Загрузил u00075

Лекция 1. Предмет и методы психологии профессионального

Реклама
Тема № 1. Предмет и методы психологии профессионального
образования
1. Предмет ППО
Объектом
психологии
профессионального
образования
являются
психологические аспекты образовательного процесса.
Предмет психологии профессионального образования – механизмы и
закономерности освоения студентами ВУЗа основ будущий специальности.
В целом психология профессионального образования выявляет, изучает и
описывает
психологические
особенности
и
закономерности
интел-
лектуального и личностного развития человека в разных условиях учебновоспитательной деятельности, образовательного процесса. Конкретными
задачами психологии профессионального образования являются:
—
раскрытие
механизмов
и
закономерностей
обучающего
и
воспитывающего воздействия на интеллектуальное и личностное развитие
студента;
— определение механизмов и закономерностей освоения студентом основ
будущей специальности, их структурирования, сохранения в индивидуальном
сознании студента и использования в различных ситуациях;
— определение связи между уровнем интеллектуального и личностного
развития студента и формами, методами обучающего и воспитывающего
воздействия (сотрудничество, активные формы обучения и др.);
— определение особенностей организации и управления учебной
деятельностью студентов и влияние этих процессов на их интеллектуальное,
личностное развитие и учебно-познавательную активность;
— изучение психологических основ деятельности преподавателя, его
индивидуально-психологических и профессиональных качеств;
— определение психологических основ диагностики уровня и качества
усвоения знаний, умений и навыков и их соотнесения с образовательными
стандартами.
2. Методы исследования в психологии профессионального
образования
Психология
профессионального
образования
располагает
целым
арсеналом научных методов, таких как наблюдение, беседа, анкетирование,
эксперимент, анализ продуктов деятельности (творчества), тестирование,
социометрия и др.
Анализируя методы исследования по характеру действия исследователя,
Б.Г.Ананьев выделяет четыре их группы :
1) организационные методы (сравнительный, лонгитюдный, комплексный);
2) эмпирические, куда входят: а) обсервационные методы (наблюдение и
самонаблюдение); б) экспериментальные методы (лабораторный, полевой,
естественный,
формирующий
или,
по
Б.Г.
Ананьеву,
психолого-
педагогический); в) психодиагностические методы (тесты стандартизованные,
анкеты, социометрия, интервью и беседы); г) праксиметрические методы, по
Б.Г. Ананьеву, приемы анализа процессов и продуктов деятельности
(хронометрия, циклография, профессиографическое описание, оценка работ);
д) метод моделирования (математическое, кибернетическое и др.) и е)
биографические методы (анализ фактов, дат, событий, свидетельств жизни
человека);
3) обработка
данных, т.е. методы количественного (математико-
статистические) и качественного анализа;
4) интерпретационные методы, включающие генетический и структурный
методы.
В зависимости от уровня научного познания — теоретического или
эмпирического — методы определяются как теоретические или эмпирические.
В психологии профессионального образования в основном используются
эмпирические методы.
Наблюдение
—
наиболее
распространенный
в
психологии
профессионального образования (и в педагогической практике в целом)
эмпирический
метод
целенаправленного
систематического
изучения
человека. Наблюдаемый не знает о том, что он является объектом наблюдения.
Наблюдение может быть сплошным или выборочным, долговременным или
кратковременным, систематическим и несистематическим. На основе наблюдения может быть дана экспертная оценка. Результаты наблюдения
заносятся в специальные протоколы, где отмечается фамилия наблюдаемого
(наблюдаемых), дата, время и цель. Протокольные данные подвергаются
качественной и количественной обработке.
Самонаблюдение — метод наблюдения человека за самим собой на основе
рефлексивного мышления (объектом самонаблюдения могут быть цели,
мотивы поведения, результаты деятельности). Этот метод характеризуется
достаточной субъективностью, используется чаще всего как дополнительный
(на рубеже XIX-XX вв. самонаблюдение было основой интроспективной
психологии).
Беседа — широко распространенный в психологии профессионального
образования (и в педагогической практике) эмпирический метод получения
сведений о человеке в общении с ним, в результате его ответов на
целенаправленные вопросы. Ведущий беседу не сообщает о ее цели тому, кто
изучается. Ответы фиксируются либо письменно, либо магнитофонной
записью (по возможности не привлекая внимания беседующего). Беседа
может быть как самостоятельным методом изучения человека, так и
вспомогательным, например предваряющим эксперимент, терапию и т.д.
Беседа
может
быть
структурированной
(опирающийся
на
заранее
составленные вопросы) и свободной.
Интервью как специфическая форма беседы может использоваться для
получения сведений не только о самом испытуемом, который знает об этом,
но и о других людях, событиях и т.д.
Анкетирование — эмпирический социально-психологический метод
получения информации на основании ответов на специально подготовленные
и соответствующие основной задаче исследования вопросы. Подготовка
анкеты
—
ответственное,
требующее
профессионализма
дело.
При
составлении анкеты учитываются: 1) содержание вопросов, 2) их форма —
открытые и закрытые, на последние следует ответ «да» или «нет», 3) их
формулировка (ясность, без подсказки ответа и т.д.), 4) количество и порядок
следования вопросов. В педагогической практике на анкетирование отводится
не более 30-40 мин. Порядок следования вопросов чаще всего определяется
методом случайных чисел.
Анкетирование может быть устным, письменным, индивидуальным,
групповым, но в любом случае оно должно отвечать двум требованиям —
репрезентативности и однородности выборки. Материал анкетирования
подвергается количественной и качественной обработке.
Эксперимент — центральный эмпирический метод научного исследования,
получивший широкое распространение в психологии профессионального
образования. Метод, предполагающий активное вмешательство исследователя
в деятельность испытуемого с целью создания наилучших условий для
изучения конкретных психологических явлений. Различают лабораторный (в
специальных условиях, с аппаратурой и т.д.) и естественный эксперимент,
проводимый в обычных условиях обучения, жизни, труда, но со специальной
их организацией, влияние которой и изучается. Одной из наиболее
эффективных
и
распространенных
в
последние
десятилетия
форм
естественного эксперимента является формирующий эксперимент. В его ходе
изучаются изменения в уровне знаний, умений, отношений, ценностей, в
уровне
психического
и
личностного
развития
обучающихся
под
целенаправленным обучающим и воспитывающим воздействием.
Как подчеркивает А.В. Петровский, для педагогической психологии этот
особый вариант естественного эксперимента — формирующий (обучающий)
— является весьма важным. В эксперименте как методе исследования
испытуемый не знает о его цели. Экспериментатор же не только определяет
цель исследования и выдвигает гипотезу, но и может менять условия и формы
исследования. Результаты эксперимента строго и точно фиксируются в
специальных протоколах, где отмечается фамилия испытуемого, необходимые
сведения о нем, дата, время, цель. Данные эксперимента обрабатываются
количественно (факторный, корреляционный анализ и т.д.), подвергаются
качественной интерпретации. Эксперимент может быть индивидуальным,
групповым, краткосрочным или длительным.
Анализ продуктов деятельности (творчества) — метод опосредованного
эмпирического изучения психологических явлений по практическим (как
материальным, так и духовным) результатам и предметам деятельности, в
которых воплощаются творческие силы и способности людей Этот метод
широко (и часто интуитивно) используется в педагогической практике в
форме анализа студенческих конспектов, комментариев, выступлений,
рефератов, рисунков и т.д. Однако в ходе научного исследования метод анализа продуктов деятельности (творчества) предполагает определенную цель,
гипотезу и способы анализа каждого специфического продукта (например,
текста, рисунка, музыкального произведения).
Тестирование – метод психологической диагностики, использующий
стандартизированные вопросы и задачи – тесты, имеющие определенную
шкалу
значений.
Применяется
для
стандартизированного
измерения
индивидуальных различий. Позволяет с известной вероятностью определить
актуальный уровень развития у индивида необходимых навыков, знаний,
личностных характеристики пр.
Тестирование предполагает, что обследуемый выполняет определенную
деятельность: это может быть решение задач, рисование, рассказ по картинке
и пр. – в зависимости от используемой методики; происходит определенное
испытание, на основании результатов которого психолог делает вывод о
наличии, особенностях и уровне развития тех или иных свойств. Отдельные
тесты – это стандартные наборы знаний и материала, с которым работает
испытуемый; стандартна и процедура предъявления заданий. Процедура
оценки результатов тоже стандартна. Это позволяет сопоставить результаты
различных испытуемых.
Выделяют следующие группы тестов:
1. Тесты способностей (интеллектуальная функция, знания, способы и т.д.).
2.
Тесты
умений
и
навыков
(зрительно-моторная
координация,
прохождение лабиринта).
3. Тесты на восприятие.
.
4. Опросники (анкетный опрос о поведении, состоянии здоровья и т.д.).
5. Мнения (выявление отношений к другим людям, нормам и т.д.).
6. Эстетические тесты (выявление предпочтений картин, рисунков и т.д.).
Скачать
Случайные карточки
15 основных стилей интерьера

15 Карточек Антон piter

Создать карточки