Экономика организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО
«УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
на тему
«РАСЧЕТ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ»
Выполнила:
Группа: Э-17
Руководитель:
Дроздова И.В.
Екатеринбург, 2018
Содержание
Введение……………………………………………………...……………..3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СЕАЛ И К»……………………………...4
2. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (УСЛУГ)……………...6
2.1. Расчет потребности в материально-сырьевых ресурсах…………….6
2.2. Расчет численности персонала………………………………………..6
2.3. Расчет фонда оплаты труда………………………………………...…8
2.4. Расчет амортизационных отчислений………………………………10
2.5. Расчет цеховых (участковых) расходов…………………………….11
2.6. Расчет калькуляции себестоимости производства продукции
(услуг)…………………………………………………………………………….16
3. РАСЧЕТ ОБЪЕМОВ ПРОДАЖ И ПРИБЫЛИ………………………..18
3.1. Расчет объемов продаж………………………………………………18
3.2. Распределение прибыли……………………………………………...19
4.ОПРЕДЕЛЕНИЕ
БЕЗУБЫТОЧНОГО
ОБЪЕМА
ПРОИЗВОДСТВА……………………………………………………………….21
5.ФОРМИРОВАНИЕ
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ…………………………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………..23
Список литературы……………………………………………….………25
2
Введение
Расчет и распределение прибыли (планирование) – это важнейшая
функция управления, связанная с распределением ресурсов.
Планирование способствует снижению риска при принятии решений,
служит для формулирования установленных целей, помогает создать
единство общей цели внутри предприятия.
Планирование,
являясь
центральным
звеном
управления
как
экономическим, так и социальным развитием государства, отрасли,
предприятия, представляет собой особую форму общественной практики в
условиях любой системы производства, содержанием которой является
выработка стратегии и разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и
краткосрочных планов и создание условий для реализации этих планов.
Для расчета и распределения прибыли использовались данные ООО
«Сеал и К».
Цель курсовой работы – рассчитать прибыль предприятия и
рассмотреть её распределение.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассчитать потребность в минерально-сырьевых ресурсах.
2. Рассчитать потребность в топливно-энергетических ресурсах.
3. Рассчитать численность персонала на предприятии.
4. Рассчитать фонд оплаты труда основных рабочих.
5. Рассчитать фонд оплаты труда цехового персонала.
6. Рассчитать фонд оплаты труда административно-управленческого
персонала.
7. Рассчитать амортизационные отчисления.
8. Рассчитать цеховые расходы.
9. Рассчитать калькуляцию себестоимости производства продукции.
10. Рассчитать объем продаж.
11.Рассчитать распределение прибыли.
12.Определить безубыточный объем производства.
13.Сформировать технико-экономические показатели.
3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СЕАЛ И К»
Общество
с
ограниченной
ответственностью
"СЕАЛ
и
К"
зарегистрировано в 1997году - одно из крупнейших в Уральском регионе
предприятий по выпуску алюминиевых вторичных сплавов, расположен в
поселке Монетный (40 километрах от города Екатеринбург). Предприятие
является уникальным и единственным в Свердловской области, как
предприятие комплексной переработки техногенных низкокачественных
отходов с получением алюминия, с замкнутым циклом и практически
безотходной технологией. Совместно с ведущими предприятиями отрасли
участвует в работе Совета промышленных предприятий вторичной цветной
металлургии
(СППВЦМ)
по
решению
проблем
экологии,
защиты
окружающей среды и развитию отрасли вторичной цветной металлургии.
Основной продукцией предприятия являются сплавы алюминиевые
литейные,
сплавы алюминиевые для раскисления. Производственные
мощности
15 тысяч
-
Дополнительная
тонн
продукция:
сплавов
материал
в
год.
комбинированный
противогололедный, материал шлакообразующий алюмосодержащий.
Сырьем для производства являются алюминий содержащие шлаки (до
70%) , лом и стружка. Предприятие использует современные технологии и
оборудование для подготовки и обогащения сырья: многоступенчатое
дробление, измельчение, грохочение, электромагнитная сепарация шлаков
на линии "Реметалл" (Испания); дробление и прессование ломов и стружки
на установках:
Shredder Oberrlander 5000 и пресс гидравлический Y81-
250B. Основное плавильное оборудование - автоматизированный комплекс
фирмы "Raffineria Metalli Capra" (Италия). В состав комплекса входят:
барабанная печь с узлами загрузки, наклонный миксер, литейные конвейеры,
система газоочистки. Современное аналитическое оборудование оптикоэмиссионный спектрометр Spektrolab обеспечивает быстрое и точное
выполнение
анализов
химического
состава
сплавов.
Высокий профессионализм кадрового состава, современное оборудование
4
и технологии позволяют уже на протяжении более 20 лет обеспечивать
соответствие продукции требованиям потребителей.
Предприятие выпускает продукцию по российским и зарубежным
стандартам,
индивидуальным спецификациям
заказчика. Гарантирует
клиентам выполнение их требований по качеству и срокам выполнения
заказов. Непрерывно ведет
работу по усовершенствованию системы
качества каждого процесса и цикла продукции в целом.
В компании внедрена и успешно функционирует Система менеджмента
качества
по
стандарту
ISO
9001:2015
в
области
производства алюминиевых вторичных сплавов и материалов алюминий
содержащих. Сертификат соответствия выдан компанией с мировым
признанием в области подтверждения соответствия – IMQ S.p.A - VIA
QUINTILIANO (Italy), аккредитованным в
международной
сети
по
сертификации IQNet .
Преимущества ООО "СЕАЛ и К" высоко оценены нашими партнерами
как в России, так и за рубежом: Японии, Корее, Китае, Малайзии, Германии,
Хорватии.
Среди конечных потребителей нашей продукции заводы, входящие в
группы компаний Хонда, Тойота, Мицубиси и многие другие.
По итогам 2015 года компания признана лучшим экспортером
Свердловской области.
5
2. Расчет себестоимости продукции (услуг)
2.1. Расчет потребности в материально-сырьевых ресурсах
Потребность в материально-сырьевых ресурсах определяется по форме,
приведенной в соответствии с нормативной базой расхода сырья и
материалов на предприятии.
Таблица 2.1
Потребность в материально-сырьевых ресурсах
Наименование
материалов
1
Вспомогательные
материалы:
-лента конвейерная
-трубы стальные
-автошины
Итого
вспомогательных
материалов
Диз.топливо
Электроэнергия
Вода
Газ
Итого
Расход, т
по
норме
общий
на ед.
прод.
2
3
Цена за
единицу,
руб.
Сумма,
руб.
4
5
Транспо Заготови
ртные
тельнорасходы, складск
руб.
ие
расходы,
руб.
6
7
Общая
стоимость,
руб.
8
0,017
0,0002
0,0002
204
2,4
2,4
79240
41700
17800
138740
16165
100
42,7
16307,7
646,6
4
1,7
652,3
336,2
2,1
0,9
339,2
17147800
106100
45300
17299200
4,25
71,4
0,23
71,4
28804,8
856800
2760
856800
75
4,6
42,4
4,3
138 866,3
2160,4
3941,3
114,5
3684,2
26208,1
86,4
157,7
4,6
147,4
1048,4
44,9
82
2,4
76,6
545,1
2291700
4181000
121500
3908200
27801600
Пояснения к таблице 2.1:
1. Нормы расхода на единицу продукции берутся по данным
предприятия.
2. Цены берутся на основании договора поставки сырья, материалов.
3. Сумма рассчитывается как произведение графы 3 и 4.
4. Транспортные расходы принимаются в размере 4% от графы 5.
5. Заготовительно-складские расходы принимаются в размере 2% от
суммы графы 5 и 6.
2.2. Расчет численности персонала
Расчет численности рабочих начинается с разработки планового
баланса рабочего времени на одного рабочего. При этом учитываются режим
6
работы предприятия, сменность, продолжительность рабочей недели,
планируемые невыходы, предусмотренные законодательством о труде.
Таблица 2.2
Разработки планового баланса рабочего времени на одного
рабочего
Статьи баланса
1. Календарное число дней в году
2. Выходные дни согласно графику
сменности
3.Праздничные дни
4. Номинальный фонд рабочего времени
5.Невыходов, всего, в том числе по
причинам:
- отпуск
- дни нетрудоспособности
-выполнение обществ.
и государ.
обязанностей
-прочие
неявки
с
разрешения
администрации
Непрерывное
производство
365
176
Прерывное
производство
365
104
189
12
249
38
5
1
28
3
1
5
3
140
1680
2,6
214
1992
1,2
6.Полезный фонд рабочего времени:
-дни
-часы
7.Коэффициент списочного состава
Пояснения к таблице 2.2:
1. Номинальный фонд рабочего времени определяется, днях
Tном = Tк – Tвых – Tпраз ,
где Tк – календарное число дней; Tвых – выходные дни;
Tпраз – праздничные дни.
Tном = 365 – 179 = 189 дней
2. Полезный фонд рабочего времени определяется, днях
Tп = Tном – Tнеяв
Tп = 189 – 38 – 5 – 1 – 5 = 140 дней
3. Полезный фонд рабочего времени определяется, час
Tчп = Tп · tч ,
Где tч – продолжительность смены, час
Tчп = 140 · 12 = 1680 часов
7
Явочная численность может быть рассчитана по штатным нормативам
путем расстановки по рабочим местам.
Списочная численность определяется по формуле
Чсс = Чяв · Ксп
Результаты расчета списочной численности рабочих сводятся в
табл.2.3.
Таблица 2.3
Результаты расчета списочной численности рабочих
Наименование
профессии
Основные
рабочие:
V разряд
IV разряд
Вспомогательные
рабочие:
III разряд
II разряд
Явочная численность, чел.
1 смена
2 смена
Итого за
сутки
Коэффициент
списочного
состава
Списочная
численность,
чел.
6
16
6
16
12
32
2,6
2,6
31,2
83,2
10
7
10
7
20
14
1,2
1,2
24
16,8
Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в
соответствии с производственной структурой объекта (предприятия) и
штатным расписанием.
2.3. Расчет фонда оплаты труда
Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и
системы оплаты труда на предприятии.
Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и
дополнительной заработной платы.
Расчет фонда заработной платы рабочих производится следующим
образом.
Таблица 2.4
Расчет фонда заработной платы рабочих
8
тыс. руб.
Всего годовой фонд зар. платы,
тыс. руб.
фонд дополнительной зар. платы,
Фонд зарплаты с учетом районного
Итого, тыс. руб.
Всего доплат
премии
прочие доплаты
руб.
Заработная плата по тарифу, тыс.
Часовая тарифная ставка, руб.
Количество человеко-часов
Тарифный разряд
Списочный состав, чел.
Наименование профессии
Доплаты, тыс. руб.
коэффициента, тыс. руб.
Фонд основной заработной платы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
V
31,2
V
52416
125,6
6538,5
592,5
1435
2027,5
8611
9902,7
990,3
10893
IV
83,2
IV
139776
105,7
1329,7
1329,7
3220,8
4550,5
19324,8
22223,5
2222,4
24446
III
24
III
47808
95,2
409,6
409,6
992,2
1401,8
5953,1
6846,1
684,6
7530,7
II
16,8
II
33465,6
90,8
273,5
273,5
662,44
935,94
3974,6
4570,8
457,1
5028
Всего
155,2
28947,8
2605,3
6310,44
8915,74
37863,5
43543,1
4354,4
47897,7
9
Пояснения к таблице 2.4
1. Списочная численность берется из табл. 2.3.
2. Тарифный разряд берется по данным предприятия.
3. Количество человеко-часов определяется по формуле
Kчел.-час = Tп·Чсс ,
где Tп – полезный фонд рабочего времени, час; Чсс – списочная
численность.
Kчел.-час = 1680·31,2 = 52416 человеко-часов (V разряд)
Kчел.-час = 1680·83,2 = 139776 человеко-часов (IV разряд)
Kчел.-час = 1992·24 = 47808 человеко-часов (III разряд)
Kчел.-час = 1992·16,8 = 33465,6 человеко-часов (II разряд)
4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в
соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.
5. Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4·гр.5
6. Размер премии принимается 20% от (гр.6+гр.7)
7. Прочие доплаты принимаются 9% от гр.6
8. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- оплата времени выполнения государственных обязанностей;
- прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д.)
Дополнительная заработная плата принимается 10% от гр.11
9. Общий фонд заработной платы: гр.13 = гр.11+гр.12.
2.4. Расчет амортизационных отчислений
При расчете амортизационных отчислений учитывается отраслевая
специфика предприятия.
10
Таблица 2.5
Расчет амортизационных отчислений
Группы основных
фондов
I
II
III
IV
V
Итого
Первоначальная
стоимость
2450000
3358000
5300000
5900000
6800000
23808000
Годовая сумма амортизации
%
тыс.руб.
20
490
10
335,8
6,7
335,1
5
295
4
272
1747,9
Пояснения к таблице 2.5:
1. На = 100/Тн , %
На I = 100/5 = 20%
На II = 100/10 = 10%
На III = 100/15 = 6,7%
На IV = 100/20 = 5%
На V = 100/25 = 4%
2. А = (Фб·На)/ 100
АI = (2450000·20)/100 = 490 тыс. руб.
АII = (3358000·10)/100 = 335,8 тыс. руб.
АIII = (5300000·6,7)/100 = 335,1 тыс. руб.
АIV = (5900000·5)/100 = 295 тыс. руб.
АV = (6800000·4)/100 = 272 тыс. руб.
2.5. Расчет цеховых (участковых) расходов
Цеховые расходы сводятся в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Смета цеховых расходов
Наименование расходов
1. Основная и дополнительная заработная плата
цехового персонала
2. Страховые взносы
3. Амортизация зданий и сооружений цехового
назначения
4. Содержание зданий и сооружений
5. Ремонт зданий и сооружений
6. Прочие расходы цеха
ИТОГО цеховых расходов:
11
Сумма затрат, тыс.руб.
18708,2
6173,7
262,2
13,1
131,1
1770,2
27058,5
Пояснения к таблице 2.6:
1. Статья 1 определяется по расчету, приведенному в таблице 2.7. К
цеховому персоналу относятся руководители и специалисты цеха или
подразделений, по которому производится расчет.
2. Статья 2 принимается 33% от статьи 1.
3. Статья 3 принимается 15% от годовой суммы амортизации.
4. Статья 4 принимается 5% от суммы амортизации зданий и
сооружений цехового назначения.
5. Статья 5 принимается 50% от суммы амортизации зданий и
сооружений цехового назначения.
6. Статья 6 принимается в размере 7% от сумм цеховых расходов по
статьям с 1 по 6.
Таблица 2.7
Фонд заработной платы цехового персонала
12
1
Всего годовой фонд заработной платы
Фонд дополнительной заработной платы
Фонд зарплаты с учетом район.коэф.
Итого
премии
За работу в праздничные дни
За работу в вечерние и ночные
смены
Сумма окладов работников за год,
тыс. Руб.
Оклад в месяц, руб.
Количество персонала
Занимаемая должность
Фонд основной заработной платы, тыс. руб.
доплаты, тыс. руб.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Начальник
смены
4
40000
1808
235
253,1
574
1062,2
3300,7
330,1
3630,8
Старший
мастер
4
35000
2486
323,2
348
789,3
1460,5
4538,5
435,9
4992,4
Механик
1
33000
372,9
48,4
52,2
118,4
219,1
680,8
68,1
748,9
Диспетчер
1
26000
293,8
33,2
41,1
92
166,4
529,2
52,9
582,1
Специалисты
17
23000
4418,3
499,3
618,6
1384
2501,9
7958,2
795,8
8754
Всего
27
157000
9379
1139,1
1313
2957,7
5410,1
17007,4
1682,8
18708,2
13
Пояснения к таблице 2.7:
1. Сумма годовой заработной платы по окладам определяется из
расчета 11,3 рабочих месяца.
2. Доплаты за работу в вечерние и ночные смены принимаются в
размере 13% от гр.4.
3. Доплаты за работу в праздничные дни берутся в размере 14% от гр.4.
4. Премии принимаются в размере 25% от сумм граф с 4 по 6.
5. Фонд дополнительной заработной платы определяется как 10% от
фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.
14
Таблица 2.8
1
Генеральный
директор
Исполнительн
ый директор
Главный
инженер
Начальники
отделов
и
служб
Специалисты и
служащие
Всего
Всего годовой фонд заработной
платы
Фонд зарплаты с учетом райн.
коэф.
итого
премии
за работу в праздничные дни
сумма окладов работников за
год, тыс. Руб.
Оклад в месяц, руб.
Количество персонала
Занимаемая должность
фонд основной заработной платы, тыс. руб.
доплаты, тыс. руб.
Фонд дополнительно заработной
платы
Расчет заработной платы административно-управленческого персонала
2
1
3
78000
4
881,4
5
132,2
6
304,1
7
436,3
8
1515,4
9
151,5
10
1666,9
1
70000
791
118,7
272,9
391,6
1360
136
1496
1
61000
689,3
103,4
237,9
341,2
1185,1
118,5
1303,6
11
31000
3853,3
578
1329,4
1907,4
6624,8
662,5
7287,3
13
17000
2497,3
374,6
861,6
1236,2
4293,5
429,4
4722,8
27
257000
8712,3
1306,9
3005,9
4312,7
14978,8
1497,9
16476,6
15
Пояснения к таблице 2.8:
1. Доплаты за работу в праздничные дни принимаются в размере 15%
от гр.4.
2. Премии принимаются в размере 30% от суммы гр.4 и 6.
3. Фонд дополнительной заработной платы определяется как 10% от
фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.
4. Страховые взносы принимаются в размере 30% от фонда заработной
платы административно-управленческого персонала: 30% от 16476,6 =
4942,8тыс. руб.
5. Итого: 16476,6+4942,8= 21419,4 тыс. руб.
2.6. Расчет калькуляции себестоимости производства продукции
(услуг)
Таблица 2.9
Калькуляция себестоимости производства продукции
Затраты, тыс. руб.
всего
на единицу
продукции
2
3
0
0
0
0
17299,2
1,44
10502,4
0,88
Наименование статей затрат
1
1. Сырье
2. Основные материалы
3. Вспомогательные материалы
4. Энергия и топливо на
технологические нужды
5. Основная и дополнительная
заработная плата производственных
рабочих
6. Страховые взносы
7. Амортизационные отчисления
8. Износ нематериальных активов
9. Отчисления в ремонтный фонд
10. Цеховые расходы
Цеховая себестоимость
11. Общезаводские расходы
12. Прочие производственные расходы
Производственная себестоимость
13. Внепроизводственные расходы
(коммерческие расходы)
Полная себестоимость, в т.ч.
- условно-постоянные расходы
- переменные расходы
16
Структура,
%
4
0
0
11,1
6,8
47897,7
4
30,9
15806,2
1747,9
238,1
874
27058,5
121424
21419,4
12142,4
154985,8
503,4
1,32
0,15
0,02
0,07
2,26
10,12
1,79
1,01
12,92
0,04
10,2
1,2
0,2
0,5
17,4
78,3
13,8
7,8
99,9
0,1
155489,2
63109,7
92379,5
12,96
5,26
7,7
100
40,6
59,4
Пояснения к таблице 2.9:
1. Статьи затрат с 1 по 5 и 7 определяются на основе расчетов,
выполненных ранее.
2. Статья 6 рассчитывается в размере 30% от ФОТ.
3. Износ нематериальных активов принимается в размере 1% от
балансовой стоимости основных фондов: 1% от 23808000 = 238100 руб.
4. Отчисления в ремонтный фонд принимаются в размере 50% от
суммы амортизации: 50% от 1747900 = 874000 руб.
5. Расчет цеховых расходов берется из таблицы 2.6.
6.Общезаводские расходы берутся из таблицы 2.8.
7. Прочие производственные расходы включают в себя все виды
налогов, входящих в себестоимость продукции. Принимаются в размере 10%
от цеховой себестоимости: 10% от 121424 = 12142,4 тыс. руб.
8. Внепроизводственные расходы включают в себя затраты, связанные
со сбытом продукции, и принимаются в размере 1,5% от производственной
себестоимости.
9. Полная себестоимость – производственная себестоимость +
внепроизводственные расходы.
17
3. РАСЧЕТ ОБЪЕМОВ ПРОДАЖ И ПРИБЫЛИ
3.1. Расчет объемов продаж
Центральным показателем, отражающим результат
деятельности
любой компании, выступает объем продаж. Он показывает, сколько
продукции, работ и услуг создала и реализовала фирма. От полученного
результата зависит прибыль и стоимость бизнеса.
Объем продаж – это показатель результата функционирования
компании,
который
представлен
совокупной
величиной
выручки,
полученной за определенный период реализации продукции, работ, услуг.
Нередко его называют объемом реализации продукции и рассматривают в
качестве синонима выручки.
Стоимость реализуемой продукции, формирующей объем продаж,
определяется по формуле
ВР = Ʃ Цi · Qi ,
Где ВР – выручка от реализации или объем продаж, тыс. руб.;
Цi – цена единицы продукции, руб.;
Qi – объем продукции (выполненных работ) в натуральном измерении.
ВР = 16200·12000 = 194400 тыс. руб.
Цена рассчитывается исходя из уровня нормативной рентабельности
(плановых накоплений), или по данным предприятия, руб.
Цi = Зi · К ,
где Зi – затраты на единицу продукции, работ, руб.;
К – коэффициент рентабельности (плановых накоплений), можно
принимать в размере 1,15-1,4 или определять по формуле
К = 1+ Пн / Зi ,
Где Пн – нормативная сумма прибыли, принимаемая предприятием,
руб.
Цi = 12960·(1+0,25) = 16200 руб.
18
3.2. Распределение прибыли
Распределение прибыли производится по форме, приведенной в
таблице 3.1.
Таблица 3.1
Формирование финансовых результатов
Наименование показателя
1. Выручка от реализации (объёма продаж, услуг)
2. Себестоимость производства продукции
3. Валовая прибыль (убыток)
4. Коммерческие расходы
5. Управленческие расходы
6. Прибыль (убыток) от продаж
7. Доходы от участия в деятельности других предприятий
8. Проценты к получению
9. Проценты к уплате
10. Прочие доходы
11. Прочие расходы
12. Прибыль (убыток) до налогообложения (налогооблагаемая
прибыль)
13. Налог на прибыль
14. Чистая прибыль
Сумма, тыс. руб.
194400
121424
72937
503,4
21419,4
51014,2
0
0
0
0
12142,4
38871,8
7774,5
31097,3
Пояснения к таблице 3.1:
1. Выручка от реализации (объем продаж) – на основе ранее
выполненных расчетов.
2. Себестоимость производства продукции определяется на основе
расчетов таблицы 2.10.
3. Валовая прибыль представляет собой разность между выручкой от
реализации и себестоимостью производства продукции.
4.
Коммерческие
расходы.
В
этой
строке
производственные
предприятия отражают сумму затрат, связанных со сбытом продукции. К
коммерческим расходам относятся расходы на рекламу, транспортировку
готовой продукции (товаров), представительские расходы и т.п. (графа 13 в
таблице 2.10).
5. Управленческие расходы определяются на основе таблицы 2.10
(графа 11 в таблице 2.10).
19
6. Прибыль от продаж представляет собой разницу между валовой
прибылью, коммерческими и управленческими расходами.
7. Прочие расходы принимаются на основе таблицы 2.10 (графа 12 в
таблице 2.10).
8. Прибыль (убыток) до налогообложения определяется как ст.6 – ст.11.
9. Налог на прибыль определяется в размере 20% от ст.12.
10. Чистая прибыль определяется как разница между налогооблагаемой
прибылью и налогом на прибыль.
20
4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗУБЫТОЧНОГО ОБЪЕМА
ПРОИЗВОДСТВА
Точка (норма) безубыточности – это минимальный (критический)
объем производства продукции или услуг, при котором обеспечивается
нулевая прибыль, т.е. доход от операции равен издержкам производства. Она
определяется аналитическим и графическим методами, ед.прод.
Тб = СФИ / (Цi – ПИi) ,
где СФИ – совокупные фиксированные (постоянны) издержки;
Цi – цена за единицу продукции, работ;
ПИi – переменные издержки на единицу продукции, работ.
Тб = 63109700 / (16200 – (92379500/12000)) = 7423,2 тонн
21
5. ФОРМИРОВАНИЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ
На основе выполненных ранее расчетов определяются основные
финансовые и технико-экономические показатели, которые сводятся в
таблице 5.1.
Таблица 5.1
Основные технико-экономические показатели
Показатели
Формула для расчета
1
1. План по производству
(производственная
программа)
2. Производительность
труда
3. Объём продаж
(выручка от реализации)
4. Точка безубыточности
5. Запас финансовой
прочности
6. Валовая (балансовая)
прибыль
7. Маржинальная
прибыль
8. Рентабельность
производства
9. Рентабельность
продукции
10. Рентабельность
продаж
11. Затраты на 1 рубль
реализованной продукции
12. Фондоотдача
Значения
2
Единицы
измерения
3
Qпл = M·Kин
тонн
12000
ПТ = Qпл / Чс.с.
ПТ = В / Чс.с.
Тонн/чел.год
Руб/чел.год
77,42
1067917,58
В = Ʃ Цi · Qплi
Тыс. руб.
194400
Тв = СФИ / (Цед – Сперед.)
Ед.
продукции
7423,2
%
38
Пв = Ʃ (Цi – Cni)·Qпл
Тыс. руб.
38880
Пм = В - Зпер
Тыс. руб.
102020,5
РПР = Пв / (ФСГОФ + ФСГОБ) ·
100%
%
24,13
Рi = Пi / Спi · 100%
%
20
%
16
Руб./руб.
80
Руб./руб.
8,5
4
(Q - Tб) / Q · 100%
Pв = Пч / В · 100%
Зр = Сп / В
ФО = В / ФСГОФ
22
Заключение
Объектом распределения на предприятии любой организационноправовой формы является прибыль от всех видов деятельности, при этом под
распределением понимается направление прибыли в бюджет и в различные
фонды,
формируемые
на предприятии. Законодательно
регулируется
распределение той части прибыли, которая поступает в федеральный, региональные и местные бюджеты в виде налогов и других обязательных платежей
Определение
направлений
использования
прибыли,
остающейся
в
распоряжении предприятия, и установление конкретных сумм из прибыли,
расходуемых на те или иные цели, находится в компетенции самого
предприятия.
Порядок распределения и использования прибыли на предприятии во
многом
зависит
отражается
в
от
организационно-правовой
уставе
предприятия
и
формы
предприятия,
определяется
положением,
разрабатываемым экономическими и финансовыми службами предприятия и
утверждаемым руководящим органом предприятия.
Система
распределения
прибыли,
остающейся
в
распоряжении
предприятия, должна обеспечить финансовыми ресурсами расширенное
воспроизводство на основе установления оптимального соотношения между
средствами, направленными на потребление и накопление.
Фонд накопления формируется за счет части прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия, сумм амортизации по основным средствам и
нематериальным активам, а также за счет части средств финансового резерва
предприятия и кредитных ресурсов (долгосрочных, целевых). Фонд
накопления представляет собой средства, направленные на создание нового
имущества или образующие фонд денежных средств для создания такого
имущества в будущем.
Средства фонда накопления расходуются на следующие цели:
-
финансирование
затрат
по
техническому
перевооружению,
реконструкции и расширению действующего производства, строительству
новых объектов;
23
- проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских
работ;
- погашение предоставленных банками кредитов и уплату процентов по
ним;
- осуществление природоохранных мероприятий;
- подготовку и переподготовку кадров;
- прирост собственных оборотных средств или возмещение их
недостатка;
- строительство и содержание объектов социальной сферы (жилья,
детских учреждений, объектов здравоохранения, культуры и спорта).
Прибыль, направляемая на накопление, не обязательно должна быть
полностью использована в том же году, в котором она получена. Прибыль, не
использованная на увеличение имущества предприятия, представляет собой
нераспределенную прибыль и является важным источником для развития
предприятия в будущем.
Фонд потребления формируется за счет части прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия. Фонд потребления — это те средства из
прибыли, которые предназначены для финансирования мероприятий по
социальному развитию (кроме капитальных вложений и приобретения иного
имущества длительного пользования), материальному поощрению и для
оплаты других аналогичных мероприятий.
Средства фонда потребления расходуются на следующие цели:
- выплату премий и вознаграждений по итогам года;
- выплату дивидендов по акциям и процентов по облигациям;
- выплату авторских вознаграждений и премий изобретателям и
рационализаторам.
Средства фонда потребления также расходуются на цели, связанные с
предоставлением трудовых и социальных льгот работникам.
24
Список литературы
1.
Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф.
В.Я.Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с. - (Серия Золотой фонд российских
учебников).
2.
РАСЧЕТ
И
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ПРИБЫЛИ:
методическое
руководство по выполнению курсовой работы дисциплины «Экономика
предприятия» для студентов специальностей: 080502 – «Экономика и
управление на предприятии горной промышленности» (ЭУП), 080507 –
«Менеджмент организации» (МОГ) и направления бакалавриата 08010 –
«Экономика» очного и заочного обучения. 3-е изд., испр. и доп.
В.Е.Стровский, А.С.Соколов, Е.И.Юркова, - Екатеринбург: Изд-во УГГУ,
2013. – 32 с.
25