3.4. Ковры, ковровые дорожки и другие покрытия полов на путях эвакуации
должны надежно крепиться к полу.
3.5. Во время эвакуации запрещается пользоваться пассажирскими лифтами и
другими грузоподъемными механизмами.
4. Размещение и содержание первичных средств пожаротушения:
4.1. Первичные средства пожаротушения размещаются на путях эвакуации.
Размещение первичных средств пожаротушения не должно препятствовать эвакуации.
Здания должны быть укомплектованы первичными средствами пожаротушения, согласно
установленным нормам.
4.2. Пожарные шкафы должны быть укомплектованы огнетушителями, кранами
внутреннего противопожарного водопровода, пожарными рукавами, ручными пожарными
стволами, вентилями. Перекатку пожарных рукавов производить не реже 1 (одного) раза в
год. Пожарный рукав должен быть присоединен к пожарному крану и пожарному стволу,
опломбирован и зафиксирован в закрытом положении.
4.3. Каждый установленный огнетушитель должен иметь паспорт и порядковый
номер. Запускающее или запорно-пусковое устройство огнетушителя должно быть
опломбировано одноразовой пломбой.
4.4. Наличие и исправность огнетушителей, периодичность их осмотра и проверки,
а также своевременность перезарядки устанавливается нормативными документами по
пожарной безопасности и заводом-изготовителем и фиксируется в специальном журнале
произвольной формы.
4.5.
Запрещается
использование
первичных
средств
пожаротушения
для
хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара.
5. Требования к проведению огневых или иных пожароопасных работ:
5.1. Проведение огневых или иных пожароопасных работ в административных
зданиях
и
на
прилегающих
к
ним
территориях
осуществляется
подрядными
организациями на контрактной основе в соответствии с требованиями Правил
противопожарного режима.
5.2. Место проведения огневых работ должно быть обеспечено первичными
средствами пожаротушения.
5.3. Запрещается:
- допускать в помещения, в которых применяются горючие вещества, лиц, не
участвующих в непосредственном выполнении работ;
- производить работы и находиться людям в смежных помещениях.
6. Порядок осмотра и закрытия помещений по окончании рабочего дня:
6.1. Работники органов системы ПФР по окончании рабочего дня проводят осмотр
помещений перед их закрытием.
6.2. При осмотре помещений необходимо убедиться в следующем:
- электрооборудование и бытовые электроприборы отключены, за исключением
дежурного
освещения,
электроустановок
и
систем
противопожарной
электротехнических
защиты,
приборов,
если
а
это
также
других
обусловлено
их
функциональным назначением и (или) предусмотрено требованиями инструкции по
эксплуатации;
- окна и форточки закрыты, эвакуационные проходы, выходы и подступы к
первичным средствам пожаротушения свободны;
- сгораемый материал (мусор) удален из помещения;
- материальные ценности, в том числе в складских помещениях, должны быть
размещены не ближе 50 см от светильников и от пожарных извещателей.
7. Порядок эксплуатации инженерных систем и электрооборудования:
7.1. Порядок эксплуатации инженерных систем:
- исправность сетей внутреннего противопожарного водопровода обеспечивается
проведением проверок их работоспособности не реже 2 (двух) раз в год (весной и осенью)
с составлением акта проверки;
- проверка работоспособности систем и средств противопожарной защиты
осуществляется не реже 1 (одного) раза в квартал с оформлением соответствующего акта;
- техническое обслуживание и планово-предупредительный ремонт систем
автоматической противопожарной защиты необходимо проводить в сроки, установленные
нормативными документами по пожарной безопасности, инструкцией по эксплуатации
завода-изготовителя, о чем делается запись в журнале регистрации работ технического
обслуживания и ремонтов систем противопожарной защиты;
- при монтаже, ремонте и обслуживании средств обеспечения пожарной
безопасности зданий, сооружений и помещений должны соблюдаться проектные решения,
требования нормативных документов по пожарной безопасности и (или) специальных
технических условий;
- перевод установок пожаротушения с автоматического режима пуска на ручной
запрещается, за исключением случаев, предусмотренных нормативными документами по
пожарной безопасности;
- в период выполнения работ по техническому обслуживанию или ремонту,
связанных с отключением систем противопожарной защиты или их элементов, должны
приниматься необходимые компенсирующие меры по защите зданий, сооружений и
помещений от пожаров;
- приямки лифтовых шахт должны своевременно очищаться от мусора и масляных
подтеков.
7.2. При эксплуатации электроустановок запрещается:
- эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции;
-
пользоваться
розетками,
рубильниками,
другими
электроустановочными
изделиями с повреждениями;
- обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими
материалами,
а
также
эксплуатировать
светильники
со
снятыми
колпаками
(рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника;
- пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими
электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, а также
при отсутствии или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией;
- применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы;
-
оставлять
без
присмотра
включенными
в
электрическую
сеть
электронагревательные приборы, а также другие бытовые электроприборы, в том числе
находящиеся в режиме ожидания, за исключением электроприборов, которые могут и
(или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией
завода-изготовителя;
- размещать и складировать в электрощитовых (у электрощитов) и пусковой
аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы;
- при проведении аварийных и других строительно-монтажных и реставрационных
работ использовать временную электропроводку, включая удлинители, сетевые фильтры,
не
предназначенные
по
своим
характеристикам
для
питания
применяемых
электроприборов.
7.4. Категорически запрещается использование бытовых электроприборов в
помещениях, оборудованных автоматическими установками пожаротушения.
7.5. Замер сопротивления изоляции электрических проводов проводить не реже 1
(одного) раза в год.
8. Требования к проведению мероприятий с массовым пребыванием людей:
8.1. Руководители структурных подразделений Пенсионного фонда Российской
Федерации и его территориальных органов при проведении мероприятий с массовым
пребыванием людей (50 человек и более) обеспечивают:
- осмотр помещений перед началом мероприятий в целях определения их пожарной
безопасности;
- дежурство ответственных лиц в местах проведения мероприятий;
- в случае возникновения пожара организуют эвакуацию людей.
8.2.
При
проведении
мероприятий
с
массовым
пребыванием
людей
в помещениях запрещается:
- применять пиротехнические изделия, дуговые прожекторы, а также открытый
огонь и свечи (кроме культовых помещений);
- проводить перед началом и во время проведения мероприятий огневые,
покрасочные и другие пожароопасные и пожаровзрывоопасные работы;
- уменьшать ширину проходов между рядами и устанавливать в проходах
дополнительные кресла, стулья;
- полностью выключать свет в помещении во время проведения мероприятий;
- допускать нарушения установленных норм заполнения помещений людьми.
9. Требования к эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха:
9.1. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха
запрещается:
- оставлять двери вентиляционных камер открытыми;
- закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки;
- подключать к воздуховодам газовые отопительные приборы;
- выжигать скопившиеся в воздуховодах жировые отложения, пыль и другие
горючие вещества.
9.2.
Очистку
вентиляционных
систем
необходимо
осуществлять
пожаровзрывобезопасными способами не реже 1 (одного) раза в год, с составлением
соответствующего акта.
10. Эксплуатация стоянок автотранспорта:
10.1. На стоянках автотранспорта ОГКО КО запрещается:
- загромождать въездные ворота и проезды;
- ставить транспортные средства на крышках колодцев пожарных гидрантов;
- производить промывку деталей с использованием легковоспламеняющихся и
горючих жидкостей;
- оставлять транспортные средства с открытыми горловинами топливных баков, а
также при наличии утечки топлива и масла;
- хранить тару из-под горючего, а также горючее и масла;
- заряжать аккумуляторы непосредственно на транспортных средствах;
- подогревать двигатели открытым огнем (костры, факелы, паяльные лампы),
использовать открытые источники огня для освещения;
-
устанавливать
транспортные
средства,
предназначенные
для
перевозки
легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также горючих газов.
11. Расположение мест для курения:
11.1. На территории и в зданиях Центра социальной поддержки населения
Российской Федерации и его территориальных органов обеспечивается выполнение
требований,
предусмотренных
Федеральным
законом
от
23.02.2013
№
15-ФЗ
«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и
последствий потребления табака».
11.2. Курение разрешается только в специально отведенных местах, обозначенных
знаками «Место для курения».
•
Обязанности руководителей подразделений иработников в сфере пожарной
безопасности
12. Распределение полномочий в сфере пожарной безопасности.
12.1. Руководители подразделений:
-
закрепляют
за
своими
заместителями
и
руководителями
подчиненных
подразделений обязанности по контролю за соблюдением требований Инструкции в
занимаемых помещениях;
- назначают ответственных за пожарную безопасность в занимаемых помещениях,
обеспечивают наличие в каждом помещении таблички с указанием ответственного за
пожарную безопасность,
- определяют минимальный объем документов и материальных ценностей,
подлежащих эвакуации в случае возникновения угрозы их уничтожения или повреждения
при пожаре;
- организуют проведение противопожарных инструктажей с подчиненными
работниками, ознакомление их с поэтажным планом эвакуации при пожаре;
- при возникновении пожара обеспечивают доступ пожарным подразделениям в
закрытые помещения для локализации и тушения пожара.
12.2. Руководитель подразделения, на которое в установленном порядке возложены
функции подразделения, ответственного за состояние пожарной безопасности:
- распределяет между своими заместителями обязанности по обеспечению мер
пожарной безопасности;
- обеспечивает содержание зданий и территорий в состоянии, соответствующем
противопожарным нормам и правилам, а также своевременную уборку снега, мусора,
горючих веществ и материалов;
- обеспечивает согласно установленным нормам каждый этаж зданий первичными
средствами пожаротушения с обозначением места их нахождения, планами эвакуации при
возникновении пожара, а также проведение регламентных работ по техническому
обслуживанию
и
планово-предупредительному
ремонту
имеющихся
систем
автоматической противопожарной защиты;
- организует проведение занятий по пожарно-техническому минимуму со всеми
категориями работников, подлежащими обучению;
- контролирует работу лиц, ответственных за пожарную безопасность и
подразделений, отвечающих за деятельность по обеспечению требований пожарной
безопасности в зданиях и на прилегающих к ним территориях;
- контролирует выполнение Инструкции структурными подразделениями и
своевременно информирует руководство о состоянии пожарной безопасности.
12.3. Руководитель кадрового подразделения:
- организует прохождение вводного противопожарного инструктажа с вновь
принимаемыми на работу лицами.
13. Соблюдение мер пожарной безопасности работниками органов системы ПФР:
13.1. Работники органов системы ПФР в целях соблюдения требований пожарной
безопасности обязаны:
- знать и соблюдать Инструкцию;
- в
установленном
порядке проходить вводный, первичный, повторный,
внеплановый и целевой инструктажи по пожарной безопасности;
- уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
- соблюдать меры пожарной безопасности при пользовании электроприборами
(компьютерами, кондиционерами, холодильниками, чайниками, светильниками и другим
имеющимся оборудованием), предметами бытовой химии, а также при проведении работ с
легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, горючими материалами, другими
пожароопасными веществами;
- знать план эвакуации людей при пожаре из помещения и с этажа здания, на
котором они размещены, свои действия при пожаре;
- уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты органов дыхания.
•
Действия при пожаре
14.1 Руководитель (заместитель руководителя) ответственного подразделения при
получении информации или сигнала о пожаре обязан:
- немедленно прибыть к месту пожара;
- принять информацию от руководителей подразделений и лица, ответственного за
пожарную безопасность здания и прилегающей территории о принятых мерах по
эвакуации работников и тушению пожара, а также при необходимости, обеспечить
дополнительные меры, направленные на спасение пострадавших, документов и
имущества всеми имеющимися силами и средствами;
- доложить руководителю организации о пожаре и предпринятых в связи с этим
действиях;
- осуществлять общее руководство деятельностью по спасению людей и тушению
возгорания первичными средствами пожаротушения до прибытия подразделения
пожарной охраны.
14.2. Лицо, назначенное в установленном порядке ответственным за пожарную
безопасность здания и прилегающей территории при получении информации или сигнала
о пожаре обязано:
- немедленно прибыть к месту пожара;
- проверить время сообщения о возникновении пожара в пожарную охрану (при
необходимости, продублировать сообщение о пожаре по телефону 01, 112);
- сообщить о пожаре службе охраны здания, а также лицам, ответственным за
эксплуатацию сантехнического и электрооборудования (далее по тексту - дежурный
персонал);
- проверить включение автоматических систем противопожарной защиты, и, в
случае необходимости, дать указание дежурному персоналу о ручном включении систем
противопожарной защиты;
при
-
необходимости,
дать
распоряжение
лицу,
ответственному
за
электробезопасность, об отключении в здании электроэнергии (за исключением систем
противопожарной защиты здания);
- проверить выполнение руководителями подразделений команды о прекращении
работ в здании, где произошел пожар, кроме работ, связанных с ликвидацией пожара;
- проверить эвакуацию за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих
в тушении пожара и, при необходимости, дать дополнительные указания об их эвакуации;
- принять информацию от руководителей подразделений о принятых мерах по
эвакуации
работников
и
при
необходимости,
принять
дополнительные
меры,
направленные на спасение пострадавших, документов и имущества всеми имеющимися
силами
и
средствами
и
доложить
руководителю
ответственного
структурного
подразделения о складывающейся обстановке и принятых мерах;
- координировать деятельность по спасению людей и тушению возгорания
первичными средствами пожаротушения до прибытия подразделения пожарной охраны;
- обеспечивать информирование руководителя подразделения пожарной охраны,
осуществляющего тушение пожара о конструктивных и технологических особенностях
здания и прилегающей территории.
14.3. Руководители подразделений при получении информации или сигнала о
пожаре обязаны:
- сообщить о пожаре в пожарную охрану по телефону 01, 112 (при этом
необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою
фамилию, должность и структурное подразделение, руководителем которого являются),
руководителю ответственного подразделения, а также лицу, ответственному за пожарную
безопасность здания и прилегающей территории;
- сообщить о пожаре дежурному персоналу;
- немедленно оповестить подчиненных работников и посетителей о возникшем
пожаре и организовать их эвакуацию в безопасное место;
- проконтролировать, чтобы подчиненные работники взяли с собой средства
индивидуальной защиты органов дыхания и при необходимости использовали их;
- на месте сбора проверить наличие подчиненных работников, проинформировать
руководителя ответственного подразделения и лицо, ответственное за пожарную
безопасность здания и прилегающей территории о принятых мерах по эвакуации людей и
материальных ценностей.
15. Порядок действий работников:
15.1. Работники при обнаружении пожара или признаков горения (получения
информации или сигнала о пожаре) в здании и на прилегающей территории обязаны:
- немедленно сообщить об этом по телефону 01, 112 в пожарную охрану (при этом
необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою
фамилию, должность и структурное подразделение, в котором работают);
- доложить своему непосредственному руководителю о пожаре;
- сообщить о пожаре дежурному персоналу;
- выполнять команды по эвакуации, поступившие по системе речевого оповещения
и от начальника подразделения;
- организованно покинуть помещение в соответствии с планом эвакуации при
пожаре (закрыв за собой плотно двери и окна);
- взять с собой средство индивидуальной защиты органов дыхания и при
необходимости надеть его;
- во время эвакуации оказывать, по возможности, помощь пострадавшим.
16. Порядок действий дежурного персонала при пожаре:
16.1. Дежурный персонал при обнаружении пожара или признаков горения
(получения информации или сигнала о пожаре) в здании и на прилегающей территории
обязан:
- сообщить о пожаре по телефону 01, 112, назвав адрес объекта, по возможности,
место возникновения пожара, что горит и чему угрожает пожар (в первую очередь
необходимо сообщить об угрозе жизни и здоровью людей), а также свою должность,
фамилию, номер телефона;
- сообщить о пожаре непосредственному руководителю и лицу ответственному за
пожарную безопасность здания и прилегающей территории;
- в случае если не сработала система автоматической пожарной защиты, включить
автоматическую пожарную защиту с помощью ручного пожарного извещателя (места
расположения ручных пожарных извещателей обозначены на плане эвакуации этажа);
- немедленно принять меры по организации эвакуации людей согласно плану
эвакуации, которую требуется начинать с помещения, где возник пожар, а также из
ближайших помещений, которым угрожает опасность распространения огня и продуктов
горения, исключить условия возникновения паники;
- использовать имеющиеся средства индивидуальной защиты органов дыхания;
- одновременно с эвакуацией приступить к тушению пожара своими силами с
помощью имеющихся первичных средств пожаротушения (при этом не открывать двери и
окна, а также не разбивать стекла во избежание распространения огня и дыма в смежные
помещения);
- проинформировать лицо ответственное за пожарную безопасность здания и
прилегающей территории, о принятых мерах по эвакуации и тушению пожара;
-
организовать
встречу
пожарных
подразделений
и
проинформировать
руководителя пожарного подразделения осуществляющего тушение пожара о том, все ли
эвакуированы из горящего или задымленного здания и в каких помещениях еще остались
люди.
•
Порядок обучения работников системы ОГКУ КО мерам пожарной
безопасности
17. Работники допускаются к работе в зданиях Центра социальной защиты
населения Российской Федерации и его территориальных органов, а также на
прилегающей к ним территории только после прохождения обучения мерам пожарной
безопасности.
18. Основными видами обучения работников системы ОГКУ КО мерам пожарной
безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарнотехнических знаний (далее - пожарно-технический минимум). Обучение осуществляется в
соответствии
с
Нормами
пожарной
безопасности
«Обучение
мерам
пожарной
безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от
12.12.2007 № 645 (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2008, регистрационный №
10938).
19. Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников
основных
требований
пожарной
безопасности,
изучения
пожарной
опасности
технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной
защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.
19.1. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж
подразделяется на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
19.2. О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого
противопожарного
инструктажей
делается
запись
в
журнале
учета
проведения
инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и
инструктирующего.
19.3. Вводный противопожарный инструктаж проводится:
- со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их
образования, стажа работы в профессии (должности);
- с командированными в организацию работниками;
- с работниками, прибывшими на производственное обучение или практику;
- с иными категориями работников по решению руководителя.
Вводный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за
пожарную безопасность в здании и на прилегающей территории.
Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом
требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности.
19.4. Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на
рабочем месте:
- со всеми вновь принятыми на работу;
- с работниками, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу;
- с командированными в организацию работниками;
- со специалистами строительного профиля, выполняющими строительномонтажные и иные работы на территории организации;
- с работниками, прибывшими на производственное обучение или практику.
Проведение
первичного
противопожарного
инструктажа
с
указанными
категориями работников осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной
безопасности в здании и на прилегающей территории.
Первичный
противопожарный
инструктаж
проводится
по
программе,
разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной
безопасности.
Первичный противопожарный инструктаж проводят с практическим показом и
отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при
возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.
19.5. Повторный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным
за пожарную безопасность в здании и на прилегающей территории, со всеми работниками,
независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не
реже 1 (одного) раза в год.
Повторный
противопожарный
инструктаж
проводится
в
соответствии
с
утвержденным графиком.
В
ходе
повторного
противопожарного
инструктажа
проверяются
знания
стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться
первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о
пожаре и управления процессом эвакуации людей.
19.6. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил,
норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования
пожарной безопасности;
- при замене или модернизации оборудования, инструментов, материалов, а также
изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
- при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности,
которые могли привести или привели к пожару;
- для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию
органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у
работников организации;
- при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные
требования пожарной безопасности, – более чем на 30 календарных дней, а для остальных
работ - 60 календарных дней;
-
при
поступлении
информационных
материалов
об
авариях,
пожарах,
происшедших на аналогичных зданиях и территориях;
-
при
установлении
фактов
неудовлетворительного
знания
работниками
организаций требований пожарной безопасности.
Внеплановый противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за
обеспечение пожарной безопасности в здании и на прилегающей территории.
Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в
каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших
необходимость его проведения.
19.7. Целевой противопожарный инструктаж проводится:
- при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью
(сварочные и другие огневые работы);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при проведении экскурсий в организации;
- при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей
(заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников
более 50 человек.
Целевой противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за
обеспечение пожарной безопасности в здании и на прилегающей территории.
Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности завершается
проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться первичными
средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил
эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.
20. Работники Центра социальной защиты населения Российской Федерации и его
территориальных органов, назначенные в установленном порядке ответственными за
пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний
требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в
части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и
производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в
организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара,
спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.
20.1. Обучение пожарно-техническому минимуму проводится в течение месяца
после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года
после последнего обучения.
20.2.
Обучение
специализированных
пожарно-техническому
учебных
центрах,
имеющих
минимуму
лицензию
проводится
на
право
в
ведения
образовательной деятельности.
21. Практические тренировки по эвакуации людей при пожаре проводятся не реже
1 (одного) раза в полугодие.
•
Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности
22. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности в
соответствии
с
законодательством
Российской
Федерации
несут
руководители
подразделений организации (их заместители) в установленном порядке назначенные
ответственными за обеспечение пожарной безопасности, дежурный персонал и другие
лица в пределах их компетенции.
23. Лица, допустившие нарушение требований пожарной безопасности, могут быть
привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Тематический план
Наименование работ (вид деятельности)
Кол-во часов
1
2
ПМ.04. Социально-правовая защита граждан
40
1. Ознакомление с основнымидокументами,
регламентирующеедеятельность учреждения.
7
2.Ознакомления с направлениямидеятельности
организации.
7
3.Ознакомление с нормативно-правовой базой
ОГКУ КО.
7
4. Основные правила архива.
7
5. Составление и формирование архивных дел.
Ознакомление с кодексом деловой,
профессиональной и корпоративнойэтики
организации.
8
Отчет согласно содержанию тематического плана:
1) Введение в практику. По приходу в Управление социальной поддержки населения
сотрудники сразу же нас ознакомили с трудовым распорядком дня, рассказали, что мы
будем делать на протяжении этих дней, что мы должны освоить за время прохождения
практики.
2) Нас ознакомили с видами деятельности отдела перерасчёта. Таковыми были:
-Хранение и учет документов Архива
- Реализация комплекса мер по созданию нормативных условий хранения документов
Архива, обеспечению физико-химической сохранности и биологической безопасности
документов Архива, организация их реставрации и консервации, переплёта, , выявление и
учет особо ценных и уникальных документов Архива, обеспечение установленного
режима их хранения
3) Я познакомился с нормативно-правой базой ОГКУ КО. Это различные постановления и
распоряжения, инструкции, заявления, личные справки и др.
4)Главными правилами отдела перерасчёта являлись:
1.Хранение документов
2. Учет документов
3. Комплектование Архива
.
Список литературы
• "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ
о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N
7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
• Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О
государственной
социальной
помощи
HYPERLINK
"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23735/""
3,Устав
областного
государственного
казенного
учреждения
Калининградской области "Центр социальной поддержки населения"
Интернет ресурсы:
• http://.gov39.ru// - Официальный сайт «Центра социальной поддержки
населения РФ»
• http://www.consultant.ru/
• http://www.garant.ru/
Заключение
Центр социальной поддержки населения- крупнейшая организация по оказанию
социально значимых государственных услуг по поддержке гражданам. Основан 9 декабря
2005 г. постановлением № 95 «О создании областного государственного учреждения
«Центр социальной поддержки населения».
Социально значимые функции ОГКУ КО:
•
реализация государственной политики в сфере социальной поддержки населения;
•
беспечение эффективного функционирования системы социальной поддержки
населения района;
•
осуществление мероприятий по реализации программ по социальной поддержки
населения,семейной и демографической политики.;
•
содействие повышению качества жизни наиболее нуждающихся и социально
незащищенных категорий граждан;
•
осуществление мероприятий в пределах своей компетенции по повышению
эффективности
деятельности
системы
социальной
защиты
населения,
формированию и реализации семейной политики на территории Волгоградской
области, а также по оказанию государственной социальной помощи в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации;
•
реализация государственных региональных программ по оказанию гражданам
адресной государственной социальной поддержки, семейной демографической
политики;
•
реализация ведомственных целевых программ и участие в разработке и реализации
государственных и иных программ;
•
реализация ведомственных целевых программ и участие в разработке и реализации
государственных и иных программ;
•
реализация перечня мероприятий по социальной реабилитации и абилитации
инвалида, ребенка-инвалида;
За время прохождения практики в ОГКУ КО в г. Калининграде я научился:
•
Научился закрывать дела и направлять их в архив
•
Подшивать документы в личные дела граждан
•
Работать в архиве, разбирать документы и расставлять на отведенные по номерам
места
•
Изучение порядка и основные правила назначения пенсий
•
Регистрировать прибывшие дела из других регионов ОГКУ КО
По результатам прохождения практики с 19.11.19 по 25.11.19 прихожу к следующим
выводам:
Производственная практика является одним из основных условий закрепления
полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков по их
применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Практика дает возможность
получить практическую подготовку, оценить свои возможности. Считаю, что программу
практики выполнила в полном объеме, получив необходимые практические навыки и
закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.
Отчет представил(а):Назаренко Владислав Сергеевич
_______________
Дата
_____________________
Подпись
___________________________
Фамилия И.О.
ПАМЯТКА
студенту, убывающему на практику
Перед началом практики студент обязан:
1. принять участие в организационном собрании по практике и получить пакет
документов на практику: дневник с утверждённым индивидуальным заданием на
производственную (по профилю специальности или преддипломную) практику,
аттестационный лист, график проведения консультаций;
2. выяснить адрес и маршрут следования к месту практики, подразделение и должностное
лицо, к которому должен обратиться по прибытию на практику;
3. иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт, студенческий билет и
т.д.) для оформления допуска к месту практики.
В период прохождения практики студент обязан:
1. изучить инструкцию и получить зачёт по охране труда, технике безопасности,
пожарной безопасности, заполнить соответствующий раздел дневника;
2. соблюдать правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в
профильной организации;
3. выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным
заданием;
4. вести ежедневные записи в дневнике.
По окончании практики студент обязан:
1. представить дневник, отчёт, аттестационный лист руководителю практики от
профильной организации для заверения подписями и печатями всех соответствующих
разделов этих Документов;
2. получить характеристику от руководителя практики от профильной организации;
3. прибыть в Академию и сдать отчётную документацию руководителя практики от
Академии;
4. быть готовым к проведению зачёта.
Скачать