Теория организации - Московский экономико

МОСКОВСКИЙ
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ
ИНСТИТУТ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
(СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ)
Москва 2010
2
Обсужден на заседании кафедры менеджмента организации.
Протокол № 1 от 03.09.2010 г.
Одобрен Научно-методическим советом МЭПИ
Протокол № 4 от «10» сентября 2010 г.
Составитель: Корепанов В.А., кандидат военных наук, доцент
Рецензент: Толмачев О.М., кандидат экономических наук, доцент
Теория организации: Учебно-методический комплекс/Сост.: Корепанов В.А. – М.: МЭПИ,
2010. – 16 с.
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (специальность
«Менеджмент организации»). Он определяет объем знаний по теории организации, содержит тематические планы изучения дисциплины студентами всех форм обучения и рекомендации по методическому обеспечению всех видов учебной работы.
3
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Требования ГОС к обязательному минимуму содержания дисциплины
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации;
организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний;
закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения;
закон единства анализа (синтеза); закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационноуправленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
Цель преподавания дисциплины
Цель изучения дисциплины «Теория организации» - дать студентам фундаментальные знания по основам организации функционирования и проектирования организационных систем, руководству их производственно-хозяйственной деятельностью и ознакомление с основными научными организационно-управленческими школами.
Задачи изучения дисциплины
В результате изучения дисциплины студент должен:
а) знать:
общие свойства и особенности организационно-экономических систем;
состав и характер основных системно-организационных категорий;
состав, виды и особенности ресурсов и процессов организационно-экономических
систем;
теоретические истоки принципов организации и организованные инварианты таких
систем
б) уметь:
применять методы научной организации труда и организационного проектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда;
в) владеть:
методами прогнозирования развития социально-экономических процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития.
Основными формами освоения дисциплины являются лекции, семинары, самостоятельная работа. Студенты готовят доклады, фиксированные выступления, рефераты.
Самостоятельная работа студентов включает: проработку лекционного материала,
подготовку к семинарским занятиям, выполнение индивидуальных заданий.
Текущий контроль предназначен для проверки хода качества усвоения учебного
материала, стимулирования учебной работы обучающихся и совершенствования методики
проведения занятий. Он может проводиться в ходе всех видов занятий в форме, избранной
преподавателем.
Итоговой формой контроля является зачет, проводимый в период экзаменационной
сессии.
Программа соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.
4
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1. Организация как система.
Теория организации и ее место в системе научных знаний. Организация как система. Организационные отношения. Общие понятия, свойства и классификация систем. Социальная организация: сущность, виды, классификация. Хозяйственные организации: классификация, характеристика, организационные формы, особенности функционирования.
Тема 2. Организация и управление.
Управляющая и управляемая системы организации. Взаимосвязь элементов системы
управления компанией. Организация функциональной подготовки в компании. Формирование коммуникаций в организациях. Самоорганизация и самоуправление.
Тема 3. Законы организации.
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии.
Влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию, на ее общий потенциал.
Признаки достижения синергии в организации. Закон самосохранения. Стратегия предпринимательства. Усиление созидательных ресурсов организации за счет страхования. Закон развития и его принципы. Бизнес-план – основа эффективной реализации закона развития. Закон информированности – упорядоченности. Общие сведения об управленческой
информации и ее характеристики. Организация безопасности информации. Закон единства
анализа и синтеза, его следствия и принципы выполнения. Методика управленческого
анализа и синтеза организации. Закон композиции и пропорциональности. Принципы и
практика использования закона. Специфические законы социальной организации. Взаимосвязь законов организации.
Тема 4. Принципы организации.
Принципы статистической и динамической организации. Принципы соответствия и оптимальности. Принципы рационализации. Элементы рационализма деятельности организаций. Принцип последовательного подключения. Принцип всесторонности входной информации. Принцип внутренней рационализации. Кружки качества.
Тема 5. Проектирование организационных систем.
Основы проектирования организационных систем. Проектирование в системе организационных отношений. Суть и состав бизнес-процессов. Механизм проектирования организационных систем. Принципы последовательности и параллельности проектирования.
Определение целей, задач и этапов проектирования. Экспертиза проектов.
Тема 6. Организационная культура.
Организационная культура: понятие, содержание, типология. Организационная культура и
личность. Организационная культура и компания. Организационная культура и результативность деятельности.
Тема 7. Субъект и объект организаторской деятельности.
Субъект и объект организаторской деятельности. Организационные методы руководства.
Организационные качества руководителя. Развитие организационно-управленческой мысли. Функциональный аудит компании – новое направление развития организационноуправленческой мысли.
5
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по специальности «Менеджмент организации»
(очная форма обучения – 4 семестр)
№
тем
Наименование разделов и тем
занятий
Количество часов
Всего
В том числе
Л
С, ПЗ
Лаб.
6
4
1
Организация как система
20
Ауд.
10
2
Организация и управление
14
6
4
2
8
3
Законы организации
30
18
12
6
12
4
Принципы организации
16
8
6
2
8
5
Проектирование организационных систем
Организационная культура
22
10
6
4
12
14
6
4
2
8
20
10
6
4
10
136
136
68
68
44
44
24
24
68
68
6
7
Субъект и объект организаторской деятельности
Зачет
Всего за семестр
Итого за дисциплину
СРС
10
6
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по специальности «Менеджмент организации»
(очно-заочная форма обучения – 8 семестр)
№
тем
Наименование разделов и тем
занятий
Количество часов
Всего
В том числе
Л
С, ПЗ
Лаб.
2
2
1
Организация как система
20
Ауд.
4
2
Организация и управление
14
3
2
1
11
3
Законы организации
30
8
6
2
22
4
Принципы организации
16
5
4
1
11
5
Проектирование организационных систем
Организационная культура
22
6
4
2
16
14
3
2
1
11
20
3
2
1
17
136
136
32
32
22
22
10
10
104
104
6
7
Субъект и объект организаторской деятельности
Зачет
Всего за семестр
Итого за дисциплину
СРС
16
7
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по специальности «Менеджмент организации»
(заочная форма обучения – 8 семестр)
№
тем
Наименование разделов и тем
занятий
Количество часов
Всего
В том числе
Л
С, ПЗ
Лаб.
1
0,5
СРС
18,5
1
Организация как система
20
Ауд.
1,5
2
Организация и управление
14
1,5
1
0,5
12,5
3
Законы организации
30
4,5
4
0,5
25,5
4
Принципы организации
16
2,5
2
0,5
13,5
5
Проектирование организационных систем
Организационная культура
22
3
2
1
19
14
1,5
1
0,5
12,5
20
1,5
1
0,5
18,5
136
136
16
16
12
12
4
4
120
120
6
7
Субъект и объект организаторской деятельности
Контрольная работа
Зачет
Всего за семестр
Итого за дисциплину
8
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по специальности «Менеджмент организации»
(на базе высшего образования – 4 семестр)
№
тем
Наименование разделов и тем
занятий
Количество часов
Всего
В том числе
Л
С, ПЗ
Лаб.
2
1
1
Организация как система
20
Ауд.
3
2
Организация и управление
14
3
2
1
11
3
Законы организации
30
5
4
1
25
4
Принципы организации
16
5
4
1
11
5
Проектирование организационных систем
Организационная культура
22
6
4
2
16
14
3
2
1
11
20
3
2
1
17
136
136
28
28
20
20
8
8
108
108
6
7
Субъект и объект организаторской деятельности
Зачет
Всего за семестр
Итого за дисциплину
СРС
17
9
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по специальности «Менеджмент организации»
(на базе среднего профессионального образования – 4 семестр)
№
тем
Наименование разделов и тем
занятий
Количество часов
Всего
В том числе
Л
С, ПЗ
Лаб.
2
1
1
Организация как система
20
Ауд.
3
2
Организация и управление
14
3
2
1
11
3
Законы организации
30
5
4
1
25
4
Принципы организации
16
3
2
1
13
5
Проектирование организационных систем
Организационная культура
22
4
2
2
18
14
3
2
1
11
20
3
2
1
17
136
136
24
24
16
16
8
8
112
112
6
7
Субъект и объект организаторской деятельности
Зачет
Всего за семестр
Итого за дисциплину
СРС
17
10
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Организация как система
Вопросы для обсуждения:
1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
2. Организация как система.
3..Организационные отношения.
4. Типология организаций и подходы к классификации.
5. Виды хозяйственных организаций в России.
Тема 2. Организация и управление.
Вопросы для обсуждения:
1. Соотношение понятий организация и управление.
2. Организация как объект управления и как вид деятельности
3. Самоорганизация и управление.
Тема 3. Законы организации.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятия о зависимостях, закономерностях и законах организации.
2. Основные законы организации: их сущность и практическая направленность.
3. Бизнес- план основа эффективной реализации закона развития
4. Законы функционирования социальных организаций.
5. Взаимосвязь законов организации.
Тема 4. Принципы организации.
Вопросы для обсуждения:
1. Принципы структуризации организации.
2. Процессы: понятие, элементы, классификация.
3. Принципы процессуализации организации.
4. Принципы рационализации.
Тема 5. Проектирование организационных систем.
Вопросы для обсуждения:
1.Суть бизнес-процессов, происходящих в компании.
2. Механизм проектирования организационных систем.
3. Основы моделирования объектов проектирования.
4. Принципы последовательности и параллельности проектирования организационных систем.
11
Тема 6. Организационная культура.
Вопросы для обсуждения:
1. Организационная культура как процесс и как явление.
2. Организационная культура компании.
3. Организационная культура личности.
4. Управление организационной культурой.
Тема 7. Субъект и объект организаторской деятельности.
Вопросы для обсуждения:
1. Процессы и явления организаторской деятельности.
2. Субъект и объект организаторской деятельности.
3. Организационные методы руководства.
4. Организационные качества руководителя.
5.Новые требования к руководителям.
12
ТЕМЫ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И РЕФЕРАТОВ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
Состав и содержание организационных отношений в компании (на фирме, предприятии).
Базовые схемы организационных отношений.
Основные виды хозяйственных организаций и их характеристика.
Организация функциональной подготовки в компании.
Формирование коммуникаций в организации.
Самоорганизация и самоуправление.
Закон синергии.
Закон самосохранения.
Закон развития.
Закон информированности – упорядоченности.
Закон единства и анализа.
Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
Принцип статистической и динамической организации.
Принципы рационализации.
Проектирование организационных систем для бизнес-процессов.
Организация как процесс и как явление.
Система и основные ее свойства.
Особенности социальных систем.
Структура систем управления фирмой (компанией).
Понятие организации как системы ее свойства.
Социальная организация: экономическая сущность, цели и виды.
Хозяйственная организация как субъект рыночных отношений.
Социальная организация и управление.
Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Основные принципы создания организации как системы.
Система управления организаций.
Принципы деятельности организации и их учет в различных сферах общественного
производства.
Линейная структура управления.
Виды структур управления.
Программно-целевая структура управления.
Методы построения организационных структур.
Основные требования, предъявляемые к организационной структуре.
Понятие, содержание и развитие организационной культуры.
Субъекты и объекты организаторской деятельности.
Управление организационной культурой.
Организационные формы инновационной деятельности.
Принципы организационного аудита.
Технология проведения организационного аудита.
Национальные особенности организационной культуры.
Теория организации, ее предмет, объект и методы исследования.
Развитие хозяйственных методов в теории организации и управления.
Матричная структура управления.
Дивизиональная структура управления.
Теория социальных систем.
Функциональный аудит компании.
Процессы и явления организаторской деятельности.
Сущность принципов рационализации.
Принципы статистической и динамической организации.
13
49.
50.
51.
52.
Механизм проектирования организационных систем.
Общие понятие о зависимостях организации.
Организация и управления.
Формирование коммуникаций в организации.
14
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
Состав и содержание организационных отношений в компании (на фирме, предприятии).
Базовые схемы организационных отношений.
Основные виды хозяйственных организаций и их характеристика.
Общие понятия о законах, закономерностях и зависимостях организации.
Закон синергии.
Закон самосохранения.
Закон развития.
Закон информированности – упорядоченности.
Закон единства и анализа.
Закон наименьших.
Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
Основополагающие принципы организации.
Принципы статистической и динамической организации.
Принципы рационализации.
Принципы оптимальности.
Проектирование организационных систем для бизнес-процессов.
Организация как процесс и как явление.
Понятие организации как системы, ее свойства.
Социальная организация: экономическая сущность, цели и виды.
Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Организационные методы руководства.
Организационные качества руководителя.
Понятие и содержание организационной культуры.
Субъекты и объекты организаторской деятельности.
Управление организационной культурой.
Организационная культура личности.
Организация и управление.
Организационная культура компании.
Сущность понятия «организация».
Сущность организационного проектирования.
Экспертиза проектов.
Предмет и метод теории организации.
Типология организаций как юридических лиц.
Единичные организационные формы компаний.
Групповые организационные формы компаний.
Функциональный аудит компании - новое направление развития организационноуправленческой мысли.
Специфические законы социальной организации.
Взаимосвязь законов организации.
Самоорганизация и самоуправление.
Определение целей, задач и этапов проектирования.
Элементы рационализма деятельности компании.
Организация безопасности информации.
15
ЛИТЕРАТУРА
Основная литература
1. Мильнер Б.З Теория организации. Учебник. М., 2007.
2. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник. М., 2009.
Дополнительная литература
1.
2.
3.
4.
5.
Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Учебное пособие. М., 2006.
Колокнева М.В. Теория организации. Учебное пособие. М., 2004.
Лукичева Л.И. Управление организацией. Учебное пособие. М., 2007.
Смирнов В.А. Теория организации. М., 2008.
Майкл Дж. Д. Салтон. Корпоративный документ. С.-П., 2004.
16
СОДЕРЖАНИЕ
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ…………………………………………………...
3
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ……………………………………………………….
4
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ……………………………………………………………
5
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ………………………………………………..
10
ТЕМЫ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И РЕФЕРАТОВ…………..………………...
13
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ………………………………………...
14
ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………………..
15
Лицензия на издательскую деятельность
Комитета Российской Федерации по печати
Серия ЛР № 071814 от 10.03.1999 г.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Московский экономико-правовой институт