Загрузил Евгения Денисова

Сборник 2018 14.12

Реклама
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Тематический сборник о передовом опыте в области
охраны труда организаций Республики Коми
Сыктывкар
2018
Содержание
2
Введение
3
Взаимодействие координатора по охране труда с Администрацией
МО ГО «Инта»
4
Комплексный подход по обеспечению безопасности труда в АО
«Транснефть-Север»
9
Праздник в МАДОУ «Детский сад № 5» «Охрана труда для
каждого важна»
Мобильное приложение «Уголок безопасности» в ООО «Газпром
трансгаз Ухта»
Приложение
16
22
30
3
Введение
Основу государственной политики в области охраны труда составляет
принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности.
Работодатели должны стремиться строить свою работу в области
безопасности и охраны труда с учетом требований государственных
стандартов, правил и руководящих документов по стандартизации, санитарных
норм и правил, а также международных требований и стандартов.
В этих целях Министерством труда, занятости и социальной защиты
Республики Коми осуществляется системная работа по мониторингу и
внедрению передового опыта охраны труда, направленного на обеспечение
надежности, эффективности и всесторонней безопасности.
Выявление передового опыта организаций в области охраны труда в
Республике Коми осуществляется в ходе проведения республиканского смотр –
конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях,
осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми. К
методам изучения передового опыта предприятий в области безопасности и
охраны труда также относится обследование организаций координаторами по
охране труда и обсуждение вопросов безопасности труда на заседаниях
муниципальных межведомственных комиссий по охране труда.
В данном выпуске отражен опыт работы в области охраны труда МО ГО
«Инта», АО «Транснефть-Север», МАДОУ «Детский сад № 5» и ООО «Газпром
трансгаз Ухта».
4
Взаимодействие координатора по охране труда
с Администрацией МО ГО «Инта»
В целях государственного управления охраной труда в Республике Коми
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми через
созданный им институт координаторов организует сбор и обработку
информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность в муниципальных образованиях Республики
Коми.
Главной целью деятельности координаторов по охране труда является
обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и
повышение заинтересованности работодателей и работников в обеспечении
безопасных условий и охраны труда.
Основными задачами для достижения цели являются оценка ситуации в
сфере условий и охраны труда на предприятиях и в организациях республики и
разработка рекомендаций по ее улучшению.
Успешность и результативность этой деятельности во многом зависит от
того, насколько эффективно будет выстроено и налажено взаимодействие
координаторов с органами местного самоуправления. Именно поэтому это
направление работы стало одним из главных для координатора по охране труда
МО ГО «Инта». Данное направление работы включает в себя целый комплекс
мероприятий, таких как:
- анализ нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы в сфере
охраны труда на территории МО ГО «Инта», разработка и
внесение
предложений, направленных на улучшение состояния условий и охраны труда в
учреждениях и организациях;
- непосредственное и активное участие координатора в деятельности
межведомственной комиссии по охране труда МО ГО «Инта» (далее – МВК);
- осуществление оперативного обмена информацией о несчастных
случаях на производстве, каждый их которых рассматривается на заседаниях
МВК;
- проведение совместных круглых столов, прямых линий, встреч в
коллективах с целью информирования работодателей и работников по
вопросам охраны труда;
- участие в занятиях «Школы безопасности», которая создана на базе ГБУ
РК «ЦСЗН г. Инта»;
- разработка и распространение буклетов и памяток (о деятельности
координатора по охране труда,
по вопросам
безопасности труда и
предупреждения производственного травматизма и другие).
В 2018 году проделана следующая работа координатора по охране труда
совместно с Администрацией МО ГО «Инта»:
- в апреле 2018 года Инту с рабочим визитом посетил начальник отдела –
главный государственный инспектор труда Воркутинского отдела
5
Государственной инспекции труда в Республике Коми, который побывал на
отдельных Интинских предприятиях и совместно с координатором по охране
труда МО ГО «Инта» на базе Администрации провели личный прием граждан
по вопросам трудового законодательства.
в рамках Всемирного дня
охраны труда в конференц-зале
Администрации МО ГО «Инта» прошел Круглый стол по теме «Обеспечение
охраны труда в организациях города. Ответственность руководителя»,
организованный специалистами Администрации МО ГО «Инта» совместно с
координатором по охране труда.
В данном мероприятии приняли участие представители 30 интинских
предприятий и учреждений. Перед представителями работодателей выступили
главный специалист – уполномоченный Фонда социального страхования
Республики Коми по городу Инта и координатор по охране труда МО ГО
«Инта».
Участники Круглого стола обсудили возможность финансового
возмещения предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма
профессиональных заболеваний за счет средств Фонда
социального страхования, а также координатор по охране труда отметила, что
сбор и анализ данных по охране труда имеют важное значение для
профилактики производственного травматизма. Это направление работы
позволяет получить более надежные показатели эффективности системы
охраны труда на предприятия, в учреждениях и определить, какие, связанные с
охраной труда проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объем
которых зачастую бывает ограничен. Также особое внимание обращалось на
необходимость проведения специальной оценки условий труда и ознакомление
работников с результатами ее проведения.
В завершении встречи всем присутствующим специалистам и
представителям работодателей были розданы подготовленные памятки
«Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны
труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории
Республики Коми».
26 апреля 2018 года в рамках Всемирного дня охраны труда в
администрации МО ГО «Инта» прошел Круглый стол по теме «Обеспечение
охраны труда в организациях города. Ответственность руководителя».
В этом мероприятии приняли участие представители 30 интинских
предприятий и учреждений. Перед представителями работодателей выступили
главный специалист - уполномоченный Фонда социального страхования
Республики Коми по городу Инта Ускова Наталья Николаевна и координатор
по охране труда МО ГО «Инта» Алексеева Юлия Эдуардовна.
Наталья Николаевна довела до участников мероприятия информацию об
использовании средств фонда социального страхования на предупредительные
меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников.
6
7
Координатор по охране труда МО ГО
«Инта» Алексеева Юлия Эдуардовна в
своем выступлении отметила, что сбор
и анализ данных по охране труда имеют
важное значение для профилактики
производственного травматизма. Это
направление
работы
позволяет
получить более надежные показатели
эффективности систем охраны труда на
предприятиях и в учреждениях и
определить, какие связанные с охраной
труда проблемы в первую очередь
требуют выделения ресурсов, объем
которых зачастую бывает ограничен.
Также особое внимание она
обратила на необходимость проведения
специальной оценки условий труда и
ознакомление
работников
с
результатами ее проведения.
В конце своего выступления
Юлия
Эдуардовна
раздала
присутствующим
на
мероприятии
подготовленные памятки «Организация
сбора и обработки информации о
состоянии условий и охраны труда у
работодателей,
осуществляющих
деятельность на территории Республики Коми».
13 апреля 2018 года Инту с рабочим визитом посетила начальник отдела главный государственный инспектор труда Воркутинского отдела
Государственной инспекции труда в Республике Коми Тюлькевич Елена
Александровна, которая побывала в отдельных Интинских организациях и
совместно с координатором по охране труда МО ГО «Инта» Алексеевой Юлией
Эдуардовной провела личный прием граждан по вопросам трудового
законодательства.
Интинцев интересовали вопросы, касающиеся приема на работу и
заключения трудового договора, изменения условий труда и увольнения,
заработной платы и ответственности работодателя перед работником, охраны
труда, гарантий и компенсаций, а также условий труда отдельных категорий
работников. При подведении итогов рабочего визита было отмечено, что такая
форма работы с обращениями граждан, как проведение личного приема,
наиболее востребована и эффективна.
8
Планом совместной работы координатора по охране труда и
Администрации МО ГО «Инта» на 2019 год предусмотрено выполнение
следующих мероприятий:
- организация и проведение смотра-конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на
территории МО ГО «Инта»;
- совместный выезд координатора по охране труда, представителя
администрации и одного из членов МВК в села и деревни (отдаленные
местности) Интинского района (сбор информации о состоянии условий и
охраны труда работников, ведущих кочевой и полукочевой образ жизни,
осуществляющих трудовую деятельность в качестве оленеводов в
оленеводческих хозяйствах РК).
9
Комплексный подход по обеспечению безопасности труда
в АО «Транснефть-Север»
I.
Организационные мероприятия по обеспечению безопасности
труда
Производственный контроль над состоянием условий труда
В АО «Транснефть-Север» действует 4-х уровневая система
производственного контроля над состоянием условий и охраны труда начиная с
каждого работника на отведенном ему рабочем месте и заканчивая комиссией
производственного контроля АО «Транснефть-Север» под руководством
главного инженера.
Программа мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ среди
работников
АО «Транснефть-Север»
В рамках борьбы с ВИЧ-инфекцией в АО «Транснефть-Север»
разработана и внесена в Коллективный договор между администрацией и
профсоюзным комитетом АО «Транснефть-Север» на 2015-2018 годы
Программа мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ среди
работников АО «Транснефть-Север».
Проведение совещаний по вопросам охраны труда
Систематически во всех структурных подразделениях АО «ТранснефтьСевер» проводятся совещания с рассмотрением вопросов охраны труда. По
итогам всех совещаний оформляются соответствующие решения, обязательные
для всех работников Общества.
Для вовлечения в процесс организации безопасного производства работ
всего персонала АО «Транснефть-Север», ежегодно проводятся совещания с
рабочими коллективами всех структурных подразделений общества по
вопросам предупреждения травматизма и улучшения условий труда под
председательством высшего руководства общества (генеральный директор и
его заместители). На совещаниях рассматриваются насущные для персонала
общества вопросы. По итогам совещаний составляются соответствующие
протоколы, разрабатываются мероприятия по реализации возникших в ходе
проведения совещания вопросов.
Наглядная агитация в области охраны труда
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в АО
«Транснефть-Север» работники, граждане, с которыми заключены договора
гражданско-правового характера, обучающиеся образовательных учреждений,
проходящие производственную практику в Обществе, работники сторонних
организаций, выполняющих работы по обслуживанию оборудования, зданий,
сооружений и территории объектов АО «Транснефть-Север», обучающиеся в
10
Региональном учебном центре, и другие лица, участвующие в
производственной деятельности общества, проходят вводный инструктаж,
который проводит специалист по охране труда.
С целью недопущения на объектах АО «Транснефть-Север» несчастных
случаев, произошедших на объектах ПАО «Транснефть» в период проведения
вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, демонстрируются
фильмы, основанные на реальных событиях несчастных случаев и снятые на
объектах ПАО «Транснефть». Для справки: фильм «Линия огня» был снят на
объектах АО «Транснефть-Север».
В рамках организации профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных заболеваний, с целью
информирования работников по вопросам охраны труда службой охраны труда
АО «Транснефть-Север» выпускаются информационные бюллетени по
вопросам охраны труда, которые используются инженерами при проведении
инструктажей по охране труда рабочему персоналу, размещаются на стендах по
охране труда. Данные информационные листки рассчитаны как на рабочих, так
и на инженерно-технический персонал. Так в 2017 году было выпущено 6
информационных бюллетеней охраны труда: «Инсульт», «Рольставни
секционные – безопасная эксплуатация», «Высокий холестерин, причины и
следствия», «Этот страшный диагноз – «Оторвался тромб», «Декларация
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
охраны труда», «Помощь при ожогах».
11
Кроме того, на рабочих местах, в
уголках и на стендах по охране труда
размещены и другие наглядные материалы
(например, альбом «Азбука безопасности»),
которые способствуют бдительности и
культуре производства работ.
С целью сбора предложений и
пожеланий работников в области охраны
труда на всех объектах АО «Транснефть-Север» установлены контейнеры для
сбора предложений и пожеланий.
Для информирования работников Общества о несчастных случаях,
произошедших на объектах ПАО «Транснефть» в целом и недопущения
подобных несчастных случаев, во всех структурных подразделениях
размещены стенды «Так не должно быть», на которых размещена информация
о причинах и обстоятельствах несчастных случаев, размещены фотоматериалы
о выявленных нарушениях.
Ежегодно в АО «Транснефть-Север» проводится смотр-конкурс на
«Лучший агитационный материал, пропагандирующий соблюдение требований
охраны труда среди работников АО «Транснефть-Север», приуроченный к
празднованию Дня охраны труда 28 апреля. По итогам конкурса объявляются
победители, которые получают денежное вознаграждение.
В 2017 году в АО «Транснефть-Север» в третий
раз был проведен конкурс на лучшую эмблему АО
«Транснефть-Север» по охране труда на 2018 год.
Всеобщим открытым голосованием, проходившим на
портале АО «Транснефть-Север», была выбрана
лучшая эмблема, которая применяется в течение 2018
года.
12
II.
Краткая характеристика состояния условий труда
В
целях
дальнейшего
совершенствования
Системы
управления
охраной труда ПАО «Транснефть», в целом, и
АО
«Транснефть-Север»,
в
частности,
приведения ее в соответствие с требованиями
международного стандарта OHSAS 18001:2007
в 2008 году введена в действие «Политика
ПАО «Транснефть» в области охраны труда».
В 2017 году в АО «Транснефть-Север»
приказом от 11.12.2017 №2051 была введена в действие единая Политика ПАО
«Транснефть» в области охраны труда, энергоэффективности, промышленной и
экологической безопасности.
Данный документ четко отразил намерения развивать магистральный
трубопроводный транспорт и проводить работы таким образом, чтобы
минимизировать
риски
и
предотвратить
угрозы
возникновения
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В АО «Транснефть-Север» также приняты и действуют: политика в
области качества строительства,
политика в области качества
оказания
услуг
по
транспортировке
нефти
и
нефтепродуктов,
политика
безопасности ПАО «Транснефть»
и другие.
Общество
по
сертификации систем управления
(DQS), которое является членом
международной
сертификационной сети, в 2017
году подтвердило качественный уровень системы управления охраной труда
АО «Транснефть-Север».
Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
труда
По результатам специальной оценки условий труда и санитарнотехнической паспортизации объектов АО «Транснефть-Север» во всех
филиалах и их структурных подразделениях разрабатываются мероприятия по
улучшению и оздоровлению условий труда. Ежемесячно в рамках проведения
совещаний по вопросам охраны труда рассматривается выполнение данных
мероприятий. По состоянию на 31.12.2017 г. все запланированные на данный
срок мероприятия выполнены в полном объеме.
13
III.
Организация и проведение обучения по охране труда
С целью повышения профессионального уровня работников в АО
«Транснефть-Север» используются следующие виды обучения персонала:
 повышение квалификации работников – обучение, направленное на
последовательное совершенствование их профессиональных и экономических
знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям;
 переподготовка (переобучение) работников для получения работников
требуемой специальности.
Повышение
квалификации
и
переподготовка проходит на базе ведущих
учебных заведений страны. Основная доля
рабочих обучается на базе учебных центров
ПАО «Транснефть», в т.ч. и в Региональном
учебном центре, существующим на базе АО
«Транснефть-Север». Ежегодно в Учебном
центре проходит обучение около 2,5 тыс.
человек.
Только
по
специально
разработанной для учебного центра программе «Охрана труда» в 2012-2017 гг.
прошло обучение более 3551 человек.
Обучение требованиям охраны труда работников основных рабочих
профессий проводится на курсах:
- подготовки, переподготовки и повышения квалификации в
соответствии с Типовыми учебными программами, утвержденными в ПАО
«Транснефть» и введенными приказами ПАО «Транснефть»;
- целевого назначения «Безопасное производство ремонтных работ на
линейной части МН рабочими ЛЭС и ЦРС», «Безопасная эксплуатация и
ремонт основного и вспомогательного оборудования объектов МН».
IV.
Итоги смотров-конкурсов
Ежегодно АО «Транснефть-Север» и его
филиалы принимают участие в городских,
республиканских и всероссийских конкурсах по
лучшую организацию условий труда работников.
После подведения итогов Всероссийского
конкурса на лучшую организацию работ в области
условий и охраны труда «Успех и безопасность2017», проводимого Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации, АО
«Транснефть-Север»
заняло
3
место
в
республиканском этапе в номинации «Лучшая
организация в области охраны среди организаций производственной сферы» (с
численностью работников более 500 человек).
14
С целью создания и продвижения культуры охраны труда,
способствующей исключению производственного травматизма, популяризации
и распространения безопасных методов и приемов труда, привлечения
работников АО «Транснефть-Север» к работе по
повышению безопасности и улучшению условий
труда, в соответствии с требованиями Положения о
проведении
смотра-конкурса
на
«Лучший
агитационный
материал,
пропагандирующий
соблюдение требований охраны труда среди
работников АО «Транснефть-Север» в 2017 году
проведен ежегодный смотр-конкурс на «Лучший
агитационный материал, пропагандирующий соблюдение требований охраны
труда среди работников АО «Транснефть-Север», приуроченный к
празднованию 28 апреля Всемирного дня охраны труда в номинациях:
«Лучший плакат на тему «Охрана труда», «Лучший юмористический плакат на
тему «Охрана труда», «Лучший лозунг на тему «Охрана труда», «Лучшее
стихотворение на тему «Охрана труда», «Лучший детский рисунок на тему
«Охрана труда на предприятии», «Лучший фотосюжет на тему «Охрана
труда». По итогам конкурса были объявлены победители с вручением
дипломов и выплатой денежной премии.
С целью пропаганды передового и положительного опыта в области
охраны труда в обществе проводится День безопасности труда. В рамках
проведения мероприятия освещаются итоги работы в области охраны труда,
организованы консультации работников по вопросам охраны труда,
объявляются результаты конкурса «Лучшее подразделение по охране труда»,
проводятся индивидуальные и командные конкурсы по безопасности труда.
Команды выполняют различные конкурсные задания: показывают
теоретические и практические знания, демонстрируя профессиональный и
творческий подход в области охраны труда. Также программа включает
конкурсы, в которых участникам нужно проявить командный дух и
взаимопонимание.
15
В АО «Транснефть-Север» создан институт уполномоченных по охране
труда. Неоднократно уполномоченные по охране труда структурных
подразделений АО «Транснефть-Север» становились победителями конкурсов
на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Коми республиканской
организации НГСП РФ».
В целях повышения профессионального
мастерства рабочих, развития творческого
отношения к труду, совершенствования
технологии производства, ежегодно в АО
«Транснефть-Север» проходит смотр-конкурс
«Лучший
по
профессии».
Победители
конкурса, в свою очередь, соревнуются в
профессиональном мастерстве со своими
коллегами из других филиалов ПАО
«Транснефть».
В 2017 году высшую степень мастерства в международном конкурсе
«Лучший по профессии» среди слесарей контрольно-измерительных приборов
и автоматики продемонстрировал слесарь нефтеперекачивающей станции
(НПС) «Чикшино» Усинского
РНУ Семен Терентьев. Лучшим
слесарем
по
ремонту
технологического оборудования
стал
Сергей
Преминин,
работник
базы
производственного
обслуживания
«Приводино»
Вологодского РНУ. «Золото» в
номинации «электромонтер по
ремонту
и
обслуживанию
электрооборудования»
взял
работник
НПС
«Ухта-1»
Ухтинского РНУ Андрей Потемкин. Первое место среди линейных
трубопроводчиков у Алексея Ремезова, специалиста НПС «Уса» Усинского
РНУ. За высокое профессиональное мастерство и плодотворную работу на
благо региона Алексей Ремезов назван «Лучшим в профессии» Республики
Коми. Распоряжением Главы региона Сергея Гапликова портрет работника АО
«Транснефть-Север» размещен на Доске почета, которая находится на
Стефановской площади г. Сыктывкара.
Сейчас перед АО «Транснефть-Север» стоят огромные задачи, которые
необходимо решать не только в установленные сроки, но и с соблюдением всех
правил и норм безопасности. Главная задача Общества – держать взятую
планку и идти от хорошего к лучшему.
16
Праздник в МАДОУ «Детский сад № 5»
«Охрана труда для каждого важна»
Цель: Улучшение условий по охране труда на каждом рабочем месте в
ДОУ.
Задачи:
1. Закрепить у работников знания по охране труда и технике безопасности.
2. Продолжать работу с работниками ДОУ по предотвращению несчастных
случаев на производстве и несчастных случаев с воспитанниками ДОУ.
3. Формировать у работников культуру по охра охране труда и технике
безопасности на рабочем месте.
Участники мероприятия – работник ДОУ
Сценарий праздника.
Ведущий:
Ежегодно, 28 апреля, более чем в ста странах мира отмечается
Всемирный день охраны труда.
День охраны труда
Весь мир сегодня отмечает,
И эта тема с каждым днем
Большую важность обретает.
Прогресс в стремлении своем
Идет вперед без остановки,
И мы за ним не отстаем,
У нас есть нужная сноровка.
Но важно в этом марафоне
О самом главном не забыть —
В труде своем свое здоровье
И жизнь, конечно, сохранить!
Охрана труда в детском
саду - это система сохранения жизни и здоровья работников и детей в
организации образовательного процесса, включающие нормативно-правовые,
социально-экономические,
организационно-технические,
санитарногигиенические, профилактические и другие мероприятия.
Сегодня наш праздник, посвященный Всемирному Дню охраны труда,
который пройдет под лозунгом «Охрана труда для каждого важна».
Уважаемые участники, мы с вами сегодня на протяжении всего конкурса
будем состязаться за звание «Лучшие знатоки по охране труда».
(Коллектив делится на 2 команды)
17
Жюри - директор ДОУ, члены комиссии по охране труда
Каждый конкурс будет оцениваться по пятибалльной системе.
1 этап конкурса команды выбирают название
и
девиз,
капитаны
представляют команды.
2 этап
«Эрудиты»
конкурса
-
Вопросы:
1. Назовите
основные
документы,
регламентирующий
деятельность
по охране
труда в ДОУ.
(Трудовой кодекс, Федеральные законы в области охраны труда,
межотраслевые нормы).
2. Перечислите, какие локальные акты разработаны в ДОУ по охране труда.
(Положения, коллективный договор, правила внутреннего трудового
распорядка, инструкции и т.д.).
3. Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации?
(Правилами внутреннего трудового распорядка).
4. Если начался пожар, нужно …
(Позвонить по телефону 01 или 112 и сообщить руководству).
5. Опасно ли домашнее электричество? Какие электроприборы, имеющие
металлический или пластмассовый корпус наиболее опасны?
(Да. Металлический, т.к. металлы проводят электрический ток.).
6. Охрана труда это?
(Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности…).
7. Что такое пожар?
(Неконтролируемое горение, наносящее вред жизни и здоровью человеку,
интересам государства, сопровождающееся огнем, искрами, токсическими
продуктами горения, дымом, повышенной температурой).
18
8. С какого возраста можно заключать трудовой договор с
несовершеннолетним работником?
(С 16-летнего возраста).
9. Чтобы не отравиться продуктами горения нужно…
(Покинуть помещение, дышать через влажную ткань).
10. С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний по
вопросам охраны труда?
(Не реже одного раза в три года).
11. Что в себя включает культура охраны труда?
(Культура охраны труда включает в себя соблюдение права на безопасные
условия труда на всех уровнях, когда государство, работодатели и работники
активно вовлечены в процесс обеспечения безопасных условий и охраны труда
посредством системы четко определенных прав, обязанностей и
ответственности).
3 этап конкурса: «Первая помощь».
1. При ранении кровь течёт непрерывной струёй. Это кровотечение венозное
или артериальное? (Венозное).
2. Шину из жесткого материала накладывают на голое тело или на полотенце
или другую мягкую ткань без складок? (На полотенце…).
3. Когда проводят реанимацию: при переломе; при кровотечении; или когда
отсутствует дыхание и сердечная деятельность? (Когда отсутствует дыхание).
4.Вместо жгута можно использовать: закрутку, холод к ране или компресс?
(Закрутку).
5. Когда должен применяться непрямой массаж сердца: при повышении
артериального давления; при отсутствия пульса или при кровотечении? (При
отсутствии пульса).
6. Во время тяжёлой физической работы в помещении с высокой температурой
воздуха и влажностью возможен: солнечный удар; травматический шок;
тепловой удар? (Тепловой удар).
7. Внезапно возникающая потеря сознания — это: шок; обморок, мигрень?
(Обморок).
8.При обморожении участок кожи необходимо: растереть снегом или варежкой
или разогреть и дать теплое питье? (Разогреть и дать теплое питье).
9. Как правильно обработать рану: продезинфицировать рану спиртом и туго
завязать; обработать рану перекисью водорода; смазать саму рану
йодом? (Обработать рану перекисью водорода).
10. На какой срок жгут накладывается зимой: на час, на 1ч 30 мин, на 2
часа? (На час).
19
4 этап конкурса – «Кто быстрей»
Охрана труда
Респиратор
Журнал
Кодекс
20
5 этап конкурса - «Блиц-опрос»
Вопросы на блиц-опрос 1 команде:
1. Сроки расследования несчастного случая на производстве с легким исходом.
(3 суток.)
2. Периодичность проведения I ступени административно-общественного
контроля? (Ежедневно).
3. Как называется случай, произошедший в выходной день, на даче? (Бытовой).
4. Кто является председателем комиссии по расследованию смертельного
несчастного случая на производстве? (Государственный инспектор).
5. Виды инструктажей на рабочем месте? (Первичный, повторный,
внеплановый, целевой).
6. На какой орган возложена ответственность выплат всех видов возмещения
вреда вследствие несчастного случая на производстве и профзаболевания?
(ФСС).
7.
Каким
огнетушителем
нельзя
тушить
электропровода
под
напряжением? (Пенным).
8. Мгновенное освобождение большого количества энергии? (Взрыв).
9. Какое природное лекарственное средство можно использовать в качестве
дезинфицирующего средства при капиллярном кровотечении? (Подорожник).
10. Повреждение тканей тела из-за высокой температуры? (Ожог).
12. Что самое страшное при пожаре для людей? (Паника).
13. Воздушный транспорт барона Мюнхгаузена? (Ядро).
14. Как по-другому называют повреждение? (Рана).
15. Аппарат для ликвидации возгорания? (Огнетушитель).
16. То, что может поразить при касании оголенных проводов? (Ток).
17. Назовите главные условия при оказании первой помощи? (Быстрота
действий и находчивость).
18. Газы, образующиеся при сгорании топлива? (Дым).
19. Химический элемент, используемый для очистки воды? (Хлор).
20. По какому номеру вызывать пожарную команду? (01,112).
Вопросы на блиц-опрос 2 команде:
1. Из скольких разделов состоит инструкция по охране труда? (Не менее пяти).
2. Можно ли допустить до исполнения обязанностей работника без
прохождения медицинского осмотра? (Нет).
3. Средства защиты кожи рук? (Перчатки, мази).
4. За чей счет проходит работник предварительный медицинский осмотр? (За
счет работодателя)
5. Допускается ли установка ксерокса без вентиляции? (Нет).
6. Может ли уполномоченный по охране труда принимать участие в
расследовании несчастного случая на производстве? (Да, обязан)
7.
Распространённое
и
эффективное
средство
пожаротушения. (Огнетушитель).
8.
Инструмент, используемый при тушении пожара, разборке
конструкций? (Топор).
21
9. Повреждение чего-либо во время работы, движения? (Авария).
10. Нормы поведения при пожаре? (Правила).
11. По какому номеру звонить в МЧС при экстренных случаях? (01, 112).
12. Удушающий газ с запахом нашатырного спирта? (Аммиак).
13. Реакция окисления, при которой выделяется топливо и наблюдается тепло и
наблюдается свечение горящих веществ? (Горение).
14.Организованный
вывоз
населения
из
зоны
чрезвычайной
ситуации? (Эвакуация).
15. Выдается ли педагогам молоко за вредность? (Нет).
16. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в
организации и заключаемый работниками и работодателем? (Коллективный
договор).
17. Какая ЧС описано в сказке «Кошкин дом»? (Пожар).
18.Неконтролирующий процесс горения? (Пожар).
19. Универсальное средство защиты дыхания? (Противогаз).
20. Комплекс предупредительных мер? (Профилактика).
Жюри подводит итоги конкурса, награждает победителей
Ведущий: завершает праздник стихотворением
Охрана труда в жизни нашей важна,
В работе помощницей служит она.
Предотвращает, оберегает,
И эффективность труда повышает,
Случается, что и такое бывает—
Нас безопасность от смерти спасает.
Желаем комфортных условий труда,
Чтобы работа вам в радость была.
22
Мобильное приложение «Уголок безопасности»
в ООО «Газпром трансгаз Ухта»
Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной
безопасности
Деятельность Публичного акционерного общества «Газпром», его
дочерних обществ и организаций (далее — Компания) имеет стратегическое
значение для экономики России и других стран. Являясь крупнейшей газовой
Компанией мира и одной из крупнейших энергетических компаний,
занимающихся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением,
переработкой,
реализацией
газа
и других
углеводородов,
а также
производством электроэнергии, Компания в полной мере осознает свою
ответственность перед обществом за создание безопасных условий труда
и обеспечение промышленной безопасности.
Компания при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет
жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной
деятельности.
Руководство ПАО «Газпром» рассматривает систему управления охраной
труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента
эффективного управления производством Компании и принимает обязательства
по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь
и здоровье работников, оборудование и имущество.

Цели в области охраны труда и промышленной безопасности
создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников
Компании;

обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;

снижение риска аварий на опасных производственных объектах.

Цели
достигаются
путем
предупреждения
несчастных
профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на основе:
идентификации опасностей;

оценки и управления производственными рисками;

проведения консультаций с работниками, их представителями и вовлечения
их в систему управления охраной труда и промышленной безопасности.


случаев,
Обязательства
компании в области охраны труда и промышленной
безопасности
постоянно снижать показатели аварийности, производственного травматизма
и профессиональных заболеваний;
обеспечивать соблюдение требований федерального и регионального
законодательств, внутренних документов ПАО «Газпром» в области охраны
23
труда и промышленной безопасности, включая международные стандарты
и стандарты, принимаемые ПАО «Газпром»;

обеспечивать
эффективное
функционирование
и непрерывное
совершенствование системы управления охраной труда и промышленной
безопасностью;

обеспечивать соблюдение приоритетности планируемых и реализуемых
действий и мер, направленных на предотвращение негативного воздействия
факторов производства на персонал и население, перед мерами по ликвидации
последствий такого воздействия;

осуществлять выявление, оценку, снижение рисков в области охраны труда
и промышленной безопасности;

обеспечивать внедрение научных разработок, технологий и методов управления
охраной труда и промышленной безопасностью;

привлекать персонал к активному участию в деятельности по охране труда
и промышленной безопасности, создавать условия, включая разработку
методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает
ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его
людей;

предусматривать необходимые финансовые
ресурсы для реализации настоящей Политики;

постоянно повышать уровень знаний и компетентности в области охраны труда
и промышленной безопасности;

осуществлять контроль за соблюдением требований
и промышленной безопасности на производстве;

требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность
на объектах Компании, соблюдения стандартов и норм в области охраны труда
и промышленной безопасности, принятых ПАО «Газпром»;

периодически анализировать, корректировать и совершенствовать, а также
своевременно доводить до работников Компании и других заинтересованных
организаций Политику Компании в области охраны труда и промышленной
безопасности.
и материально-технические
охраны
труда
Политика в области охраны труда и промышленной безопасности
распространяется на ПАО «Газпром» и все дочерние общества и организации.
Цель внедрения мобильного приложения в ООО «Газпром трансгаз
Ухта»:
Снижение риска травмирования работников на производстве и в быту.
К материалам, содержащимся в мобильном приложении «Уголок
безопасности» имеет доступ самая широкая аудитория владельцев смартфонов
на iOS и Android, не ограниченная территориально и финансово (это
бесплатное приложение). Эти материалы могут быть использованы любым
24
пользователем, установившим его, для целей минимизации риска в области как
личной (в быту), так и производственной безопасности (на производстве).
Мы считаем, что безопасность должна быть неотъемлемой частью не
только производственной деятельности, но и личным жизненным приоритетом
каждого, а мобильное приложение — это способ донести жизненнонеобходимую информацию в максимально короткие сроки.
Принцип работы приложения:
25
26
27
(С видеопрезентацией можно ознакомиться, пройдя по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=w6tSOCKKjN4&feature=youtu.be).
29
Положительные результаты:
В результате внедрения мобильного приложения «Уголок безопасности»
значительно снизился риск травмирования работников как на производстве, так
и в быту, по причине повышения качества информированности по вопросам
производственной безопасности и безопасности в бытовых ситуациях. За 2017
год в ООО «Газпром трансгаз Ухта» несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний не допущено, снижен уровень бытового
травматизма.
Приложение
Государственное управление охраной
труда в Республике Коми
В соответствии со ст. 216 Трудового
кодекса
Российской
Федерации
государственное управление охраной труда
на территориях субъектов Российской
Федерации осуществляется федеральными
органами
исполнительной
власти
и
органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны
труда в пределах их полномочий.
Уполномоченным органом
исполнительной власти
в области охраны труда
в Республике Коми является
Министерство труда, занятости
и социальной защиты
Республики Коми
Министр
Илья Васильевич Семяшкин
В целях государственного управления
охраной
труда
в
Республике
Коми
Министерство труда, занятости и социальной
защиты Республики Коми:
 обеспечивает реализацию на территории
Республики
Коми
государственной
политики в области охраны труда и
федеральных
целевых
программ
улучшения условий и охраны труда;
 разрабатывает
и
утверждает
территориальные целевые программы
улучшения условий и охраны труда и
обеспечивает
контроль
за
их
выполнением;
 координирует
проведение
в
установленном порядке обучения по
охране труда работников, в том числе
руководителей организаций, а также
работодателей
индивидуальных
предпринимателей, проверки знания ими
требований охраны труда, а также
проведение обучения оказанию первой
помощи пострадавшим на производстве;
 осуществляют в установленном порядке
государственную экспертизу условий
труда;
 организуют сбор и обработку
информации
о
состоянии
условий и охраны труда у
работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Республики Коми;
 исполняют иные полномочия в сфере
государственного управления охраной
труда.
Цели
сбора
и
обработки
информации о состоянии условий и
охраны
труда
в
организациях,
осуществляющих свою деятельность
на территории Республики Коми:
1. Оценка ситуации в сфере
условий и охраны труда;
2. Разработка рекомендаций по ее
улучшению.
Порядок сбора и обработки информации о
состоянии условий и охраны труда в
организациях,
осуществляющих
свою
деятельность на территории Республики Коми
утвержден Приказом Министерства труда,
занятости и социальной защиты Республики
Коми от 09.02.2015г. № 155.
Сбор информации осуществляется
на
основании
Распоряжения
Министерства «Об осуществлении сбора
информации о состоянии условий и
охраны
труда
в
организациях,
осуществляющих свою деятельность на
территории Республики Коми» лицом,
уполномоченным Министерством КООРДИНАТОРОМ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА.
Основная задача - обеспечение приоритета
предупреждения
производственного
травматизма
и
повышение
заинтересованности
работодателей
и
работников в обеспечении безопасных
условий и охраны труда.
31
Координатор по охране труда
МОГО «Инта»
Алексеева
Юлия Эдуардовна Главный специалист
ГБУ РК «ЦСЗН г. Инты»
Уполномочена
(по
доверенности)
представлять интересы Министерства
труда,
занятости
и
социальной
защиты Республики Коми по вопросам
охраны труда на территории МОГО
«Инта»
в
органах
местного
самоуправления,
учреждениях
и
организациях любых организационноправовых форм, а также при
взаимодействии
с
физическими
лицами.
г. Инта, ул. Куратова, д. 66, каб.208
тел. 8(82145) 3-19-25
social_inta@soc.rkomi.ru
Порядок сбора информации о состоянии
условий и охраны труда в организациях,
осуществляющих свою деятельность
на территории Республики Коми
1. Сбор
информации
осуществляется
координатором в течение 30 дней со дня
подписания Распоряжения.
2. Время и дату посещения работодателя
уполномоченное лицо согласовывает с
работодателем или лицом, его замещающим.
3. При сборе информации уполномоченное
лицо
руководствуется
утвержденным
Перечнем вопросов.
4. В
процессе
осуществления
сбора
информации уполномоченное лицо:
- доводит до работодателя и его работников
информацию об имеющихся нарушениях
трудового законодательства и о мероприятиях,
направленных на улучшение состояния охраны
труда и профилактики производственного
травматизма;
- оформляет Рекомендации по улучшению
работ по охране труда в двух экземплярах,
один из которых вручает работодателю или его
представителю в течение 3 рабочих дней со
дня окончания сбора информации, второй
экземпляр Рекомендаций направляет в отдел
государственного управления охраной труда
Управления труда Министерства.
При осуществлении сбора информации и по
выполнению
работодателем
выданных
рекомендаций по улучшению работ по
охране труда координатор имеет право
запрашивать и получать необходимые
материалы и документы от работодателя
или иного уполномоченного им лица,
касающиеся вопросов охраны труда.
Организация сбора и
обработки информации
о состоянии условий и охраны
труда
у работодателей,
осуществляющих
деятельность на территории
Республики Коми
Скачать