Загрузил sirtsov

Афиша 1 2019. Программа и расписание тренинга для ведущих групп НАВЫКИ МОДЕРАЦИИ / ФАСИЛИТАЦИИ ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ. Юрия Сырцова. http://sirtsov.blogspot.com/

Реклама
#модерация
#фасилитация
#дискуссия
#МодерАкт
#FollowMe
НАВЫКИ
МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ
1 поток 2019.
05 – 07 июля,
09 – 11 августа,
13 – 15 сентября.
05.07 - 15.09.2019
НАВЫКИ МОДЕРАЦИИ / ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ
Курс оснастит Вас:
- технологией управления групповой дискуссией,
- пониманием контекста для работы ведущего,
- приёмами снятия и уточнения заказа на мероприятие,
- методиками и приёмами сценарирования и дизайна
конкретного мероприятия и других фасилитационных /
модерационных программ,
- технологиями управления впечатлениями, эмоциями и
ощущениями участников,
- навыками разработки интерактивных дискуссионных форматов,
- навыками работы с группой,
- приёмами стимулирования участников на работу,
- методами эффективного управления групповой динамикой,
- актёрскими, режиссёрскими и сценарными секретами,
приёмами и технологиями,
- и многими другими технологиями, методами, приёмами и
секретами, которые можно использовать без промедления.
Опции Курса:
Для кого:
- свидетельство государственного образца,
- каждый участник подготовит 1 Лабораторную работу по тематике
тренинговых модулей Курса, 1 Курсовую работу по тематике Курса и
защитит Дипломную работу (разработку готового мероприятия),
- каждый учащийся получает личного тьютора,
- каждый учащийся автоматически зачисляется в закрытый Клуб
выпускников Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова,
- каждый учащийся получит разбор и оценку своего мастерства /
потенциала ведущего групповой дискуссии,
- и многое другое!
Начинающие и практикующие ведущие групп (0 – 7 лет),
фасилитаторы, модераторы; T&D специалисты; преподаватели,
психологи, консультанты, коучи – работающие в групповом
формате; HR специалисты, руководители – развивающие
персонал методами группового обсуждения; все,
интересующиеся, планирующие использовать или практикующие
ведение групповых дискуссий, совещаний, собраний.
НАВЫКИ МОДЕРАЦИИ / ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ
05.07 - 15.09.2019
1
Анкетирование. До начала курса. https://forms.gle/uao87it8mKPXeHWi8
2
1 сессия. Компетенции модератора / фасилитатора групповой дискуссии.
05 – 07.07.2019
3
2 сессия. Сценарирование сессии. Дизайн и разработка. Драматургия.
00 - 11.08.2019
4
3 сессия. РАСШИРЕННАЯ РАМКА МОДЕРАЦИИ / ФАСИЛИТАЦИИ.
ДИСКУССИЯ. 13 – 15.09.2019
5
Защита Дипломных работ участников. ДАТА НА ВЫБОР.
6
Клуб Выпускников Мастерской. Пожизненно.
КОМПЕТЕНЦИИ МОДЕРАТОРА /
ФАСИЛИТАТОРА ГРУППОВОЙ
#МодерАкт
ДИСКУССИИ. 05 – 07 июля 2019
#модерация
#фасилитация
#дискуссия
1 поток 2019
НАВЫКИ
МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ
#FollowMe
КОМПЕТЕНЦИИ МОДЕРАТОРА /
ФАСИЛИТАТОРА ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ.
05 - 07.07.2019
Зачем:
- Актуализировать существующие навыки и знания;
- Сориентировать ведущих групп в ролях и технологиях,
используемых в организации дискуссии;
- Обучить приёмам эффективной коммуникации с группой;
- Отработать приёмы снятия и уточнения заказа на мероприятие;
- Усовершенствовать существующие подходы к дискуссии в
компании / подразделении;
- Проработать основные компетенции модератора /
фасилитатора;
- Получить консультацию по решению своей актуальной задачи.
Какие проблемы вы сможете решить после тренинга:
- Вы скорректируете существующую практику фасилитации /
модерации.
- Вы повысите эффективность и продуктивность проводимых
дискуссионных форматов.
- Вы повысите мотивацию участников ваших мероприятий.
- Вы подберёте новые инструменты для деятельности.
Для кого:
Начинающие и практикующие ведущие групп (0 – 7 лет),
фасилитаторы, модераторы; T&D специалисты; преподаватели,
психологи, консультанты, коучи – работающие в групповом
формате; HR специалисты, руководители – развивающие
персонал методами группового обсуждения; все,
интересующиеся, планирующие использовать или практикующие
ведение групповых дискуссий, совещаний, собраний.
КОМПЕТЕНЦИИ МОДЕРАТОРА /
ФАСИЛИТАТОРА ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ.
О чем:
1. ВВЕДЕНИЕ В ДЛИТЕЛЬНЫЙ КУРС.
2. ВЫБОР ТЬЮТОРА.
3. ПРИНЦИПЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
• Ведущий групповой работы.
• Роли ведущего: фасилитатор,
модератор, медиатор.
• Компетенции ведущего.
• Принятие групповых решений.
• Ценности и принципы групповой
работы.
• Позиция ведущего в дискуссии.
• Включённое без оценочное
восприятие.
• Согласование интересов.
• Принципиальные переговоры:
пути к взаимовыгодному решению
конкретных проблем.
4. НАВЫКИ МОДЕРАТОРА /
ФАСИЛИТАТОРА
• Работа со стеной, доской, флип
чартом.
• Приёмы письма и
структурирования материала
(чарт райтинг).
• «Забивание колышков».
5. КОММУНИКАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
• Умение слушать и слышать.
• Навыки эффективного общения.
• Язык телодвижений.
• Открытое поведение.
• Работа с вопросами.
• Жесты фасилитатора.
05 - 07.07.2019
6. ПРАКТИКУМ.
• Лабораторная работа по
тематике Модуля.
• Копилка форматов.
• Выбор темы Курсовой работы
(исследовательская работа по
тематике Курса).
• Выбор темы Дипломной работы
(разработка сценария
мероприятия).
«Была на тренинге у Юрия Сырцова аж в 2008 году, до сих пор
остались теплые воспоминания об этом интересном действе.
У Юрия есть удивительная способность заражать креативом,
желанием развиваться и быть полезным .
Ну и как мастер, он , конечно же, с щедростью делится всем,
что умеет сам. Юрий, спасибо вам огромное за ваш труд».
Виктория Бочина
СЦЕНАРИРОВАНИЕ СЕССИИ.
ДИЗАЙН И РАЗРАБОТКА.
ДРАМАТУРГИЯ. 09 – 11 августа 2019 #МодерАкт
#модерация
#фасилитация
#дискуссия
1 поток 2019
НАВЫКИ
МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ
#FollowMe
СЦЕНАРИРОВАНИЕ СЕССИИ. ДИЗАЙН
И РАЗРАБОТКА. ДРАМАТУРГИЯ.
09 - 11.08.2019
Зачем:
- Научиться / отточить мастерство разработки и сценарирования
дискуссии;
- Актуализировать существующие навыки и знания;
- Разобрать подходы к построению сессий;
- Усовершенствовать существующие подходы к модерации /
фасилитации в компании / подразделении;
- Проработать основные компетенции ведущего в части дизайна
мероприятия;
- Получить консультацию по решению своей актуальной задачи.
- Разработать эскиз авторского мероприятия.
.
Какие проблемы вы сможете решить после тренинга:
- Вы скорректируете существующие авторские подходы.
- Вы повысите эффективность и продуктивность своих
дискуссионных продуктов.
- Вы повысите компетенции модератора / фасилитатора.
- Вы подберёте новые инструменты для деятельности ведущего.
Для кого:
Начинающие и практикующие ведущие групп (0 – 7 лет),
фасилитаторы, модераторы; T&D специалисты; преподаватели,
психологи, консультанты, коучи – работающие в групповом
формате; HR специалисты, руководители – развивающие
персонал методами группового обсуждения; все,
интересующиеся, планирующие использовать или практикующие
ведение групповых дискуссий, совещаний, собраний.
СЦЕНАРИРОВАНИЕ СЕССИИ. ДИЗАЙН
И РАЗРАБОТКА. ДРАМАТУРГИЯ.
О чем:
1. ЗАЩИТА ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЫ.
2. КОСТАМИЗАЦИЯ ЦЕЛЕЙ
МЕРОПРИЯТИЯ.
• Цели и результаты заказчика,
участников и ведущего.
• Построение сценария с
возможностью адаптации
непосредственно во время
проведения.
3. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ
ДИНАМИКОЙ.
• Стадии развития группы.
• Психология масс.
• Проблемные слушатели.
3. ЗАКОНЫ ДРАМАТУРГИИ.
• Ведущий как режиссёр.
• Тема, идея, сверхзадача.
• Событийный ряд.
• Кривые: внимания, физического
состояния и т.д.
• Темпо-ритм.
4. ДИЗАЙН И ПЛАНИРОВАНИЕ
ДИСКУССИИ.
• Макро и микро дизайн.
• Принципиальная сетка.
• Инструмент выбора активности.
• Пошаговая сетка.
• Варианты применения (Workshop,
стратегическая сессия,
разработческая сессия,
медиация, тренинг, совещание,
мозговой штурм).
• Особенности и нюансы:
- Стратегическая сессия;
- Вовлечённость персонала;
- Ретроспектива проекта.
• Примеры сценария.
5. УПРАВЛЕНИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ
• Эмоциональный пласт
мероприятия.
• Ощущения – ключевой результат.
6. ФОРМАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ
• Открытая дискуссия.
• Структурированные методы:
- Мозговой штурм,
- Дискуссия в малых группах,
- Опрос в круге,
- Рефлексия.
09 - 11.08.2019
7. ПРАКТИКУМ.
• Консультации по Курсовой
работе.
• Разработка эскиза сценария
мероприятия.
• Консультации по Дипломной
работе.
• Копилка форматов.
«Данный курс – уникальная вещь, никто ничего подобного не
делает. Три дня открытий, бесценной информации и опыта.
Реально развивает как тренера и позволяет пересмотреть
свои подходы в работе.
Юра – мастер!»
Роман Симдянов
РАСШИРЕННАЯ РАМКА
МОДЕРАЦИИ / ФАСИЛИТАЦИИ.
ДИСКУССИЯ. 13 – 15 сентября 2019 #МодерАкт
#модерация
#фасилитация
#дискуссия
1 поток 2019
НАВЫКИ
МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ
ГРУППОВОЙ
ДИСКУССИИ
#FollowMe
РАСШИРЕННАЯ РАМКА МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ. ПРОВЕДЕНИЕ
ДИСКУССИИ.
13 - 15.09.2019
Зачем:
- Научиться / отточить мастерство проведения сессий;
- Актуализировать существующие навыки и знания в части работы с
группой;
- Разобрать методы, техники, приёмы и профессиональные
секреты по проведению групповой дискуссии;
- Усовершенствовать существующие подходы к модераторской /
фасилитаторской деятельности;
- Проработать основные компетенции ведущего в части
управления группой во время мероприятия;
- Получить консультацию по решению своей актуальной задачи.
.
Какие проблемы вы сможете решить после тренинга:
- Вы скорректируете свою работу во время дискуссии.
- Вы повысите эффективность и продуктивность мероприятий.
- Вы повысите тренерские компетенции в части управления группой
и групповой динамикой.
- Вы подберёте новые инструменты для т деятельности.
Для кого:
Начинающие и практикующие ведущие групп (0 – 7 лет),
фасилитаторы, модераторы; T&D специалисты; преподаватели,
психологи, консультанты, коучи – работающие в групповом
формате; HR специалисты, руководители – развивающие
персонал методами группового обсуждения; все,
интересующиеся, планирующие использовать или практикующие
ведение групповых дискуссий, совещаний, собраний.
РАСШИРЕННАЯ РАМКА МОДЕРАЦИИ /
ФАСИЛИТАЦИИ. ПРОВЕДЕНИЕ
ДИСКУССИИ.
О чем:
1. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ.
2. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ
ДИНАМИКОЙ
• Импровизация на основе
правильного сценария.
• Без конфликтная среда.
• Противодействие есть сила
воздействия, умноженная на два.
• Мотивация участников.
• Проблемные слушатели.
• Ситуативное управление.
• Колебания группового влияния.
3. ФОРМАТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С
ГРУППОЙ
• Ораторские и презентационные
навыки.
• Работа с возражениями и
вопросами.
• Обратная связь и Дебриффинг.
4. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ
СОСТАВЛЯЮЩАЯ
• Фиксация.
• Технические средства.
• Организация пространства.
• Работа с флип-чартом.
• Управление временем.
• Организация пространства.
13 - 15.09.2019
7. ПРАКТИКУМ.
• Консультации по Дипломной
работе.
• Копилка форматов.
• Супервизия работы с группой
участников.
5. РАСШИРЕННАЯ РАМКА
МОДЕРАЦИИ
• Длительное сопровождение
процессов.
«Тренинг развивает гораздо большее количество вопросов,
чем заявлено в названии.
Помимо знаний и практики – это реальный личностный рост».
Николай Марченко
2019
ЗАЩИТА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
ПО ВЫБОРУ УЧАСТНИКА
26 - 27.10
14 - 15.12
ОРГАНИЗАТОРЫ
Почему именно мы?
Это единственное место, где
действительно досконально изучают
технологию организации групповой
дискуссии. А так же искусство
виртуозного применения, ситуативного
настроя программы и глубинной работы
с эмоциями, ощущениями и
впечатлениями участников.
Это сложно, это дорого, это круто!
Только для настоящих
профессионалов, и тех, кто хочет
превышать всю отрасль на голову.
Facebook: @Masterskaa
https://www.facebook.com/Masterskaa/
Telegram: @Masterskaa https://t.me/Masterskaa
Официальный блог: http://sirtsov.blogspot.com
Telegram: @sirtsovtr
Facebook: @sirtsovtr
ЮРИЙ СЫРЦОВ
ТРЕНЕР / КОНСУЛЬТАНТ
Эксперт в развитии бизнеса через
развитие и интерактивное обучение
персонала.
Facebook: @sirtsovtr https://www.facebook.com/sirtsovtr/
Telegram: @sirtsovtr https://t.me/sirtsovtr
Instagram: yuriysyrtsov
https://www.instagram.com/yuriysyrtsov/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/юрий-сырцов-31008456/
SlideShare: https://www.slideshare.net/sirtsov
Twitter: @sirtsov https://twitter.com/sirtsov
Официальный блог тренера: http://sirtsovtr.blogspot.com
Специализация - построение будущего;
управление изменениями; построение длительных
программ и систем обучения; обучение
руководства и владельцев компаний (ТОП
менеджмент); стратегический, управленческий и
личный консалтинг первых лиц корпораций, а
также подготовка и повышение квалификации
ведущих групп: бизнес – тренеров,
фасилитаторов, модераторов, антропопрактиков.
Скачать
Случайные карточки
15 основных стилей интерьера

15 Карточек Антон piter

Столицы стран

195 Карточек Антон piter

90 фразовых глаголов

92 Карточек Антон piter

Таблица умножения

64 Карточек Антон piter

100 ways to avoid using the word "very"

100 Карточек Антон piter

Создать карточки